東京エレクトロン株式会社

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【期待する役割】 国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務に従事いただきます。 【具体的には】 各部署の依頼者から依頼内容をヒアリングし、必要な契約書の作成及び相手方作成契約書の修正を行う他、各部署の依頼者の相談内容に基づき、必要な調査・検討を行い、適切なアドバイス・方策の提示等を行っていただきます。 また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施にも携わっていただきたいです。 【ポジションの魅力】 国内グループ会社全体の契約書を審査することから、事業の中枢にかかわる客先やベンダーとの契約に加え、人事労務関連の契約等管理部門の業務にかかわる契約についても担当することができ、様々な取引についての知識と経験を得ることができます。また、国外のサプライヤー・顧客も多く、英文契約書を取り扱う場面も多くあり、英語力を活かした業務を行うことができます。 更に、会社及び半導体業界が大きく成長していく中で、法務部に求められる役割も変化してきており、他部署等と連携した新たな取り組みやプロジェクトに参加することができます。 【部署の職場環境（働き方）や雰囲気】 有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。 【募集背景】 契約書締結件数の増加及び法務部の役割増大に対応し、スピードをもって会社の更なる挑戦を後押しするため、契約書審査業務及び法的アドバイザリー業務を担当できる人員を増強したいと考えています。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。 その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査（作成・交渉を含む）・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。 さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・国内税務申告業務（BEPS2.0対応を含む） ・決算時の未払税金計算、税効果計算 ・各種税務調査対応 ・グローバル含めた各種税制改正対応 ・国内各社の税務ガバナンスリード 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 以下に関する国内及び国際税務業務全般 ・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化 ・TELグループ全体の税務リスク管理 ・TELグループ全体の税金費用最適化 ・TEL単体を中心とする国内外申告業務 ・決算業務、税務調査対応 【部署の職場環境（働き方）や雰囲気】 有給休暇を十分に使うことができます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など上長と相談の上在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 経理部全体としては若手が多く、活気のあるチームになっています。 【ポジションの魅力】 業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。 また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。 さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。 こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。 【募集背景】 半導体装置市場は、一段上の成長フェーズに突入している中、当社は、増大する需要・複雑化する技術要求に応えるためR&D・設備・人員投資増、ITインフラの整備に取り組んでいます。 税務業務においても、業績の拡大や組織の拡張による税務ガバナンスの強化および、複雑化・厳格化される国際課税に対応する税務コンプライアンスのさらなる推進を目指しています。 上記を踏まえた組織強化を目的とする増員募集となります。 【組織構成】 20代～40代の4名で構成されております。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・国内税務申告業務 ・決算時の未払税金計算、税効果計算 ・各種税務調査対応 ・各種税制改正対応 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 以下に関する国内及び国際税務業務全般 ・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化 ・TELグループ全体の税務リスク管理 ・TELグループ全体の税金費用最適化 ・TEL単体を中心とする国内外申告業務 ・決算業務、税務調査対応 【部署の職場環境（働き方）や雰囲気】 有給休暇を十分に使うことができます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など上長と相談の上在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 経理部全体としては若手が多く、活気のあるチームになっています。 【ポジションの魅力】 業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。 また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。 さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。 こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。 【募集背景】 半導体装置市場は、一段上の成長フェーズに突入している中、当社は、増大する需要・複雑化する技術要求に応えるためR&D・設備・人員投資増、ITインフラの整備に取り組んでいます。 税務業務においても、業績の拡大や組織の拡張による税務ガバナンスの強化および、複雑化・厳格化される国際課税に対応する税務コンプライアンスのさらなる推進を目指しています。 上記を踏まえた組織強化を目的とする増員募集となります。 【組織構成】 20代～40代の4名で構成されております。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【期待する役割】 経営戦略室にてM&A案件の実行支援、財務・非財務戦略の立案業務に従事いただきます。 【具体的には】 M&A案件の実行支援（60％） ・M&A候補先の選定、立案、案件遂行の確度向上に向けた対応（ソーシング、社内関係者との調整） ・M&A案件のプロジェクト推進（DD、事業計画策定、企業価値評価） ・対象会社、外部専門家等との折衝 ・PMI支援 財務・非財務戦略の立案（30％） ・企業価値向上の各種ドライバーに応じた具体的な戦略立案、への落とし込み ・事業ポートフォリオを踏まえた、リソースアロケーションの戦略立案 ・人的資本等の非財務領域からの戦略立案 事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援　（10％） ・事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定 ・あるべき姿に向けた課題提示・目標設定（KGI）、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート（リエゾンの役割も兼ねる） 【働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 【ポジションの魅力】 1. グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができ、世界的な競争の中で、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。 2. 戦略部門に所属しているため、部門の制限なく様々なデータ収集が可能。収取した様々なデータから、グローバル視点での戦略立案に貢献することができます。 3. 幅広いデータから数値分析を通じて企業価値向上に向けた示唆を抽出し、戦略的な意思決定を支援し、様々な計画を達成していくために会社全体を動かしていくことがやりがいとなります。 4. チーム内や他部門との連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる点もやりがいです。 ＜キャリアパス＞ 短中期的に戦略部門のグループのグループリーダー、中長期的に戦略部門の幹部候補を目指していただけます。 【募集背景】 中期的に更なる事業規模拡大が見込まれる中で財務・非財務両面から企業価値を向上していく必要があり、企業価値を向上するために、様々な戦略・施策を走らせる必要があるため組織強化を目的とした増員募集をいたします。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ・経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。

