- 入社実績あり
組織開発責任者株式会社ユーザベース
株式会社ユーザベース
【ミッション】2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。【具体的な業務内容】■組織開発業務・グループ全体の人事戦略の設計~推進・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進(評価制度・組織サーベイなど)・HR関連システムの導入~運用支援上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。【本ポジションの魅力】■第二創業という大きな変革期にあるユーザベースの中で、同社のPurpose・7Valuesに基づき、グループとしてのHRにおける指針や原則を、ゼロベースでフラットに見直し、新たなUB組織の未来を描くこと。■経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義していくこと。
東京都
1000万円~1500万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.03.17