年収700万円以上の転職・求人情報(191ページ目)

【募集背景】アライアンス事業の強化に伴い専任体制を構築。その要員を確保するため。【業務内容】●MVNE（既存通信事業者へのBSS切替および非通信事業者に対するMVNO参画を推進）事業拡大に向けアライアンス先の開拓業務を担当いただきます。■対象顧客；海外、日本全国■具体的には；・当社がMVNE事業拡大の為展開するSaaS型BSS　PF　”MVNO　Oparation Kit”の提案活動・アライアンススキームの検討・アライアンスパートナーの開拓（提案）活動・アライアンスパートナーとの契約交渉・既存パートナーとの関係継続活動【組織について】モバイル事業アライアンスプロジェクトグループ　モバイル事業アライアンスチーム課長以下　6名の　メンバー構成【やりがい】●国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができる。●国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業と共同でサービスやビジネスモデルの企画検討をすることができる。【入社後のサポート体制】●経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。●各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。●経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。【求める人物像】■専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方■ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方■コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方■何事にも前向きな方

新生フィナンシャルのDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。【募集背景】技術者は充実している一方で、プロジェクト全体をリードできるPM人材が不足しています。そのため、マネジメント視点で全体を統括できるPMの採用を最優先としています。【組織について】システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。システムの基盤として AWS、M365、サーバー、ネットワーク、データベースなどの技術的進化の追求に加え、全従業員の業務効率化を支えるためのパソコンやスマートフォンを管理・維持する重要な役割を果たす組織です。24時間365日、新生フィナンシャルの業務を支えるためのIT戦略を推進しています。ネットワーク管理チームの役割は、サイバーセキュリティ対策、障害時の安全運用、安定的な機器調達等を考慮したネットワークの標準設計の策定・設計・構築・運用の推進となります。≪社員の声≫https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories09.htmlhttps://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories10.html【仕事の内容】当社のWAN・LANの更改作業の業務管理をお任せいたします。（同社のネットワーク基盤、業務システム、業務プロセスを習得いただく）その後、ネットワーク基盤の運用保守に参加しながら、中長期でのネットワークの更改計画の策定や新規機器の導入選定などを担当頂きます。~同社について~■事業内容・信用保証事業個人向け無担保ローン「新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。・カードローン事業2018年4月から「レイク」を開始。「レイク」は、これまで築き上げてきた「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要なとき速やかに、一人ひとりにあったサービスを提供を目指す新しいカードローンブランドです。その他金融システムインフラ事業、海外事業等を展開しております。■魅力・ワークライフバランス◎/長く働くことが出来る環境ですすべての社員が心身ともに、健康でやりがいを持って働き、成果を生み出す職場環境の推進をしています。・有給取得率は70％以上。ライフステージにあった働き方、活躍する環境・風土醸成に力を入れている企業です。

【仕事の内容】プラスチック成形・金型製造を主軸とする同社の成長戦略を支えるため、補助金を活用した経営企画業務を担います。単なる申請代行ではなく、経営直下で数千万円～数億円規模の設備投資判断から深く関与できます。【具体的な業務内容】中長期経営計画の立案および推進●M&A案件の調査・分析・実行支援●事業承継案件や企業買収案件の情報収集●補助金・助成金の調査および申請推進●設備投資計画の立案●新規事業の企画・立上げ●収益改善施策の立案および実行●市場分析・競合分析●事業計画書作成●経営会議資料の作成および経営層への提案●金融機関・士業・コンサルタントとの折衝【同社について】同社は安定したプラスチック製品製造の基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指して積極的な事業展開を計画しています。経営企画としてM&Aや新規事業開発を推進することで、会社の未来を創造する重要な役割を担っていただきます。【配属先情報】経営企画室【企業・求人の特色】自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整を行います。技術的な業務以外にもお客様へ誠実に対応・説明し、ご安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定【働き方】愛知・岐阜・三重県を中心に担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。

サービスエンジニアのキャリア向け説明選考会を大阪支店(江坂駅)で開催します。ご活躍の場となるオフィス、携わる製品をご見学いただきながら、当社や職種の説明をいたしますので、理解を深めていただけるとともに、ご希望の方は１次面接を実施させていただきます。サービスエンジニアとして関西圏で転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。※オンライン併用、完全予約制の個別対応となります。※ご来社頂く際の服装はカジュアルで構いません。弊社スタッフもカジュアルで対応させて頂きます。まずはミマキエンジニアリングをより知って頂く機会にできればと考えております。説明会は応募意思不問になりますのでまずはお気軽にご参加ください。その後、希望される方には面接実施となります。※時間枠が限られているため、応募者多数の場合はご参加頂けない旨のご案内や日時のご変更をお願いする場合がございます。　また、締め切りが早まる場合がございますので予めご了承くださいませ。※日時のご案内は10/15(木)頃から順次で予定しております。

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定しています。■詳細1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。

【仕事の内容】■プラスチック成形・金型製造を主軸とする同社の成長戦略を支えるため、補助金を活用した経営企画業務を担います。単なる申請代行ではなく、経営直下で数千万円～数億円規模の設備投資判断から深く関与できます。【具体的に】「ものづくり補助金」等の企画・申請・採択後の運用●設備投資や新規事業における活用戦略の立案●事業計画（売上・利益・回収設計）の策定●実績報告、監査対応、金融機関やコンサルとの連携自らの企画が会社の成長に直結するやりがいがあり、内製・外注の判断を含め、大きな裁量を持って戦略設計に携わることができるポジションです。設備投資の経験・金融機関やコンサルとの折衝経験【同社について】同社は安定したプラスチック製品製造の基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指して積極的な事業展開を計画しています。経営企画としてM&Aや新規事業開発を推進することで、会社の未来を創造する重要な役割を担っていただきます。経営層と直接関わりながら、自身の提案が会社の方向性を決める経験ができる貴重なポジションです。【配属先情報】経営企画室

自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当していただきます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。【仕事の流れ】社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新・工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当。※装置内の工事のみ【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品等サプライヤーは多岐にわたります。【魅力】電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。

【期待する役割】現在、社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。最初は下記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。【業務詳細】・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・同社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守【働き方】残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。【同社について】同社は半導体製造装置・自動計測機器・汎用計測サービスの事業を行い、海外子会社が多数あるグローバルな会社です。職場環境は部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな職場です。【募集背景】次世代リーダーの増員募集

【募集背景】　近年、顧客からカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、化学物質管理といった環境分野に関する要請が高まるとともに、国内外における環境法規制も強化されています。サプライチェーン管理部では、環境法規制への対応をはじめ、環境負荷物質調査、製品CFP算出、各種顧客調査への対応を担っています。　事業を取り巻く環境が大きく変化する中、法規制や顧客要求を的確に把握し、社内の関係部署と連携しながら迅速かつ確実に対応できる体制の強化が求められています。そのため、環境・法規分野に関心を持ち、専門性を高めながら業務に取り組める人材を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】　営業部門のサポートとして、顧客からの各種調査依頼に対する対応を推進をしています。具体的には、以下の業務です。　　①仕入先のサスティナビリティ調査（サスティナビリティチェック、責任ある紛争鉱物調達調査）　　②輸出入管理（原産地証明、該否判定書作成）　　③サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステム（spectee）の運用　　④カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、製品CFP算出などの対応　　⑤化学物質管理業務（IMDS、JAPIAシートの作成）及び、顧客化学物質管理基準の管理【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】　④顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務　　・CO2排出量（スコープ1～3）　　・製品CFPの算出　　・梱包資材に関する問い合わせ　⑤化学物質管理に関する以下の業務　　・IMDSに関する顧客からの問い合わせ対応　　・顧客の化学物質管理基準の内容確認

■人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集します。【業務内容】・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用・雇用・労務関係業務・タレントマネジメント・人事関連規定の改廃・管理・人件費計画の策定/人員管理表作成・コーポレート関連業務【募集背景】アリナミン製薬グループに加入後、変革と事業拡大のフェーズにある当社において、中戦略的な人事施策や組織の成?に合わせた人事労務課題に対応し、組織・従業員の成?に貢献いただける方を募集します。【配属先】管理部＜求める能力・スキル・資格等＞・組織の課題を見つけ、人事的な手法で解決する力・関連法規の知識を持ち、法令改定等に際して適切にキャッチアップする力・ファクトに基づき分析する力・相手の主張を正しく理解し、自分の考えを適切に言語化する力・基本的なPCスキル（PPT：レポート資料作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事関連データ取扱い・予算策定）

