大阪府の産休育休制度有の転職・求人情報(49ページ目)

【概要】■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！【詳細】■新規開発品対応・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定・新規開発品の試作～量産までの生産準備管理■サプライチェーン強化・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案■リスク対応・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング【組織】■「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。自動車部品調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動）産軸・工シス調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連【業務のやりがい・魅力】■同社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです!■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！■仕入先決定、価格査定～価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します!【社風について】■中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。部門長以下全員が集まり、いかに職場を良くしていくかをフランクに話し合う定例会もあります。

◆同社のエネルギー分野におけるリテール担当として企画・マーケティング・市場分析および事業会社の販売戦略立案に従事いただきます。【具体的には】■CRM/ビッグデータからのデータ分析、社内データ分析（数量・単価・物流費）■データに基づいた戦略立案■データに基づく施策の設計、KPIの管理■WEBなどのオープンな市場から顧客を獲得できるスキーム設計　など【担当商材】民生用LPガス、LPガス機器、電気、水【配属予定組織】エネルギー本部【本ポジションの魅力】◎数百万世帯の顧客データを活用し、エネルギー業界の新しい価値創造に挑戦できます。◎戦略立案から施策設計まで一貫して関わり、事業会社の販売戦略に直接影響を与えるポジションです。◎CRMやビッグデータ分析を通じて、顧客体験を革新し、社会インフラを支える事業の変革に貢献できます。◎データサイエンスとマーケティングの両方を経験できるため、キャリアの幅を大きく広げられます。【入社日】2026年4月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。総合エネルギー事業では、家庭用LPガスをはじめ、工業用のLPガス、LNGを全国で販売しており、都市ガスや電力事業にも参入しております。また、ガス関連機器や生活関連商品も扱っており、より快適な暮らしやエネルギーの安定供給、省エネの環境負荷低減も提案しております。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2025年3月末時点）・社員平均年齢：39.9歳（2025年3月末時点）・平均残業時間：14.7時間／月（2024年度実績）・年次有給休暇取得率：50.4%（2024年度実績）

総合エネルギー事業・産業ガス事業におけるガスプラント設備建設におけるエンジニアリング・マネジメント業務を担当いただきます。社内外の関係者と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトの円滑な進行を支援いただきます。【具体的には】■国内外のガスのプラントや新工場建設のプロジェクトの技術的なとりまとめ■プロジェクトの基本計画、コスト積算、ベンダー選定、進捗管理（設計・調達・施工・品質）、リスク管理などを通じてプロジェクトを推進【ミッション】□新規プロジェクトの企画・推進□既存プロジェクトの進捗管理・技術的確認、現場確認□社内外関係者との調整業務【担当商材】・産業ガスプラント；空気分離装置（ASU）、CO2回収プラント、ガス充填工場・エネルギープラント；LNGサテライト設備、LPG供給設備【出張について】中国、東南アジア、欧州、米国などへの海外出張、海外勤務があります。【キャリアパス】・プロジェクトリーダーとして複数案件を統括・海外プラント案件のエンジニアリングマネージャーとして海外派遣を経験・部門の中核人材として技術戦略の策定に参画・マネジメント職への昇格【配属予定組織】?技術・エンジニアリング本部【入社日】2026年4月1日入社想定（応相談）【本ポジションの魅力】◎産業ガスやエネルギー分野における大規模プロジェクトの企画・推進・管理に携わることができ、社会インフラの発展に直接貢献できるやりがいがあります。　◎新規プラントや既存設備の設計・建設・運転に関わることで、技術力・マネジメント力の双方を高めることができ、業界の最前線で活躍できる環境です。◎社内外の多様な関係者と協働しながら、プロジェクトを成功に導く経験を積むことで、プロジェクトリーダーや部門の中核人材として成長できるキャリアパスが描けます。　◎グローバル案件や環境技術導入など、挑戦的な業務にも積極的に関われるため、自己成長を実感しやすい職場です。◎若手でも裁量を持って業務を推進できる風土があり、主体的に行動することで大きな成果を上げるチャンスがあります。　◎技術とマネジメントの両面でスキルアップしたい方、社会的意義の高い仕事に携わりたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。?技術・エンジニアリング本部は、各事業を貫く全社的な技術戦略の策定、及び実践を担っており、「カーボンニュートラル」を目指し、水素ステーション建設をはじめ、水素サプライチェーンに係るプロジェクト案件、大規模水素・アンモニア・バイオマス等の技術実証・エンジニアリング業務に取り組んでいます。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2025年3月末時点）・社員平均年齢：39.9歳（2025年3月末時点）・平均残業時間：14.7時間／月（2024年度実績）・年次有給休暇取得率：50.4%（2024年度実績）

