新着・更新情報のみ表示の年収800万円以上の転職・求人情報(21ページ目)

大規模な越境ECプラットフォームにおいてデータ分析・企画立案・リリースまでの一連のプロセスを実践的に経験できます。事業を成長させるための新規企画をゼロから立ち上げるだけでなく、役員への提案や、社内の様々なチームを巻き込んだプロジェクト推進まで幅広い業務に挑戦できます。「ただの企画立案で終わらない、本気で事業を動かす経験をしたい人」 にぴったりの環境です。【具体的な業務内容】■データ分析&企画立案・流通を増やすための戦略を策定・数値分析を基にした施策の立案・実行・役員への提案・フィードバックを受けてのブラッシュアップ■プロジェクト推進・社内のエンジニア・マーケター・オペレーションチームと連携し、施策の実装を推進・効果測定と改善提案■マーケティング施策の企画・運営・キャンペーンの企画・試算・効果分析・LP（ランディングページ）の構成設計・デザイン調整・他部署・外部パートナーと連携し、施策の効果を最大化■グローバル市場調査&新規顧客開拓・世界各国の購入サポート市場を調査し、新規顧客獲得施策を立案・実施■グローバル物流の改善・開拓・物流手段の調査・交渉・社内システムへの取り込み（要件定義・オペレーション構築）【本ポジションの魅力】■データ分析→企画→実装まで一貫して経験できる環境■自らのアイデアを役員に直接提案し、実行できる裁量の大きさ■グローバル市場でのリアルなビジネス課題に向き合える経験■多国籍のユーザーに向けたマーケティング・機能開発を通じ、グローバル視点を養える■エンジニア・マーケター・事業開発チームと協力し、大規模プロジェクトを推進する経験

【業務内容】当社ランドリー事業において、洗濯機や乾燥機などtoC向けランドリー製品の開発をお任せします。白物家電で世界No.1シェアのハイアールグループの技術力と競争力を活かした開発が可能です。回路関連の開発力強化を目指しながら、業務ノウハウの蓄積や標準化、業務効率の向上にも貢献いただきます。■回路設計■PCB設計（図研CR5000、AltiumDesigner等）■電気・電子部品の選定と評価、製品の各種評価■ソフトウエア開発・評価■開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善■電装設計開発の業務効率改善■部下育成またはマネジメント業務【このポジションでの魅力】当社ランドリー事業は好調で今後も積極的な開発を進めていきます。「AQUA」は日本の住環境に向けた製品展開をおこなっているため、ハイアールグループの企業基盤を活かしながら技術開発をおこなうことができます。※参考：施設紹介 ハイアールアジアR&D京都https://haier.co.jp/story/haier-asia-randd-kyoto/※参考：開発者にインタビュー ドラム式洗濯乾燥機「まっ直ぐドラム」https://haier.co.jp/story/interview_masugudoramu/【企業の魅力ポイント】「AQUA」や「Haier」のブランドでお馴染みのグローバル家電メーカーです。外資メーカーの印象が強いですが、日本国内に研究開発拠点（京都・埼玉）を保有しており「日本の住環境に向けた製品」商品開発をおこなっています。（例）まっすぐドラム…日本の狭い住環境に向けた省スペース設計 https://aqua-has.com/lp/laundry/drumseries/これらの開発では、大型家電で世界シェアNo.1の「ハイアール」と日本国内で白物家電を展開していた「三洋電機」を背景としたグローバルな競争力と技術力が特徴です。特に、ハイアールグループが保有するグローバルな開発基盤と連携することで、大規模なコストメリットや技術連携が強みです。また、組織強化は中途採用を中心におこなっており日系メーカー出身の社員も多いため、様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場環境です。中途採用ではマネージャークラス以上での入社事例も多くございますので、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。世界トップクラスの技術力と競争力を背景に、日本市場に向けた研究開発やブランド展開をおこなうことができる企業です。

