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更新日:2026.09.24

【東京】貿易コンプライアンスシステム(販売物流管理部)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1100万円
  • 東京都港区
  • 物流・倉庫・在庫管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -

★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場/売上高約2.4兆円を誇る世界トップクラスの半導体製造装置メーカー★
AIや生成AI、データセンター需要の拡大を背景に、半導体製造装置市場は2030年までに1,500億ドルを超える成長が見込まれています。その中で、成膜・エッチング・洗浄装置などの分野で世界トップクラスのシェアを有し、高い技術力で世界の半導体産業を支えています。成長市場の最前線で最先端技術に携われることや、グローバルに活躍できる環境が大きな魅力です!

Job No.83131832

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。
※出社が基本:現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可

【具体的には】
貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善
・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進

海外現地法人向けシステム展開(ロールアウト)
・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング
・基本設計・運用設計に関する支援
・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援

貿易コンプライアンス関連業務
・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援
・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上
・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進

プロジェクト推進
・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進
・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理
・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進
※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。

【ポジションの魅力】
<業務のやりがい>
東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。
本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
・グローバル貿易コンプライアンスに関する専門性
・SAPを含む基幹システム導入・運用プロジェクト経験
・業務改革・DX推進経験
・海外拠点との協業によるグローバルプロジェクトマネジメント経験

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
販売物流管理部業務イノベーショングループでは、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

【企業の魅力】
半導体市場はAI・データセンター・先端ロジック半導体への旺盛な投資を背景に、新たな成長フェーズを迎えています。同社は世界トップクラス・国内No.1の半導体製造装置メーカーであり、半導体製造工程における4つの連続工程(塗布・現像、エッチング、成膜、洗浄)に装置を提供できる世界でも数少ない企業です。
世界トップクラスの技術力を強みに高い収益性を維持しており、その利益を積極的に設備投資・研究開発・人材育成へ再投資することで、更なる競争力向上と企業成長を実現しています。
また、「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」という考えのもと、挑戦できる環境、公正な評価制度、風通しの良い企業文化を大切にしています。

2025年実績(2025年3月期)
売上高:2兆4,315億円(前期比+32.8%)
営業利益:6,973億円
営業利益率:約28.7%

過去最高業績を更新し、AI・先端半導体需要を追い風にさらなる成長を継続。
平均年間給与:約1,500万円前後と国内製造業でもトップクラスの高水準。
営業利益率は約29%と、日本の製造業平均(約5%前後)を大きく上回る高収益企業。
ESG・IR活動にも積極的に取り組み、国内外の投資家から高い評価を受ける企業として知られています。

会社特徴

~弊社経由で入社実績多数!最先端技術で半導体の未来を切り拓く世界有数の製造装置メーカー~

1963年創業・設立の日本を代表する半導体製造装置メーカーであり、半導体の技術革新を通じてデジタル社会の発展を支えております。2026年3月期は売上高約2兆4,435億円、営業利益約6,249億円、営業利益率約25.6%と高い収益力を誇り、世界18の国と地域・102拠点で事業を展開しております。
成膜、塗布・現像、エッチング、洗浄など半導体製造工程を幅広くカバーし、複数製品で世界トップクラスのシェアを有することが強みです。
約2万5,000件の特許を保有し、2026年3月期の研究開発費も約2,779億円に達するなど、技術力と積極的な研究開発投資を競争力の源泉としております。

今後は生成AI・データセンター需要の拡大や半導体の高性能化・微細化、先端パッケージングの進展を背景に、さらなる成長が期待されます。
人財面でも平均年間給与約1,380万円、定着率99.1%、年次有給休暇取得率78.9%と、高い処遇と働きやすい環境を整備しております。
また、グローバルで活躍できる人材の育成や、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりにも注力しております。世界トップクラスの技術力、高い収益性、充実した研究開発投資を強みに、半導体産業の進化を支えている点が、東京エレクトロンの大きな魅力です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力(海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須)

【歓迎要件】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。

役職

-

予定年収

750万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし
<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコ)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC ※単身赴任寮、別居手当支給有。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂 5-3-1 赤坂Bizタワー
<最寄駅>赤坂(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給(初年度最大12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接2~3回

会社概要

事業内容

■半導体製造装置事業、FPD製造装置事業、太陽光パネル製造装置事業、電子部品・情報通信機器事業

【拠点数】
国内7社・26拠点
海外23社・17の国と地域・52拠点
合計30社・18の国と地域・78拠点(連結)

本社所在地

東京都 港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー 38F

企業URL

https://www.tel.co.jp/

設立

1951年04月

資本金

54961百万円

従業員数

単体:1969人 連結:17204人

売上高

2211510百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

スマートフォンやパソコン、デジタル家電といった電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体。東京エレクトロンはその生産を担う半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。当社は、エレクトロニクス産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。 現在はグループ一体となって、半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置を提供しております。
【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【Vision】『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体産業とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって、グループ全体の持続的成長、企業価値の最大化を図るべく、社員一丸となって取り組んでいます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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