【期待する役割】 当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 ※入社後はキャリア意向や適性に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーまたは高度な専門性・スキルを活用し課題解決を担っていただく高度専門職のエキスパートのいずれかを検討します。 【具体的には】 ① 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） ② 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 ③ 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 ④ 調査手法の改善・高度化 ⑤ 内部通報制度の管理・運用・改善 ⑥ 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 ⑦ 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 ⑧ 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 【ポジションの魅力】 ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ※リーガルマインド ①事実調査・把握・認定力、②論点整理力、③方針立案・最適な解決方法の提示力、④緻密性、⑤健全な猜疑心、⑥思考結果の表現力・発信力 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 【働き方】 平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 【募集背景】 重大インシデントの未然防止のため、内部通報業務（受付、調査、フォローアップといった一連の対応）および事案分析による予兆管理/研修の立案実施などの強化を図りたいと考え、組織強化を目的とした増員募集を行います。 【組織構成】 部全体で16名程の組織となります。 そのうちの配属先グループは３名となります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 コンプライアンス部においては、当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の運用・調査対応、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

【期待する役割】 ◆業務内容 ・半導体製造装置およびそのパーツの輸出における、安全保障・輸出規制に関する管理監督を実施 ・当グループでは特に、法令・規制に関する対応、当社グループ会社・海外現地法人・工場等への監査対応等の業務を担当（輸出規制に関する技術的なバックグラウンドは不要） - 取引審査、輸出ライセンス申請、米国再輸出規制、役務管理、社内監査、教育、経済産業省の対応等 - 航空危険物に関する必要書類準備 - 各国輸出入規制等コンプライアンスにかかわる各関連部署との社内調整 ◆キャリアイメージ ・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定 ‐ 現部署でのマネージャーポジションへの抜擢（特に輸出規制第1グループは将来的にマネージャー候補としての活躍を期待） - 輸出・物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大 ‐ 海外現地法人へ出向し、本社と現地法人の輸出入・物流に関する連携強化に貢献　等 【ポジションの魅力】 ・当社は半導体製造装置では国内1位、世界でもトップクラスのシェアがあり、世間の関心も高いです。 ・会社全体の売上の8割が海外である中、輸出規制に関する業務は社内でも極めて重要なポジションです。 ・ここ数年半導体製造装置について規制強化となり、今後半導体業界でも規制に関しては重要度が上がっております。 【募集背景】 社内体制強化に伴う、増員募集となります。 【組織構成】 全体で12名（20～60代まで幅広い層の方々がご活躍されております） 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 当社の製品である半導体製造装置およびそのパーツの輸出において、安全保障・輸出規制に関する社内管理・監督を行う業務です。 半導体製造装置及びそのパーツはここ数年規制強化され、米国とも同調してゆく傾向にあり、各国の輸出入の規制含め、本社機能として現地法人、国内工場と更なる調整等が必要となっています。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