【企業概要】同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得2025年には「健康経営銘柄」に初選定「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得【主要取引先】NVIDIA、Intel、AMD【部門のミッション】当部門は、高付加価値製品を狙った製品開発の実現を目指しており、構築した差別化技術を活かした設計コストでの生産実行を推進しています。同時に、品質システムを革新し、安定した品質を顧客に提供し続けることで、市場における優位性を確固たるものにしていく方針です。現在、最先端半導体分野において品質に対する重要性がこれまで以上に増しています。これに伴い、ものづくりの根幹である品質基盤を担保する内部監査の重要性も高まっており、今回の募集は体制強化に向けた増員採用です。内部監査を通じて経営層への報告や関係部門との改善活動を共に推進していただける方を募集します。【業務内容】電子事業本部国内工場における品質管理の統括管理、および電子事業部内の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善の推進をお任せします。単なる基準の適合性チェックといった形式的な監査にとどまらず、現場の状況や固有の課題に深く寄り添い、二人三脚で本質的な改善を形にしていくことを大切にしています。・監査計画・運営： 年間内部監査計画の策定および全体の運営管理・監査実施： 内部監査の実行、および監査結果の取りまとめ・改善フォロー： 監査指摘事項・AR（是正処置要求）の発行、およびクローズに向けた関係部門との改善活動推進・経営報告： 経営層への監査結果および改善状況の報告・外部対応支援： ISO9001等の品質マネジメントシステム維持、外部監査・顧客監査の対応支援・教育活動： 監査員教育および社内の監査レベル向上に向けた活動"【配属部門】電子事業本部　品質統括部　品質管理部　品質管理１G（30名）【業務の魅力】①最先端分野を支える品質管理体制の構築・改善：世界トップクラスのシェアを持つ半導体ICパッケージ基板メーカーとして、最先端分野の品質マネジメントに携われる点が大きな魅力です。製品難易度が極めて高い本業界において、「品質管理・工程管理による高歩留まり」が事業の成否を握ります。全工場を統括する品質システムの構築・変革を担う、非常にやりがいの大きなポジションです。②グローバル基準のマネジメントとデータ活用：海外の大手半導体メーカーを中心とした顧客や外部機関の監査対応を通じて、グローバルな品質基準に基づく業務経験を積むことができます。また、スマートファクトリー推進に伴うビッグデータ活用や、各部門と協働した本質的な業務改善に主導的に挑戦できる環境が整っています。③「監査の実施者」ではなく「変革の推進者」：内部監査の企画からAR（是正処置要求）のフォローアップまでを一貫して主導します。単に不適合をチェックするだけでなく、経営層に近い立場で品質課題を浮き彫りにし、会社全体の「品質文化」を自ら創り上げていくダイナミズムを実感できます。

【チームのミッション】産業・行政・生活者の垣根を越え、「あるべき社会の姿」を構想し、実装につなげる。民間企業・行政機関・地域プレイヤーと連携しながら、変革の当事者として伴走するコンサルティングチームです。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・官と民の双方に通じる視点を活かし、クロスセクター型での変革を推進・DX・サービスデザインを駆使し、生活者起点の新たな価値を創造【今後の注力領域】AI・ロボティクスの進化を踏まえて、新たな事業・サービスを生み出したい企業に、イノベーションにブレーキを掛けないための能動的なリスクマネジメントを行うガバナンス構築・推進を支援する。AIに関する政府のルールづくりと、ビジネスサイドのコンサルティングの両輪をまわすアプローチデジタルビジネスやAIレギュレーションに関して、世界的に活躍する第一人者（研究者等）との連携体制を構築し、専門性・客観性を担保・AI利活用とガバナンスを両輪とした「責任あるAI」の社会実装・AI倫理のに基づく”日本型”AIガバナンスのモデル形成・公共セクターを起点とした産業横断的なAI/DX活用推進・海外先進事例（例：EU AI Act、欧州のデジタル社会モデル）の調査・導入支援・サービスデザインやEBPMを活用した持続可能なデジタルガバメントモデルの構築【主なクライアント／インダストリー】・中央省庁、自治体等の公共セクターのほか、通信、金融、情報サービス、観光、不動産、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります通信大手…世界初のAIエージェントサービスの開発・提供に際して、法律・技術・倫理などの多角的な視点から新たなリスクを洗い出し、脅威度・優先度の評価、対策オプションの抽出・具体化など、伴走的に支援。単に規制遵守のためのチェックリスト管理ではなく、より良い、安心できるサービスを世の中に出すための能動的支援を実施。AISI（AI　Safety Institute）…政府が推進するAIシステムの開発者や提供者のためのAIセーフティ評価のルール作り。特に、LLMからAIエージェントに進化する中で、固有の新たなリスクの定義、評価の観点・評価手法について調査研究。【職務内容】AIガバナンス／AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。１．AI戦略・導入ロードマップ策定　　経営・業務に即したAI利活用戦略の立案、実践的ロードマップの導入２．AIユースケース発掘・PoC支援　　ビジネス課題に基づくAIユースケース探索、PoCの構想３．AIガバナンス体制の構築　　AIポリシー、リスクアセスメントガイドなどの策定、各種規制への対応４．教育・人材育成　　経営層・実務層向けのAIリテラシー研修、ガバナンス人材育成５．国内外規制・先進事例調査　　広島AIプロセスやEU AI Actなど最新動向を踏まえた実践的提言６．官民連携プロジェクト推進　　中央省庁・自治体と連携したAIガバナンス制度設計や社会実装支援■担当業務プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）　※直近では、中央省庁や自治体における戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。■想定職階：コンサルタント、シニアコンサルタント■募集ユニット：デジタル社会共創コンサルティング室

【募集背景】事業のグローバル展開に伴い、グループ会社間取引における価格統制の重要性が高まっています。特にワイヤーハーネス事業では、現行の見積りシステムを高度化するとともに、将来を見据えた次世代システムの構築が急務となっています。今回は、既存システムの機能向上を担いながら、中長期的にはエキスパートとして活躍いただける人材を新たに迎え、体制強化を図るための募集です。【部・チームのミッション・業務概要】当部門は、矢崎グループ全体の健全な利益配分を支える「社内取引価格の統制」をミッションとしています。税務面・財務面の要請を踏まえた価格設定ルールを策定し、その考え方をシステムとして具現化・運用していく役割を担います。ワイヤーハーネス見積りシステムの企画や機能改善、運用管理を通じ、事業活動の基盤を支える専門性の高い組織です。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】具体的な仕事内容（％は業務割合）・ワイヤーハーネス見積りシステムの機能改善（40％）　ユーザーからの要望をヒアリング、要件を考え、社内の情報システム部門やベンダーへ情報を展開　※見積もりシステムは弊社オリジナルとなりますので入社後に仕組みを理解し、スキルを積んでいただきます　※将来的には次世代見積りシステムの企画・構想にも関与いただくことを想定しています。・グループ会社間取引における社内価格設定ロジックの検討・整理（20％）・原価・財務データを踏まえたシステム仕様の検討、関係部門との調整（ベンダーコントロール含む）（20％）・海外拠点を含む利用部門からの要望ヒアリング、課題解決支援（20％）　職務の魅力・やりがい・グループ全体の収益構造に影響を与える「価格」という重要テーマに携われる・原価管理・財務・システムを横断する業務を通じ、専門性を複合的に高められる・営業・開発・製造・管理部門など、多様な部署と連携しながら業務を推進できる・グローバル展開中のシステムに関わり、海外メンバーとの協業経験を積める環境

国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。【職務内容】・担当拠点における製品の原価計算・原価管理・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）・在庫（棚卸資産）の数値管理 ・月次・四半期決算および予算策定への対応・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあります。【魅力】・ファイナンス部門におけるキャリアの入口として、製造業の経理の基礎を、ものづくりの現場に近い立場で習得できます。・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場を若手中心の体制で支えており、早い段階から責任ある業務を担えます。・数値の背景にある事業活動を理解する力が身につき、今後どの経理・財務領域に進んでも活かせる基盤になります。・若手メンバーが一か所に集まり、互いに相談し合いながら業務に取り組める環境です。・経理の実務経験がなくても、ファイナンス領域でキャリアを築く意欲があれば、基礎から体系的に習得できます。【キャリアイメージ】・入社後の1年間は、月次決算、四半期決算、予算策定、年度末決算といった業務の節目に合わせて、OJTで実務を習得していただきます。定期的な社内研修に加え、会計・税務を自己学習できる講座プログラムもあります。・2年目以降は、主担当として業務を推進したり、後輩の指導を担ったりすることを想定しています。・本ポジションで経験を積んだ上で、その後は本人の希望と適性を踏まえ、経理・財務部門内でローテーションしていただきます。・主な異動先は事業部門（BG）のファイナンス支援業務で、対外公表用の決算を担う制度会計に進むケースもあります。・本ポジションの業務で英語を使う機会はありませんが、異動先によっては英語が必要になります。【募集背景】将来のファイナンス部門を担う人材として、長期的にご活躍いただける方を幅広く募集しております。経理の実務経験は問わず、製造業の経理やファイナンス領域でキャリアを築きたいという意欲を重視します。 中長期的には、本ポジションにとどまらず、事業部門のファイナンス支援や制度会計など、経理・財務部門内のさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。【教育・育成について】導入教育後、実務習得まで原則OJT方式で教育を行います。教育面については、定期的な社内研修を実施していることに加えて、一般的な会計・税務知識について自主的に学べる講座プログラムを導入しております。【働き方】・平均残業時間：20-40時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨しております・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。【職務内容】■両面型エージェントとしてのプレイング・担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40～50%）・求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）・選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）・Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援■事業企画（プレイングと並行して段階的に）・自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う・仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備■その先の事業戦略・事業開発・戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計・型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。【ポジションの魅力】■競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばすDB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。■営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。■人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。■汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。【配属先】部署：Findy転職事業部 Agent組織（責任者：副部室長）組織規模：RA・アシスタント含め15名前後の体制Agent①（Enterprise領域）／Agent②（SIer・受託領域）／Agent BizOps（Ops・アシスタント）の3ライン構成配属：Agent① または Agent②（ご経験・志向に応じて決定）募集人数：2名想定（Enterprise領域・SIer／受託領域で各1名）チームの雰囲気：30代・子育て世代が多く、落ち着いた組織風土。各チーム週1回のMTG＋個人の週次進捗管理。夜の交流イベントは多くありません

