中国・四国の転職・求人情報(25ページ目)

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。「基板が正しく動作するか」を確認するための装置の開発・設計をお任せいたします。・基板検査装置の設計、開発・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業・協力会社・外注先のコント―ロール・管理・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など【キャリアパス】・入社後は1週間程度の座学研修があり、EMS～技術の基礎知識を学んでいただきます。その後、現場にてOJT研修がございます。まずは一つのプロジェクトを先輩と一緒に経験を積んでもらい、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指してもらいます。・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。・民生品から航空宇宙まで幅広い基板の検査装置を開発していますので、 技術者として幅広い事業分野に関わることが出来ます。・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。【主な生産実績】AV関連商品（VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機（完成品）、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ）／家電製品（洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車）／事務機器（プリンター、FAX、コピー機／IT・通信機器（ハードディスクドライブ、携帯電話（バックライト、インバータ））／美容関連機器、イオン導入器、肌水分計／医療機器、ETC（完成品）、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部合計：39名　※2026年5月現在技術部長1名ー次長１名ー チームリーダー5名ーメンバー32名本ポジションはFCT（ファンクション）チーム所属となります。チームリーダー（40代）ーメンバー8名（うち派遣社員2名）20代～40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。

各種造管機、ロールフォーミング成形機の提案営業。顧客ニーズに合わせて作る完全『一品受注生産』。安売りは一切せず、顧客に取って真に価値ある商品を技術部門と共に考え抜き提案、案件を獲得します。【職務詳細】■営業スタイル：既存顧客がメインとなりますが、新しくお問い合わせいただいた場合は新規顧客の対応も発生します。■新規電話掛けは殆どせず、既存及びHPからの直接依頼への対応がメイン■顧客：国内および海外の各種メーカー（既存・リピート顧客がメイン）■技術・製造部門との協働で作り上げた一品モノが実際に動く時はいつも 感動します。【成形機の事業に関する説明】～業界No.1の領域～ ■業界トップ3社中の1社が当社。3社内で棲み分けが出来ており、『小径管ならモリ』と言われるほど注射針や自動車用ラジエーターチューブ等の小径管製造において圧倒的知名度と技術・ノウハウがあります。■特にアルミ等非鉄の造管・溶接技術は横に並ぶ企業はございません。 ■注射針用の素管は国内ほぼ100％が当社の機械を使用しています。【研修】■入社後には本社で研修も実施しますので安心してご入社できる環境です

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。今回募集するポジションは実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。【具体的な業務】・基板検査装置の設計、開発・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業・協力会社・外注先のコント―ロール・管理・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など【主な生産実績】AV関連商品（VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機（完成品）、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ）／家電製品（洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車）／事務機器（プリンター、FAX、コピー機／IT・通信機器（ハードディスクドライブ、携帯電話（バックライト、インバータ））／美容関連機器、イオン導入器、肌水分計／医療機器、ETC（完成品）、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器【本ポジションの魅力】・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。・民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発していますので、 技術者として真の設計開発力が身につきます。・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部合計：39名　※2026年5月現在技術部長1名ー次長１名ー チームリーダー5名ーメンバー32名本ポジションはFCT（ファンクション）チーム所属となります。チームリーダー（40代）ーメンバー8名（うち派遣社員2名）20代～40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。【キャリアパス】プロジェクトマネジャー、技術部の管理職など

電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）工程における製造技術業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■多品種少量及び、量産生産の工程設計・立上げ■実装ラインの条件設定・最適化■印刷、マウンター、画像検査、リフロー、静止／噴流槽、の検討や最適化■実装不良の解析・恒久対策の検討・立案■はんだ不良、部品ズレ、ブリッジ、未実装、逆実装等■生産性・品質向上のための改善活動■段取り短縮／歩留まり改善活動、QC工程表／作業標準／作業指示書の作成、更新■試作対応、設計部門へのフィードバック■現場オペレーターへの技術指導※裁量を持って工程改善を進められるポジションです※経験に応じて、工程責任者・技術リーダー的役割をお任せします

船舶・ポンプ向け水潤滑軸受および周辺機器の開発・設計・品質保証業務を担当いただきます。【具体的には】■水潤滑軸受の構造設計・材料開発■ゴム・樹脂材料の評価試験■製品検査、品質保証業務■顧客要望に応じた仕様検討■周辺機器（ゴム巻・摩耗センサー・ポンプユニット等）の開発■若手メンバーの育成・指導など、開発から品質保証まで一気通貫で幅広く携わっていただきます。製品は大型フェリー、巡視船、艦艇、貨物船、発電所向けポンプ設備など、社会インフラを支える領域で使用されています。【仕事の魅力】(1) 世界的に注目される環境対応技術同社の「水潤滑方式」は、潤滑油を使用しない環境配慮型技術です。海洋汚染リスク低減につながる製品として、世界的に需要が高まっています。(2) ニッチトップ領域で専門性を磨ける船舶用水潤滑軸受は参入障壁が高く、専門性の高い製品です。競合が限られるため、技術者として独自性の高いキャリア形成が可能です。(3) 社会インフラを支える実感同社の製品は、大型フェリー・巡視船・艦艇・発電所・上下水道設備などに採用されており、社会を支えるやりがいがあります。(4) ワークライフバランス全社の平均残業時間は月10.3時間、有給取得率88%と働きやすい環境です。長期就業者も多く、平均勤続年数は15.7年となっています。★★ 会社概要 ★★株式会社ミカサは1917年創業、広島本社の老舗ゴムメーカーです。スポーツ用品と工業用品を主力事業として展開しています。スポーツ用品では、バレーボール・サッカーボールなど競技用ボールを中心に製造・販売しており、特にバレーボールは国際バレーボール連盟（FIVB）主催大会の唯一の公式試合球として採用されています。工業用品では、船舶・発電所・上下水道向けの水潤滑軸受やゴムロール等を展開。タイに生産工場、ロサンゼルス・アムステルダムに海外子会社を持つグローバルメーカーです。★★ 会社の強み★★同社最大の強みは、「スポーツ用品」と「工業用品」の二本柱による安定した事業基盤です。スポーツ用品では、世界大会公式球として認知されるブランド力を持ち、世界150か国以上へ展開。工業用品では、潤滑油を使用しない環境配慮型の「水潤滑軸受」に強みを持ち、船舶・発電所・インフラ設備向けに高い技術力を発揮しています。特に水潤滑技術は海洋環境対策として世界的に注目されており、ニッチながら高い競争優位性を持っています。創業100年以上の歴史を持ちながら、グローバル市場で成長を続ける点も特徴です。★★ 船舶・ポンプ向け水潤滑軸受について ★★同社が工業用品分野、特に「船舶向け・ポンプ向け水潤滑軸受」で高い競争力を持つ理由は、長年培ってきたゴム・樹脂材料技術と、環境対応型製品への強みにあります。従来の軸受は潤滑油を使用する方式が一般的でしたが、ミカサは海水や水を利用して潤滑する「水潤滑方式」を早期から開発。潤滑油を使用しないため海洋汚染リスクを低減でき、近年強化される環境規制や脱炭素ニーズを背景に世界的に注目されています。特に同社の「FFベアリング」は、大型船向けにも対応可能な高性能水潤滑軸受として知られており、摩擦抵抗低減による燃費改善やCO2削減にも貢献しています。実際に大型フェリー、巡視船、艦艇、貨物船など幅広い船舶で採用されているほか、発電所や上下水道設備向けポンプにも利用されており、社会インフラを支える製品として高い信頼を獲得しています。また、水潤滑軸受は単なる機械部品ではなく、「材料技術」「摩耗解析」「流体制御」など高度な専門技術が求められるため参入障壁が高い分野です。ミカサは100年以上にわたり蓄積したゴム加工技術を背景に、ニッチながら高い技術優位性を築いています。さらに、国内大手造船会社や官公庁船舶への導入実績も多く、業界内で高い評価を受けています。