◆国内の火力発電脱硝向け、産業熱利用向けのアンモニア設備を主としたガス供給設備のプラントエンジニアリング・PMをお任せいたします。【具体的には】■プロジェクトマネジメント業務　客先納入設備の計画、施工、調達、試運転を総合的に管理して、営業と協力して引渡しまでが業務となります。【ミッション】□火力発電向け脱硝用アンモニア設備、産業熱利用向けアンモニア設備のプロジェクトマネジメント業務【担当商材】火力発電脱硝用、産業熱利用で用いられるアンモニア設備【配属予定組織】?技術・エンジニアリング本部【入社日】2026年4月1日入社想定（応相談）【本ポジションの魅力】◎今後も需要拡大が見込れる分野です。◎具体的な案件を一気通貫で関与することで、プロジェクトマネジメント業務の知見が向上します。◎エネルギー分野において必要とされる設備に関与することで、社会的貢献の意識が高まります。【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。?技術・エンジニアリング本部は、各事業を貫く全社的な技術戦略の策定、及び実践を担っており、「カーボンニュートラル」を目指し、水素ステーション建設をはじめ、水素サプライチェーンに係るプロジェクト案件、大規模水素・アンモニア・バイオマス等の技術実証・エンジニアリング業務に取り組んでいます。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2025年3月末時点）・社員平均年齢：39.9歳（2025年3月末時点）・平均残業時間：14.7時間／月（2024年度実績）・年次有給休暇取得率：50.4%（2024年度実績）

◆国内外100社以上のグループ会社を持つ同社にて、主に岩谷産業本体の経理業務（単体決算）、連結決算業務他、以下の業務に携わって頂きます。【具体的には】■月次・四半期・年次決算業務全般（単体及び連結）■連結財務諸表作成及び分析■会社法計算書類、有価証券報告書等 外部公表資料作成■海外を含む子会社への経理指導■M&Aへの参画（必要に応じてご担当いただきます。）■その他、経理部内の業務全般※経理担当としてご入社後は、財務・外為担当等、経理部内で幅広く活躍いただける環境です。【入社日】2026年4月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2025年3月末時点）・社員平均年齢：39.9歳（2025年3月末時点）・平均残業時間：14.7時間／月（2024年度実績）・年次有給休暇取得率：50.4%（2024年度実績）

【募集背景】事業拡大による営業スタッフの増員です。【業務内容】営業職として、大手飲料・容器メーカー向けの「検査機」拡販に向けてご活躍いただきたます。■海外メーカーの検査機を、日本国内のお客様へ企画提案する技術営業■食品業界、飲料業界、容器製造メーカー向けのマーケティング活動　国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集を行っていただきます■顧客先での製品設置作業への帯同、管理■取り扱っている製品元である海外メーカーとのミーティング（製品についてのQ&A、フィードバック等）【入社後】入社後、早ければ1年目から海外での展示会参加やメーカーとのやり取りもお任せしていきます。まずは業務に慣れていただくところからスタートしていただくことになりますが、会社の戦略・戦術に沿った企画・行動であれば、自身の裁量で業務に取り組める環境です。【取り扱い製品】①検査機（インダストリアル フィジックスグループ　トーラス社製）ペットボトル等のプラスチック製品包装を対象とした検査機で、非常に高速で精密な測定が可能です。飲料水や化粧品、家庭用洗剤等に利用される缶やペットボトルの製造・生産工程で活躍しています。国内の缶やペットボトル等の容器製造メーカーが主なお客様となります。　②検査機（アンタレス ビジョングループ　FTシステム社製）缶やペットボトル、瓶等へ液体を充填した後に実施する、様々な検査に対応した検査機です。飲料の充填時、充填後の品質検査、輸送及び市場テスト等、飲料製造におけるサイクルの様々な段階で活躍する製品です。国内の飲料メーカーが主なお客様となります。まずは上記①②いずれかの製品の、営業職からご活躍いただきたいと考えております。弊社が取り扱う検査機は多岐に渡り、陰ながら食品や飲料、医薬品の高品質を支える製品です。【魅力】■単に海外製品を日本のお客様に販売する営業ではなく、付加価値を提供し、お客様へ高い介在価値を発揮する「技術営業」として更なる事業拡大に向け、育成していきたいと思います。■ゆくゆくはリーダーとして組織をリードしていく人材としても活躍いただきたいと考えています。■30代でのマネージャー職（管理職）登用実績も増えています【社員紹介・企業紹介】中途で入社された方のインタビューも掲載しています。ぜひ、会社の理解を深めるためにご覧いただければと思います。▼社員インタビューhttps://cornestech.co.jp/recruit/message▼【動画】コーンズ・グループ本社　勤務地紹介https://www.youtube.com/watch?v=ug9ZknPobXw&t=1s▼【動画】コーンズ・グループ企業紹介https://www.youtube.com/watch?v=LRqMFOkGuPQ