惣菜・ベーカリー工場の工場長として、工場運営全般をお任せします。【具体的には】■惣菜・ベーカリー工場全体の運営管理■生産計画の立案・進捗管理■製造ラインの改善・生産性向上■品質管理・衛生管理・安全管理の推進■原価・コスト・収益管理■人員配置・労務管理・教育・マネジメント■設備投資・設備改善の企画■本社および各部門との連携・調整■KPI管理および業績改善施策の推進

急成長を続ける障害者雇用支援事業において、組織の拡大に伴い「事業基盤の整備（BizOps）」および「BtoBマーケティング」を担うコアメンバーを募集します。現在の組織は攻め（営業・コンサルタント）に強みを持つメンバーを中心に構成されており、事業の更なるスケールには、ダッシュボードの構築やオペレーションの標準化、リード獲得施策といった「組織を整える・管理推進する機能」が不可欠です。事業成長を裏側から強固に支え、将来的な経営企画・事業企画を見据えて幅広く組織整備に挑戦したい方を求めています。【配属部署】ウェルビーイング支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ■障害者雇用支援グループの概要・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています【職務内容】①BizOps（事業オペレーション構築・整備）・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。②BtoBマーケティングの推進・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。③事業開発・組織推進サポート・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。【ポジションの魅力】■事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。■高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。■経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。

以下いずれかの開発業務に従事いただきます。【(1)防衛分野の新規火工品および推進薬・発射薬の開発業務】近年の防衛予算増加を背景に、防衛関連製品の開発需要が拡大しています。防衛用推進薬や防衛用発射薬等の開発担当として、以下の業務に従事いただきます。・宇宙・防衛用推進薬や防衛用発射薬の開発業務　※文献・特許調査、組成設計・配合検討、燃焼性能計算、製造工程・スケールアップ検討、　　試作・　評価試験、試験結果解析、技術資料作成、顧客との技術調整 など・新規火工品の開発業務（構造検討、製造検討）　※文献・特許調査、要求仕様検討、構造・機構設計、作動性能解析、製造工程・　スケールアップ検討、試作・評価試験、技術資料作成、顧客との技術調整など・推進薬、発射薬および火工品の量産技術・維持管理業務　※量産移行に向けた工程設計・認定対応、不適合解析、変更管理（原材料・工程変更等）・技術文書作成、顧客との技術調整など【(2)産業用爆薬および新規火工品の開発】近年、トンネルなどのインフラ整備分野では、自動化・省人化技術の導入が加速しており、爆薬および爆薬を遠隔起爆する製品に関する研究開発需要が高まっています。産業用爆薬等の開発担当として、以下の業務に従事いただきます。・産業用爆薬の開発業務　※文献・特許調査、組成設計・配合検討、化学分析・性能評価、製造工程検討、　　試作・評価試験、試験結果解析、技術資料作成、顧客との技術調整など・新規火工品の開発業務　※文献・特許調査、要求仕様検討、構造・機構設計、作動性能解析、製造工程・　　スケールアップ検討、試作・評価試験、技術資料作成、顧客との技術調整など・産業用爆薬の量産技術・維持管理業務　※変更管理（原材料・工程変更等）、品質維持・改善検討、不適合解析、技術文書作成、　　顧客との技術調整など・火薬関連素材・技術の用途開拓業務　※技術・市場動向調査、文献・特許調査、セミナー・展示会等での情報収集、新規用途探索、　　事業性検討、技術資料作成 など　　 ※火工品 ：火薬類を使用した製品　　 推進薬、発射薬 ：火薬類の一種◆特徴・魅力・国防、社会インフラを支える製品開発に携われる当社グループは産業用爆薬、防衛用火工品、宇宙ロケット用固体推進薬を手掛ける総合火薬メーカーです。国防や社会インフラを支える製品開発に携わることができ、宇宙ロケット用固体推進薬分野では国内随一の技術を有しています。当社での業務を通じて、社会貢献を実感していただくことが可能です。・研究開発から製品化・量産化まで幅広い業務を担当研究開発だけでなく、量産設備を用いたスケールアップ検討や顧客との技術調整にも携わり、製造部門や品質管理部門と連携しながら量産化や品質向上に取り組みます。幅広い専門分野の技術者と協働することで、自身の知識・スキルを高められる環境です。・研究開発経験・火薬類の専門知識は不問生産技術・品質部門など研究開発未経験で中途入社した社員も在籍しています。また、所属部署の社員の学生時代の専攻は有機化学、無機化学、化学工学、生物化学、機械工学、電気電子工学等、多岐に渡ります。入社後は、火薬類に関する法令・安全教育、OJT教育等を通じて必要な知識・スキルを習得いただきます。・キャリアパスご経験に応じて開発テーマの主担当として業務をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引いただくほか、製造・品質保証・生産技術など関連部門との連携を通じて幅広い知識・経験を積みながら、後輩育成や組織マネジメントを担う管理職候補としての活躍も期待しています。【配属先】武豊工場　研究開発部（総合職）◆化薬事業についてhttps://www.nof.co.jp/business/explosive

同社、不動産本部・SCリテール事業本部・SCシステム部にて、同社が管理運営しているショッピングセンター（＝SC）での運営システムの企画・導入・運用、業務改善・DX推進、SC共通インフラの整備、現場支援・運営負担軽減などの幅広い業務をご担当頂きます。（※皆様のスキル・経験を踏まえ、下記の１．２．いずれかの業務をご担当頂きます。）【想定担当業務１】・業務課題解決に向けたシステム選定及び設計・RPA導入による業務効率化対応全般・既存システムの運用管理全般・全SC館内のネットワーク管理・既存システムのITリスクの検証及び改善策策定・システム連携用のデータ構築及び整理・既存システムの改修提案・システムのクラウド化、セキュリティ強化対応・各業務のマニュアル・業務フロー作成及び管理　など【想定担当業務２】・SC基幹システムへの各種情報登録業務・各システムアカウントの管理・生成AI活用研修・SCのWEBサイト構築・既存WEBサイトのセキュリティ管理・既存システムの改修時の各SC現場担当者との調整対応・既存施設のサポート全般・運営仕様統一化対応　その他【入社後の流れ】■入社後はまず、キャリア採用者研修（2日間）に参加頂き、同社の事業概要やショッピングセンター（SC）事業の特徴、各種規程、社内システムなどについて理解を深めていただきます。■その後は、SCシステム部のメンバーによるOJTを通じて、同社が管理運営するSCで利用している各種システムの概要や運用ルール、SC運営における業務フローについて学んでいただきます。■入社後しばらくは、既存システムの運用管理やマスタ登録業務、アカウント管理、各SCからの問い合わせ対応などの実務を経験しながら、SC運営に関わるシステム環境への理解を深めていただきます。また、現場訪問や関係部署との打ち合わせを通じて、各SCが抱える課題やニーズについて把握していただきます。■業務に慣れてきた段階では、先輩社員のサポートを受けながら、業務改善やDX推進に向けたプロジェクトへ参画していただきます。RPA導入による業務効率化、既存システムの改修提案、WEBサイトの運営・セキュリティ対策、ネットワーク環境の整備など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。■配属部署では、システム導入や業務改善を進める際、担当者が中心となって企画・検討を行い、SC現場、情報システム部、外部ベンダーなどの関係者と連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバー全員が自由に意見やアイデアを出し合い、現場の運営負荷軽減や業務品質向上に向けた施策を実現しています。■ご経験やスキルによりますが、OJTや部内メンバーのサポートを受けながら、早い段階で担当業務を持ち、システム導入や業務改善案件の推進役として活躍していただくことを期待しています。■将来的には、SC共通インフラの整備、システム戦略の立案、DX推進プロジェクトの企画・実行など、部門の中心メンバーとして当社SC事業のさらなる効率化と付加価値向上を担っていただきたいと考えています。【募集背景】体制強化を目的とした増員

主に半導体製造装置の品質保証業務をご担当いただきます。出荷前検査や関連書類の作成・管理、親会社や社内関係部門との調整業務が中心となり将来的には専用機の品質保証や客先対応もお任せする可能性があります。＜具体的には＞■半導体製造装置、装置部品の出荷検査(外観や動作の確認、仕様通りの性能評価、加工精度のチェック等)■顧客や親会社向け承認書類の作成、確認、管理(和英対応含む)■品質保証部門や製造部門、梱包出荷部門との連携・調整■装置の進捗確認や組立工程の中間検査■装置に関する問い合わせ対応やクレーム対応(内容の確認と関係部署への割り振り、社内解決など)■装置完成時のお披露目会の運営や評価会の実施■場合によっては別製品（専用機等）の品質保証や出張対応(点検サポート等)

