丸の内・有楽町の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町の産休育休制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

779件の該当求人があります

さらに詳しい条件を設定する

公開中の求人779件中 1～20件を表示

仕事内容	■主に社員数1,000名以上の大手企業に対して、キャリア支援サービスを中心に、様々な人事の課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。新規開拓から定期訪問を通じ、お客様との信頼関係を築きながら共に課題を整理し、一緒に解決に向けて取り組んでいきます。新規企業を含めた訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、一連の業務を3～5名のグループで行います。 ※専門の人事コンサルタントがサポートするので、徐々に人事専門知識を深めていただきます。 ※顧客:大手企業中心　提案先:人事及び経営企画担当者
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
担当者のコメント	●大手企業に対してキャリア支援サービスを中心に提案●クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、企業の経営課題を人事・人材面で解決していただく営業として活躍いただきます。

仕事内容	■フージャースグループの経営企画業務全般 2021年3月期の時価総額1,150億円を目指すために、その基幹となる経営企画部門の強化を図ります。【具体的な仕事内容】 ●グループ会社管理（予算策定から月次・年次管理） ●IR、広報（個人投資家、機関投資家向け） ●新規事業開拓（M&A、企業提携など） ●海外事業（新規投資、管理）【組織構成】室長30代男性、課長代理30代女性、メンバー20代男性、アシスタント1名
会社特徴	★1994年創業の不動産ディベロッパー！2021年3月期に売上1,150億円を目指し事業拡大中★ ■関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年には東証一部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。株式会社フージャースホールディングスとして新たなスタートを切りました。現在売上633億・経常利益69億の同グループは、2021年に売上1,150億・経常利益100億を目指し事業を展開しています。 ■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆　を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。現在は首都圏はもちろん、全国へ事業を展開しており、あえて政令指定都市だけではなく中堅都市（人口20～30万人程度）をターゲットに不動産開発事業（新築マンション、サービス付き高齢者住宅、戸建分譲住宅など）を展開しています。その他不動産投資事業、関連サービス事業、海外事業など、多角的なサービスを展開しております。 ■平均年齢:39.6歳、女性社員比率:約41%の会社。年齢性別に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル 10階
担当者のコメント	★1994年創業！東証一部上場の不動産ディベロッパー★女性比率が約40％！年齢性別にかかわらず正当な評価が受けられる会社風土です★ 現在売上633億・経常利益69億の同グループは、2021年の売上高1,150億円、経常利益140億円を目指し積極採用中です！

仕事内容	2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために、さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図る増員募集です。【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務経理課全体のマネジメント ■連結決算業務 ■四半期決算開示業務四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当 ■各事業会社との打合せ【部署構成】財務経理部部長50代男性、課長男性1名女性1名、課長代理40代男3名、メンバークラス7名、アシスタント4名
会社特徴	★1994年創業の不動産ディベロッパー！2021年3月期に売上1,150億円を目指し事業拡大中★ ■関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年には東証一部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。株式会社フージャースホールディングスとして新たなスタートを切りました。現在売上633億・経常利益69億の同グループは、2021年に売上1,150億・経常利益100億を目指し事業を展開しています。 ■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆　を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。現在は首都圏はもちろん、全国へ事業を展開しており、あえて政令指定都市だけではなく中堅都市（人口20～30万人程度）をターゲットに不動産開発事業（新築マンション、サービス付き高齢者住宅、戸建分譲住宅など）を展開しています。その他不動産投資事業、関連サービス事業、海外事業など、多角的なサービスを展開しております。 ■平均年齢:39.6歳、女性社員比率:約41%の会社。年齢性別に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル 10階
担当者のコメント	★1994年創業！東証一部上場の不動産ディベロッパー★女性比率が約40％！年齢性別にかかわらず正当な評価が受けられる会社風土です★ 現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年の売上高1,150億円、経常利益140億円を目指し積極採用中です！