【部門説明】当社の経理財務部門は、財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するＦＰ＆Ａ本部に分かれています。■主計財務部：会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして当社グループの企業価値向上に貢献■ＦＰ＆Ａ本部：「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も行っており、データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。【募集背景】当社は親会社の100％子会社であり対外的な資金調達は不要ですが、一方で、トレジャリー実務（資金ポジション、資金繰り予測、債権債務残高管理、外国送金、銀行口座運用）の精度・効率・統制を高め、プロセスの標準化・自動化を推進するリーダーを求めています。併せて、国内子会社の現場に出向し、入出金・支払・請求・消込・与信等の財務オペレーションのマネジメントもお任せします。また、内部統制の強化、プロセスの可視化・標準化・内製化、決済精度とスピードの向上を牽引していただきます。【業務内容】主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントをしていただきます。また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として業務をしていただきます。■日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上■債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）■グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）■国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント（入出金・支払・請求・消込・与信管理）■改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、ＡＩ化促進 等）【本ポジションの魅力】グループ会社を含め多岐に渡る事業を手掛けるNECネッツエスアイグループの経理・財務ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、また経営層への財務目線での経営課題の進言などを通し会社（事業）の発展に直接的な貢献を実感することができます。【将来のキャリアパス】■財務マネージャー：財務業務全般の実務およびマネジメント■子会社財務マネージャー（国内出向）：子会社の経理部門で経理業務全般の実務およびマネジメント定期的なローテーションにより、コーポレート経理部門や事業部門経理（ＦＰ＆Ａ）、さらには子会社経理の業務経験を積み重ねることで、当社グループの経理財務機能や業績管理の知見を高め、将来的にはグループ経理全体の効率化・最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金65万円など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境

【ミッション】経営企画（VP）の直下で、事業計画・人員計画・組織ストラテジーと人事を同じ机で決めていただきます。提案で終わらせず、自分で作り、自分で回し、自分で直す役割です。【業務内容】① 採用・ハイレイヤー採用のクロージング、エージェントのコントロール（チームの体制によってはご自身で担っていただきます）・採用KPIの設計、各リクルーターのマネジメント・再現性のあるハイレイヤー採用モデル構築のため、各フローの型化② 組織ストラテジー・人員計画づくり・事業計画の改定に合わせた人員計画・人事戦略の策定・組織構造などについて経営との合意形成・定着推進③ 組織開発（制度設計・改善、カルチャー形成、新陳代謝マネジメントなど）・人材マネジメントポリシー・人事戦略の策定・策定された戦略・ポリシーに応じて、評価・等級・報酬制度の設計と事業計画・事業目標に応じた適宜の改定・半期に1回の制度運用・福利厚生や働くの枠組みの設計・実装・事業指標との連動を志向したカルチャー形成方針の策定と実行④ 人事チームづくり・人事メンバーの採用とマネジメント（現在は業務委託リクルーターの体制です）【魅力】■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。■現在、在宅医療のニーズ急拡大フェーズにあり、8クリニック体制から2.5年以内に50～60クリニック体制へのスケールアップを見据えています。【組織】現在の人事体制は、業務委託のリクルーターチームです。正社員の人事メンバーは本ポジションが最初になります。※グループの医療機関（誠創会）の人事は別の担当が担います。本ポジションの対象はUMed本体です。【レポートライン】VP（赤壁様）直下。採用の最終判定・報酬の決定・制度変更の承認は代表。経営企画と一体で事業計画・人員計画と人事を決めていく形です。代表とは案件ごとに直接組みます。【キャリアパス】人事マネージャー（UM本体の人事全領域）→ 人事責任者。人事メンバーの採用とチームづくりもご自身で進めていただきます。

◆新規事業開発・ベンチャー投資（カーボンニュートラル・DX領域）／0→1に従事いただきます。特に、カーボンクレジットもしくはAIいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。【職務内容】・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索　　①環境領域：次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等　　②カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出　　③デジタル領域：データセンター関連事業等・新規事業開発　　①自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等　　②ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)【ミッション】エネルギー事業以外のサービスを1から企画していくため立ち上がった部署です。そのためエネルギーに関する知見は一切必要ありません。新規事業でベンチャー企業への投資やスタートアップ企業とのコネクションに精通した方。現在ベンチャー企業にいる方も大歓迎です！【募集背景】・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。【組織構成】イノベーション推進部：31名、兼務者含む計 41名 （うち、ビジネスインキュベーション第1チームまたはビジネスインキュベーション第2チーム ：専従者9名、兼務者含む計13名）【仕事の魅力・やりがい】・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。【キャリアパス】ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。・新規事業開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割【当社の魅力】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆サテライト勤務制度あり◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です◆服装自由