当社は『チームヒロタニで「明るく楽しく。そして挑戦。」』というビジョンを掲げています。明るく前向きに業務に取り組んでいただける方を募集しております。総合管理本部・総務部・海外事業係のスタッフとして業務を行っていただきます。【業務内容詳細(業務が多い順番に並べています)】・英語資料の翻訳・外国企業とのメールのやり取り・役員の出張精算・役員面会時のお茶出し・会食会場や出張先ホテルの予約・海外企業とのWeb会議出席、翻訳、議事録作成・海外案件の社内とりまとめ・役員海外出張の同行　等＜通勤について＞同社は東広島に位置しております。社員の方は約6割が東広島から通勤されていらっしゃいますが、廿日市や呉から通われている方もいらっしゃいます。交通費も支給されますので、ご安心ください。(上限7万円)＜同社魅力＞同社は自動車の内装外部品の開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。「至福の音」：幸せを感じる静かで心地よい空間。「至高の美」：触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。「至適の熱」：快適な温度で安心感が生まれる空間。より快適な車内空間を実兼すべく、幅広い技術開発に取り組んでおります。自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。

品質管理（製品の分析等）の業務をお任せします。【具体的には】油脂、油粕の分析業務・機械、及び手による分析業務)・分析数値の確認及び報告・取引先及び公的機関への監査対応【職場構成】約4名：30～50代

■検査装置や基板実装、監視、予知システム等を提供する同社にて、法務を中心とした業務をお任せします。同社では現在海外取引や大型取引の増加とともに、法務業務の重要性が増しており、契約、取引法務や紛争対応法務を中心とした業務を担当いただきます。【具体的には】・契約書審査・法務相談対応（契約書ひな形作成、法務リサーチ　等）・訴訟，損害賠償等争訟事案の処理・重要法令の動向調査・その他一般事務管理業務【同社の強み】★四国電力グループの安定基盤★グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業★年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています【教育制度・資格補助補足】■通信教育、資格取得祝金、e-learning　■新入社員、フォローアップ、中堅社員研修　■技術・実務能力向上、リーダー育成、能力開発■電子機器、電気機器組立基本技能における社内技能認定講習会

Point「直行直帰型　医療機器の営業」 『各病院のニーズを聞き取り、手術用医療機器を1つのパッケージにしてご提供します』 現在の日本は、未曾有の超高齢社会になり、「労働人口の不足」「介護と医療の現場も逼迫」「介護・医療難民の増加」という社会課題が浮彫になりつつあります。 同社では「医療現場の逼迫」にフォーカスし、看護師が看護師の業務ができるように、手術準備用キット（SCK）の製造・販売を行っております。 『手術準備用キット』について　 ガーゼや注射器、チューブをはじめ、メス、ドレープ（手術部位以外を覆う布）など、手術現場で必要とな使い捨て材料を1つに纏めたキットです。 これを用いることにより、看護師の方が、一つの手術準備に要する時間（2時間以上）を削減することができ、効率を売るビジネスモデルとも言えます。 【営業方法】 ・医師・看護師さんから手術室でのニーズをヒアリング 　　　　↓ ・手術準備キットの提案 　　　　↓ ・見積もりの作成　など 〇● 同社の商品が選ばれる理由とは？ ●〇 1）現場の声を取り入れた商品づくり使い捨てタイプ＆1つにまとめたキットなので、 看護師さんの準備の負担が減り、「もっと多くの患者さんを救いたい」といった、現場の声に応えることができます。 2）メーカーならではの対応力：医師・看護師さんのニーズをくみ取り、オリジナルのカスタマイズにも対応。より最適な手術準備用キットを提案します！ 【専門知識ゼロからでも成長できる体制】 入社後は、スキルや成長に合わせて、OJT研修を実施。 まずは先輩との同行を通じて、実際の医療現場で商品がどのように役立っているかを学びながら、代理店や担当する病院の医師・看護師さんとの信頼を構築。他にも定期的に行われている新人研修会など、学べる機会は豊富に用意しています。 【チームでの営業活動】 『営業目標はチーム単位』 日常は1人での営業活動が中心となりますが、営業目標はチーム単位。困ったことがあれば、先輩社員が駆けつけてくれて、上司もすぐに対応してくれます。また、ひとり一人に大きな裁量が与えているため、仕事の進め方やスケジュール管理も自分で調整でき、自ら考えて動いていける面白さがあります。独り立ち後も、週に一度のミーティングで、「どの病院を、どのくらいの頻度で訪問するべきか」など的確なアドバイスがもらえるので、心強いです！ 効率的「直行直帰型営業スタイル」 専用の社用車（フィット）を1台貸与いたします。自宅の近くに、月極駐車場を会社が借り上げますので、自宅から取引先直行し、営業が終わったら、そのまま直帰することが可能な営業職となります。

