EY Japan株式会社

【採用ブランディング】残業20h/週4在宅/コンサル出身歓迎

■ミッション
EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込みながら実行までリードする役割です。採用や人事領域の経験は必須ではありません。課題設定力、仮説構築力、ステークホルダーを動かす力、提案/実行力を重視します。

■募集背景
EYSCでは採用ブランディングの強化および新卒採用領域への拡大を進めています。一方で採用企画チームでは産育休取得メンバーが多く、企画立案後の推進・実行を担う人材が不足しています。経営課題や事業戦略を踏まえた採用マーケティング・採用ブランディングをさらに高度化するため、新たなメンバーを募集します。

■業務内容
1. 中長期のブラディング・採用マーケティング戦略の立案
採用マーケット、競合の採用動向、候補者インサイト、EYSCの事業方針を踏まえ、短期的な採用充足にとどまらない中長期の人材獲得戦略を検討・推進します。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
? 採用市場・競合動向・候補者動向の情報収集、分析、示唆出し
? 事業成長や経営方針を踏まえた採用マーケティング方針の策定
? 採用ターゲットごとの訴求軸、チャネル、コンテンツ方針の設計
? 中長期的な人材獲得に向けた施策ロードマップの策定
? 採用戦略会議や関係ステークホルダーへの提案資料作成、合意形成

2. 採用ブランディング・コーポレートブランディング連携の企画推進
採用ブランディングを、単なる求人訴求や採用広報ではなく、コーポレートブランディングと連動した人材獲得戦略として設計・推進します。
具体的には、以下のような業務を担います。
? 採用ブランドメッセージ、EVP、候補者向け訴求ストーリーの設計
? 経営企画、Talent、BMCと連携したブランディング施策の企画・実行
? オウンドメディア（採用ホームページ、SNS、広告等）を活用した情報発信
? オウンドメディアの分析・改善、コンテンツ拡充
? 候補者・エージェント・社員向けのブランド浸透施策の企画

3. 採用チャネルの開発・高度化

4. データ分析・インサイト抽出・施策改善

■組織構成
部署人数：5名
構成：Manager1名、SVA1名、SA3名＋業務委託メンバー
（管理職1名、非管理職4名）
※少人数組織のため担当領域は柔軟に調整しています
・経営企画、マーケティング、BMC等との連携あります
※少人数組織のため業務の進め方や担当領域の自由度が高く、自ら課題を見つけ、企画から実行まで主体的に推進できます。個々に合わせてフルフレックスやリモートワークも活用しながら、柔軟に働ける環境です。

■働き方
・実働7時間
・残業時間：月20～40時間程度
・フルフレックス可
・週4～5日の在宅勤務可能

■キャリアパス
・採用戦略・人事企画のスペシャリストを目指していただけます。
・マネージャーや、マネジメントポジションをめざしていただくことも可能です。
・他HRBPや採用担当リクルーター等もめざしていただけます。

■この求人の魅力
・フルフレックス・実働7時間・週4-5日のリモートワークを活用でき、柔軟な働き方を実現できる
・採用を経営課題として捉え、事業戦略と連動した中長期の人材獲得戦略を描く人事上流ポジション
・課題設定・論点整理から仮説構築、戦略立案、実行、効果検証まで一気通貫で携われる
・コンサルティングで培った分析力・提案力・プロジェクト推進力をダイレクトに活かせる
・採用マーケット・競合・候補者インサイトを分析し、「どの人材を、どの市場から、どう獲得するか」を戦略的に設計できる
・経営企画・マーケティング・BMCなど、社内の多様な専門部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる
・数千万円規模の採用ブランディング予算を活用し、戦略立案だけでなく大規模な施策の実行までリードできる
・少人数組織ならではの高い裁量のもと、自ら課題を発見し、テーマ設定から実行まで主体的に推進できる

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進のご経験



【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画いずれかの経験
・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験
・市場調査、競合分析、顧客インサイト分析の経験
・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験
・経営層・マネジメント層向けの資料作成、提案経験
・人材紹介、HR Tech、採用媒体、BtoBサービス等に関する知見
・日常会話レベルの英語力