ジャパン・アフィニティ・マーケティング株式会社へ出向いただき、法人営業職をご担当いただきます。【ジャパン・アフィニティ・マーケティング株式会社（略称JAMI/ジェイミー）】・日本生命保険相互会社とマーシュ ジャパン株式会社の共同出資によって2002年に誕生した会社です。・企業の福利厚生制度としての従業員向け団体保険プログラムや、その他の団体向け保険制度の構築・運営、コンサルティングサービスをご提供しています。・また、アフィニティ・マーケティングという手法により、同様のリスクを抱える企業や個人で集団を構成し、保険会社と交渉し、保険共同購入プログラムを構築することで、集団としてのスケールメリットを享受していただくことを目指しています。【業務内容】・JAMIにおける営業担当者として、企業に対する団体保険提案や制度設計、　ならびに顧客企業の従業員様向けの保険募集企画実行や説明会講師を担当いただきます。【働き方】■30－40時間程度/月（定時09：00-17：00/7時間勤務）■在宅勤務：週2日在宅可能＜ご質問の多い事項につきまして＞Q1. 既存顧客への営業と新規開拓の割合や今後の期待値は？→　既存顧客への営業、新規開拓それぞれ５０：５０で想定ください（新規と既存拡張営業）Q2. JAMIがターゲットとするメイン顧客層の特徴は？→　基本的に日本生命社の企業顧客に対する営業です。同社の支社チャネルからは中堅企業、総合法人チャネルからは大企業と、チャネルによってターゲットが変わります。従来は大企業中心でしたが、ここ１～２年は支社チャネルからの顧客紹介が拡大しています。

【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。【業務内容】モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。＜お任せする業務＞・設計・プログラミング・ユニットテスト・プロジェクトにおける技術面でのリーダー※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ＜技術スタック＞iOS（Swift）【業務環境】 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施・コミュニケーションは Slack・ビデオ会議は Google Meet・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用・テストは品質管理部門が担当・クラウド系の認定資格等の受験料を補助【組織・チームカルチャー】 ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します・スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です【このポジションで経験できること】 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。【働き方】ハイブリッドワーク制度・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。【キャリアパス】能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。【業務内容】モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。＜お任せする業務＞・設計・プログラミング・ユニットテスト・プロジェクトにおける技術面でのリーダー※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ＜技術スタック＞Android（Kotlin / Java）【業務環境】 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施・コミュニケーションは Slack・ビデオ会議は Google Meet・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用・テストは品質管理部門が担当・クラウド系の認定資格等の受験料を補助【組織・チームカルチャー】 ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します・スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です【このポジションで経験できること】 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。【働き方】ハイブリッドワーク制度・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。【キャリアパス】能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【期待する役割】医療機関に納入した画像診断機器の保守点検及びトラブル対応等、オンサイトにおける技術サービスを行って頂きます。技術力があるのはもちろんのこと、従来の技術サービスの枠にとらわれずに顧客サービスができる技術者を求めます。【職務内容】■医用装置の据付作業■医用装置の保守サービス■顧客に満足されるサービス付帯業務（説明、作業報告書作成、社内関係者への連絡・調整等）【魅力】同社HPには当ポジションで勤務する社員インタビューが掲載されております。ぜひご確認ください。【その他参考情報】■独り立ちまでの過程研修/OJTにて学んでいただきます。初めは1機種を集中して学び1～2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加しCertificateを取得していただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。■サポート体制顧客からの電話はコールセンター（カスタマーケアセンター）で1次受けしております。※基本的に顧客から直接トラブルの電話を受けることはありません。また現場でトラブル解決に苦慮する場合、コールセンター（リモートサービスセンター）への相談は24時間可能です。■働き方担当エリアにて社用車を使い、ご自宅近くで会社が契約した駐車場から客先への直行直帰が基本となります。休日・夜間についてはローテーションでのスタンバイ体制をとっております。（スタンバイ手当支給有）また緊急対応時は「インターバル」（緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空ける仕組み）を取り入れております。エンジニアに過度な負荷がかからず、無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。■キャリアパスモダリティリーダーやマネ―ジャーを目指せる他、ジョブポスティング制度を利用し、ご希望に応じた様々な職種に挑戦できます。コールセンタースタッフ、保守契約営業や据付エンジニア、アプリケーションスペシャリスト等への異動実績があります。■英語の使用機会製品マニュアル読解、海外研修、製造元への問合せ等で使用します。■採用事例自動車整備士、航空整備士、複合機やエレベーター、大型設備のフィールドエンジニアなど様々なバックグラウンドの中途入社社員が活躍しております。