千葉市(海浜幕張など)の流通・サービス系システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【職務内容】○千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動※新規の飛び込み営業はしません。【具体的には】○国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。＜既存のお客さまへの営業＞既に当社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく深耕営業を行っています。＜課題解決策に悩むお客さまへの営業＞「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。【営業スタイルについて】基本的には、お客さまごとに専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。【ポジションの魅力】★身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。【募集背景】今後更に加速するDX推進支援に向けて、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただくける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【配属予定部署】公共営業部千葉銀行よりちばぎんコンピューターサービスに出向となります。※中途社員が約85％を占めており、馴染みやすい環境です。【働き方】・残業時間：月平均18時間・フレックスタイム：有・転勤：無

【業務内容】・ITソリューション営業（飛び込み営業なし、提案に集中可能）・千葉のあらゆる業界の企業提案【業務の進め方】・千葉銀行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を行います。・エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案をします。＜明確なニーズを持つお客さま＞「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行います。＜課題解決策に悩むお客さま＞「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案をします。社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。【ポジションの魅力】★コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがあります。★お客さまの業界が違えば、必要な機能等は異なるため、お客さまに合わせた解決策を生み出す醍醐味を味わうことができます。★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。【キャリアパス】・マネージャーやリーダーなどの管理職へステップアップしていただく想定です。【配属部署】ちばぎんコンピューターサービス　法人営業部※千葉銀行より出向いただきます。【働き方】残業時間：月平均18時間程度フレックスタイム：有

【お任せする業務】・ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務（出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業）、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務※一部顧客折衝や企画業務もございます【具体的には】主に銀行と連携した地域創生・EC・クラウドファンディング施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。■千葉県を中心としたECサイト出品、WEBページ制作のクライアントからの受注案件対応■クライアントからのヒアリングを基にした出品ページの企画・提案、ＷＥＢページの企画・提案■サイト設計・構築・運用（ＥＣサイトにおける出品者ページの原稿作成～コーディング作業・アップ作業等を含む。その他ＷＥＢページの制作・改修など９■予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理■クライアントへのプレゼンテーション資料の作成■電話・顧客対応ほか付随業務全般など【魅力】千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。【募集背景】2023年4月から始まった千葉銀行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした千葉銀行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。【組織構成】社長1名、部長1名、担当8名の計10名の組織。商品・イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。男女比概ね4:6。年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です。※ちばぎん商店への出向となります。【働き方】・月平均10-20時間/繁忙期20-30時間・出張：無　(有の場合、目安の頻度/期間)・転勤可能性：当面なし・リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能)

【業務内容】・国内外3工場が利用している生産管理システムの運用・保守・メンテナンス課題を担当・2025年度から本格的に開始される生産管理システム再構築メンバーに入っていただく予定。・並行して、情報システムとしての業務も幅広くお任せいたします。【業務の面白み・魅力】■当社は生産活動の根幹である生産管理システムをスクラッチで開発・運用しており、生産の最適化を図っている。各種BOM、生産計画～MRP、調達・購買・EDI、在庫～出庫、生産～検査～出荷、原価計算までの一連の機能を有する生産管理システムの再構築するPJに参加する事ができ、PJの最上流工程であるユーザーとの協議を重ね、最適なシステム開発のPJに参加でき機会がある。また、生産管理だけでなく、生産IoT、製品IoT、販売システム、各種カスタマーサポート系システムを定期的に再構築しているので、部内のローテーションにより、各種のシステム開発に携わる機会がある。【配属部門】住友建機（株）情報システム部※住友建機へ出向いただきます。【配属部門のミッション】住友建機情報システム部は建機グループ内の情報化・情報活用の推進、情報システム保全とリスク管理、及び国内・海外の関係会社のシステム開発、情報化支援に関する事項を担当、業務アプリケーションの開発・運用だけでなく、幅広くICTに関する全ての事項を担当する。【キャリアステップイメージ】入社後は現担当者からシステム運用を引き継いでいただき、その運用を通して、業務とユーザとの関わり、建設機械の知識や、現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーとして参加いただきます。その後は、2025年から始まる生産管理システム再構築のPJに参画を予定していただき、その後も数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとしての技術を延ばしていただきます。スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢が広がっています。【働き方・働く環境】■平均残業月平均約15時間程度■テレワーク頻度リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下※ほぼ出社、ほぼリモート、出社とリモートの両方の方が居ます■フレックスフレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。■出張頻度・出張先コロナ禍の状況ではほとんど出張はなく、Teams会議を用いて打ち合わせを実施している。今後あるとすれば全国の販売会社出先拠店、海外関係会社

