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丸の内・有楽町の新卒採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町の新卒採用の求人情報。
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キャリアアドバイザー 香田

公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • 株式会社エンプラス
    人事(採用・研修担当)【東証一部上場・グローバルメーカー】

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■ 新卒採用業務
     L・採用計画立案、採用面接、スケジュール管理
      ・学校訪問
      ・ナビサイト運用、イベント出展、会社説明会の企画・運営
      ・内定式/入社式の企画・運営
    ■ 中途採用業務
     L・人材要件の明確化、求人票作成、エージェント選定・対応
      ・採用面接、処遇案作成、 スケジュール管
    ■ 教育研修業務
     L・研修企画・運営事務局対応、
      ・スケジュール調整、外部協力機関対応など

    【配属について】
    経営企画管理本部グループサービスセンター 人事グループ 計8名
    50代2名、40代3名、30代2名、20代4名、10代1名

    会社特徴

    《★東証一部上場★ エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー!!》
    ************************************************************************
    【概要】
    ■アジア、アメリカ、ヨーロッパにある世界拠点を結ぶグローバルネットワークによって24時間稼働し続ける「エンプラス」グループ。グローバルネットワークを通じて、企画・開発段階から、各産業界のトップメーカーとお取り引きがあります。
    ■現在の売上高の約80%は海外が占めており、エンプラスの成長戦略は日本から世界へ広がっています。
    【魅力】
    ★自己資本率90%を超える強固な基盤で安定的な経営を続けています。堅実な財務基盤で積極的な技術開発・設備投資をしています。
    ★高機能プラスチック業界では業界をリードするトップ企業です。
    ★他社にまねできない高い技術力で、製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないです。
    ≪エンジニアリングプラスチックとは?≫
    機械部品や構造材料などの工業用途で用いられるプラスチックのことです。主に金属の代わりとして、自動車部品や機械部品、電気・電子部品のような工業用途に耐える強度と強靭性、耐熱性を備えた高機能樹脂です。

    勤務地

    埼玉県川口市並木2-30-1
    東京都千代田区丸の内1丁目6番2号新丸の内センタービルディング9F

    担当者のコメント

    ★----------東証一部上場!!創立以来、無借金経営で自己資本率も高い優良メーカー----------★
    【東証一部上場/自己資本比率の高い企業】【海外にも多数拠点あり!グローバル化を進めています】【新規事業への投資を惜しまない企業】
  • 株式会社FiNC Technologies
    中途採用担当

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、採用活動もますます強化していくことになりました。人事組織もそれにあわせて強化すべく、中途採用をメインとする人事担当者を募集しています。CHO直下で自由に発言し、自ら工夫して業務に取り組む事が出来、英語が堪能な方にはグローバル採用などご自身のスキルに合わせ裁量を持った業務をお任せ致します。
    【業務内容】
    ・中途採用面接   ・採用媒体の選定・運営
    ・エージェントリレーションシップの構築  ・スカウト採用
    ・リファラル採用最大化の企画・運営  ・社内外での採用イベントの企画・運営
    ・採用広報(公式ブログの企画・運営/HPの最適化など)
    【現在の人事チーム】
    人事部門長のほか、労務担当1名、社労士1名、新卒採用担当1名の計4名で年間80名前後の採用および200名を超える従業員の採用・評価・育成・労務を推進しています。

    会社特徴

    ■■日本で最も成長が期待されているヘルステックベンチャー企業■■
    同社のビジョンは「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」。
    医療費の高騰、少子高齢化、人口減少、経済の縮小など世界中では様々な問題が起こっていますが、こうした事象の解決を目指した予防領域に特化したヘルステックベンチャーがFiNC technologiesです。各国、ここには大きな課題意識を持ちながらも、いまだどの国も明確な解決策を示せていません。 世界でもっとも課題が進んでいる国として、日本が最初にこの解決策を示すことができれば、 世界に向けて次なるトヨタとなり、日本の健康を広く普及させていくことが可能になります。だからこそ「FiNC Technologiesの日々の歩みが日本の20年を決める」と本気で考えています。
    【社長 溝口 勇児氏について】
    社長の溝口氏は学生時代トレーナーとして数々のトップアスリートや著名人の体作りに携わり、経営者としては日系ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」「ニッポンの明日を創る30人」に選出されました。
    ※日本経済新聞 NEXTユニコーン企業TOP8入り
    2位メルカリ・3位SanSan・6位ビズリーチと名だたる会社に名を連ねています。