仕事内容	2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために、さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図る増員募集です。【具体的な仕事内容】 ■四半期決算開示業務四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当 ■日次・月次の仕訳業務、チェック作業事業会社の統括管理、支払業務、現金出納業務、売上計上業務 ■管理会計予算策定、予実管理、財務分析等の経営支援業務【部署構成】財務経理部部長50代男性、課長男性1名、女性1名、課長代理40代男女4名、メンバークラス7名、アシスタント3名
会社特徴	★1994年創業の不動産ディベロッパー！2021年3月期に売上1,150億円を目指し事業拡大中★ ■関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年には東証一部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。株式会社フージャースホールディングスとして新たなスタートを切りました。現在売上633億・経常利益69億の同グループは、2021年に売上1,150億・経常利益100億を目指し事業を展開しています。 ■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆　を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。現在は首都圏はもちろん、全国へ事業を展開しており、あえて政令指定都市だけではなく中堅都市（人口20～30万人程度）をターゲットに不動産開発事業（新築マンション、サービス付き高齢者住宅、戸建分譲住宅など）を展開しています。その他不動産投資事業、関連サービス事業、海外事業など、多角的なサービスを展開しております。 ■平均年齢:39.6歳、女性社員比率:約41%の会社。年齢性別に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル 10階
担当者のコメント	★1994年創業！東証一部上場の不動産ディベロッパー★女性比率が約40％！年齢性別にかかわらず正当な評価が受けられる会社風土です★ 現在売上898億・経常利益84億の同グループは、2021年の売上高1,150億円、経常利益140億円を目指し積極採用中です！

仕事内容	ISO9001に関わる一連の業務をお任せします。品質管理課のISO責任者として、社内の品質管理体制を再構築していただきます。現状の課題を抽出し、これまで以上に高い水準の品質を維持できる生産体制の構築をお任せいたします。【背景】モノづくり企業として、「安全」と「品質」を重視しており、2019年4月期以降は「安全」について一層の取り組みをしてまいりました。2020年4月期からは「品質」面についてさらなる向上を目指すために、同社品質マネジメントシステムの管理をしていただきます。 ■QMS改善　品質問題対応、文書制定管理、品質教育、QC啓蒙活動、　部品／設計／製造品質への確認・指導・管理、　認証／認定の取得・維持、その他QMS活動の運営・業務支援【事業の優位性】 ■電気通信部門同社はあらゆる周波数のアンテナに対応している数少ないメーカーです。高い開発能力だけでなく、品質向上のための設備も充実しているため、高品質の製品を揃えており、国内キャリア向けの基地局アンテナではシェア50％を誇っております。 ■高周波部門高周波技術を応用し、「誘導加熱装置」という熱加工装置の製造を行っております。当装置は自動車に使用される金属部品の強化処理を行う装置であり、国内では第一位となる30%のシェアを持っています。今後事業の幅を広げるために、建設機械、工作機械、工業用機械、風力発電機など、自動車部品以外の展開を予定しております。【教育制度・資格補助補足】階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。（自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等）
会社特徴	～東証一部上場　1950年創業のアンテナ業界のリーディングカンパニー～ ■国策会社を起源とし、電気通信インフラを整備する会社として設立されました。その後、高周波応用技術である誘導加熱を用いた分野に事業を拡張し、通信・放送インフラの設備や誘導加熱焼き入れ装置を用いた自動車部品の強化処理等を通じて、より便利な生活環境の実現に貢献しています！ (1)電気通信部門：キャリア向けの基地局アンテナのシェアでは国内TOPの50%を所持しております。 (2)高周波部門：高周波焼入という技術を用いて、自動車に使用される金属部品の強化処理を行う装置の開発・製造を行っており、業界TOPの30％のシェアを保持しています。 ■社会貢献：通信インフラ以外にも、既存の安定事業を基盤に、情報・インフラ・環境・海外分野を注力分野に掲げ、小型風力発電機を主力製品とするゼファー㈱社を子会社化し、更なる事業領域の拡大と、自然エネルギーの普及を通じた社会貢献にも力を入れております。 ■高い技術力：日本の標準時刻を知らせる為に使用されている標準電波を送信しております。その高い技術、品質、安全性は海外でも高い評価を得ております。 ■社風：安定した財務基盤をもち社員同士が支えあう会社で離職率も3％と長期的に腰を据えて働く事が出来る企業です。また挑戦を後押しし、支える風土もあり、仕事にもやりがいをもって取り組む環境が根付いています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内三丁目3番1号　新東京ビル7階
担当者のコメント	【東証一部上場】～創業70年を迎えるアンテナ業界リーディングカンパニー～通信事業と高周波加工事業の2軸でTOPシェアを持っています！ ■2軸の安定した財務基盤(比率：電気通信部門70%/高周波部門30%)　■充実した福利厚生　■年間休日127日　■ISO9001取得済み