■募集の背景人材不足情報システム部で担当するシステムが増加する中、１システムを複数人で担当できるよう社員を増員するため。■入社後に任せる業務情報システム部で運用保守を担うカスターマーサポート系システムの運用・保守、開発業務。入社当初から複数のシステム担当をするわけではなく、１システムから担当頂く。日々ユーザーから寄せられる小規模課題や問い合わせ、年単位で発生する中規模課題、大規模開発で要件のとりまとめ、基本設計、詳細設計、開発、テスト、仕様調整、開発協力会社への指示等がメインの業務になります。システムによって使用技術や使用ツールも異なり、JAVAやPython、Anguler、JavaScript等の開発言語、中規模ERPパッケージなどを使用したシステムの何れかを担当。■配属組織住友建機株式会社　情報システム部※住友重機械工業株式会社からの出向となります。人員：29名、うち管理職５名（２０代：１名、３０代：１０名、４０代：８名、５０代：６名、６０代：４名）※キャリア採用20名、社内SEとして活躍している人の多くはキャリア採用者で、当部門の主力となっている。・リモートワーク：希望に応じて可※ほぼ出社、ほぼリモート、出社とリモートの両方の方が居ます。・フレックスフレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。■当業務の面白み・魅力グローバル展開する建設機械の販売、カスタマーサポートシステムを、ユーザー部門と協力して、企画・開発・運用まで一貫して携わる事ができる。データ分析やAI活用関連の取り組みに携わり、新しいテクノロジーに触れる事ができる。運用システムも多く、販売管理、カスタマーサポート関連システムと多様な業務システムの開発・運用に携わる事が可能。■キャリアステップイメージ①入社直後：建設機械の知識や現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、現担当者からシステムの運用を引き継いで担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーへ入ってもらう。②5年後以降：数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとして技術を延ばせる環境がある。スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマネジメント、ビジネスイノベータへの選択肢がある。

日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。【業務概要】店舗システム開発チームのリーダ業務店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務※開発は外注となります■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案■組織マネジメント■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)【主なシステム事例】・店舗システム開発(POSシステム)・テナント向けシステム開発・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)・スマートフォン決済システム開発【開発予定の新規案件】・iAEONと連動したシステム開発・POS関連サーバのAzure移行・次期ハンディターミナルシステムの再構築・テナント決済システム再構築【システム環境】・OS：Windows・環境：Azure（IaaS）・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど・DB：SQLServer【同ポジションの魅力】・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

3D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を行うチームのマネジメント(プレイングマネージャー)を担当。≪業務流れ≫■コンサルティング最新テクノロジーのご提供、プロセス最適化のご提案、ソリューション実装による事前検証等により、現実的な課題解決を提案■ソリューション提案30年の実績を踏まえ、お客さまのプロセス改革を支援■トレーニング、サポートシステム導入後も教育、トレーニング、安心のサポート体制でバックアップ【主要顧客】自動車業界(車メーカー、部品メーカー) 、航空や機械メーカー等【魅力】様々な業界の設計に携われるので、ＣＡＴＩＡ（ＣＡＤ、ＣＡＥなど）の経験値を上げることができます。ソフトウェア販売や、プログラム開発といった幅広い業務を経験する事が出来ます。■評価制度・当社は『育成型評価』を採用しています。「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者(上司)は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。