【職務内容】・需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。・SCPチームにてシリコーン原材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測や生産量管理・決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。【業務詳細】・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り）・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携）・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます）・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。【仕事のイメージ】・SCPチームの一員として、シリコーン原材料の需給予測から発注、生産計画の調整、在庫管理までを一貫して担い、安定的かつ効率的な調達・供給体制を支えるポジションです。 需要に応じた原材料や最終製品の生産・在庫バランスを見ながら、営業、物流購買、工場、海外拠点など関係各所と連携し、最適な供給判断を行っていただきます。・ドイツ親会社のSCP部門との英語でのやり取りや月例会議への参加もあり、海外レポートラインと連携しながら業務を進める場面があります。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、メンバーの管理や長期戦略の立案にも関わるため、現場運営と組織マネジメントの両方に携われる仕事です。【組織体制】SCPチームは5名体制となります。つくば事業所に1名、東京本社に4名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。※少数精鋭の組織で効率的に業務を進める・幅広い業務を一貫して担当する等が好きな方にはマッチした組織です。（30代～60代）【募集背景】増員【同社の魅力】・世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。【就業環境】残業時間は月平均15h程度を想定しております。フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。【勤務地】つくばへの出張ベースで東京本社在籍可能です。またつくばでの勤務も可能です。※転勤当面なし想定、つくばへの出張あり。【全社比率】・男女比率　7：3（工場含め）【企業文化】https://www.aws-silicone.com/culture/

フィールドセールススペシャリスト（FSS）は、EPC・製油所・石油ガス等プラント向けの設備およびサービスレンタルの販売を通じて既存の主要顧客のビジネス拡大を担うポジションです。EPC（設計・調達・建設会社）、ライセンサー、パッケージャー向けに、設備販売およびレンタルサービス案件のパイプライン拡大を推進します。また、アカウントマネージャーと連携しながら主要顧客における将来の消耗品ビジネスの拡大機会を創出し、新規顧客の開拓や市場インサイトに基づく提案活動を行い、競争力のある設備・レンタルソリューションを提案します。【具体的な業務内容】■月次・四半期・年間の販売・受注目標を達成するための営業戦略を策定・実行する。■担当エリアおよび既存主要顧客に対して設備・サービスの営業活動を主導し、市場シェアを大幅に拡大する。■新エネルギー市場を含む担当市場において、Pallの設備・サービスに関する技術およびソリューションを提案・促進する。■顧客の経営層および意思決定者を含むあらゆるレベルで顧客との関係を強化する。■顧客ニーズや支払意思額を踏まえた価格戦略を策定し、契約条件を含む商談・交渉を主導する。■顧客ニーズに迅速に対応し、受注機会を獲得するため、社内のクロスファンクショナルチームをリードし、効果的な戦略を立案・実行する。■顧客のプロセス開発部門および製造部門に対し、Pallの設備、システム、消耗品技術を提案・デモンストレーションする。また、営業チームおよび戦略スペシャリストチームと連携し、高度なソリューションを紹介する。■SFDCやEnergy+関連システム／ツールを活用し、ビジネス機会、ソリューション提案、営業戦略をPallマネジメントへ報告する。■特別プロジェクトやその他の事務業務など、必要に応じて追加業務を担当する。【配属先】Energy+事業部※APAC Field Sales Specialist（FSS）部門のSales Managerにレポートラインを持ち、東京を拠点とするField Sales Specialistチームの一員として勤務します。【働き方】■原則出社■国内出張　50%【当社の強み】フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

当社におけるサービス／ソリューションビジネスの品質維持・業務運営支援をお任せします。顧客・仕入先・社内関係部門と連携し、提案・導入・運用に関わる業務フローの整備、問い合わせ・不具合対応、インシデント・課題管理、原因確認、再発防止策の検討、サプライヤ連携プロセスの改善などを推進していただきます。サービス提供品質を安定させるため、対応手順や管理ルールの標準化、ナレッジ整理、関係者間の情報共有体制づくりにも取り組み、ソリューションビジネスの継続的な品質向上に貢献いただきます。【ポジションの魅力】サービス／ソリューションビジネスの成長を、品質・業務プロセスの面から支えるポジションです。顧客接点、サプライヤ連携、社内オペレーションを横断的に理解し、課題の見える化から改善策の定着まで主体的に関わることができます。単なる問い合わせ対応や事務処理に留まらず、サービス提供品質の安定化、業務フローの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくりを通じて、事業運営の基盤づくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部 品質管理部　品質保証課■人数　男性8名（パート社員1名含む）■平均年齢　56歳【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

品質業務担当として、半導体製品（ボード、モジュール製品含む）の不具合発生時に、お客様、仕入先様、当社社員と協働し、解決に向け牽引いただきます。また、社内の円滑な業務遂行のため知見を活かした支援を行います。【具体的な業務内容】■お客様からの不具合についての一次解析■メーカーとの連携や解析調査報告書等の作成・技術的支援【ポジションの魅力】■先端技術に触れる機会が多く、技術的な知識を得ることができる。■部品不良調査や設計変更管理から、具体的な部品単位での技術知識を習得することができる。■顧客やサプライヤと接する機会（対面／リモート）もあり、いろいろな考え方の人材と交流できる。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部　品質管理部 品質支援課■人数　男性7名（パート社員3名含む）■平均年齢　51歳※中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの知見を活かせる環境です。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

アーキテクトとして、お客様の課題をヒアリングし以下の業務を実施いただきます。【具体的な業務内容】■システム導入に対する要件定義と提案(特にHPC/AI)■システムの基本設計※プリセールス70%、ポストセールス30%（案件管理など）※顧客は製造・医療（画像分析をして処理速度を上げたい）・医薬（製薬のための分析解析）中心となり、一人当たりの案件は多くて2件。受注からクロージングまでは半年程度となります。【ポジションの魅力】■現在のそして今後のトレンドからも外れない、AI（学習も含む）に代表されるHPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のシステム提案案件に携われます。■NVIDIA、DELL、HP、Lenovo、SMCの代理店の立場から、いち早くメーカーからの情報を得ることができます。そういった技術を組み合わせてお客様の課題をリードしながら、自分が考慮した解決策が形になる仕事です。■最先端の業務に関わっていただく中で、最先端の知識を身につけていただく、NVIDIA等の一次代理店なのでいち早く情報を入手し提案できるアドバンテージがあります。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部ソリューション技術部　技術第四課・第六課■平均年齢　35歳■内訳　第四課：男性6名※ICT環境のSIのプリセールス・ポストセールスがメインタスクです。第六課：5名（男性4名、女性1名）※プロジェクトマネジメント（PM）アーキテクトであるため、基本的にはプリ側の案件の管理、設計がメインとなります。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度　※案件状況による■定年　60歳

エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。【具体的な職務内容】■当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務■名古屋を中心とした東海エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）【募集背景】東海エリアでのビジネス強化のため【配属先】CN営業本部 総勢110名アカウント第二営業部(直接販売)東海グループに配属予定となります。【当社の特徴】海外製品を中心に、最先端技術を活かした様々な製品を取り扱っています。お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。【働き方】■フレックス■在宅勤務　可能■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【具体的な業務内容】■ITに関わるサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までの推進業務■サービス企画／改善テーマの立案、優先順位付け、進捗管理、品質管理の実施■ITILフレームワークに基づく既存サービスの改善、業務フロー整備、サービス追加の企画・推進■社内の営業、運用、経理、協力パートナー等と連携し、サービスリリースと定着化を推進将来的にはサービス企画チームのマネジメントを担い、組織運営や人材育成をリードすることを期待いたします。【ポジションの魅力】■サービス企画の中核として事業成長に貢献できる環境 ITサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までを一貫して経験できます。事業・現場・運用をつなぐ立場として、サービスを具体化し事業成長へ貢献できます。■最先端技術に触れる機会 AIや擬人化エージェント等の新しい技術・トレンドを取り込みながら、社内外に提供できるサービスとして企画・具体化する機会があります。R&D部門として実際の開発現場とも近い距離で業務を進められます。■将来の管理職候補として成長できる環境 サービス企画、プロジェクト推進、関係者調整を通じて、組織運営やマネジメントに必要なスキルを身に付けることができます。■関係部門を巻き込む推進力を発揮できる環境 サービスリリースまでには、社内の営業、運用、経理、協力パートナー等、多くの関係者との連携が必要です。現場課題を整理し、関係者と合意形成しながら、業務効率や顧客満足度向上につながるサービス改善を推進できます。■キャリアアップのチャンス ITIL、プロジェクトマネジメント、サービス企画、パートナー管理等の経験を活かし、将来的には組織運営や人材育成を担う管理職を目指すことができます。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】技術本部 技術推進部■人数　５名（男性３名、女性２名）■平均年齢　41.8歳（20-50代）【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週1回程度実施可能■残業　平均30時間程度　■定年　60歳

社内SEとして会社全体の業務を支えるポジションです。【具体的な業務内容】■社内システムの企画・導入・運用/保守■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案■ベンダーとの調整、プロジェクト管理※開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いいただく場合もあります。開発ツール：KINTONE、楽々framework、ASTERIA（データ連携をするETLツール※入社後お任せすることになる可能性が高いです）、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter【募集背景】欠員補充（退職）【組織構成】技術本部　情報システム部　業務課■人数　8名（うち2名が退職予定）＋派遣スタッフ1名■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　39.8歳【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度■定年　60歳

