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転職エージェントサービス

山梨県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、山梨県の転職動向を分析します。

山梨の有効求人倍率や求人情報の動向

山梨の2024年の有効求人倍率は1.42〜1.53と、全国平均の1.24〜1.27と比較しても非常に高い水準です（※）。一方で、業界や職種によっては選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、山梨での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。長年山梨に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。

山梨に本社を置く企業との取引実績も豊富で、例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

メーカー

「ファナック株式会社」「株式会社コイケ」「山陽精工株式会社」「株式会社シャトレーゼ」　　　　　 　　　

また、山梨に拠点を置く企業の求人も豊富です。パソナキャリアではこれまでに、「東京エレクトロン株式会社」「株式会社リガク」「テルモ株式会社」「TDK株式会社」「富士電機株式会社」「三井金属アクト株式会社」「株式会社フレアス」「オリジン東秀株式会社」「キヤノンファインテックニスカ株式会社」などの山梨を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

風土を活かした製造業が盛んで、働きやすい環境

山梨は製造業が盛んなエリアです。特にジュエリー、ワイン、ミネラルウォーターなど、豊かな自然を活かした分野で強みを持っています。くわえて、数値制御ロボットの製造品出荷額も全国1位です（※1）。さらに、世界的な有名企業が重要な生産拠点を設けているケースが多いのも特徴です。日本を代表する半導体メーカーの「東京エレクトロン株式会社」や、シェアトップクラスの老舗精密理化学機器メーカー「株式会社リガク」の工場も山梨にあります。

また、山梨は全国的に見ても優良求人を見つけやすいエリアです。有効求人倍率が高水準で、平均給与は30.44万円（※2）と全国平均の33.04万円に近い金額となっています。くわえて、健康的に働ける企業を認定する「やまなし健康経営優良企業認定制度」（※3）では、計245社が認定されてきました（2025.7.31時点）。安定経営の企業で、収入・ワークライフバランスともに希望にあった仕事に転職しやすいエリアと言えます。
※1：2023年経済構造実態調査 製造業事業所調査(品目別統計表)（経済産業省）
※2：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※3：山梨県／やまなし健康経営優良企業認定制度

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、山梨県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

山梨転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

山梨は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成に積極的な企業を認定する「ユースエール認定」（※）に選ばれた企業は、山梨県内で13社あります（2025.5時点）。山梨には世界的メーカーの生産拠点も多数あり、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

山梨は全国的に見ても仕事の選択肢が豊富なエリアですが、隣接する首都圏と比較するとやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの山梨エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。例えばパソナキャリアが公開している求人（山梨）のうち、今後も成長が見込まれる製造業の求人が約75%、安定性の高い上場企業の求人が約20%を占めています（2025.5.20時点）。そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：山梨県内認定企業 | 山梨労働局

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる山梨県は平均給与が30.44万円で、全国平均である33.04万円と同程度です（※1）。有効求人倍率も全国平均より高いため、優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。くわえて製造業が盛んでさまざまな品目の重要な生産拠点があるエリアで、安定経営の企業も多く、高給与の求人を含めて仕事の選択肢は豊富にあります。パソナキャリアが公開している求人（山梨）のうち約70%が年収600万円以上です（2025.5.20時点）。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、山梨での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

山梨転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、山梨は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。山梨では生活習慣病予防の一環として、従業員の健康づくりを戦略的に取り組む「やまなし健康経営優良企業認定制度」（※）を実施していて、選ばれた企業は245社です（2025.7.31時点）。

また、リモートワークに対応している企業もあり、パソナキャリアの公開求人（山梨）でも約10％がリモート可の求人です（2025.5.20時点）。福利厚生が充実している傾向にある上場企業も豊富で、パソナキャリアの公開求人（山梨）のうち約20％を上場企業の求人が占めています（2025.5.20時点）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※：山梨県／やまなし健康経営優良企業認定制度

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

製造業が盛んで幅広い品目で確固たるシェアを持つ山梨は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。例えば「東京エレクトロン株式会社」「株式会社リガク」「テルモ株式会社」「TDK株式会社」「キヤノンファインテックニスカ株式会社」の拠点も山梨にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してまいりました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。山梨でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、山梨は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、育児と仕事を両立しやすい企業の多さです。女性の活躍推進や男性の育児参画に積極的に取り組む企業を応援する山梨独自の認定制度「山梨えるみん・クリスタルえるみん」認定企業の数は全128社に上ります（2025.9.29時点。※1）。くわえて、山梨えるみんよりさらに高い基準が掲げられた厚生労働省による「くるみん」の認定企業数は、プラチナくるみんを含めて27社、「えるぼし」の認定企業は10社です（2025.9.29時点。※2）。