【期待する役割】 業務プロセス改革とデータ経営は共に重要で、どちらも経営管理を正しく機能させるために必要です。業務プロセス改革は業務効率化と最適化に加え、データ経営は情報の正確な収集と分析を目的としています。 この目標を達成するためには、プロセスとデータの整備が必須であり、積極的に管理会計の領域でも関与していくことを目指しています。 将来的には、管理会計領域だけでなく、ファイナンス知識を活かした様々な業務改革プロジェクトへのアサインメントの可能性があり、TELグループにおいて幅広い活躍の可能性があります。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築(40％) ・統合されたデータ分析基盤構築 ・KPIの随時モニタリング手法の設計（経営層と現場双方からの検知） データ分析モデルの構築(40％) ・経営課題・管理会計観点からの現状分析、課題提示および改善活動およびサポート ・全社的な目標を関連部署と設定してデータ経営が定着できるよう業務改革を推進 その他、各種PJ業務(20％） ・プロジェクトの進捗および達成度管理 ・業務改革案件の発掘 【ポジションの魅力】 ■グローバル企業における、データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築に携わることができます。 ■データ分析の専門家として、全社業務改革の役割を遂行できます。 ■すでに完成されているシステムのオペレーターではなく、新たなデータ分析基盤構築や、業務プロセス改革を行うことで、ビジネスアナリスト専門家としてもさらに飛躍できるます。 ■本社の業務改革推進部の所属していることでグローバルデータ収集して、グローバル観点で様々な分析ができます。 ■データ分析が業務を通じて、他部門とのコミュニケーションの中から、様々な専門知識を学ぶことができます。 【働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 ※当面転勤はございませんが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性がございます。 【募集背景】 データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築にあたり、管理会計領域における統合されたデータ分析基盤構築の経験者を募集します。 具体的には、KPIの随時モニタリング、経営層と現場双方からの検知・分析、経営課題を起点とした可変情報分析を目的として、データ分析、管理会計の知識、情報収集および分析能力、高いコミュニケーション能力を持っている人材が必要です。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 業務改革推進部は、DXを通じてTELグループの企業変革を支えるために、全社横断的な業務プロセス改革と、大規模なデータの利活用の仕組み構築を推進しています。この活動は、生産性の向上と、データに基づく経営の進化に不可欠です。 全社横断的な業務プロセス改革は、導入済の基幹システムの業務プロセスを検証を行い、課題を特定して効果的な改善活動や、さらなる効率化に向けた社内開発(市民開発・IS開発）を関係部門と共同で展開しております。 新たに、大規模なデータの利活用の仕組み構築し、透明性の高いデータ利用を通じた経営課題の解決スピードを向上させることで、持続的な成長を支えるためのデータ経営が定着するよう活動を展開しています。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【職務内容】 ・DRAM構造、レイアウト、電気特性などのデバイスに関連する情報から、装置・プロセス開発要求に落とし込み、新規開発案件を提案する。 ・新規情報を得るために、国際会議、ワークショップ等に参加して、常に情報をアップデートする。 ・DRAM以外のデバイス動向についても、どん欲に学び、専門家たる知見を入社5年以内に身に着ける。 【採用背景】 同社のビジネスである半導体装置の需要は先端半導体の将来技術動向・需要動向に大きく影響を受けるため、この動向を詳しく理解することは弊社の経営判断にとって非常に重要である。そのため、最新のデバイス動向に明るい人材の補強が必要となる。 【魅力】 担当者個人の成果次第で中長期経営判断に反映される可能性があるという意味で、担当者の力量が試されるチャレンジングな業務である。弊社は売上１兆円を超える高利益率・高成長率の企業であり、経営判断が会社の将来に与えるインパクトは大きい。能力開発面の魅力は例えば、本業務を担当する部署の他のスペシャリストとともに業務を行う事で、応募職種の専門家にとってアクセスの難しい、未経験の半導体デバイス・プロセスの知見が得られ、半導体デバイスマーケティングのスペシャリストとなりうることである。中長期的な役割は状況と本人次第で、それまでの社内外の信用・実績をもとに合理的で会社の成長・利益に与する提案を行っていただくことになる。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 当部門は弊社内の半導体デバイスロードマップを作成、更新する部門である。作成されたデバイスロードマップを事業部に説明し、会社として適切な技術開発・製品投入を行えるよう、提案・企画していく。

【職務内容】 半導体製造装置のソフトウェアの品質改善推進、開発プロセスの改善が主な業務であり、そのほかテスト関連業務も担当する。 ■上流工程の品質改善・品質保証およびそれらに関するPMO ・対象製品の機能仕様レビューなどに参加し、品質を改善する。 ・対象製品のソフトウェア品質の課題を分析し、問題提起・改善提案などを行う。 ・開発プロセスの改善点を発見し、改善策を立案し導入する。 ・なぜなぜ分析の実施を支援し、効果的な再発防止策が立案できるようにする。 ■テスト業務 ・対象製品のシステムテストの計画・テスト設計・テスト実装・実施を行う。 ・テスト業務に関わるパートナー企業に対し、依頼する業務の検討、指示や進捗管理を行う。 【採用背景】 新しい開発が今後始まることも予定されているので、チーム強化を目的に採用を開始 【魅力】 半導体製造装置のソフトウェアは、大規模・複雑でかつ信頼性が要求される難易度の高いシステムです。 このため開発プロセスには品質を向上するためのさまざまな工夫を取り入れてきてますが、品質ロードマップに基づく長期視点での活動や、機械学習を利用したナレッジベースシステムの検討など新しい技術の調査、開発も進めています。 このようにQCDの向上にゴールはありませんが、品質に関する知識・経験や改善推進のリーダーシップを活かしていただける活躍の機会がたくさんあります。 記載しております人材要件をすべて満たしている必要はありませんし、自分のアイデアを提案して実施していける風土ですので、新しい技術や新たな改善を通して、一緒に成長していきましょう！ 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品の品質改善を担当するチームです。