【担当していただきたい業務】■受入検査・購入品、外注加工品の受入検査 ・社内加工品の部品検査 ・出荷検査 ・使用機器の検定、点検、維持管理 ・付随する書類業務(検査成績書、チェックシート) など■品質検査・検査試験計測の立案、実施 ・自社製造製品の検査(性能・耐圧検査及び温度・振動・騒音・開放検査) ・検査標準の設定、改廃 ・使用機器の検定、点検、維持管理 ・付随する書類業務(検査成績書、管海官庁・船級協会に対する申請手続き) など【会社の特徴】船舶関連出荷台数世界トップクラスの技術力で、世界ブランドへ成長発展を続け、様々な分野に機器を提供しています。又、SDGsの取組として、環境適合型のポンプの開発・製造を進めています。

【担当していただきたい業務】■機械加工・素材及びポンプ部品の加工(マシニングセンター、NC旋盤等の数値制御付機械や専用機を使用)・使用機械、機器、工具の点検、維持管理・原材料不良・仕損手続及び不適合品の処置 など■組立・製品の組立・使用機械、機器、工具の点検、維持管理・仕損手続き及び不適合に対する処置 など【会社の特徴】船舶関連出荷台数世界トップクラスの技術力で、世界ブランドへ成長発展を続け、様々な分野に機器を提供しています。又、SDGsの取組として、環境適合型のポンプの開発・製造を進めています。

【職務内容】◆フレックス制度あり◆ワークライフバランス充実。働きやすい会社です！創業40年を迎える同社では”アルファ”ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。売買仲介営業として、同社が管理している分譲マンション売買仲介業務全般をご担当いただきます。同社で管理している分譲マンションにお住いの方などへの提案営業がメインです。DMやチラシ・自社HP・suumoなどの不動産ポータルサイトからの反響営業や管理担当者や管理人からの紹介案件を中心に行っていただきます。固定給プラス成果に応じて報奨金（インセンティブ）制度あり！

【業務概要】設備産業向けのエンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）に関するシステムエンジニア（コンサルタントまたはシステムエンジニア）として、ソフトウェア製作を監督的な立場で指揮する業務を担当いただきます。※エンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）とは…計測器、温度計、風向計など、設備を一括管理するシステムを指します。【募集の背景】EAM事業のさらなる拡大のため、チームメンバーを募集しています。【業務詳細】・業務プロセス設計、業務要件定義、システム仕様書作成等（顧客対応あり）・情報システム開発の上流工程・テスト【働きやすい環境を整備しております】社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。【同社について】同社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、同社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。【事業内容】・電力会社、一般産業向け製品などの設計、製造、施工・発電所、工場などの電気計装設備の設計、工事、保守

【業務概要】発電所、工場、公共施設等の電気計装設備工事における現場施工管理を主に担当します。協力会社と調整しながら、工程管理や現場の品質管理など幅広く対応します。【募集の背景】定年退職等で、施工管理技術者が不足しています。施工管理をお任せできる、知識・経験をもった技術者を募集しています。【業務詳細】・品質管理、工程管理・施工計画および報告書作成、補助・施主との各種調整 等【働きやすい環境を整備しております】社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。【同社について】同社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、同社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。【事業内容】・電力会社、一般産業向け製品などの設計、製造、施工・発電所、工場などの電気計装設備の設計、工事、保守

【業務概要】電力会社向けシステム製品（監視制御装置・情報通信装置）の開発・製造部門で、システム設計を担当いただきます。善通寺工場では、電力会社向けのシステム設計を実施しております。【業務詳細】・要件定義（顧客対応あり）・基本設計・詳細設計・テスト※製造事業本部に配属となり、将来的には5～6名単位の開発チームを束ねるグループリーダー的な役割を担っていただきます。※同社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。【働きやすい環境を整備しております】社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。【同社について】同社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、同社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。【事業内容】・電力会社、一般産業向け製品などの設計、製造、施工・発電所、工場などの電気計装設備の設計、工事、保守

【概要】同社が手がける建築物における管工事（給排水衛生・空調設備）および電気設備工事の現場において、以下の施工管理業務をご担当いただきます。【業務内容】・現場管理業務（現場代理人・監理技術者・補助業務）　建築設備工事における現場代理人または監理技術者として、工事の進行に必要な技術的およびマネジメント業務を担っていただきます。・施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）　各現場におけるスケジュール管理（工程）、施工品質の確保（品質）、作業員の安全管理（安全）、　および**予算に基づくコストマネジメント（原価）**など、建築設備工事全体の円滑な推進を担当していただきます。■対象物件庁舎・学校・病院・商業施設・ビル・工場・マンション等※高松市など、香川県内の案件または岡山など香川周辺の県地域をご担当頂くイメージとなります。【募集背景】同社では工事受注量の増加に伴い、現場での施工管理業務の需要が拡大しています。しかし、施工管理人員が不足している状況が続いており、加えて働き方改革への対応も進めていることから、既存人員への負荷が高まる慢性的な人手不足が課題となっています。今後、より持続可能な働き方の実現と品質の高い施工体制を維持・強化するためにも、人員体制の再構築と組織拡大が急務です。将来的には、施工現場の中核を担っていただける方として、新たな仲間を募集いたします。【組織構成】施工管理メンバー20名程度設備工事組織は営業や積算、事務スタッフも併せて30名程度の組織です【各種手当】・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回【年収例】28歳/四国本店勤務：4,270,200円37歳/四国本店勤務：6,401,400円【オンボーディング体制とキャリアパス】ご入社後の半年～1年程度は、施工中の現場にて現場補助業務を通じて、当社（㈱フソウ）の管理体制や施工プロセスにじっくり慣れていただきます。実際の現場での動きや社内ルール、協力会社との連携などをOJT形式で学びながら、着実にスキルを身につけていただける環境です。十分な習熟状況を見ながら、現場代理人や監理技術者としての役割を段階的にお任せし、最終的には現場を主導する立場としてご活躍いただくことを想定しています。【その他】原則現場勤務、直行直帰可【同社について】・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【業務内容】プラント設計に関わる電気計装の計画立案、基本設計、詳細設計、技術計算解析等の設計業務を担当していただきます。また、発電（主に水力発電）に伴う計画立案、詳細設計も行います。【主な業務内容】・電気計装計画立案：プラントに必要な電気設備および計装システムの計画立案を行い、最適なシステム設計を構築・基本設計：電気計装システムの基本設計を作成し、プロジェクトの方向性を定める・詳細設計：基本設計に基づいて、電気計装システムの詳細な設計を行い、施工可能な設計図面を作成・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、電気計装システムの信頼性と安全性を確保・発電計画立案：水力発電を中心とした発電システムに関する計画立案を行い、発電効率と安全性を最適化・発電詳細設計：発電システムに関する詳細設計を行い、発電設備の構造・機能を確立【募集背景】受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【入社後の流れ】システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。【年収例】35歳（平均残業25h/月含む）：6,200,000円45歳（平均残業25h/月含む）：7,000,000円【ご勤務地について】居住地やご希望により、東京または大阪・香川県高松本社でのご勤務となります。