仕事内容	同社のライフサイエンス事業である再生医療事業において下記業務に従事いただきます。※具体的には、面接に場にてご説明いたします。 ■顧客窓口とプロジェクト管理　(お客様の窓口になるキーポジション。試作・～検体、進捗報告、契約まで) ※同社はライフサイエンス事業を将来の基盤事業へ育成することを基本方針としており、2018年4月に神奈川県横浜市で再生医療製品等の製法開発や受諾製造を行う施設を開始し、米国、ドイツ、日本の世界3拠点で再生医療事業を展開しております。また日立化成社は、2017年3月、再生医療用細胞を受託製造するPCT社（米国）、2019年1月apceth Biopharma GmbH（ドイツ）を100%子会社化し、再生医療分野へ参入しております。
会社特徴	★東証一部上場、機能材料・先端部品を扱う化学メーカー！日立グループ代表的企業★ ================================================== ■同社は1962年に、日立製作所の化学部門が独立し設立されました。現在では国内外含め約60社、人員19,000人以上を擁する日立化成グループを独自に形成しております。 ■絶縁ワニスを代表とする源流製品の開発を通して培われた、有機・無機にまたがる材料ノウハウ。その過程で生み出された材料技術・プロセス技術・評価技術を含む広範囲で多彩な技術をボーダレスに複合・融合させることで付加価値を生み出してきました。 ■今後は「情報通信」・「環境・エネルギー」・「自動車」・「ライフサイエンス」の事業分野に注力してまいります。 ■日本、米国、中国の3つの地域に研究開発拠点を設け、日立製作所、外部機関との連携により、開発・事業化スピードの向上を図っております。 ■今後の方針としては、1,000億円規模の大型M&Aも視野に入れ、非連続成長を目指すとともに、成長分野への設備投資を強化してまいります。（2015年中長期計画） ■2017年3月、経済産業省と東京証券取引所が共同で「女性活躍推進に優れた企業」として選定する「なでしこ銘柄」に同社が選定されました。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内一丁目9番2号
担当者のコメント	★東証一部上場！日立グループを代表する機能材料・先端部品を扱う化学メーカー★ ※再生医療事業の強化を図り、グローバル市場における再生医療等製品の受諾製造事業のトップシェアを目指しています※

仕事内容	【業務内容】同社WEBサイトの新規制作、リニューアル時のプロジェクト全体の進行管理や、改善PDCAの企画・運営のディレクション全般を担当していただきます。 ■新規サイト作成時のディレクション、進捗管理 ■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行などをお願いします。【同社の社風】非常に意思決定のスピードが早く、チャレンジする方を応援する社風です。変化を楽しみ、また自ら変化を起こしたい方に適した環境です。社歴に関わらず、積極的な方にはチャンスが待っています。
会社特徴	1991年創業!!『不動産業界のイメージを変えたい』という社長の想いから誕生しました。不動産の売買仲介・中古住宅の買取・リフォーム建築請負を一体化した企業です! 【事業領域】 ■不動産の仲介・住宅リフォーム・新築住宅・中古住宅の買取(住宅・マンション・ビル等)や再生販売・新築分譲住宅・マンション、これら住まいの総合サービスの提供 ≪株式会社ハウスドゥについて≫ ■「業界を変える！不動産業界をお客様のための業界へ」を目標にお客様本位のサービスが当たり前に提供できるよう業界全体の改革に取り組んでいます。リーディングカンパニーとなり業界を変えていくために。ともに挑戦していく仲間を募集します。 ■不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。 ■リアル店舗のネットワークとIT・Webを融合させた「不動産テック」企業として情報をオープン化。社内の手続きにかかる項数やスピードも大幅に改善しました。それゆえ休日の日数や退社時間が常に見直され、全体の残業平均時間も月8.6時間と働きやすい環境を整えております。 ≪中期的ビジョン≫国内1000FC店　海外50000FC店
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
担当者のコメント	【不動産業界のイメージを変えたいという創業者の想いから誕生し、サービス向上・情報の透明化を目指し成長してきました。東証一部上場も成功させ、さらなる飛躍に向け管理部門の強化を図ります】【2016年1月に東証一部上場を達成】【残業月10時間程度】