フィールドエンジニアとして、京セラ社の複合機/プリンタービジネスの役務（作業会社教育、手順書作成、要件定義、品質管理など）の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■作業会社の指導、検証：50％程度■手を動かす（手順書の作成、指導内容の事前確認、問い合わせの事前準備）：50%以下※社内での作業のほうが多いです。作業会社はエリアごとに異なるので複数ございます。【募集背景】欠員補充（退職）【魅力】■メーカーと作業会社との間でビジネスの設計、骨組みつくりができます。■専門知識の習得ができ、技術支援のみだけではなく、顧客訪問での営業支援も可能であるため幅広く活動できます。【配属先】ソリューション営業本部　第二統括部　営業第一部　営業第二課■人数　7名（男性6名、女性1名）■平均年齢　42.4歳（60代2名、40代2名、30代2名、20代1名）【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■出張　案件によって発生有（月に3回～3か月に1回程度）■基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能■残業　平均10-20時間程度■定年　60歳

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

【募集背景】スズキ様向けW/H(ワイヤーハーネス)開発の事業拡大、組織体制強化のため募集をしております。【部・チームのミッション・業務概要】スズキ様向け グローバル 開発車両のW/の開発設計海外拠点への開発支援と人材育成のサポート【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】顧客要求に合ったW/H開発/設計品質の実現（3D CADを使用したW/H設計、車両の回路設計等）W/H車両要件の生産への落し込み設計者として開発車両のW/H設計業務、希望者は海外での業務を実施する機会もあります。（海外出張・出向）海外車両の場合、海外での開発段階 試作車両確認、海外でのW/H製造確認海外出向は日本での開発経験（4年以上）実施後の希望者。【部・チームの人数や雰囲気】総勢31名(男性26名(内インド就労生4名)、女性5名)　リーダーを中心にW/Hの量産開発を行っています。20代から50代まで幅人い年齢層や、海外国籍の方も一緒に働いており、多様な価値観のもと楽しく働ける環境です。ベテラン社員が若手社員とペアとなって育成しており、個人掛かる負担をなるべく無くしチーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

【ミッション】人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。【具体的な業務内容】人事システムの開発・運用業務を担っていただきます。■タレントマネジメントシステム（クラウド　外部サービスの利用）　人材データの情報管理、保守・運用　新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正　等■総合基幹業務システム（クラウド　外部サービスの利用）　人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用　法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正　等【配属想定部署】人事部　人材管理・採用課社員約40名：人事システムの管理・運営は4名で行っています。【おもな関係者】本社部門（企画、人事、総務、等）、開発部門、ビジネスパートナー等【成長機会】人事システムの企画・開発・運用を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。【想定キャリアパス】人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。【参考】■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836【同社について】　三菱UFJインフォメーションテクノロジー社（以下MUIT）はもともと三菱UFJ銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れています。　三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

【ミッション】MUFGでは社会からのニーズに応えるべくIT投資を積極的に行っています。その中で、当部（チャネル本部）が扱う顧客接点を担うシステムでは、法人・個人問わず非常に多い利用者がおり、24時間365日安定した稼働をする必要があります。また、ユーザーがより便利にシステムを利用いただくように日々進化をしていく必要があります。このような状況で、当部でも積極的な開発を行っており、東京本社のみならず関西拠点（関西BC）での開発力を強化しています。このように、ミッションクリティカルな社会基盤を一緒に関西で支えていただけるエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】三菱UFJ銀行の顧客接点システムのアプリケーション開発・保守やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。ご本人の希望や適性を考慮し、面接内で携わっていただくシステムや役割等をすり合わせさせていただきます。【開発システム例】・BizStation・ダイレクトバンキング・ホームページシステム・カード連携システム など【開発環境】言語：Java、Shell、JavaScript、Swift などクラウド：AWS などDB：Oracle などCI/CD・DevOps：Jenkins、GitLab CI など【やりがい】■ユーザーと対等な立場で、上流工程から携わることができます■法人、個人問わず誰もが利用する巨大な金融システムを支える社会貢献性の高さと責任感を感じることができます【働き方】■東京都中野本社等への出張が発生します■関西BCでの永続的な就業を前提としています【役割・責任】■業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下３ついずれかの役割を担っていただきます。■PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う■ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する■システムエンジニア：広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する【配属想定部署】チャネル本部チャネル本部は６つの部で構成されており、各部は40～70人。東京と関西の2拠点で開発を実施【おもな関係者】・三菱UFJ銀行の本部の業務・企画部門担当・当本部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社【想定担当案件（例）】インターネットバンキング、ホームページシステム、コールセンターシステム、各種スマホアプリなどの開発・保守案件の対応■希少な金融業界でのエンジニア経験金融業界の知識とITの知識を兼ね備えたエンジニアは世の中に多くなく、また非常に大規模なシステムを扱うことになります。また、社会インフラになっているシステムを扱うことで非常に大きな責任も担うことになります。このような経験をすることでエンジニアとして成長をすることができます。■MUITでの成長三菱UFJ銀行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。【想定キャリアパス】本人の志向や能力を踏まえ、SEとしてのエキスパートとして成長いただく方向や、複数の部下を配下にラインをマネージいただく方向など、複数のキャリアパスを用意しています。【参考】■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836

■業務内容デロイトグループにおける人事異動手続き、給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます。（適性を見て配属）また、当該付随する業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化・システム刷新の活動にも参加いただきます。■アピールポイント・前職によるスキル・経験を活かしつつ、オペレーション全体の運用・制度面にもかかわっていくことで、会社の経営根幹に関わる制度・運用に一気通貫で経験を積むことができる。・シェアードサービス会社の組織運営・管理にかかわることができる■キャリアパスデロイトグループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務管理業務、給与関連業務、社会保険業務、勤怠管理業務を中心に、そこから派生する業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが出来る

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。【ミッション】タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。【ポジションの役割】■既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）■既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化■既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築【職務内容】■既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）■経営層・事業責任者への課題ヒアリング■人件費構造やオペレーションの分析■多店舗展開に向けた導入戦略づくり■店舗・別職種への利用拡大提案〇配属部署：SMB領域〇ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当〇業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群【ポジションの魅力】■日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える■ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる■急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する■新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい■経営レベルの課題解決スキルが身につく■年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【職務内容】・日本へ進出する海外企業（半導体関連企業など）への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応（検討～条件交渉～稟議～クロージング）及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員（海外籍従業員含む）の口座開設・ローンなど金融サービス提案・非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援・行内各部門と連携したソリューション提供【求める人物像】・熊本の半導体関連投資や海外企業進出の流れをビジネスチャンスとして捉えられる・法人営業やソリューション営業経験・他部署を巻き込みながら案件推進できる・クロスボーダー案件や海外関連業務への関心が高い・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方・乗用車の運転に懸念が無い方【企業の魅力】・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

■職務内容《職務の概要》社内業務で利用するサーバ、パソコン、モバイル機器、ネットワークの導入・運用・管理業務を行っていただきます。《職務の詳細》・サーバ（テータベースを含む）の導入・運用・管理・IT機器・システム等の導入・運用・管理・社内向けシステム関連教育や関連情報の発信・IT標準・規則の策定・改訂■ 出張頻度担当する案件により異なります。（0～5回/年）■ 採用後のフォロー主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。また、各業務に必要な知識や業務の進め方は、入社後のOJT・研修・先輩社員の教育を通じて段階的に習得いただける体制です。社内教育の他にも、三菱重工グループで実施している教育も利用可能です。■所属部門からのメッセージ当部署には、若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。社内インフラの導入・運用・管理を行う部署で、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いインフラ環境の構築を目指して業務を行っています。キャリアパスとしては、実業務を通し、インフラエンジニア、チームマネージャー、管理者を想定しています。【同社について】・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。・大気汚染防止装置や廃水処理技術等、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて持続可能な社会づくりに貢献しております。 ・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

コンデンサおよびインダクタ商品のプライシングおよびそれに伴う関連業務を担当していただきます。【具体的には】・プライシングに必要な情報の整理・分析およびツールの開発・価格政策に基づいたプライシングおよび価格交渉・プライシング結果の分析および課題に対する対策の策定・プライシングに関するデータ管理また、将来的には次代を担う人材として、プライシング業務にとどまらず、幅広いマーケティング業務にも携わっていただきます。※本職種は英語を用いた業務が前提となります【ポジションの魅力】◎業務範囲はグローバルに渡るため、世界の人材とコミュニケーションができる◎定めた目標を達成するべく価格政策を実行し、その結果が明確化するため、達成感が得られる◎BIなどのツールを習得する機会がある【配属部署】商品販売企画部

■募集背景既存メンバーの定年を見据えた、強化採用■業務概要経理・財務部門に所属し、税務業務、決算業務（米国会計基準・会社法基準）および財務業務の一部を担当していただきます。主な業務内容は以下のとおりです。・月次・四半期・年次決算業務（米国会計基準・会社法基準）・財務諸表作成および会計監査対応・法人税・消費税等の税務申告関連業務・税務調査対応・資金管理等財務業務・海外親会社との主にメールベースでのコミュニケーション※海外とのやり取りの際英語でのメール対応等が発生します■組織体制：９名（正社員6名+派遣社員3名の構成です）組織内にてまずは税務+経理メイン担当として先輩社員の元業務キャッチアップいただく想定です。数年単位で業務ローテーションいただく想定のため、財務会計業務を幅広く習得いただける環境です。また、リモート勤務の際も、週次ミーティングやTeams/Slackでのタイムリーなコミュニケーションなど、相談しやすい風土があります。■業務の魅力親会社であるIBMグループの一員として、グローバル企業における経理・財務管理業務を経験できるとともに、日本の大会社に求められる会計実務や監査法人対応についても経験することができます。また、税務申告業務や税務調査対応、資金管理などの財務業務にも携わることができるため、経理領域に留まらない専門性を身に付けることが可能です。一つの分野に特化するのではなく、会計・税務・財務を総合的に経験しながらキャリア形成を図ることができます。■企業の特徴◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