【概要】プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。【業務内容】・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築■対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。【募集背景】受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。【入社後の流れ】システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。【年収例】35歳（平均残業25h/月含む）：6,200,000円45歳（平均残業25h/月含む）：7,000,000円

【概要】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。【業務内容】・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等■元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。■各種手当・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※現場への通勤に90分以上要する場合、宿舎をご用意いたします。【年収例】40歳/中国支店勤務：7,200,000円（残業25h/月含む）【オンボーディング体制とキャリアパス】公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。【募集背景】客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【概要】あらゆる水輸送に用いられる直管や異形管、水輸送用鋼管、水管橋など、日本のインフラの根幹を支える「水供給のための鋼管設計」をお任せします。官公庁案件を中心とした社会貢献度の高い大型プロジェクトにおいて、上流の仕様検討から詳細設計まで、ご経験やスキルに応じたフェーズから裁量を持って携わっていただきます。【業務詳細】■設計・構造解析・作図業務官公庁や設計コンサルタント会社から提示される設計指針・仕様書等を元に、強度計算、構造解析、CADを用いた図面作成を行います。■技術的な打ち合わせ・折衝発注元である地方自治体（事業体）や、コンサルタント会社、ゼネコン等の担当者と、仕様のすり合わせや技術提案、詳細の打ち合わせを行います。■他部署との連携設計図面通りの製造・施工をスムーズに進めるため、社内の製造部門（工場）や施工管理部門との技術的な調整・フィードバックを行います。【募集背景】同社は水インフラを支えるパイオニアとして、大手重工業をはじめとする大手企業からの案件や、水圧鉄管、各種ポンプメーカー向けの大型プロジェクトなど、高度な技術力を求められる設計案件を数多く受注しており、業績は非常に好調です。数年前より中途・新卒の採用を進め、組織の拡大を図ってまいりましたが、さらなる案件増加にともない、各設計担当の負荷軽減と、今後のさらなるバリュー発揮を見据えたチームの体制強化が必要となりました。技術の継承と、より強固な設計体制を構築していくため、新たなメンバーを増員募集いたします。【キャリアイメージ】■ご経験やスキルに応じた業務から徐々にお任せしていきますので、業界未経験の方やブランクのある方もご安心ください。■入社後は、実際の設計業務に携わりながら、当社の製品規格や仕様、水インフラ特有の専門知識を深めていただきます。先輩社員によるサポート体制（OJT）のもと、段階的に業務領域を広げていける環境です。＜将来的なステップアップ＞将来的には、官公庁や大手ゼネコンとの上流の技術打ち合わせから、難易度の高い大型プロジェクトのメイン担当、さらにはチームを牽引するマネジメント職への挑戦など、ご自身の志向に合わせて中長期的にキャリアを形成していくことが可能です。【年収例】32歳/四国本店勤務：5,890,200円（残業20H込）【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

総人口が減少する中で65歳以上の者が増加することにより高齢化率は上昇を続けます。2036年に33.3％で3人に1人。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されています。高齢化率が高まり、医療も進歩していますが、同社で扱っている「おとな用紙おむつ」も進歩を続けなければなりません。進歩を続けるために、今回の募集部署である第３研究室では、同社では初めてである新規素材の研究開発を行っている部署であり、紙おむつの新規素材（不織布、高分子ポリマー、油剤など）の研究開発を担当している部署です。お任せしたい主な業務内容・環境視点も含んだ新規素材の調査および研究・新素材の評価方法の確立および工業化の支援・使用済み紙おむつの再資源化に関する研究など

弊社生産設備(熱間鍛造)で使用する金型の保全業務(間接作業)です。２交替勤務で、下記業務内容をメンバーと一緒に行っていただきます。OJTでの教育を行いますので、ご安心ください。 （1）金型をマシニングセンタを使用して加工(重量物はクレーンを使用)（2）生産に使用する金型メンテナンス業務（1～25㎏の金型の分解・清掃・検査等）（3）フライス盤や旋盤を用いた金型製作業務（4）CAMを用いた加工データ作成業務【周囲のサポート体制】現在も中途入社メンバーが主に活躍している職場で、組織構成も5名の少数組織です。機械加工が未経験の方でも、OJT教育ブラザー教育など育成環境が整っており、安全教育等しっかり行いますのでご安心ください。【仕事の魅力】工作機械を用いた金型加工業務・金型メンテナンス業務・3次元測定器を用いた測定業務と様々な業務に携わる職場なので、多種多様な知識技術を学べます。少人数の部署ならではの風通しの良さがあり、先輩社員への相談や自分の意見が発しやすい環境です。また、本人のやる気と行動力次第で自己の能力向上を図れる環境が整っており、業務に関わる資格取得については、会社が全面サポート(機械加工技能士、機械検査技能士、熱処理技能士、QC検定等)致します！

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱間鍛造作業をお任せします。熱間鍛造作業・・・鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと(1)担当プレスでの熱間鍛造流れ作業(2)品種替え時の金型取付け・取外し（金型重量約1㎏～10㎏）(3)ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪修正作業(4)自ライン品質チェック測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具等使用）(5)経験・適正に応じ金型取付け後の試打作業