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5階

    担当者のコメント

    【ヘルスケアベンチャー企業 予防医療という観点から法人・個人問わず人々の健康的な暮らしをサポートしています!】
    2012年設立 日経の「NEXTユニコーンTOP8」「経産省のJ-Startup企業」選出など日本で最も期待されているヘルスケア×IT企業
  • 東京共同会計事務所
    人事【制度/給与/採用/教育の戦略立案・実行】

    年収
    400万円~470万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経験に応じて制度・給与・採用・教育などの人事業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ・評価報酬制度の改定、構築
    ・給与計算
    ・リクルート(中途正社員採用・契約社員・派遣社員)※新卒採用は行っていません
    ・教育の立案、実施
    ・労務対応
    ・福利厚生
    200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、人事業務のやりがいを感じられる規模感です。企業規模は「大企業」に分類され、各種法律への対応など、迅速な情報収集と対応が求められます。職場環境・労働環境の改善、適正な人事制度の構築、福利厚生の充実にも力を入れており、改善・改革に投資を惜しまない文化です。
    代表パートナーも改善・改革に理解があり、昨今人事への期待が高まっています。

    会社特徴

    ■当会計事務所は、一般的な会計事務所とは一線を画した独自性・専門性に富んだサービスを提供しています。その中でも、証券化分野においてはその黎明期から積極的な活動を継続してきており、そのサービス範囲は会計・税務コンサルティングサービスに留まらず、徐々に役員派遣、キャッシュマネジメント、リーガルサポート、ストラクチャリングアドバイザリー等に拡大してきました。
    ■現在、当事務所は証券化案件において組成される会社型ビークル(事業体)に対するトータルサポートを提供しており、今後サービス業務をさらに拡大する可能性を検討しています。業務を遂行するにあたっては、法務・会計・税務・金融の先端知識を必要とする一方で、実務的かつ堅実な取り組みを要し、両者を共にバランス良く提供していく事がこの業務における強みと言えます。これらの強みを習得の上で、さらなる付加価値を創造する事を目標に出来るスタッフを募集しております。
    【社風】
    ■風通しがよく、働いている方のお人柄も非常にやわらかい方が多いです。
    ■若い方にも、積極的に業務を任せる風土があります。
    ■独立を歓迎する文化があります。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル 9階

    担当者のコメント

    「プロとしての誇りを大切にする技術者集団」
    ★経営が身近な環境で、幅広い人事経験を積み、プロフェッショナル人事として活躍しませんか★
  • 日本住宅株式会社
    人事部 新卒採用担当 ※未経験可※

    年収
    330万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社人事部にて、新卒採用関連全般の業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
    ■新卒就活フェアでの、会社説明、アテンダー、ブース設営など
     (北海道、九州、名古屋、北陸への出張あり)
    ■社内会社説明会、面接調整、面接アテンド、1次面接対応、
     2次最終調整、内定者の意思決定サポート、入社フォロー
    ■その他、回収したエントリーシートの入力及び応募者管理、
     各種ネット媒体ツールのオペレーション等
    【募集背景】
    中期経営計画達成にあたり、「採用」が重要な経営課題となっております。第二創業期を支える社員の採用を、共に担っていただく人材を募集しております。

    会社特徴

    【新10ヶ年経営計画『チャレンジ1000』】
    同社はスローガンとして「チャレンジ1000」を掲げ、「2021年、売上高1,000億円」を目指して邁進しています。北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング(※)9年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。
    【日本住宅の強み】
    ①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。
    ②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間~とスピーディな対応も可能です。
    ③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。
    ④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル3F

    担当者のコメント

    ★2021年までに売上を1,000億円にするために、「チャレンジ1000」をスローガンに、事業を展開しております★
  • 仕事内容

    【業務内容】
    まずは新卒採用業務を担当いただき、 将来的にはリーダーとして人事全般の業務に携わっていただきます。 採用業務はもちろん、社内研修、人事企画など、ご経験を活かしてキャリアを築いていくことが可能です。
    ■新卒採用の年間スケジュールの計画立案
    ■求人広告業者との折衝
    ■会社説明会の準備、実施
    ■面接対応
    ■候補者対応
    ■内定者フォロー
    ※出張が発生します。
    部門構成:人事総務部/人事課 課長以下16名