【個人に期待する役割やミッション】本ポジションは、千葉地区のフィールドSEとして、自治体・文教を中心としたお客様へ、各システムの基盤となるインフラサービスを提供することがミッションとなります。お客様のビジネス上の課題を理解し、最適なインフラサービスを提供する為の提案から導入、さらに稼働後の運用支援を担当とします。各プロジェクトは社外のビジネスパートナーと連携するため、マネジメントプロセスを徹底・標準化し、高品質なサービス提供します。【募集範囲と具体的業務内容】◆職務内容・担当PJ概要・千葉地区が担当する自治体・文教顧客（一部民需あり）に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。・千葉地区のビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。【魅力】◆顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持ったプロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。【組織としてのミッション】利便性・信頼性・高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いＩＴインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。

【職務内容】・納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設、民間工場水処理施設等）及び新規のお客様に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたEPC及びアフターサービス業務に係る受注営業。【魅力】・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。・水ｉｎｇグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合水事業会社として社会に貢献しています【備考】東関東（千葉）営業所：残業30-40時間を想定機械営業職の経験を積んでいる即戦力の方を希望。横浜営業所：若手が多く、育成環境有。経験が薄い方、営業職未経験者/技術系職種経験者でも受け入れ可能。勤務地三か所ありますので、希望勤務地がある場合には応募時に明記をお願いします。

これまでのご経験に合わせてインフラ業務を担当頂きます。【職務内容】■金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用・監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。■将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。【具体的な職務内容】■各顧客のインフラ基盤の提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務をご担当頂きます。■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティ・クラウドなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。■海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行（製造業）※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【募集背景】コールセンター改革：同社ではTSUBASAアライアンス行の某社と共同で新たなコールセンターシステムに入替を行いました。これにより音声データのテキスト化を実現させ、今後は音声データの解析をつうじてコールセンターの応対品質の高度化を図っていきます。今後の展開：さらに、オペレーターの回答レベルの底上げ、均一化を図るため、ナレッジシステムの導入及びナレッジのデータ化を進めていきます。銀行の手続き・相談業務におけるデジタル化・リモート化の進展により、お客さまは自由にリアル（店舗）・リモート・デジタルのチャネルを選択できる世の中となりました。同社ではそれに対応すべく、コールセンターについてはフロントの受付からバックの後続事務までを電話・チャット・リモートで対応できるよう、デジタル版の店舗を想定した組織体制の構築に向けて現在準備を進めています。【お任せする業務】・ナレッジシステムの導入、コールセンターの音声データ分析及び分析結果に基づいた応対品質の向上等、コールセンター業務改革プロジェクト・（近い未来）AIチャット・有人チャットの導入、コールセンターの統合、リモートコンサルセンターの創設、デジタル版店舗の組織体制の構築【具体的な業務内容】・ナレッジシステム導入のPM・PL、ナレッジデータの構築、コールセンターシステムの機能改善、他センターへのコールセンターシステムの導入 等・（近い将来）AIチャット導入のPM・PL、有人チャット導入のPM・PL、コールセンター統合の企画等【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】・オムニチャネル化を進める銀行のダイナミックなチャネル戦略の動きを感じることができる・TSUBASAアライアンス行など、単独行では味わえないプロジェクトに参画する機会がある・単なるシステム導入にとどまらず、銀行全体の営業戦略を踏まえたプロジェクトを遂行することができる【キャリアパス】まずはコールセンターに係るシステム導入やシステム改善などの業務に携わっていただきます。その後はコールセンターに限らず、銀行全体のチャネル戦略の企画・開発のほか、他部署でデジタル・システム関連の企画・開発に携わるなど、これまでの経験やスキル、ご本人の希望を踏まえながら様々なキャリアを描いていくことになります。【配属予定部署】営業企画部 企画グループ営業企画部は企画グループ、商品開発グループ、コンタクトセンターグループの３つのグループ（部長１名、企画グループ13名、商品開発グループ9名、コンタクトセンターグループ142名、合計165名）で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢や立場の方が活躍しています。企画グループでは多くの異業種出身の方が活躍しています。ミッション：営業企画部ではパーパス・ビジョンの実現に向けて、「最適なチャネル」で「最適なサービス・商品」を「最適なタイミング」でお届けし、お客さまの思いを実現するとともに、地域の社会課題の解決を図ることを指針として、営業戦略の策定やチャネル企画、商品開発を行っています。企画グループのコールセンター改革・リモートチャネルの戦略チームでは、同じ営業企画部の運用部隊であるコンタクトセンターグループと連携しながら、お客さまにとって最適なチャネルの提供を目指して日々業務に励んでいます。