＜仕事内容＞「社員が安心して働ける環境を整える」ことが、総務の大切な役割です。福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。また、代表電話や社員からの問い合わせ対応など、日々の社内業務がスムーズに進むよう、さまざまな場面から社員をサポートします。目立つ仕事ではありませんが、【困ったときに頼られる・会社が当たり前に動く状態をつくる】ことが総務の役割。幅広い業務を通じて、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。＜業務内容＞ ・代表電話対応・カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート・個人車通勤管理・IDカード管理・社用車・複合機などの動産管理・所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務（加入・解約・更新等）・固定電話・携帯電話・放送設備の管理・健康診断の手配・社内行事・イベントの運営補助・年末調整など繁忙期の業務サポート・その他総務／庶務業務　など＼会社の「当たり前」を支え、社員が安心して仕事に取り組める環境をつくる仕事です／＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。▼入社後会社や製品、総務業務の流れを学びます。まずは会社全体のことや製品について理解を深めながら、総務業務の基本的な流れを把握していただきます。＜配属先の編成＞総勢11名(20代女性1名、30代男性1名、40代男性3名・女性1名、60代男性3名・女性:2名)20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。課長としてチームをまとめるメンバーや、作業職として現場業務を担当するメンバー、役員秘書、守衛など、さまざまな業務を担当する社員が在籍しています。日々の業務では、メンバー同士で連携しながら仕事を進めています。今回入社される方にも、チームの一員として周囲と関わりながら、日々の業務を担っていただくことを期待しています。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜この仕事に向いている人＞・周囲と協力しながら、幅広い業務に柔軟に対応できる方自分の担当業務だけにとらわれず、周囲の状況を見ながら必要なサポートができる方。・確認を大切にし、正確に仕事を進められる方小さなことでも確認を怠らず、責任を持って丁寧に業務に取り組める方。・人と接することが好きで、明るく丁寧な対応ができる方他部署からの相談や問い合わせなどにも、相手の立場に立って気持ちよく対応できる方。・情報を適切に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方守秘義務やコンプライアンスを理解し、業務上知り得た情報を適切に管理できる方。＜この仕事に向いていない人＞・担当業務の範囲を限定し、周囲へのサポートや協力を避けたい方・確認作業を省略したり、細かな点を気にせず大まかに仕事を進めたい方・情報管理や守秘義務を重視せず、業務上知り得た情報を不用意に共有してしまう方

＜業務内容＞ファブレスメーカーの技術担当として産業機械向け電装部品（メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）の設計開発（仕様整合～試作、評価、量産立ち上げまで）をお任せいたします。【具体的には】・客先及び協力会社との仕様確認/調整・協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価・金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー・客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ【会社概要】株式会社ユーシンは、自動車・産業機器・住宅向けにロックやアクセス機構を提供するメーカーで、現在はミネベアミツミグループの一員です。主力は自動車向け事業で、ドアラッチやハンドル、スマートキーなど車両の出入りに関わる製品を開発・製造しています。機械部品に加えて電子制御やソフトウェアを組み合わせた「アクセスソリューション」を提供しており、国内外の完成車メーカーと取引があります。広島工場は開発から量産まで担う中核拠点です。【会社の強み】同社の強みは、単なる部品メーカーではなく「機構＋電気＋ソフト」を組み合わせた一体開発ができる点です。例えばドアハンドル一つでも、見た目のデザイン（意匠）を成立させながら、内部機構、モーター、センサーまで含めて設計できるため、完成車メーカーに対して高付加価値の提案が可能です。またミネベアミツミグループの技術（モーター、センサー、半導体）を活用できるため、電動化やスマート化への対応力が高い点も特徴です。単なる図面設計ではなく、製品全体を成立させる力が求められる環境です。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。※年間休日121日、社員の健康管理や健康づくりの推進をおこなっており、経済産業省の「健康経営優良法人2020」に認定されました。

【職務内容】愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。【業務内容】■拠点運営業務・売上および予算管理・業務改善の推進・コンプライアンス管理・本社との連携・各部門との調整業務■マネジメント業務・管理部門スタッフの育成・業務進捗管理・労務管理・組織体制の構築・業務フロー改善■管理部門業務の統括・住宅ローン関連業務・火災保険等の各種保険手続き・補助金申請業務・引渡し関連業務・経理および会計業務

～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～■業務内容：インテリアコーディネーターとして下記業務をご担当いただきます。・お客様とのインテリア（照明、カーテン、内装等）打合せによる業者発注手配・同社モデルハウスの季節にあわせたしつらえ　　等※エリア：香川エリア※社有車あり：普通車（ＡＴ車）■求人のPOINT◎年間休日126日でライフワークバランス充実できる環境。◎報奨金制度（年4回）あり。実力に応じて評価される環境です。◎36年連続でグッドデザイン賞受賞／業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数／創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊なし／大手ならではのブランド力と商品力の高さを持つミサワホームで働くことができます。ミサワグループの特徴：住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。同社の特徴：ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。

今回募集するポジションは「岡山支店の管理職」です。岡山支店内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。【職務内容】■支店内の管理業務■顧客対応・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)・業務日程/時間計画の調整・お客様との入出荷の打ち合わせ・納期管理・輸送業者の車両手配　などの総合的管理【募集背景】■業務拡大に伴う、人員強化【キャリアパス】物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。

「岡山支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。岡山支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。【職務内容】■岡山支店は中四国内向けのパンセンターになります。・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)・業務日程/時間計画の調整・お客様との入出荷の打ち合わせ・納期管理・輸送業者の車両手配　など【募集背景】■業務拡大に伴う、人員強化

■仕様書、縫製指示書の作成と修正■検品■縫製品質の確認・修正■縫製工場への指導等【ブランド紹介】・「受付・インフォメーション・コンシェルジュ」向けブランド・「美容サロン・各種クリニック（特に審美関係）」向けブランド・「一般事務員・医療事務」向けブランド

【ポジションのミッション】呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、PMOとして進捗管理からオペレーション、課題の解決を推進し、事業の軌道を作り上げること。将来的には、ノウハウとリーダーシップをもとに、他プロジェクトのリーダーとして当社の新たな事業成長をリードしていく中心人物を目指していただきます。//////このポジションの魅力//////単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。【業務内容】呉市におけるホテル再生プロジェクトの推進メンバー（PMO）として、プロジェクトマネージャー（PM）が正しく意思決定・舵切りを行えるよう、データ分析やリスク抽出、最適な管理手法の提供を行い、プロジェクト全体の着実な推進を担っていただきます。１．プロジェクト進捗の可視化と推進状況把握・課題整理を行い、PJ進捗状況の可視化と遅延リスクの早期発見・対策を能動的に実施現場や各種データを分析し、PMやチームに対する最適な管理手法の構築・提供２．多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション経営陣、現場スタッフ、外部パートナー・専門家など、多岐にわたる関係者との窓口対応・調整業務定例会議の運営（事前調整、ファシリテーション、議事録作成）を通じた迅速な合意形成の推進経営陣やステークホルダー向けの報告資料作成およびプレゼンテーション３．データ分析・情報収集による意思決定支援データ集計、市場・現地等の情報収集、課題の構造化を行いプロジェクトリーダーへ報告◎状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性があります。■配属：総合企画部起業開発GR（管理職1名、メンバー2名）■募集背景：新規事業開発等のプロジェクト案件の増加今後も大型案件の拡大が見込まれる中、組織体制を強化すべく即戦力となるプロジェクト推進メンバーを募集します。大型案件の主導と既存メンバーの負荷軽減、プロジェクトの品質・成功率の担保を同時に実現させることを目的としています。当事者として、プロジェクトを成功に導く「推進者」です。当社の次世代リーダーとして、文字通り「事業を動かすワクワク」を味わってほしいと考えています。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大し、変革期を迎えています。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