仕事内容	企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、社会保険労務士業務を行っていただきます。社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。
会社特徴	■「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、リスクマネジメントと保険管理を行うコンサルティング会社です。「保険を取り扱う者は、保険会社の代理店ではなく、お客様の代理人であるべき」という理念のもと、お客様にとって最善のアドバイスを実施しています。単に民間の保険を多数比較し提案するだけではなく、会社の経営状態を正確に把握し、保険を活用しない方法や公的制度を活用した方法、共済なども含めて経営に役立つ保険を選ぶための分析をし、徹底的なアドバイスをすること=「ベストアドバイス」です。社員は1日3人程度の経営者にお会いし、直接ベストアドバイスをご提案しています。あくまで「クライアントにとって最善のアドバイスができたかどうか」の観点で評価されるため、社員一人ひとりが日々自己研鑽をしながら妥協の無い提案を実現しています。 ■中小企業に対して経営的観点から保険活用のアドバイスを行えるのは会計事務所であると考え、全国の1900を超える会計事務所と連携することで毎年新規のお客様が増加しております。会計事務所の経営分析力と同社の保険ノウハウを融合することで、中小企業に対して戦略的に経営基盤強化を行うための提案を行っています。 ■多くの経営者を集客する仕組みがあるという強みを活かして、コンサルティングの一環として、大前研一氏/ココ壱宗次氏/吉野屋阿部会長/ジャパネット高田氏/星野リゾート福島文次郎氏・小山社長等トップレベルの経営者セミナーを開催しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル17階
担当者のコメント	「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

仕事内容	大手クライアントに対し、サプライチェーン領域でのロジスティックス分野のコンサル業務をお任せします。【提供するサービスオファリング】・配送ネットワーク最適化・物流診断・物流アウトソーシング企画・倉庫設計、オペレーション効率化・関税とサプライチェーンコストの最適化【活用を想定しているソフトウェア】・LLamasoft (LLammasoft Japan) ・Manhattan　(Manhattan Associates Japan)
会社特徴	デロイトトーマツコンサルティング（DTC）は、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスと、組織、機能、目的に対応し、特有の課題を解決するコンピテンシーサービスの2つの軸のプロフェッショナルがチームを組み、サービスを展開しております。また、グローバルに事業展開するクライアントをサポートする体制を有しています。また、デロイト各国のメンバーもDTCメンバーとともにクライアントの事業を国内外へ発展・加速させるためにクロスボーダーチームを組成し尽力します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内(新東京ビル)
担当者のコメント	クライアント企業のCIO並びにCxOへのIT及びビジネスに関するアドバイザリーとして、「戦略策定」だけにとどまらず「戦略の導入計画、実行から定着」まで幅広く支援することにより、クライアントの課題解決により深くコミットします。

仕事内容	大手クライアントに対し、サプライチェーン領域での製品開発分野のコンサル業務をお任せします。【提供するサービスオファリング】・製品開発改革構想策定・設計開発効率化・製品開発トランスフォーメーション・設計開発組織再構築【活用を想定しているソフトウェア】・Enovia PLM (Dassault Japan) ・Agile (Oracle Japan) ・Windchill (PTC Japan) ・Teamcenter (Siemens)
会社特徴	デロイトトーマツコンサルティング（DTC）は、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスと、組織、機能、目的に対応し、特有の課題を解決するコンピテンシーサービスの2つの軸のプロフェッショナルがチームを組み、サービスを展開しております。また、グローバルに事業展開するクライアントをサポートする体制を有しています。また、デロイト各国のメンバーもDTCメンバーとともにクライアントの事業を国内外へ発展・加速させるためにクロスボーダーチームを組成し尽力します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内(新東京ビル)
担当者のコメント	クライアント企業のCIO並びにCxOへのIT及びビジネスに関するアドバイザリーとして、「戦略策定」だけにとどまらず「戦略の導入計画、実行から定着」まで幅広く支援することにより、クライアントの課題解決により深くコミットします。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。　【具体的には】 ■アプリケーション保守/開発支援　(SAP,EBS,Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発) ■アプリケーション運用監視支援 ■運用保守設計/改善支援　(プロセス改善/ITSMツール導入等) ■システムアーキテクチャー改善支援　(オープン化/Cloud化) ★クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当いただきます。 ■Strategy &が担っている最上流のCorporate Strategy（経営戦略）など、大手企業の将来に向けたありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation領域を担うことで、ビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどを支援する。 ■対象となるビジネス・ビジネスモデル、新規事業の検討、立ち上げ、それに伴う各組織・機能・人材の確保など、クライアント企業での成果創出までをを一気通貫でサポートします。 ■PwC、産業チーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材と協働で変革をリードします。 ■上記のためのデジタル先進知見(AI,IoT等)の活用、及び戦略立案、調査、分析、考察、示唆出し、等に従事頂きます。
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	Salesforceを中心としたクラウド基盤を活用し、クライアントの業務上の課題を解決を行うポジションです。【担当業務】マーケティング、セールス、サービス（コールセンターなど）の業務を中心としています。またCRMの考え方を中心としたソリューションをクラウドで実現することが可能です。そのプロダクトを活用を図り、次の業務を行います。 ■業務改革の全体構想立案支援 ■IT改革の全体構想立案(特にクラウド/Salesforceを導入したいクライアント) ■各業務の改革、改善の具体化（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） ■上記のシステム要件定義、設計、開発、導入 ■上記にかかわるプロジェクトマネジメント(従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など) ■上記にかかわる顧客業務変革支援
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム

仕事内容	RPA、Chatbot、AI OCRなどのAutomation Technology、Cognitive Technology活用を促進し、人間の働き方を変革するための企業内変革・定着化の課題解決を支援します。企業内の基幹プラットフォーム変革の知見（BPR、Change Management、Program/Project Management）を用いつつ、テクノロジーへの深い洞察力(特にコンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス：Cognitive Technology Services)とガバナンス構築力をコアとして、実用段階に入り企業内に展開が進むテクノロジーをビジネス変革と企業ガバナンス確立の両面を維持しながら企業の変革に貢献することを目指します。【サービス内容】 ■主に扱う技術：Chatbot、RPA、AI-OCR、Process Miningを中心とするCognitive Technologies全般　 ■主なサービス内容　・業務変革PMO / BPR 　・Change Management・Program/Project Management支援　・Cognitive Technologiesを取り巻くガバナンス構築・高度化支援　・上記に係るシステム基盤設計・導入支援（サーバ型RPA基盤等）　・製品選定・PoC実施支援
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルや組織人事コンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター（上海SDC、東京RDC）と連携して推進しています。　■業務改革の全体構想立案支援　■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援　■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入　　■ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）　■データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　■人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階
担当者のコメント	★世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワーク★ ★HRテクノロジーコンサルタントとして、グローバルに活躍していただきます★

仕事内容	ERP Solution コンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■製造・流通・通信・金融等様々な業界へ多義における課題に対し、Microsoft テクノロジーを使ってソリューションを提供していただきます。企業の業務課題に対し、 Microsoft の D365 ビジネスアプリケーションを中心にコンサルティングを提供します。案件によっては、PwCグループ内の各法人・各国や、Microsoftグローバルの多くのスペシャリストとのコラボレーションを実施いただきます。 ■ERPソリューション「Microsoft Dynamics365 for Finance and Operations 」の柔軟性や拡張性、マイクロソフト製品との親和性などの特徴を生かし、経営課題への対応、 IFRS 対応、内部統制対応、業務効率化・高度化、グループ内の業務の標準化などの ERP 導入価値の最大化を支援します。
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	CRM Solution コンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■製造・流通・通信・金融等様々な業界へ多義における課題に対し、Microsoft テクノロジーを使ってソリューションを提供していただきます。企業の業務課題に対し、 Microsoft の D365 ビジネスアプリケーションを中心にコンサルティングを提供します。案件によっては、PwCグループ内の各法人・各国や、Microsoftグローバルの多くのスペシャリストとのコラボレーションを実施いただきます。 ■高い柔軟性・拡張性・マイクロソフト製品との親和性を備え、多言語・多通貨に対応した顧客管理プラットフォームである「Microsoft Dynamics 365」を活用して、クライアントのビジネスを業務・ IT 両面から支援します。 CRM データを安全に管理するためのセキュリティアナリシスの観点を備えた最適なソリューションを提供します。
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	Microsoft がフォーカスする Azure, Microsoft365 などのクラウドインフラソリューションやテクノロジーをベースにビジネス課題解決のコンサルティングを提供していただきます。【具体的には】 Microsoft Azure を中心としたプラットフォームモダナイゼーション関連のコンサルティングサービスを提供していただきます。 Office365およびマイクロソフトの IaaS や PaaS 、データベース機能、ストレージ、 Web などを統合したサービスのコレクションである「 Microsoft Azure 」の安全な利用のためのコンサルティングを支援していただきます。またMicrosoft クラウドサービス (Office365/Azure)への移行手法に関するコンサルティングにも従事していただきます。 ★グローバル案件も多く、海外案件を志向する方にも最適です。 ★本ポジションが属するMSチームは、ビジネストランスフォーメーションチームの一組織として、Microsoft のテクノロジ、プラットフォーム、ツールと PwC のコンサルティングの相乗効果により、お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
担当者のコメント	世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容	★ テクノロジー本部のITエンジニア中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。【具体的には】自社で抱える転職データベースを用いて人材×テクノロジーの事業開発を進めており、新規プロダクト開発エンジニアの採用を強化しています。これまで、エージェントをメインに採用を行ってきましたが、新たな採用の一手を打ちたく、エンジニア採用領域の採用ブランディングの戦略立案から実行まで実施いただける方にジョインいただきたいと考えております。何をするかはアイディアベースから検討いただくことを想定していますが、以下のような業務に取り組んでいただきたいです。 ■採用戦略：事業責任者との要件定義、採用フローにおいての課題抽出・施策実行 ■母集団形成：エージェント様との打ち合わせ・ダイレクトリクルーティング ■イベント企画：エンジニアMeetUPやイベント・勉強会などの企画・実行 ■エンジニアコミュニティへのアプローチ：エンジニアコミュニティへの参加・調整等【社風】新卒・中途垣根なく活躍できる環境【キャリアアップ】組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。【働き方】ワークライフバランスがとれる環境です・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
会社特徴	★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン! https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/ ■社会貢献性パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 ※グループの事業領域 https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html ■顧客親密経営に関してパーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8階東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
担当者のコメント	★「事業成長パートナー」として経営陣とのやり取りが多く、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です！ ★生産性を重視した働き方を追求しており、毎月の労働時間マネジメントをしております。22時にPCが自動シャットダウンします。

