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丸の内・有楽町の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町の福利厚生関連業務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • 三菱ケミカル株式会社
    人事【東証一部上場/国内最大手の総合化学メーカー】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社人事部にて各種業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■各種人事制度の企画・運用(異動者、昇格者など)
    ■教育・研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)
    ■評価(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度等)
    ■労務(福利厚生、社保等) など
    (※ご希望、ご経験に応じて下記の東京、横浜以外の国内事業所・研究所への配属の可能性もございます。)

    会社特徴

    ***国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカー***
    *Good Chemistry for Tomorrow 人、社会、そして地球環境のより良い関係を創るために*の下、「KAITEKI」社会の実現に向け取り組んでいます。
    【概要】
    ◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。
    ◆三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。
    ◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。
    ◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町10-1

    担当者のコメント

    ★日本を代表する化学メーカー、三菱ケミカルの正社員採用です★
  • 社名非公開(金融コンサルティング)
    総務/施設管理

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。中長期的には、工事契約や賃貸借契約等の取引先との交渉のフロントに立っていただく、人員計画を踏まえた各拠点の開設、増床、拠点移転等の企画を立案し、推進していただく等、経営目線でのファシリティマネジメントの経験を培ってくことができます。
    総務部では現在、契約押印事務、施設管理業務(ファシリティ管理)、社内規程整備、庶務等を行っています。会社の規模の拡大、社員数の急増への対応と今後の更なる拠点拡大等を見据え、施設管理業務(ファシリティ管理)面での人員を強化することになりました。
    【具体的な業務内容】
    ・設備・施設営繕関連管理業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配オフィス入館管理等)・防火・防災関連業務・保養施設の管理および福利厚生サービスの企画・運営サポート・支社やグループ会社における総務業務サポート・総務関連規程の管理・運用業務・その他、総務庶務系業務全般・規程整備業務(会社の規模拡大に応じた規程・マニュアルの制定改廃・運用業務をお願い致します。)

  • 仕事内容

    ※今回、グループ人事部を3マネジャー体制に分割・整理を目指すにあたって、給与・福利厚生部門の実務リーダーとして、以下の業務についての業務整理、オペレーションを推進頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■パーク24ビジネスサポート株式会社(グループ内シェアードサービス)との業務整理・業務移管推進
    ■給与厚生に関わるルール・内規の整備とマニュアル化、人事内または全社社員への落とし込み
    ■人事基幹システムCompanyの機能拡充、改修
    ■退職金制度、確定拠出年金制度、その他福利厚生制度の運用・改善
    【メンバー構成】現在、給与厚生チームはなく、2名の課長の下で業務担当中
            4名(内1名時短勤務、1名障がい者雇用:人事庶務)
       ※平均年齢30代半ば 男性2名、女性2名で構成、1名追加で採用活動中

  • 仕事内容

    ※今回、グループ人事部を3マネジャー体制に分割・整理を目指すにあたって、人事システム部門の実務リーダーとして、給与・福利厚生マネジャーの下で以下の業務をご担当頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■2018年11月より、新人事制度が各社で導入されるため、ご入社時はCompany設定~検証業務のサポートを通じた、Companyトレーニング・理解
    ■パーク24ビジネスサポート株式会社(シェアードサービス)の業務理解と、業務改善に向けた企画・設定
    ■システム化ができていない業務(ex,退職金管理、雇用契約管理、経理仕訳等)の設定・運用、及びこれまで対応してきた設定の見直し、データの持ち方の検討と整理、クリーンアップ実施
    ■タレントマネジメント、Companyワークフロー等、戦略人事の“基幹システム”への進化、定着企画・実行

  • 仕事内容

    【業務詳細】
    ■社長秘書業務(30%程度)
    ・スケジュール調整・管理・各種アレンジ(国内外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手上産、慶弔手配等)・経費処理、社内代理申請
    ・顧客、関連会社経営層等の応対(来客対応、電話・メール)・簡易なドキュメント代理作成
    ■総務アシスタント業務(70%程度)
    ・本社及び各支店(10ヶ所)も含めたオフィスファシリティ推進口管理・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務・福利厚生イベント等の企画・催行

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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