【ポジションのミッション】呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、計画の具体化からプロジェクトの推進、課題解決までを牽引すること。将来的には新規事業責任者を担える次世代リーダーを目指していただきます。//////このポジションの魅力//////単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。【業務内容】ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして参画。単なるタスク管理ではなく、事業計画のブラッシュアップから、オープンに向けた全プロセスの実務（オペレーション構築）まで、事業を「形」にする役割を担っていただきます。１．プロジェクトの統括・推進プロジェクト全体の進捗・スケジュール管理および実行推進経営陣および社内関係部門との調整、意思決定をサポートするための資料作成・提案市場データ分析、情報収集、解決すべき課題の構造化計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正・実行２．オペレーション構築・現場実行戦略や計画を机上の空論で終わらせず、現場が迷わず動ける「業務プロセス（オペレーション）」へ落とし込み、マニュアル化現場指揮を執り、開業準備から運用開始までの仕組みづくりを主導３．ステークホルダーマネジメント経営陣、現場スタッフ、外部パートナー企業（設計・施工・システム等）、行政、地元関係者など、多種多様な関係者の巻き込みと合意形成外部パートナーや専門家との交渉・折衝★状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性があります。■配属：総合企画部起業開発GR（管理職1名、メンバー2名）■募集背景：新規事業開発等のプロジェクト案件の増加今後も大型案件の拡大が見込まれる中、組織体制を強化すべく即戦力となるプロジェクト推進メンバーを募集します。大型案件の主導と既存メンバーの負荷軽減、プロジェクトの品質・成功率の担保を同時に実現させることを目的としています。当事者として、プロジェクトを成功に導く「推進者」です。当社の次世代リーダーとして、文字通り「事業を動かすワクワク」を味わってほしいと考えています。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大し、変革期を迎えています。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

【ポジションのミッション】呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、計画の具体化からプロジェクトの推進、課題解決までを牽引すること。将来的には新規事業責任者を担える次世代リーダーを目指していただきます。//////このポジションの魅力//////単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。【業務内容】ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして参画。単なるタスク管理ではなく、事業計画のブラッシュアップから、オープンに向けた全プロセスの実務（オペレーション構築）まで、事業を「形」にする役割を担っていただきます。１．プロジェクトの統括・推進プロジェクト全体の進捗・スケジュール管理および実行推進経営陣および社内関係部門との調整、意思決定をサポートするための資料作成・提案市場データ分析、情報収集、解決すべき課題の構造化計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正・実行２．オペレーション構築・現場実行戦略や計画を机上の空論で終わらせず、現場が迷わず動ける「業務プロセス（オペレーション）」へ落とし込み、マニュアル化現場指揮を執り、開業準備から運用開始までの仕組みづくりを主導３．ステークホルダーマネジメント経営陣、現場スタッフ、外部パートナー企業（設計・施工・システム等）、行政、地元関係者など、多種多様な関係者の巻き込みと合意形成外部パートナーや専門家との交渉・折衝★状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性があります。■配属：総合企画部起業開発GR（管理職1名、メンバー2名）■募集背景：新規事業開発等のプロジェクト案件の増加今後も大型案件の拡大が見込まれる中、組織体制を強化すべく即戦力となるプロジェクト推進メンバーを募集します。大型案件の主導と既存メンバーの負荷軽減、プロジェクトの品質・成功率の担保を同時に実現させることを目的としています。当事者として、プロジェクトを成功に導く「推進者」です。当社の次世代リーダーとして、文字通り「事業を動かすワクワク」を味わってほしいと考えています。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大し、変革期を迎えています。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

【ポジションのミッション】呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、PMOとして進捗管理からオペレーション、課題の解決を推進し、事業の軌道を作り上げること。将来的には、ノウハウとリーダーシップをもとに、他プロジェクトのリーダーとして当社の新たな事業成長をリードしていく中心人物を目指していただきます。//////このポジションの魅力//////単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。【業務内容】呉市におけるホテル再生プロジェクトの推進メンバー（PMO）として、プロジェクトマネージャー（PM）が正しく意思決定・舵切りを行えるよう、データ分析やリスク抽出、最適な管理手法の提供を行い、プロジェクト全体の着実な推進を担っていただきます。１．プロジェクト進捗の可視化と推進状況把握・課題整理を行い、PJ進捗状況の可視化と遅延リスクの早期発見・対策を能動的に実施現場や各種データを分析し、PMやチームに対する最適な管理手法の構築・提供２．多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション経営陣、現場スタッフ、外部パートナー・専門家など、多岐にわたる関係者との窓口対応・調整業務定例会議の運営（事前調整、ファシリテーション、議事録作成）を通じた迅速な合意形成の推進経営陣やステークホルダー向けの報告資料作成およびプレゼンテーション３．データ分析・情報収集による意思決定支援データ集計、市場・現地等の情報収集、課題の構造化を行いプロジェクトリーダーへ報告◎状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性があります。■配属：総合企画部起業開発GR（管理職1名、メンバー2名）■募集背景：新規事業開発等のプロジェクト案件の増加今後も大型案件の拡大が見込まれる中、組織体制を強化すべく即戦力となるプロジェクト推進メンバーを募集します。大型案件の主導と既存メンバーの負荷軽減、プロジェクトの品質・成功率の担保を同時に実現させることを目的としています。当事者として、プロジェクトを成功に導く「推進者」です。当社の次世代リーダーとして、文字通り「事業を動かすワクワク」を味わってほしいと考えています。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大し、変革期を迎えています。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

同社・経理部に所属し、経理業務を将来の管理職候補として担当いただきます。《主な業務》■資金管理及び予算管理等に関する業務（現金出納、会計伝票、固定資産／経費処理、など）■固定資産及び棚卸資産に関する業務■損益（Ｐ/Ｌ）実績の取り纏め