【ミッション】データ基盤エンジニアとしてデータ活用PJの加速に貢献いただきます。同チームで、開発済みデータ基盤の追加開発・運用保守に合わせ、より高性能な新規バージョンの設計・構築を実施しております。募集は新規バージョンの開発向けとなります。 【職務内容】 ・オンプレミスサーバ、クラウド基盤上にスケール可能なデータプラットフォームを作成 　Docker/Kubernetesを利用したサービスの構築 ・SQL/NoSQLを用いたデータストレージを構築し、データパイプラインを開発 ・開発言語はサービスの特性に合わせ、Python、Java、Go等を使用 ・新たな技術を効率用句採用していくためOSSも積極的に採用 ・GitLabを用いてCI/CD環境の実現を推進 ・ソース管理、Dockerイメージ管理、CI/CD、バックログ管理等にGitLabを用いています。 ・お客様さきへの納入時には出張が伴います。お客様は主に海外となります。 【採用背景】 複雑化する半導体製造工程では、顧客デバイスメーカの課題解決にビッグデータを活かしたデータ解析の技術が重要となります。 本業務では、TELグループ内のデータサイエンティスト、アナリストや、装置サービスエンジニアが、お客様に対して装置プロセス品質向上や装置稼働率向上等のソリューションを提供するために、半導体製造装置やサービス業務から発生する大量のデータを効率的に収集・蓄積・加工・可視化・解析するプラットフォーム(データレイク・解析アプリケーション基盤)を構築します。 【魅力】 大規模データを取り巻く日々進化していく分散処理技術、データストレージ設計能力、データ解析アプリケーション構築等の技術を積極的にTELグループ内に取り込み、リードしていくことが求めらます。 TELグループ全体のサービス業務を担う基盤となり、TELビジネス変革の基盤ともなります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 複雑化する半導体製造工程では、顧客デバイスメーカの課題解決にビッグデータを活かしたデータ解析の技術が重要となります。 本業務では、TELグループ内のデータサイエンティスト、アナリストや、装置サービスエンジニアが、お客様に対して装置プロセス品質向上や装置稼働率向上等のソリューションを提供するために、半導体製造装置やサービス業務から発生する大量のデータを効率的に収集・蓄積・加工・可視化・解析するプラットフォーム(データレイク・解析アプリケーション基盤)を構築します。

【職務内容】 半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。 プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。 また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。 【採用背景】 組織体制強化のため増員 【魅力】 半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。と同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しをするスキルが求められる。 当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。 責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。 この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。

【職務内容】 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。 ・パートナー会社（露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー）と協業活動の実行 ・目標や改善活動の数値化を行い（MKT KPI化）、その活動の推進を行う。 【募集背景】 CTSPSビジネスユニットが扱う塗布現像装置（CT）は市場シェア90%であり、期初の想定を超えた市場拡大を続ける半導体製造装置産業と共に販売台数が激増しています。 事業拡大に伴い、社外からもケミカル知識、半導体製造プロセス知識のある方を招いて組織強化したいため募集します。 【出張】 塗布現像処理装置の開発拠点：熊本、アメリカ、オランダ 毎月開発会議のため、熊本出張があります。 また受け持つ担当によりますが、半年に1度程度海外出張の可能性があります。 アメリカ、台湾、中国、インド、フランス、ドイツ、イタリア、ベルギー等のお客様先への出張可能性があります。 【魅力】 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置 【働き方について】 ・フレックス制度あり、残業状況：20~30h程度　繁忙期：40~50h ・出張頻度・場所：3回前後/月（国内、韓国、台湾、US、EU、中国、シンガポールのいづれか）

【職務内容】 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。 【採用背景】 CTSPSビジネスユニットが扱う洗浄装置（SPS）は現状は市場シェア25－30%でNo.2の位置にあるが、今後10年間を見据えると市場シェア40％以上のNo.1のPositionを狙っていきたいが、No.1になる為には顧客からまずTELに開発相談を受けれるように現場力の強化及び装置開発・提案力強化が必要と考えております。洗浄プロセスは前後工程や薬液知識も必要となり、外部からの知見も取り入れると共に、現場力強化を見据えると即戦力を募集します。 【魅力】 ・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置 【働き方について】 ・フレックス制度あり、残業状況：20~30h程度　繁忙期：40~50h ・出張頻度・場所：3回前後/月（国内、韓国、台湾、US、EU、中国、シンガポールのいづれか）

【職務内容】 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う 【募集背景】 半導体市場拡大に伴う、需要拡大に伴い人員増強のための採用となっております 【魅力】 ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事。多角的な視点が求められ日々勉強が必要で、海外駐在の機会も多分にあり。業績・評価に応じた公正な報酬制度で処遇 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 *対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ※担当製品：エッチングシステム装置 https://www.tel.co.jp/product/all/index.html ■出張頻度.場所：月2～4回の出張。担当地域及び宮城工場。入社後数か月宮城工場研修の可能性あり　残業状況：残業状況：20h　繁忙期：40h