  • 仕事内容

    【具体的な職務内容】
    ■これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
    ・採用イベントの企画、立案
    ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
    ・入社手続き、オリエンテーションの運営
    ・ダイレクトソーシング/採用ブランディングの企画
    ※将来的に、中途採用のみならず、新卒採用やそのほか人事業務(給与労務、研修、評価 等)への配属・異動の可能性もございます。
    ≪募集背景≫
    ■組織再編に際しての体制整理・採用強化
    《 同社で働く魅力 》
    ■ EY-Japanとして成長の過渡期にあり、企業の成長フェーズの
     スターティングメンバーとして参画することができます。
    ■ 世界4大会計事務所(Big4)のメンバーファームの為、
     グローバルとの連携も多く、英語力を発揮できる環境です。

  • デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
    採用業務リーダー(新卒・中途)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    サービス提供先法人における採用業務サポート全般をリードいただきます。
    採用に関わるプラニング/レポーティング/日々の運用管理/自身でも実働/に従事頂きます。将来的に、採用以外の人事経験も積んでいただけます。
    ・採用戦略の策定(25%)
    ・採用活動の進捗管理/レポーティング(25%)
    ・各部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得(30%)
    ・人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール(15%)
    ・その他ad hoc業務(5%)
    ※採用以外にも人事業務としてタスクをアサイン予定/メンバーコントロール・育成/他部署へのデータ、レポート報告などのコミュニケーションなども含みます。
    ※自社の採用業務ではないため直接の選考面接の実施はありません

    会社特徴

    2017年6月1日、デロイトトーマツグループ内の主要事業法人のコーポレート機能を移管・集約し、デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社が設立されました。管理業務(間接業務)の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。
    ■デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
    ■ワークライフバランスも重視した長期就業が可能な環境です。
     ・フレックス制での在宅勤務、時差出勤等も可能で非常に柔軟な風土です。
     ・全社での女性比率が6割程度で、産休・育休から複数回復帰している方も
      管理職を含めて多数いらっしゃいます。
     ・年間の平均有給取得数は10日前後で、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
    ■採用サイト:https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/

    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点

    担当者のコメント

    ★ ----------------- 日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う ----------------- ★
    ★ ----------------- 世界最大級のビジネスプロフェショナルグループの一つであり幅広いサービスを提供 ----------------- ★
  • 仕事内容

    【具体的には】
    ■新卒採用計画の立案、予算管理
    ■採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
    ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
    ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
    ■内定者フォロー

  • 仕事内容

    【具体的には】
    ■新卒採用計画の立案、予算管理
    ■採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
    ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
    ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
    ■内定者フォロー

  • 仕事内容

    中期経営計画達成にあたり、「採用」が重要な経営課題となっております。
    第二創業期を支える社員の採用を、共に担っていただく人材を急募しております。
    【具体的には】
    ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
    ・人材紹介会社との連絡、交渉業務
    ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
    ・その他、制度構築、労務処理や総務事務処理、各種ツールの作成

  • 社名非公開(調剤薬局)
    採用【人材開発部】【東京】

    年収
    300万円~485万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ■薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般
    ■人材採用に関わる諸業務全般
    ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
    <転勤・異動の可能性>
    将来、仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪等への住居移動を伴う転勤やジョブローテ、他部門への異動の可能性があります。
    転居の場合は、会社規定により社宅となります。
    ◎同社の将来を担う薬剤師や医療事務の方々の採用活動を行っていただきます。
    新卒採用業務(会社説明、大学訪問、資料作成、データ加工等)だけでなく、中途採用や場合によっては薬剤師以外の職種採用にも積極的に関わっていただく予定です。
    採用にあたっては、いろいろなアイディアを出していただいたり、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたり業務を経験していただきます。

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男性
金融・保険業界・IT・Webエンジニア(41歳・男性)

●提案案件の多さ=他社に比べ、適切な求人をご紹介いただく件数が格段に多かった。
●企業窓口の方とエージェントの連携のよさ=企業の意向、こちら側の意向がロス・齟齬なくやりとりできた。
●コミュニケーションの量=ちょっとしたことでも即座にご連絡いただき、信頼感につながった。

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