■職務概要：注文住宅もしくは分譲住宅の営業担当として、お客様に最適なプランを提案し、顧客の信頼を勝ち取る営業職です。お客様と一緒にどんな「家」または「空間」にしていきたいかを話し合いながらニーズをヒアリングし、間取り、工法、内装・外装、など様々な提案していきます。ヒアリングでは、お客様の趣味や家族構成含めライフスタイルなどを総合的にお聞きし、積極的に提案します。お客様と直接お会いし、完成のお引渡しまでお付き合いしていきます。まずは住宅展示場にて同社のモデルハウスに来場する顧客へ向けての営業を担当いただく予定です。■主な業務：・住宅の提案営業、住宅展示場での来客対応・社内設計担当者やインテリアコーディネーターとの刷り合わせ・見積対応■勤務スタイル：土日やイベントがある際は、各担当の住宅展示場内にある事務所で資料の作成を行ったり、来店されたお客様へ提案を行っていただきます。その他平日は、関係各署とのすり合わせや書類作成、アポ取りなどを行います。■組織構成：全7名（20代：1名/40代：4名/50代：1名/営業事務：1名）

【期待する役割】【職務内容】ロジスティクス事業とEMS事業(国内トップクラスの売上)をグローバルに展開をする当社にて、経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。■会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算処理）■財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案■財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成■他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート■チームでの資料作成や業務効率化への取り組み※ご経験に合わせて様々な業務もチャレンジ頂けます。【キャリアパス】経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。【魅力】【募集背景】組織体制強化のため。将来の幹部候補育成のためにも本社経理・事業部経理などローテーションができるような体制を整えて行きたいと考えております。

【募集背景】徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。【業務内容】具体的な業務内容オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。・新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化・金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝（金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応）・量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価・生産性向上のための新規生産技術開発（AI・画像処理・ロボット・無人化技術等）、および改善サポート（作業分析、ツール開発）＜例＞・植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進（実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む）・歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発【キャリアパス】歯ブラシ製造工程における生産技術者としての研鑽を重ねながら、海外拠点との共同テーマなどグローバルな活躍の場を通じて能力の拡大を図っていただきます。※キャリア形成の一環として、国内（大阪）や海外（北米・ドイツ）拠点への長期出張や出向の可能性があります。【同ポジションの魅力】ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点（北米・ドイツ）でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経験も可能です。【働き方】■フレックスタイム制：あり(コアタイム無)■残業：月平均10時間程度【制度面】平均勤続年数：19.8年（全社平均）住宅手当：居住地域・扶養状況により支給あり（管理職は対象外）作業着・制服／ロッカー／食堂：いずれも有出張：有（月1回・2日程度）【職場情報・PR】オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極20ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。

■公営住宅の管理（指定管理）【職務詳細】▼公営住宅の管理（指定管理）〔広島市内の区役所窓口業務管理〕・入退去管理・家賃決定事務・入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務・退去時の手続き、退去立会説明・その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力等・入居者トラブル、苦情、要望への対応・その他、会社が指定する業務【職務の特徴】自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。【勤務地】広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル稲荷町4階駅前事務所（尾崎ビル）の他、中区役所・西区役所・東区役所・南区役所での勤務の可能性あり。

岡山本社（総社工場）における労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■給与計算、賞与計算■社会保険の申請・手続き■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）■人事採用業務（新卒/中途）※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください！※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】総務部：15人（男性：10人、女性：5人）

【期待する役割】同社松山支社の支社事務(受注担当)をお任せいたします。専門知識を持つプロがお客様であるため、支社配属後も段階を追って業務を任せるなど、業界未経験の方でも問題なく成長いただける環境があります。【職務内容】●受注管理業務　同社のお客様であるサロン(美容室)からWEBシステムや　電話・FAXで注文を受けて専用システムに内容を入力する●各種伝票の処理●請求書の処理●簡単な経費精算●電話対応および来客対応など※専門的なスキルは必要ありません※専用システムの操作方法は研修をいたします【入社後の流れ】入社後2週間～3週間は福山市の本社で基礎研修を受けていただき、その後松山支社に配属されます。

◎マンション会計における事務業務をお任せします。【職務詳細】■マンション管理組合の会計業務・管理費、修繕積立金の収納・管理組合の経費等の支払業務・専用会計ソフトウェアによる会計処理・貸借対照表、収支報告書等の決算書類の作成・銀行窓口及びATMでの入出金支払い業務・電話対応■会計チームのリーダー業務、担当課長補佐【就業環境】マンション会計担当　部長:1名（50代男性）、主任:1名（30代女性）、メンバー:4名（女性20代～40代）　※計6名（うち女性5名）《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は70％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

【業務内容】半導体製造装置、エキシマUV照射装置、UV- LED照射装置制作に関する、電気回路の設計・開発及び半導体装置の組立・検査の業務をお任せします。水銀レス光源など独自の技術により他社との差別化を実現しています。《独自技術により多くの引き合いを頂いています。》■水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置■同社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現■顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計《製品用途》■半導体分野でのウェハ洗浄、酸化膜の生成■フォトマスク洗浄■液晶カラス等基板洗浄■フィルム表面親水性向上■配属先情報 ・岡山本社(技術: 9名/営業2名/管理4名)・少数ならではの裁量権と風通しの良さ、成長機会があります■採用時期・新年度となる2027年1月以降の入社を予定しております

【お任せするポジション】UV装置やレーザー機器の組み立て・検査業務とカスタマーサポート業務を担当いただきます。機械・電気系の経験を活かしながら新しい技術分野にチャレンジできる環境です。【職務内容】UV装置・レーザー機器の組み立て・検査業務、お客様からの技術的なお問い合わせ対応、現地でのカスタマーサポート業務(出張含む)を行います。入社後は先輩社員と一緒に機械操作を学んでいただき、適性に応じて組み立て中心またはCS対応中心の業務配分を決定します。【組織構成】製造部5名(20代2名、30代3名)【魅力】■機械・電気系の経験を活かしながら精密機器分野の新しい技術を習得できる環境があります■組み立てから客先でのカスタマーサポートまで幅広い業務を経験し、技術者としてのスキルアップが可能です■個人の適性に応じて業務配分を調整し、得意分野を伸ばせる柔軟な働き方ができます※弊社より複数入社実績があり、1年以内に昇格された方もいらっしゃいます