【職務内容】 ・製品のセキュリティ強化 当部門および関連会社で設計・製造している半導体製造装置および周辺システムについて、セキュリティリスクの評価を行い、リスクの軽減策を検討し、対策の実行をリードして頂きます。それぞれの開発部門のエンジニアと協業して業務を行って頂きます。 　- セキュア製品開発プロセスの構築 　- セキュア製品開発プロセスの実行支援 　- サプライヤーの製品セキュリティ強化 　- PSIRTの構築と運用 　- 開発環境セキュリティの強化 【採用背景】 ・製品に対する顧客からのセキュリティ要求が高まっている事およびEUサイバーレジリエンス法の要求により、セキュリティに関する専門性を有する人材の補充が必要になっています。 【魅力】 組込みシステムにおけるセキュリティのニーズは急速に高まっています。セキュリティに関する設計、評価、テストなどの業務は当社でも拡大していくと考えられ、当ポジションでの活躍の機会はますます増えて行くものと思われます。 また、他部署のエンジニアに対し方針や計画を提示して対応を推進していくリーダーシップが求められ、技術面のみならず、ヒューマンスキル面でも成長できるポジションです。海外拠点や海外のサプライヤーとの業務の機会もあり、英語力を発揮・向上する機会もあります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品のセキュリティリスク評価・強化策検討・実行推進を行う業務です。 【働き方について】 ・フレックス制度あり、在宅勤務可　 ・残業時間：平均30時間 / 繁忙期：30時間程 ・出張頻度・場所：TELグループの各開発拠点への出張が考えられます。海外拠点への出張も可能性があります。 【魅力】 組込みシステムにおけるセキュリティのニーズは急速に高まっています。セキュリティに関する設計、評価、テストなどの業務は当社でも拡大していくと考えられ、当ポジションでの活躍の機会はますます増えて行くものと思われます。 また、他部署のエンジニアに対し方針や計画を提示して対応を推進していくリーダーシップが求められ、技術面のみならず、ヒューマンスキル面でも成長できるポジションです。海外拠点や海外のサプライヤーとの業務の機会もあり、英語力を発揮・向上する機会もあります。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務を担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただく必要があります。 【職務内容】 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループいずれかへの配属を想定しております -パーツ輸出承認グループ（海外顧客・海外現地法人への装置パーツの輸出を担当） ‐海外売買承認グループ（海外顧客向けの物流管理・売上/仕入計上を担当） ※内定・配属の判断は、候補者のスキル・経験・キャリア志向をもとに決定します 【具体的には】 ・輸出／輸入関連業務（主にパーツ輸出承認Gr） ‐ 輸出：海外顧客への装置の輸出、海外現地法人への装置パーツ（一部、装置含む）の輸出など ‐ 輸入：海外現地法人からの装置・パーツの返品、中古装置の輸入など →業務例：通関書類作成／各国輸出入規制等コンプライアンスチェック、危険物輸送手配／輸出規制／基幹システムを用いたオペレーション（出荷、仕入・売上、請求処理、在庫管理、輸出書類作成等）／輸出業者との契約内容確認　等 ・物流管理業務（パーツ輸出承認Gr・海外売買承認Gr） ‐ 国内外への装置・パーツの輸出入、また国内外のグループ会社・国内工場との輸送に伴い発生する物流の手配および管理 →業務例：輸送に伴う装置の梱包/開梱手配、国内指定倉庫搬入までのトラック手配／輸出業者との航空・海上輸送の調整／輸出ライセンス指示／精密製品、危険物の取扱指示　等 ・海外顧客向け輸出手配に関する、日本国内の物流管理業務・売上/仕入計上業務（主に海外売買承認Gr） →業務例：顧客との契約書／注文書等の取引内容確認、売上／仕入計上処理、社内稟議内容の確認／受付、在庫管理（棚卸）／顧客との取引全般相談窓口 【業務のやりがい】 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 【本業務を通じて得られるキャリアパス】 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。 将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。 また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 【働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 ※当面転勤はございませんが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性がございます。 【募集背景】 ・当社の売上および取引増加に伴う体制強化のための増員募集となります。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【期待する役割】 2021年5月より本社導入済みのSAPシステムを軸とした社内業務改革推進プロジェクトの販売領域において、システム的な知見を背景に、改革プロジェクト戦略への関与、国内、海外の各拠点へのSAP順次展開をに伴う業務を担っていただきます。 具体的な業務内容としては会計制度に対応したシステム改善、ユーザからの要望によるシステム改善およびユーザへの説明、システム間の連携仕様改善(SalesCRM & SAP)などをGlobal視点で全体最適を考えながらすすめていきます。 【ポジションの魅力】 業務改革プロジェクトは、将来的な会社業績への影響も大きく、期待されているプロジェクトとなります。その中でご担当いただく職務としては、SAPおよびSales CRMを通じて、グローバルに販売、製造、間接、管理部門を統一基準のもとシステム展開、推進する業務を担っていただきます。ご本人のキャリア形成にも寄与できるものと考えており、この領域での活躍を大いに期待されるポジションでもあります。 【部署の雰囲気/働き方】 平均残業15時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 週次、月次および半期での情報交換の場を設けるなど頻繁に情報共有しグループメンバ-の意見も尊重し職場環境をより良い状態に維持している部署です。 中途採用のメンバ-も複数在籍しており 教育体制も充実しているため比較的短期間で職場の雰囲気に慣れると思います。 【募集背景】 販売領域の業務プロセス改善（Sales CRM）において、システム的な知見、経験を活かして継続的に対応できる人材が必要なため、情報システム部門ではなく、業務改革推進部門の配属として募集したい。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 業務改革推進プロジェクトで合意された、将来モデルに基づき、グローバルにグループ会社の一元的データ管理、Forecast、受注、発注、仕入れ、出荷、売上、請求プロセス等の業務標準化、改善などを進め、ワールドクラスの生産性を支える業務プロセス構築とITシステムの円滑な運用を担います。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【期待する役割】 ＜予算管理＞　80% 1.