【採用背景】生成AIやデータセンター需要の爆発的な拡大に伴い、当社が誇る3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の重要性は世界中で高まっています。 当社が保有する四日市工場は世界最大級の製造拠点であり、日々膨大な半導体デバイスを生産しています。半導体は、エッチング、成膜、洗浄など複数の工程を経て完成されますが、各工程を横断的に捉え、全体最適の視点から「歩留まりの壁」を突破する力が必要不可欠です。特定の技術を深掘りするだけでなく、異なる専門性を持つチームを繋ぎ、製造ライン全体の意思決定を下すキーパーソンとして、あなたの経験を活かしませんか？ 半導体業界の経験以上に、複雑なプロジェクトを完遂させる「統括力」を重視しています。【組織のミッション】私たちの組織は世界No.1の品質、コスト力、そしてデリバリー体制を目指しています。最先端製品の「歩留まり維持・改善」を通じて、キオクシアの収益力最大化に貢献します。数千億円規模の設備が並ぶ巨大ラインにおいて、各工程の主張を調整し、製品の完成度とコスト競争力を最大化させることがミッションです。理論上の設計を「量産可能な現実」へと落とし込む、この工場において欠かせない意思決定機関です。【お任せする業務】フラッシュメモリ製品（現行品・次世代品）の歩留まり向上を目指し、製造前工程におけるプロセスインテグレーションをお任せします。個別の工程（点）を繋ぎ、一つの製造フロー（線）として最適化する役割をお任せします。【具体的な仕事内容】■歩留まり真因の特定（ロジック構築）： 分析結果に基づき「どの工程とどの工程の組み合わせが不良を生んでいるか」の仮説を立て、不良モデルを構築します。■プロセス改善の全体指揮： 関連するプロセスチーム（成膜、リソグラフィ、エッチング等）へ改善指示を出し、評価試験の優先順位を決定します。■部門間連携のファシリテーション： 歩留まり分析、不良解析、欠陥検査の各チームと密に連携。解析結果を具体的な「製造条件の変更」へと翻訳し、実行に移します。【使用ツール】SiView：工場全体のLot（製品）の流れを監視・制御Klarity：ウェハー上の欠陥情報を集計、歩留まりへの影響を可視化その他社内データ分析ツール：膨大な製造ログから相関関係を導き出す独自ツール【業務のやりがい・魅力】「組織の縦割りにより自分の影響範囲が限定的で物足りない」「今のスキルが特定の製品に依存しており、市場価値の停滞を感じている」とお感じではありませんか？本ポジションでは、各工程のスペシャリストを束ね、歩留まり最大化という共通ゴールへ導く「司令塔」の役割です。自分の判断一つで、数千億円規模の製造ラインの動きを最適化できるダイナミズムを感じることができます。また、ここでの経験は、単なる「半導体の知識」に留まりません。複雑な事象を構造化し、多部門を巻き込んでプロジェクトを完遂させる「インテグレーションスキル」は、あらゆる製造業において最高峰の市場価値を持つポータブルスキルとなります。【キャリアパスイメージ】入社後はまず改善プロジェクトの核として実務を習得。将来的には、新製品の製造フロー全体を設計するプロジェクトマネージャーや、特定領域の技術を極めるスペシャリスト、さらには工場運営の中核を担うマネジメント層など、適性に応じた多様な選択肢があります。 上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【職場環境】■平均残業時間：20時間/月■在宅勤務：1日/週程度(業務事情による)ご相談の上、柔軟に在宅勤務を活用いただくことが可能です。フレックス制度の活用も可能ですので、育児、介護等ご事情がある場合でも安心してご就業いただけます。（年休、育休は取得しやすい環境です。）

【採用背景】今後、NAND/SSDの需要増加と容量のさらなる大容量化が予測される中で、当社の技術優位性の根幹である「多段積層パッケージング技術」（最大32チップ積層）の重要性が飛躍的に高まっています。この多段積層技術は、高性能化・省スペース化を実現し、大容量メモリを可能にするための事業成長の最重要課題です。これに対応するため、当社の四日市工場では、新規装置の立ち上げや試作・量産ラインの構築業務が増加しており、製造後工程での増員が不可欠です。特に、これまでの経験を活かし、世界最先端の多段積層技術に携わりながら、新規ラインの構築、高難度新製品の量産化、および海外委託先への技術支援を担える方を求めています。【組織のミッション】配属先部門は、半導体製造の前工程で完成したウエハーを最終的に顧客要求の製品パッケージに加工し、製品特性評価（テスト）を行い、最終製品を倉入出荷することがミッションです。ウエハーから最終製品への加工・検査・出荷を担う「後工程」の全てを統括しています。後工程製造技術の強化と量産トラブルの未然防止を目的とし、後工程製造拠点の製造管理（技術・工程/装置能力・加工点・品質等）を一貫して監視・管理しています。【お任せする業務】メモリ製品の後工程（ICパッケージング）における、製造装置及び検査装置の管理、検査、改善、および多段積層技術（ウェーハ裏面研削、チップ積層、ワイヤ接続工程）のプロセス改善、新規装置立ち上げ、品質管理業務などをお任せします。【具体的な仕事内容】■現状分析と課題抽出：製造現場やデータに基づき、多段積層工程の歩留まりや品質における課題を特定します。既存の製造装置および検査装置の能力を把握し、ボトルネックとなっている点を抽出します。■新規プロセスの確立と導入：新規装置の立ち上げ評価、データ測定、動作確認をサポートし、プロセス確立に必要な基礎データ収集を担当します。新製品や高難度プロセスに対応するため、新規製造装置の選定、導入仕様（プロセス条件）の決定、およびベンダーとの技術交渉なども行います。■工程改善と品質向上：製造技術を主導し、プロセスデータや検査結果を解析することで、歩留まり向上や品質安定化のための具体的な改善策（プロセス条件変更、治具改良など）を立案し実行します。最終製品の品質を保証するため、検査装置の立ち上げと、製品特性評価（テスト）に必要な管理項目や管理方法の改善を行います。■グローバルな技術展開：四日市工場で確立した最先端の多段積層技術を、海外の製造委託先へ展開・指導する技術支援業務を行います。【業務のやりがい・魅力】「現在の会社では、顧客の仕様に合わせて装置やプロセスを調整する立場だが、技術の最終責任と決定権を持ち、自社の競争力となる技術を確立したい」「手がけた技術を、グローバルな事業全体に展開し、その成果をダイレクトに感じたい」と感じていませんか？当社では多段積層技術の設計から量産立ち上げ、品質保証までを自社で統括します。外部の要求に応える立場から、技術的な課題解決とプロセス革新の最終決定権を持つ主体者として活躍できます。また、確立した最先端の工程技術を、海外の製造委託先へ技術支援・展開する役割を担います。単なる開発に留まらず、日本の技術を世界に広める技術指導者として、グローバルなモノづくりの品質水準を引き上げる貢献を実感できます。【キャリアパスイメージ】まずは、スキルレベルに応じたプロジェクトに参画いただき、OJTや専門教育を通じて技術力を磨いていただきます。将来的には、国内外の製造技術を統括するマネジメント職や、多段積層技術のスペシャリストなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。【職場環境】・平均残業時間：月40時間程度プロジェクトの状況に応じて残業が発生しますが、メリハリをつけて業務を進めることができます。・在宅勤務：週～2日程度（業務状況による）基本的には出社勤務となりますが、業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、在宅勤務を有効に活用いただいています。・キャリア採用で入社した方も多く活躍しており、活気に満ちた職場です。