また、充実した行政サービスも、子育て世帯に魅力的な理由の一つです。例えば、子ども医療費助成の対象年齢は、山梨市（※3）・南アルプス市（※4）ほか多数の市町村で18歳年度末までとなっています。さらに、県内全域の病児保育施設が利用可能で、第二子以降の保育料も無料（3歳まで、所得制限あり）です。県内の保育園・幼稚園では自然に触れ合う「自然保育導入」（※5）が実践されているのも魅力です。
※1：山梨県／「山梨えるみん・山梨クリスタルえるみん」認定制度
※2：山梨県内認定企業 | 山梨労働局
※3：子ども医療費助成制度 - 子育てサイト - 山梨市公式ホームページ
※4：子ども医療費助成制度 - 山梨県 南アルプス市 -自然と文化が調和した幸せ創造都市
※5：山梨県／自然保育導入推進事業

山梨転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。山梨は世界的なメーカーの生産拠点や、確固たるシェアを誇る地場産業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションもあります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。パソナキャリアの公開求人（山梨）でも、10%未満となっています（2025.5.20時点）。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数保有しています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

山梨にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。山梨で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

山梨は、さまざまな方が理想の働き方を実現しやすいエリアです。山梨では生活習慣病予防の一環として、従業員の健康づくりを戦略的に取り組む「やまなし健康経営優良企業認定制度」（※）を実施していて、令245社もの企業が選ばれています（2025.7.31時点）。そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※：山梨県／やまなし健康経営優良企業認定制度

山梨で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。山梨は世界的なシェアを持つメーカーをはじめ、大企業が多く拠点を構えているほか、山梨を本社として全国展開する企業も豊富にあるエリアです。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業を認定する厚生労働省の「ユースエール認定制度」（※）でも県内の13社が認定されているなど（2025.5.20時点）、未経験可の求人が出る機会の多いエリアです。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。
※：山梨県内認定企業 | 山梨労働局

山梨で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

山梨は関東からの転入者が約半数を占めていて、東京都からの転入者も多数います（※1）。二拠点生活も推進していて、東京圏からの移住者を対象とした移住支援金制度もあります（※2）。ただし、利用には諸条件があるため、事前に確認しておくことが大切です。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、ハローワークに出る前の非公開求人も扱っています。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※1：統計からみたやまなし－令和６年度-
※2：山梨県／山梨県の移住施策

山梨の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

山梨で求人が多いのは、甲府市です。甲府市はジュエリーやワインなどの地場産業にくわえて、情報通信機械・電子部品等を中心に 、大手メーカーとの安定したやり取りのある中小企業が集積しているエリアです。また、県庁所在地として商業施設や観光産業なども盛んなため、サービス業の求人も見つかりやすくなっています。

交通の便

山梨は車移動が中心で、通勤・通学も車のみで移動する人が74.5%と大多数を占めています（※1）。通勤時間も片道21.9分（中央値）と短く（※2）、職場へのアクセスのいい範囲に住みやすいエリアです。また、甲府駅からはJR中央本線の特急「あずさ」「かいじ」で東京（新宿）へ約1時間半、長野県（松本など）方面へも直通でアクセスしやすく、県外通勤も現実的です。 。甲府駅周辺は、住宅街を走る身延線や路線バスなども整備されているため、公共交通機関中心の生活も叶います。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

山梨のおすすめの居住エリアは、甲府市です。市の中心地である甲府駅にはショッピング施設「甲州夢小路」や駅ビルの「セレオ甲府」をはじめ、商業施設が豊富にあるため、利便性に優れた生活が可能です。家賃も東京などと比べると割安で、4〜6万円未満がボリュームゾーンとなっていて、4万円未満の物件の選択肢も豊富にあります（※）。
※：住宅・土地統計調査 令和５年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村 借家の家賃 117 住宅の１か月当たり家賃(10区分)別居住室数(7区分)別借家(専用住宅)数及び１住宅当たり居住室数－全国、都道府県、市区 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口