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更新日:2026.08.24

【東京】コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 1200万円〜1600万円
  • 東京都港区
  • 経営企画・事業企画 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場/売上高約2.4兆円を誇る世界トップクラスの半導体製造装置メーカー★
AIや生成AI、データセンター需要の拡大を背景に、半導体製造装置市場は2030年までに1,500億ドルを超える成長が見込まれています。その中で、成膜・エッチング・洗浄装置などの分野で世界トップクラスのシェアを有し、高い技術力で世界の半導体産業を支えています。成長市場の最前線で最先端技術に携われることや、グローバルに活躍できる環境が大きな魅力です!

Job No.83120815

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの企画・立案・推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります
※出社が基本:現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可

【具体的には】
<コーポレート戦略>(50%)
・外部環境・内部環境(個別事業と当社全体の経営状況等)の把握と課題の摘出(課題設定)
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング(戦略提案)
・担当部門と協働した、全社戦略(例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等)のフレームワーク作成(領域例:開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略)

<全社案件のプロジェクトマネジメント>(50%)
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション(プロジェクトマネジメント)
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス(会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ)

【ポジションの魅力】
<業務の魅力>
グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。
今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。

<期待するキャリア>
エキスパート(上級担当)若しくはGL(グループリーダー)相当の期待をさせていただき、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
コーポレート戦略推進室は、当社グループHQ・コーポレート戦略本部・成長戦略推進ユニットに所属し、全体の観点から、成長戦略及び組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進業務を担うグループです。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
コーポレート戦略推進室は、当社グループHQ・コーポレート戦略本部・成長戦略推進ユニットに所属し、全体の観点から、成長戦略及び組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進業務を担うグループです。

外部環境(マクロ・産業・技術の動向)、内部環境(会社・個別事業の特徴や既存計画)を踏まえ、既存の枠組みを超える取組により更なる成長を実現するため全社横断的な戦略のプランニングと実行をしていくことがミッションです。※個別の事業戦略そのものは扱いません。

【企業の魅力】
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。
同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。
売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資(設備や技術、人材)に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。
・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)過去最高を達成(2023年5月11日発表) 
・報酬が事業会社としては高水準 25年度平均年収: 1398万
・営業利益率は25年3月期で約30%を誇る(日本製造業の営業利益率は4%程度)

会社特徴

【会社概要】
・同社は半導体製造装置のリーディングカンパニーであり1963年の創業以来半導体デバイスメーカーに確かな技術サービスを提供しています。
・成膜(回路の素材となる膜をつくる)、リソグラフィー(回路パターンの転写)、エッチング(不要な膜を削る)、洗浄(基板上に残る不純物を取り除く)の連続する4つの基幹工程で製造装置を開発・製造している世界で唯一の会社となります。
・海外売上比率は80%を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。
・高収益は社員にしっかりと還元されており、ボーナス支給ランキングは例年上位にランクインしています。
・時価総額はすでに大手電機等を上回り、営業利益率でいうとメーカーの中では断トツです。
・営業利益率:25年度28.7% 24年度24.9%23年度28% 22年度29.9% 21年度22.9% 
※(日本製造業の営業利益率平均は4-5%程度))
・時価総額 2025年4月時点日本国内8位
・売上高 2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)過去最高を達成(2025年3月) 
・報酬が事業会社としては高水準 25年度平均年収: 1,354万円

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験
・複数部門が関与するPMO経験
・10名以上のプロジェクトの立案・推進

【歓迎要件】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1200万円〜1600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし
<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコ)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC ※単身赴任寮、別居手当支給有。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂 5-3-1 赤坂Bizタワー
<最寄駅>赤坂(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給(初年度最大12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接2~3回

会社概要

事業内容

■半導体製造装置事業、FPD製造装置事業、太陽光パネル製造装置事業、電子部品・情報通信機器事業

【拠点数】
国内7社・26拠点
海外23社・17の国と地域・52拠点
合計30社・18の国と地域・78拠点(連結)

本社所在地

東京都 港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー 38F

企業URL

https://www.tel.co.jp/

設立

1951年04月

資本金

54961百万円

従業員数

単体:1969人 連結:17204人

売上高

2211510百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

スマートフォンやパソコン、デジタル家電といった電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体。東京エレクトロンはその生産を担う半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。当社は、エレクトロニクス産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。 現在はグループ一体となって、半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置を提供しております。
【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【Vision】『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体産業とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって、グループ全体の持続的成長、企業価値の最大化を図るべく、社員一丸となって取り組んでいます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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