【採用背景】3D-NANDフラッシュメモリ市場は、年々高容量化と高性能化が求められています。この急速に進化する業界において、開発品の早期完成度向上を目指し、試作を重ねながら歩留まり改善やコスト削減の検証に取り組んでいます。競争の激しい市場で他社に差をつけるために、幅広い発想を持ち、挑戦を恐れずに積極的な改善を進める仲間を新たに迎え入れたいと考えております。【組織のミッション】開発製品の早期完成度(歩留、信頼性、コストなど)させ、お客様の認定を取得することをミッションとして掲げております。【お任せする業務】前工程新製品早期立ち上げに向けたインテグレーション技術の最適化【具体的な仕事内容】開発中のフラッシュメモリの試作業務を担当していただき、以下のような重要な業務を社内の関連部門と協力しながら推進していただきます。① プロセス条件・工程の最適化製造プロセスを見直し、歩留まりと品質の早期改善を実現します。② インライン検査・測定工程の監視製造ラインでの検査や測定を監視し、異常が発生した際には迅速に原因を究明し、適切な対策を実行します③ ユーザー認定サンプルの出荷管理計画に基づいて、ユーザー認定サンプルをタイムリーに出荷し、顧客満足を高める役割を担います。④ 試作ロットの進捗管理と流品制御試作ロット全体の進捗を管理し、流れ品を適切に制御します。プロジェクト全体の状況を把握し、円滑な進行をサポートします。【業務のやりがい・魅力】■最先端技術への貢献:新規製品開発に携わることで、最先端の3D-NAND技術の進化に直接貢献することができます。自分の手で革新的な製品を形にし、業界の未来を切り拓く一翼を担うことができるという、やりがいのある役割です。■密な連携と成長社内の関係者と密にディスカッションを重ねながら業務を推進することで、チーム全体の連帯感が高まります。意見交換を通じて新しい視点を得られるだけでなく、知識やスキルの向上も実感できる環境です。共に成長し、成功を分かち合う喜びを味わえることが、このポジションの大きな魅力です。【競合優位性】35年以上前にNAND型フラッシュメモリを発明したキオクシアは、現在世界最大のフラッシュメモリサプライヤーの1つであり、その技術力を高め続けています。CBA（CMOS directly Bonded to Array）技術を活用することで、高性能、高密度、コスト効率を実現し、NAND市場の更なる拡大とともに、AI需要に伴う新規ビジネス展開を目指しています。■国内最大の半導体工場:当社は国内最大規模の半導体工場を誇り、開発から量産まで一体となった生産技術の確立に携わることができる非常にやりがいのある職場です。■革新的な製造技術特に製造技術の分野では、スマートファブ構想を推進しており、自動化やAI技術を活用した高効率生産の実現に取り組んでいます。最新のテクノロジーを駆使し、効率的かつ革新的な生産プロセスを構築することで、業界の先駆者としての役割を果たすことができます。【キャリアパスイメージ】一定の経験を積んだ後は、担当業務のリーダーとなり、1～5人程度の部下を持ち、社内外の関係者と協働で改善業務を推進いただくことを期待しています。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～２日/週程度(業務事情による)・最新の設備、ツールに携わることが可能です。・年次休暇の取得が容易で、フレックスタイム制度やテレワークも導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・若手から年輩者まで幅広い年代の社員が在籍しており、活気に満ちた職場です。また、キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。互いに切磋琢磨しながら成長できるチャンスが広がっています。

【採用背景】近年、AIの活用が急速に進み、扱うデータ量が急激に増えています。それに伴い、データを保存・処理するための「半導体ストレージ製品（記憶装置）」へのニーズや性能への要求もますます高まっています。当社では、より多くのデータを保存できる「高密度」で、壊れにくく信頼性の高い「高品質」なフラッシュメモリ製品を、いち早く市場に送り出すことで、業界をリードしています。当社の主力製品「BiCS FLASH」は、世代を重ねるごとにプロセス開発の難易度が増し、膨大なデータを扱う必要があります。従来の手作業や単純な自動化では限界があるため、IT・AI・DX技術を活用して開発プロセスを革新することが急務です。この背景から、データ活用やAIによる業務効率化に挑戦できるエンジニアを募集します。半導体業界未経験でも、システム開発やデータ解析の経験があれば活躍できる環境です。【組織のミッション】配属先の組織は、三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の次世代技術開発を担う部門です。競合他社に対して優位性を確保するため、高性能・高信頼性・低コストを実現するプロセスフローの構築が使命です。この組織は、製品開発のスピードと精度を決定づける重要な役割を担っており、AIやDXによる効率化は、開発期間を短縮し、競争力を維持するための戦略的テーマです。業界全体がデータ駆動型開発にシフトする中、当部門はその最前線で技術革新を推進しています。【お任せする業務】次世代メモリ開発におけるプロセスインテグレーション業務を支えるIT/AI/DX技術開発を担当します。一例のご紹介となりますが、例えば「メモリホール」というモジュール開発を、AIを用いて加速させるプロジェクトが進行中です。膨大なプロセスフローから出てくるデータを1箇所に集約し、AI/DXで活用できる状態にする企画構想フェーズから参画いただきます。※プロセスインテグレーションとは？半導体製造では、成膜・リソグラフィ・エッチング・イオン注入など、数百にも及ぶ工程を経て製品が完成します。プロセスインテグレーションは、これらの工程を最適に組み合わせ、製品としての性能・品質・コストを最大化するための技術開発を担う重要な役割です。【具体的な仕事内容】・プロセス開発で取得する膨大なデータを効率的に管理するデータベース構築・プロセス条件出しの業務効率を改善するAIモデル開発・DX推進・データ解析や画像処理アルゴリズムの設計・実装・関連部門との要件定義・システム連携調整【職場環境】・平均残業時間：月30時間程度・在宅勤務：週1～2日程度（業務状況による）業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、在宅勤務を柔軟に活用いただいています。・多様性を尊重しており、技術者の自由闊達な議論をもとに開発業務を進めています。多くのキャリア採用者が活躍しており、新しい視点や経験を持つ仲間が歓迎される環境です。・出版業界や社会インフラ業界など、異業種からご入社いただいたメンバーも活躍しており、キャリア入社でリーダークラスとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。【業務のやりがい・魅力】■当ポジションは、単なるシステム保守や定型業務ではなく、半導体開発の最前線でIT・AIスキルを活かせるダイナミックな環境です。ご自身のアイデアが開発スピードの向上に直結し、世界中のデータ社会を支える製品の早期市場投入という大きな社会的インパクトを実感できます。■他業界と比較しても開発中のデータを集約しやすい良好な環境があり、そのデータをどう活用していくかという企画構想のフェーズです。裁量が大きく面白い段階から携わることができます。■配属先部署のトップをはじめ、組織全体でAIやDXへの投資・新しいチャレンジを強く推奨しています。他社の製造業と比較しても前向きな議論が進めやすく、技術者の新しい提案が歓迎され、スピーディーに実行に移せる良好な組織風土があります。

【採用背景】近年、AIの活用が急速に進み、扱うデータ量が急激に増えています。それに伴い、データを保存・処理するための「半導体ストレージ製品（記憶装置）」へのニーズや性能への要求もますます高まっています。当社では、より多くのデータを保存できる「高密度」で、壊れにくく信頼性の高い「高品質」なフラッシュメモリ製品を、いち早く市場に送り出すことで、業界をリードしています。当社の主力製品である三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」も、世代を重ねるごとに技術的な難易度が増しており、特に複数の製造工程を最適に組み合わせて高性能なデバイスを実現する「プロセスインテグレーション」技術の重要性が高まっています。こうした背景から、次世代製品の開発をさらに強化するため、新たな視点や技術的な探究心を持ったエンジニアをお迎えしたいと考えています。半導体業界の経験がない方でも、ものづくりへの関心と学ぶ意欲があれば、活躍できる環境が整っています。【組織のミッション】配属先の組織は、三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH?」の次世代技術開発を担う専門チームです。高性能・高信頼性・低コストを実現するためのプロセスフローを構築し、競合他社を凌駕する技術力を追求しています。製品の世代交代を技術面から支える中核的な役割を担っており、開発した技術がそのまま量産に展開されるため、会社全体の競争力に直結します。特に、プロセスインテグレーションは複数の製造工程を統合し、製品としての完成度を左右するため、製品の性能・品質・コストを決定づける“要”のポジションです。また、半導体業界全体が微細化や積層化の限界に挑む中で、当部門は次世代の技術的ブレイクスルーを生み出す最前線に位置しており、業界の進化を牽引する存在でもあります。【お任せする業務】次世代三次元フラッシュメモリの前工程におけるプロセスインテグレーション技術の開発をお任せします。※プロセスインテグレーションとは？半導体製造では、成膜・リソグラフィ・エッチング・イオン注入など、数百にも及ぶ工程を経て製品が完成します。プロセスインテグレーションは、これらの工程を最適に組み合わせ、製品としての性能・品質・コストを最大化するための技術開発を担う重要な役割です。まさに製品開発の“設計図”を描くポジションです。【具体的な仕事内容】・次世代メモリ試作品の流品（試作ラインへの投入と評価）計画・実行・プロセスフローの構築と最適化（複数工程の連携設計）・メモリ特性の評価および歩留まり改善活動・アサンプション（想定形状）検証と技術課題の抽出・解決・製造コスト削減に向けたプロセス改善提案・実行・関連部門（プロセス、デバイス、評価、製造など）との連携・調整【当社の特長】キオクシアは、世界トップクラスのフラッシュメモリメーカーとして、スマートフォンやPC、データセンターなど、あらゆる分野で使われる記憶装置を開発・製造しています。特に、当社が手がける「BiCS FLASH?」は、メモリセルを立体的に積み重ねることで高密度化を実現した先進技術であり、業界を牽引する製品です。第8世代品は「半導体・オブ・ザ・イヤー2023」のグランプリを受賞するなど、性能・品質ともに高い評価を得ています。【キャリアパスイメージ】入社後は、三次元フラッシュメモリの先端プロセスインテグレーション開発に携わり、材料特性、プロセス構築、電気的評価など幅広い技術領域を経験しながら、問題解決能力を磨きます。その後、技術スキルをさらに深化させるとともに、小規模プロジェクトのリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引し、開発戦略の立案や部門間調整など、マネジメント要素も担うポジションへステップアップ。将来的には、次世代製品の開発をリードするコア人材として、技術の方向性を決定する役割や、海外拠点との共同開発プロジェクトにも参画できるキャリアを描けます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」――そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【職場環境】・平均残業時間：月30時間程度・在宅勤務：週1～2日程度（業務状況による）