【職務内容】■SE・ネットワークの構築、運用、保守・提案活動具体的には以下のような案件を扱います。JFEスチール東日本製鉄所(千葉地区)/スチール研究所のネットワーク構築/増強案件、セキュリティ強化案件。・全社施策の地区対応。【JFEシステムズの今後の事業展開について】①製鉄所システムリフレッシュの推進…JFEスチールの設備保全にAI/IoT/タブレット端末を活用し、設備の異常や故障の予兆を検知、データ拡張・連携により精度改善②ソリューション事業拡大…RPA/AI/IoT等　新技術の活用拡大③基盤サービス事業の拡大…クラウド、セキュリティ関連サービスの拡充④製造・金融顧客基盤強化⑤プロダクト事業強化…電子帳票、食品業界向けのニッチトップ製品の確立【同社の魅力】東証二部上場のユーザー系のSIer企業!製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトに多くの実績を誇っています。福利厚生が充実しており、企業も社員も「落ち着きがあり、真面目」なカルチャー。社員の平均勤続年数も長く17.9年で離職率3%と安心して働いていただけます。※女性エンジニアも多数活躍中です。弊社からのご入社実績もございます。【ポジションの魅力】・クラウドネットワークの専門性が高まります・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度）・残業 月平均17時間

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【募集背景】「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。【業務内容】■当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築■サイバーインシデント対応、情報収集・分析　など■システムリスクの管理【同行のDX戦略】DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。【ポジションの魅力】同社は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進しています。その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。【配属予定部署】システム部

【募集背景】業務拡大に伴う募集当行は、「最高の顧客体験の創造」の実現に向け、One to One マーケティングの高度化を目指し、その核となる分析・マーケティング基盤の構築を進めております。その運用及び活用を担う人材を募集いたします。【お任せする業務】分析・マーケティング基盤の運用及び活用【具体的な業務内容】データウェアハウスの設計・構築・運用ETL/ELTパイプラインの設計・実装・保守データ品質管理の仕組み構築マーケティング用データマートの設計・構築分析・マーケティング基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】銀行全体のデータ利活用基盤を構築する重要なポジションとして、One to One マーケティングの高度化に向けた技術的な推進役を担っていただきます。データドリブンな意志決定を全社的に加速させる、やりがいのある役割です。技術面では、最新のクラウド技術やデータ基盤を採用しており、セキュリティと利便性を両立する技術的なチャレンジに取り組んでいただけます。また銀行ならではの金融データに係る専門性を獲得できます。※リモートワークあり（週1～2日程度）※残業月20時間～30時間程度【キャリアパス】入行後は分析・マーケティング基盤運用チームのコアメンバーとして運用・活用を担当していただきます。各部門のデータ利活用ニーズに応える中で実践的なスキルを習得できる環境が整っています。将来的にはご自身の志向や適性に応じてデータアーキテクトやテクニカルリードとしてより専門性の高い業務に携わるスペシャリスト、または、組織やプロジェクトのマネージャーとなるマネジメントのキャリアパスをお選びいただけます。【配属予定部署】デジタル戦略部デジタル戦略部全体では85名。20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。所属するマーケティング戦略グループは20代から40代のメンバーで構成されており、他業種出身の方も複数名活躍しています。ミッション：顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益をを向上させる。