予算担当者として、部内および、経理部・総務部・経営戦略室担当者と連携し、以下の業務を担う ・予算策定・実績管理（経費・設備投資） ・課金予算提示・月次課金配賦 ・ITコスト5か年計画策定（四半期ごと更新） 2.ITユニット事務局として、グローバルIT部門担当者と連携し、以下業務を担う ・経費・設備投資予算の管理（四半期ごと確認） ・グローバルITコスト5か年計画のとりまとめ・報告資料作成 ・IT設備投資・クラウドサービスのスクリーニング進行管理 ＜部内管理＞　20% IT3部の組織運営が円滑に進むよう、GM・部長を補佐し、管理業務全般を担う 1.組織管理 ・人員　・勤怠　・契約　・教育　・オフィス環境整備 【ポジションの魅力】 ・大きなプロジェクトが進行中のため、ビジネスインパクトが大きい予算を適切に管理するための手法を身につけることができます。 ・部内外のマネジメント層の考えに触れる機会が多く、学びのチャンスに満ちています。 ・グローバルITユニットのメンバーを対象として実施するイベント・研修などを、部門/グループメンバーと協力し、アイディアを出し、企画・運営することができます。 ・ここ数年で多くの方が中途入社しているため、新しいメンバーが入りやすい環境です。 ・やる気があればたくさん活躍できる社風です。 【部署の雰囲気/働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく長期就業可能なです。 有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境です フレックス：必要に応じて利用できます。 出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可能です。 職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気です。 【募集背景】 会社の成長にともない、IT部門、そしてIT予算を管理するITオペレーション部 業務グループに求められる役割・期待が増大しています。 現状の人員では多くの業務に対応しきれなくなっているため、社外で予算・管理業務の経験を積まれた方を採用し、IT部門の予算管理・組織運営力を強化したいと考えています。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ■ITU ミッション ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える ■グループミッション 「ITオペレーション部　業務グループ」 ・ITユニット内の3部（IT戦略部・IT開発部・ITオペレーション部）の予算策定・実績管理を担う ・ITユニット事務局として、グローバルIT経費・設備投資の管理を行う ・グローバル全社のIT設備投資・クラウドサービスのスクリーニング進行管理を担う ・ITユニットGM・部長を補佐し、組織運営に必要な管理業務を担う 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【期待する役割】 他社知財権の分析や係争案件の対応を担っていただきます。 TELグループの国内外の開発拠点と協力しながら業務を進めていきます。 ■他社知財権の把握・評価 ■ライセンス交渉・訴訟等の対応 【ポジションの魅力】 TELは半導体製造装置業界でNo.1の知財ポートフォリオを所有しており、外部機関から表彰されるなど、知財分野において高いプレゼンスを誇っています。 ビジネスを取り巻く環境は刻々と変化しており、新たな業務が生まれ、適正に応じた成果を上げることが可能です。本社の知財財産部の1/3は中途入社、また1/3は異動で、それぞれの適正を活かして活躍しています。 本業務を通じて、渉外・クリアランスに限らず、そこから知識と経験を得ることにより出願権利化や開発戦略・事業戦略などのスキルアップにも繋げることができます。上層部とコミュニケーションする機会が多く、経営戦略にも触れる機会があるため、ビジネスとの知財権の連動を実感することができます。専門性を高め、いずれはマネジメントに携わって頂くことも可能です。 【働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給休暇は取得しやすい環境です。 フレックス勤務・在宅勤務(週2日程度)が可能です。 ※当面転勤はございませんが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性がございます。 【募集背景】 半導体業界の技術革新および市場拡大が進み、またTELビジネスも単に製品を販売することから販売後の顧客サポートやデータ分析へと比重が移ってきている中、各種知財の適性な評価が求められており、それに合わせたアクションも複雑化しています。 知財業務もこれまでのやりかたの延長ではTELの競争力を支え続けることはおぼつかず、いわば「次世代」の知財部門へと進んでいく必要があり、いまのメンバーにはない知見・スキルを持った人材が必要となっています。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 本社の知的財産部は東京エレクトロン(TEL)グループの知的財産に関する活動の全般を統括します。 ■ミッション 知的財産に関する専門性を活用して、TELビジネスの収益力の向上に貢献する。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【職務内容】 ＜TELグループ開発関連費用の集計管理＞　 ・開発費全体の策定・管理、個々の開発テーマに関するデータ分析から課題を抽出し、改善を図る業務を担う。 ・人員、経費、工数を集計し多角的な分析を行い、開発部門の今後の開発計画に役立つ情報を提供する。 ・開発部門の中長期の開発投資配分の最適化に向けたデータ分析・提言を行い、開発計画に反映させる業務を担う。 ＜国内外グループ会社との委託開発計画/予算策定の運用効率化、連携強化＞ ・国内外委託開発計画/予算策定の運用効率化・可視化・連携の強化 ・開発責任者との開発プロジェクト管理単位検討や開発計画作成時のサポートを行う。 ・双方の課題を取りまとめ解決策を検討し、ケーデンスの改善を行う。 ＜業務効率化＞ ・定常業務のシステム化等の対応。 【採用背景】 国内外各拠点の開発費管理体系の多様化および複雑化に伴い、拠点関係者との連携強化のサポート、データ集計・分析に知見を持った若手即戦力を増強したい。 【ポジションの魅力】 ・トップマネジメント層に提言していくことになるため、調査・分析を踏まえた提案を会社の方針に結び付けることができ、非常にやりがいをもって業務を遂行できます。 ・情報収集・分析業務を裁量をもって進めていくことができ、会社の動き、業界の動き、世の中の動きを広い視野を持って洞察できる業務です。 ・業務を通じて国内外各拠点の関連部門との接点ができるため、全社横断的な人脈形成が可能となります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ・TELグループ全社開発関連費用を集計管理し、経営判断を早めるための正確かつ迅速な情報提供を行う。 ・人員、経費、工数を集計し多角的な分析を行い、開発部門の今後の開発計画に役立つ情報を提供する。 ・開発責任者との開発プロジェクト管理単位検討や開発計画作成時のサポートを行う。 ・上記業務に対して、より円滑に業務遂行できるよう定常的な業務効率化を行う。 【働き方】 ・出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。 ・個人の考え、意見を尊重する風土のため、意見を言いやすく働きやすい職場環境 ・各業界からの中途採用者も多数在籍しており、気兼ねなく働くことが可能 ・フレックス制度を採用しており、有休も取得しやすい環境 【募集背景】 国内外各拠点の開発費管理体系の多様化および複雑化に伴い、拠点関係者との連携強化のサポート、データ集計・分析に知見を持った即戦力を増強を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。

