千葉市(海浜幕張など)の総会・株主対応関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【具体的な業務内容】・経営方針策定、管理(中計(5年毎に改訂)、年度末事業報告書の作成等）・TOYOグループ経営への対応窓口・調整/規定類の管理・内部統制、監査対応・コンプライアンスに係る事項（コンプライアンスオフィサー支援）・契約法務・行政への登記、登録、届出・広報に係る事項(ホームページ作成/管理、カタログ作成、社外発表、MVV浸透、SDGs推進)・業界団体との渉外事項・株主対応(総会開催他)・取締役会及び経営執会議開催・研究開発統括管理・特許管理・子会社及び関連会社の管理・役員特命事・BCP対応（BG直し、教育訓練）※幅広く記載しておりますが、メイン業務は中計の作成と親会社とのやり取りとなります。【募集背景】組織メンバーの高齢化に伴い、戦略的に人員増加を目指しております。【組織構成】経営企画室　6名（室長、副室長、室員3名、兼務1名）【勤務地について】現在本社移転ワーキングループを発し、2024年11月25日から新オフィスでの業務開始に向けて深耕しております。＜TPSプレスリリース＞https://tec-tps.com/news/contents/20240328/【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。【働き方】残業：月10～20時間程度リモートワーク：基本出社、入社後1年後月4回まで転勤：なし※ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。【おすすめポイント】■仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。1、転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短～長期の国内出張が職種によりございます。2、基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意しております。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。3、フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2023年度実績)と高水準であり、入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用し、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。