◎当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。【職務詳細】マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。▼マンション管理[マンション管理組合への運営サポート]・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務　(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など）・管理組合への修繕計画の企画・提案・各業者対応、工事調整、現地調査など・掲示物、案内文、各種資料等の作成・居住者対応　[マンションの建物維持管理]・定期的に担当物件を巡回し、各設備・共用部分の状態確認、現場スタッフとの管理上の　打合せ及び情報共有【就業環境】・マンション管理担当は総勢18名です。（部長1名、課長3名、係長3名、主任1名、メンバー10名）　年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。【勤務時間】08:30～17:30、12:00～21:00（休憩60分）※理事会や総会の運営補助のため、月に3～5回程度あり《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は70％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

◇基礎技術研究の専任として研究開発をお任せします。グローバル企業として将来の継続性を確保するには、自らが所有する技術を常に最先端に近づけ資産とすべく地道な基礎研究の推進が必要となります。研究領域の拡大や研究期間の短縮を目指し研究開発に携わっていただきます。＜具体的には＞■新材料開発の基礎となる化学専門領域における研究の推進　・シールやガスケットに用いる高分子材料のミクロ構造と物性の関係など■新製品開発の基礎となる情報技術専門領域における研究の推進　・シールやガスケットの性能シミュレーション手法やトポロジー最適化など【配属部署】基盤技術研究室（コアテクラボ）

◇自動車メーカーや酒造メーカーへの営業活動やシステム登録・受発注などをお任せします！＜具体的には＞・既存の取引先への訪問（広島・山口・島根・福岡・愛媛）　（自動車部品：ガスケット・樹脂製品・発泡製品等、酒類：ワインコルク栓・洋酒栓）・顧客へのヒアリング・見積作成（予算にあわせて材質や形状を決定）・受発注処理・生産部門・開発部門との調整・自社工場での製造の進捗管理・納期調整・納品【入社後の流れ】入社後はまず会社製品について学んでいただきますので、スムーズに営業活動にあたることができます。同社では毎年、新卒・中途問わず、さまざまなメンバーが仲間入りしているので研修環境も充実しています。業界未経験でも安心して挑戦していただけます。【配属部署】広島営業所：3名（営業2名、事務1名）※入社後約1カ月間は岡山本社（岡山県岡山市）にて研修をする場合があります。

【募集背景/ミッション】モータ＆ドライブ（M&D）が関わる事業領域は幅広く、各業界で濃淡はあるものの、全体として設備投資は回復傾向にあります。加えて、既存プラントの高度化や老朽化設備の更新、カーボンニュートラルに向けた投資も活発化しており、案件の引き合いは件数・規模ともに増加しています。こうした市場拡大の機会を確実に捉え、M&D事業のさらなる成長につなげるため、最適なシステムソリューションの提供力とプロジェクトマネジメント体制の強化を進めています。市場ニーズの拡大に対応し、案件へのクイックレスポンスをはじめとした対応力を高めることで、より多くのお客様のニーズに応えていただきます。また、案件の増加・大型化に対応できる体制を構築し、最適なシステムソリューションの提供からプロジェクトの遂行・管理までを強化することで、M&D事業のさらなる拡大を目指します。【職務内容】一般産業分野のお客様（主に石油化学メーカー）を対象に、産業用モータとインバータの組み合わせによる電気システム製品のエンジニアリング業務をお任せします。①受注活動・基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他②機器製作・工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理③現地試験・調整・現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他④アフターサービス・問い合わせ対応、更新提案　他■担当製品：産業用モータ・ドライブ装置■顧客：国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け【ご入社後】～２年：エルダー(教育担当)の指導の下、小規模プロジェクト/単一機器案件の見積・オーダー業務に従事(サポート)～７年：徐々に担当範囲を広げながら、プロジェクト規模拡大/複数機器案件の見積・オーダー業務を遂行。～10年：主担当としてプロジェクト遂行、プロジェクトマネージャの指示のもとQCD(品質・コスト・納入)管理。10年～：プロジェクトマネージャとして、大規模PJのQCDの管理を行う。※前職のご経験や就業年数等により、上記期間は前後致します。【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部【働き方】■月平均残業時間：25時間程度■国内出張： 1回/週(日帰り近距離含む)【魅力】社会インフラやエネルギーなど、産業の根幹を支える領域に携わり、社会の発展に幅広く貢献できる仕事です。また、大手メーカーをはじめとするお客様のニーズを深く理解し、言われたことに対応するだけではなく、「お客様にとって何が最適か」を自ら考え、先回りして提案できることも大きな魅力です。自身の提案が実際にお客様に受け入れられ、課題解決につながった際には、大きな達成感とともに、自身の成長を実感できます。■競合他社との優位性大容量の電動機・インバータ装置の両方を製造出来るメーカは日本国内では当社だけです。カーボンニュートラル社会実現に向け日々技術開発を進めており、例えばCO2削減に向けた二酸化炭素を地中に埋めるCCUS駆動系のシステム設計などにも取り組んでいます。また、再生可能エネルギーを蓄えられる技術は一般化されつつあるため、次のフェーズとして、蓄えられたエネルギーを有効にインバータ側へ給電し、電動機で工場を動かすことが期待されています。当社独自の世界最高効率を実現できる電動機（同期リラクタンスモータ）やドライブ装置（インバータ）を組み合わせたシステム設計で更なる社会貢献を目指しています。■海外展開国内各地域のお客様はもちろん、北米・中国・EU・インド・中東など、世界の市場に対して活動・事業展開を行っています。

【期待する役割】入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。【職務内容】 仕事内容ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて中途採用担当として業務をお任せいたします。【具体的には】■採用戦略の策定・実行■エージェント対応■応募者対応（書類選考/面接調整/入社書類作成/入社前連絡案内等）■行政・自治体との連携サポート■その他、採用業務に付随する事務作業【魅力】■将来的には採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。■これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。【募集背景】現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。【組織構成】人財部 計17名（東京本社 8名、高松本社 9名）中途採用チーム:東京本社：メンバー2名（30代）◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。※2026年9月現在

総務部にて、主に労務管理業務を担当いただきます。具体的に、■入社、退社に伴う各種手続き■社会保険、雇用保険等の手続き■社員情報の管理、更新■勤怠管理、労務関連業務■各種社内申請、書類作成■その他総務業務また、現在予定している労務関連システムの移行に伴い、データ移行や新システムの運用サポートなどにも携わっていただきます。※システム開発等の専門的なITスキルは必要ありません。※これまでの経験や適性に応じて業務をお任せします。