【期待する役割】 TEL本社の技術担当者として以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 特許出願権利化(75%) - コーポレートイノベーション本部から提出された発明開示書にもとづく特許権利形成 - 公知例調査、発明者-弁理士との出願打合せ、中間対応、発明評価 - 特許審議会開催 - 発明発掘 - 発明者への知財教育　など ・ 他社特許対策/IPランドスケープ(15%) - 開発技術の侵害回避調査・対策 - コーポレートイノベーション本部と協働しての技術動向分析・検討　など ・ 知財企画(10%) - 各国法制度・実務変更への対応施策検討・発信 - TELG知財部門横断WGへの参加　など 【ポジションの魅力】 半導体およびそれを支える半導体製造装置業界は、これからも技術的にも事業的にも大きく発展すると考えられております。 そのTELは前述のように半導体装置業界でNo.1の知財ポートフォリオを所有しており、それにより「Clarivate Top 100 グローバル・イノベーター」に2022-2024、および「LexisNexis Global Top 100 Innovation Momentum」に2023-2024で選出されるなど、知財分野において高いプレゼンスを誇っております。 本社知財部の1/3は(出戻り)含めた中途社員で、それぞれの経験・スキル・適正を活かして活躍しております。 本社知財部は、グループ全体の知財を俯瞰するポジションにあり、その中でも管理・商標Gr.は、新規・共通技術を扱うため、技術知識や分析技術など幅広い知見を得ることができます。また、オペレーションを管理するグループにいるため、既存の枠組みに囚われない新しいやり方にトライすることができます。 【働き方】 平均残業15時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 【募集背景】 TELは、半導体装置業界でNo.1となることを目標に事業・開発活動を行なっており、知財活動の面ではすでにNo.1の知財ポートフォリオを構築しております。 一方で、半導体製造装置ビジネスも、単に装置を販売することから販売後の装置を元にしたサービスの提供へと比重が移ってきており、同時に知財ポートフォリオの構築においても競合の追上げが激しくなってきております。 そのような状況下で、No.1のポートフォリオを維持・発展させ、事業・開発目標をサポートするためには、次世代の装置開発を支える新しい技術の知財面での保護が重要になっております。 上記を踏まえた組織強化を目的とした増員募集をいたします。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 本社知的財産部はTELグループの知的財産に関する活動の全般を統括しております。 その中で、管理・商標Gr.は、TELグループ全体の知財オペレーションおよび商標の管理に加え、特定の製品開発に限定されない新規・共通技術の知財権利形成および技術動向調査委を任務としております。 新規・共通技術の具体例は、次(々)世代半導体製造装置・プロセス、プロセスインテグレーション、AIおよびそれを活用した製品技術やサポート技術や装置制御基盤ソフトなどです。