仕事内容	企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。 ▼サービスメニュー：　- カスタマーアナリティクス　- オペレーション/サプライチェーンアナリティクス　- ファイナンスアナリティクス　- ヒューマンキャピタルアナリティクス　- リスクアナリティクス ▼支援内容：　- ビッグデータ活用戦略立案　- データ・インサイト導出,データ分析基盤構築　- アナリティクスソリューション導入　- アナリティクス体制整備 http://www.pwc.com/jp/ja/japan-service/analytics.html
会社特徴	★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★ ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。 ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビル21階
担当者のコメント	世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

実際に就職が決まったことが一番良かった点です。また、当初は1年くらいかかるのではと自分なりに予想してたところ、2か月くらいで終えることができた点も良かったです。
マイページも見やすく、情報を確認しやすかったですし、随時メールでも同じ内容の詳細や求人票を送ってくださるのも助かりました。利用者観点でサポートしてくださる姿勢が一貫していて、ほかの転職サービスを受ける必要をまったく感じませんでした。

丸の内・有楽町の産休育休制度有の求人・転職情報

丸の内・有楽町の産休育休制度有の求人一覧

株式会社パソナ
【キャリア支援事業】営業本部・法人営業(東京）

株式会社フージャースホールディングス
グループ経営企画（マネージャー候補）

株式会社フージャースホールディングス
経理マネージャー（管理職）　※出身業界は不問です！

株式会社フージャースホールディングス
経理メンバー（リーダー候補）　※出身業界は不問です！

電気興業株式会社
【丸の内】ISO業務責任者【東証一部上場/品質管理職】

日立化成株式会社
再生医療事業部（プロジェクトマネジメント)【東京丸の内勤務】

株式会社ハウスドゥ
Webプロモーション【東京・メンバークラス】

保険サービスシステムHD株式会社
社会保険労務士（コンサルタント）

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【ロジスティクス】サプライチェーンコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【製品開発】サプライチェーンコンサルタント

1ステップの簡単手順で登録可能！

PwCコンサルティング合同会社
アーキテクスト（システム運用に先端技術を）【RDC-AMS】

PwCコンサルティング合同会社
ビジネストランスフォーメーションコンサルタント【BT-TS】

PwCコンサルティング合同会社
Salesforceコンサルタント【Customer-BA】

PwCコンサルティング合同会社
デジタルレーバーコンサルタント【BT-CSA】※RPA/AI

PwCコンサルティング合同会社
HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
ERPソリューションコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
CRMソリューションコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
クラウドトランスフォーメーションコンサル（Azure)

パーソルキャリア株式会社
【人事（エンジニア採用・企画）※エンジニア出身者歓迎】

PwCコンサルティング合同会社
アナリティクスコンサルタント【TC-D&A】

転職をお考えの方へ

関連の求人を探す

勤務地を変える

求人特徴を変える