【募集背景/ミッション】製紙業界では、人口減少やデジタル化、物価上昇による買い控えなどを背景に、主力製品である紙・板紙の需要が停滞する一方、新たな用途の開拓や、航空燃料をはじめとする紙以外の成長分野への進出など、事業構造の変革が進んでいます。当部署では、こうした顧客の変化に対応するだけでなく、顧客の事業環境や成長戦略を的確に捉え、積極的な提案・協力を通じて、顧客の事業改革・成長を支援するとともに、当社自身の事業拡大にもつなげていきたいと考えています。そのため、顧客の最新動向やニーズを的確に把握し、従来の枠にとらわれず、社内外の関係者を巻き込みながら新たな提案や取り組みを推進できる体制づくりを進めています。今回の募集では、顧客の構造変化や成長戦略をビジネスチャンスとして捉え、顧客への提案を通じて新たな価値を生み出し、当社・当課のさらなる事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】※Uターン・Iターン歓迎致します※製紙会社向けプラントシステムの一連の営業活動をご担当頂きます。（拡販活動・製品提案、見積作成・価格折衝、受注した案件フォローの実施、客先や社内技術者・工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターサービス）■営業エリア広島、山口、岡山、山陰エリア■担当製品モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等https://www.tmeic.co.jp/pulsation/vol04/■顧客の業界製紙会社※営業単独で業務を行うのではなく、技術担当者や設計者（工場）と連携し、チームで仕事を進めていきます。【配属組織】中四国支店　産業第三課（紙・パルプ業界向け）【業務を習得するまでのイメージ】日常業務については、原則はOJTにて業務を習得頂く予定です。また、入社後しばらく中四国支店で勤務したのち、数か月～1年程度、業務習得や本社側組織との人脈構築のため、本社にて研修をして頂く場合がございます。【働き方】■月平均残業時間：25時間程度■テレワーク：可能■出張：国内：有。3～4回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等【魅力】社会を支える大手メーカーを顧客とし、その事業を支える製品・システムを提供することで、社会インフラや産業の発展に貢献できる仕事です。業務を通じて、自分の仕事が社会につながっていることを実感できます。また、顧客が抱える課題やニーズを捉え、カーボンニュートラルやDXなど、時代の変化に対応した製品・システムを提案・拡販していくことにも大きなやりがいがあります。社内外のさまざまな関係者と連携しながら、大型案件や難易度の高い案件を受注できた際には、大きな達成感を得られます。さらに、資本金150億円、東芝・三菱電機を株主とするグループ企業としての安定した事業基盤も強みです。多種多様な顧客や社内外の関係者と関わりながら仕事を進めることで、ビジネスパーソンとして幅広い経験を積み、成長できる環境です。

採用背景】新規メモリの事業化・市場参入を目指して開発中の酸化物半導体を用いた3Dメモリの開発力強化のための募集になります。【組織のミッション】部門ミッション：高速メモリデバイスの研究開発フェーズを担当し、デバイス検証と製品開発フェーズへの移管を実行グループミッション：新規3Dメモリの研究開発、デバイス検証、製品開発フェーズへの移管【お任せする業務】3Dメモリのロット試作フローの構築、デバイス検討ロットの試作と形状および電気特性評価、不良解析と試作フローの改善。【具体的な仕事内容】成膜・リソグラフィー・エッチングなどを担当するユニットプロセス開発部門のエンジニアと密接に連携しながら、酸化物半導体を用いた新規3Dメモリの電気特性を評価するためのロット試作フローを構築していただきます。その環境を用いて、デバイス検討ロットの試作、電気特性評価、不良解析のサイクルを回し、プロセスフローの改善やプロセス条件の最適化を進めてデバイスの完成度を高める業務を担当していただきます。【使用ツール】SiView, SEMulator3D, Spotfire, Klarity, Excel, Word, Power Point【業務のやりがい・魅力】ご自身が研究開発に携わる新しいデバイスが、将来キオクシアの最先端の工場で量産され、広く社会で使われることで、社会貢献できるチャンスです。【技術優位性】新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。半導体の主要学会であるIEDM、VLSI Symposium他への社外技術発表を実施しています。【キャリアパスイメージ】実業務に慣れたところでモジュール開発リーダーに、さらに数年後にインテグレーション開発全体のリーダーとして新規メモリの開発を牽引するスキルを身に付けていただくイメージになります。【職場環境】デバイス・プロセスの専門家が身近にいて最先端の半導体技術を習得できる環境です。

【採用背景】現在、AI需要の急増に伴い、メモリに対する高性能化や高集積化（大容量化）が求められています。このような市場環境の中で、インターフェイス速度の更なる高速化が求められており、それらを実現するためにCMOSデバイスの高性能化が必要となっています。このため、即戦力となるCMOS開発経験のあるエンジニアを募集しています。【組織のミッション】今回の配属先は、最先端のCMOS技術の研究・開発を通じて、高性能かつ低消費電力の半導体デバイスを実現し、新メモリの製品競争力の向上に貢献します。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計までを行い、開発体制を構築し、技術革新を推進します。【お任せする業務】・新規メモリ周辺CMOS技術開発（デバイス、プロセスインテグレーション）【具体的な仕事内容】・新規メモリ向けCMOS高性能化・低消費電力化・信頼性向上・新規プロセスフロー向けレイアウト設計、実装、検証および改善提案・デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験など）および解析・新材料導入に伴うプロセスフローの立案と検証・他部門（設計、製造、品質管理）との連携による問題解決およびプロジェクト推進・最新技術動向の調査および社内外への技術報告【使用ツール】Excel、Word、PowerPointPython（必須ではない）【業務のやりがい・魅力】新規メモリにおけるCMOS性能向上に向けた開発に貢献できます。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計まで幅広い工程に関わるため、技術者としての専門性と総合力を高められます。製造現場や設計部門など多様なチームと連携しながら課題解決に取り組むため、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント能力も磨けます。また、グローバルな技術動向をキャッチアップしながら、世代を進めて研究開発を行っていきます。その過程において、会社の競争力強化に寄与することができ、自身の成長を感じることができる環境です。【技術優位性】新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、新しいメモリを世の中に出すため、研究開発を行っています。当グループはお客様に高付加価値の半導体ソリューションを提供し、競争力のある製品開発を支えています。【キャリアパスイメージ】・先端CMOSプロセスの開発・最適化業務を担当し、技術スキルの深化、新規材料評価やデバイス特性評価を通じて問題解決能力を養えます。また、小規模プロジェクトのリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引いただきたいと思っております。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層で、特に若手の多い活気ある職場です。

【採用背景】フラッシュメモリ製品の多様化・高性能化に伴い、パッケージ技術への要求は年々高度化しています。特にスマートフォンやウェアラブル機器向けには小型・高密度化、生成AIサーバー向けSSDには大容量・高速化が求められ、技術的な難易度は急速に上昇しています。これらのニーズに応えるため、製品立ち上げを牽引できる技術者の確保が急務となっており、プロセス・材料・装置のいずれかに強みを持ち、量産化までを見据えた開発を推進できる人材を募集します。【組織のミッション】当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。【お任せする業務】SSDを含む各種フラッシュメモリ製品のパッケージ開発および製品立ち上げに関する業務を担当いただきます。具体的には、組立工程におけるプロセス条件の設計・検証、材料仕様の選定・評価、装置仕様の策定・導入などを通じて、製品の品質・信頼性・生産性・コストの最適化を図ります。また、製品仕様に応じた技術要素の統合（インテグレーション）を行い、開発から量産までの技術的な橋渡し役として活躍いただきます。【具体的な仕事内容】■プロセス・材料・装置開発・プロセス開発└各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証└海外生産拠点への技術指導および技術移管支援・材料開発└材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行└材料メーカーとの技術交渉・仕様調整・装置開発└装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ└稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行■パッケージ開発インテグレーション・パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価・試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出・中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価・海外生産拠点への開発指示、進捗管理、技術移管の状況評価【業務のやりがい・魅力】・スマートフォンやAIサーバーなど、社会インフラを支える製品の開発に携わることができ、技術者としての社会的インパクトを実感できる環境です。・試作から量産まで一貫して関われるため、技術の深掘りと幅広い視点の両立が可能です。・様々な部署と連携し一体感をもって業務を進めることができます。・海外拠点との連携を通じて、グローバルな技術競争の最前線でスキルを磨くことができます。【当社の特長】キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの開発・製造において世界有数の技術力を有し、スマートフォン・SSD・AIサーバーなど多様な用途に対応する製品群を展開しています。パッケージ技術では、自社内で設計・評価・製造までを一貫して手がける体制を整えており、材料選定から装置導入、量産立ち上げまでを技術者主導で推進できる環境があります。また、生成AIの普及に伴い、AI向けSSDなどの高性能製品の需要が急拡大しており、当社は次世代フラッシュ技術の開発と量産体制の強化を通じて、事業の成長と技術革新を両立する戦略を進めています。【キャリアパスイメージ】プロセス・材料・装置開発、または開発インテグレーションのいずれかの領域において、担当者は技術課題の解決や開発業務の推進を通じて、リーダーまたはサブリーダーとしての役割を担います。入社当初は、既存技術の理解や試作・評価業務を通じて基礎スキルを習得しながら、徐々に開発テーマの主担当としてプロジェクトを牽引する立場へとステップアップしていきます。将来的には、複数の技術領域を横断的に統括し、社内外の関係者を巻き込んだ開発戦略の立案・実行を担うなど、技術リーダーとしての活躍が期待されます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1~2日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層が活躍している職場です。