【期待する役割】 当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 【職務内容】 ① 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） ② 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 ③ 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 ④ 調査手法の改善・高度化 ⑤ 内部通報制度の管理・運用・改善 ⑥ 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 ⑦ 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 ⑧ 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 【ポジションの魅力】 ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ※リーガルマインド ①事実調査・把握・認定力、②論点整理力、③方針立案・最適な解決方法の提示力、④緻密性、⑤健全な猜疑心、⑥思考結果の表現力・発信力 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 【募集背景】 重大インシデントの未然防止のため、内部通報業務（受付、調査、フォローアップといった一連の対応）および事案分析による予兆管理/研修の立案実施などの強化を図りたいと考え、組織強化を目的とした増員募集を行います。 【組織構成】 部全体で16名程の組織となります。 そのうちの配属先グループは３名となります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 コンプライアンス部においては、当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の運用・調査対応、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。 【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） 上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

【期待する役割】 当社財務部にて与信管理業務をリーダー候補～リーダーとして従事いただきます。 【具体的には】 ・信用状（Letter of Credit）の依頼内容、提出書類の確認を行う。（50％） ・世界中の全顧客の与信審査を行い、与信限度、顧客支払条件の設定を行う。（30％） ・必要に応じて顧客支払条件の交渉を営業に折衝する。（10％） ・売買契約書の一部内容（主に支払条件）を確認する。（10％） 【ポジションの魅力】 与信管理として、見積り前から入金に至るまでの工程で、営業最前線との折衝機会があり会社全体のビジネス動向が体感でき、財務諸表を見るだけでなく、取引先マスタ情報の登録、支払条件の管理、債権の支払遅延の確認、LC業務における書類確認など、幅広い分野・業務に関わり、幅広い知識や経験が得られて自己成長を感じて頂けるポジションです。 また、風通しのよい環境で新しいことへのチャレンジも可能です。 【働き方】 平均残業25時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと存じます。 【募集背景】 顧客増加（特に中国）に伴う与信管理強化を目的とした増員募集となります。 【組織構成】 全体で約30名（資金管理Gr、債務管理Gr、債権管理Gr、与信管理Gr） 与信管理Grでは7名の組織で20代～60代まで幅広い層の方々がご活躍されております。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ・与信管理業務全般（海外現地法人含む） 　商品代金の全額回収に向けた顧客支払能力の審査、及び、管理を行う。 ・信用状付き取引（Letter of Credit: L/C）の管理 　顧客からTELへの支払いを銀行が条件付きで保証する銀行保証（L/C）の依頼内容、提出書類の確認を行う。 【企業の魅力】 ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

【期待する役割】 海外支払・為替予約業務担当として以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ＜海外支払業務＞　60% 債務管理グループのメンバーや上長と連携しながら、 ・債務管理：購買システムや経費伝票システム等を通じて、債務が正しく計上されているかを確認/承認 ・支払処理：適切に計上された債務について、支払日毎にインターネットバンキング等適切な方法で支払処理を実施 ・仕入先マスタ管理：国内グループ各社の購買発注から支払を適切に出来るような仕入先マスタ登録/管理の実施 ＜為替予約業務＞　40% 債務管理グループのメンバーや上長と連携しながら、 ・通貨別ポジション管理：将来支払が必要な通貨について、通貨別の債権/債務/残高管理を実施 ・為替予約：外貨の為替変動リスクを抑える為、決済レートを予め取り決める為替予約取引を実施 【ポジションの魅力】 ■業務のやりがい 支払業務を通じて、会社の資金面の流れや財務的な規模感を体感することが出来ます。また決算のタイミングや支払日に合わせての決済で漏れなく正しく処理することが必要となりますが、そのため業務遂行に対して大きな達成感を得ることが出来ます。 ■本業務を通じて得られるキャリアパス 海外支払業務を通じて、経理・支払業務全般の知識・経験、また為替予約業務を通じて、外貨取引・為替レート・為替リスク管理全般の知識・経験をそれぞれ身に付けることが出来ます。やる気次第ですが国内支払業務も経験いただいた上で、将来的には国内外支払業務全般を引っ張るリーダーとしての役割を担っていただくチャンスがあります。 【募集背景】 海外支払・為替予約業務強化を目的とした増員募集です。 業績拡大に伴い、海外売上高も増加傾向にあり、債務管理や支払処理、支払が必要な外貨の為替変動リスクを抑える為替予約取引についても業務量が増加、かつ複雑化しています。 その為、これらの海外支払・為替予約業務を担うことが出来る人材の確保が急務となっています。 【組織構成】 全体で約30名程度で今回の配属先は管理職含め4名の体制です。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 財務部債務管理グループに所属します。 債務管理グループは、TEL内の債務が適切に計上されていることを確認し、それらの支払手続きを適切に行う部署です。 また、支払い時における為替リスクを逓減するため、為替の動向を注視しながら為替予約取引を実施しています。 【企業の魅力】 ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場