【具体的な業務内容】営業と広告主に同行し、課題解決から効果検証に至る広告ソリューションの企画や提案書作成を行う「プランナー」のポジションです。業界トレンド、業界課題に加えクライアントの事業課題やマーケティング課題をくみ取ったうえで、データやメディアを活用した企画書や提案書、広告のメディアプランニング等の作成を行って頂きます。■広告主へのヒアリング・ブリーフィングの実施■マーケティング戦略の上流から判断した提案資料・企画書作成■メディアプランの構想・設計■同社独自データを活用したマーケティング分析・広告効果分析■広告プロダクトチーム、データ分析チームと連携した提案の具体化【ステークホルダー】■営業企画及び営業■各プロダクト部門■各オペレーション部門■各データ部門■経営企画■その他の楽天グループ事業等【募集背景】■目的：広告ビジネスの売上拡大■理由：上記目標実現における組織力強化次世代リーダーを担って頂ける、前向きで自ら考えて動ける方を募集中です。■期待：変化を楽しみ、「自ら問いを立てて解決策を導き出せる方」を求めています。決まった商品を売るだけでなく、膨大なデータを武器に、クライアントのマーケティング戦略そのものを共に描き、実行までリードしていただける方を歓迎します。■醍醐味：日本最大級の購買データや決済データなど、類推ではない「事実」に基づいたファーストパーティーデータを活用できる点は、他社にはない圧倒的な強みです。特にCookie規制が進むこれからのデジタルマーケティングにおいて、楽天のID基盤は業界のスタンダードを創る存在です。この環境で、単なる運用代行ではなく、経営視点を持ったマーケティングプランナーとしてキャリアを築くことができます。【メッセージ】「日本最大級のデータ×同社経済圏」を武器を手に、広告業界の未来を一緒に創りませんか？あなたの戦略的な思考と行動力で、広告主の課題解決を共に実現しましょう。私たちと一緒に、データマーケティングの新しい景色を見に行きませんか？【魅力】グループ全社のビジネスとして、広告事業を第四の柱にするべく「アド＆メディアカンパニー」とカンパニーとして独立をし急成長を遂げている事業の中で自己の成長を体感できることが最大のやりがいです。■同社経済圏を横断した「フルファネル・マーケティング」の設計力単なる広告枠の販売ではなく、グループの多様なサービス（トラベル、銀行、証券、モバイル等）を横断した顧客体験を設計できる点が魅力です。認知から購買、さらにはリピートやファン化まで、ユーザーのライフサイクル全般に寄り添ったマーケティングプランを構築できるため、プランナーとして「顧客のLTVを最大化する」という本質的なスキルを磨く事ができます。■広告主の経営課題に直結する「コンサルティング・アプローチ」同社の広告事業は、単なるプロモーション支援を超え、メーカーや小売企業の経営・販売戦略そのものを変革するパートナーとしての役割を担っています。クライアントの課題を同社の膨大なデータで紐解き、解決策を提案するプロセスは、極めて難易度が高く、マーケティングプランナーとして市場価値を飛躍的に高められる環境です。■競合他社との差別化としてデータの「質」と「量」が挙げられます。購買情報などの「事実データ」を保有している点、「日本最大級のデータ量」を保有している点、またオンラインデータだけでなく、オフラインデータも豊富であり、全てIDでつながっているため、施策実施後の効果計測も正しく行う事ができ、豊富なソリューション提供が可能です。

同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします【具体的には】■MDの計画～企画■OTB計画■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理■商品価格・原価管理■取引先との折衝■生産管理・発注業務■その他付随する業務

【ミッション】組織（部）の事業活動を支える総務関連の業務を行っていただきます。組織の社員が円滑に働けるよう、総務関連の業務において適切な組織内への指示、組織内外の調整／管理を行います。【具体的な業務内容】■サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理■各種監査対応■物品／資産／建物／情報等の管理■購買／契約関連業務■そのほか、組織内の社員が効率よく働けるためのサポート業務【同ポジションの魅力】■全社への貢献をミッションとする集約組織の活動の基盤や成長を支えることができる。■2nd組織内に展開して情報収集及び管理を遂行することで、組織を運営する能力や調整力等を身につけることができる。■様々な人と関わることができる。頼りにされたり感謝されることも多い。【働き方】残業時間：10～20時間程度在宅：週2～3日程度コアタイムありのフレックス※時短も相談可【組織構成】技術革新本部 事業企画部 企画部門（15名）企画担当／経理担当／育成担当／労務厚生担当／総務担当（4名 ※←本件募集担当）【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ】■1～2年：総務担当業務をOJTにより学び業務遂行■2～6年：総務担当のチームリーダーとして活躍【望ましい能力】■人から頼られること／役に立つことが好きな方■物事の整理が得意な方■気配りができる方【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

■業務概要　・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等）・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む）・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務■業務詳細労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　・各種個別労務対応・各種人事労務関連規程の改定・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行）・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む）・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む）・福利厚生全般■マネジメントライン　担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長■募集ポジションの魅力・まずは労務領域を中心に経験を積み重ねていただきます。ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。・当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。■同社の魅力・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

【業務内容】資金・予算・数値分析を軸に、経営判断を支える“財務特化”の役割です。経理課の責任者と連携しながら、会社の成長フェーズにおけるお金の使い方・投資判断・資金調達を担っていただきます。【1｜資金管理・資金繰り】└ 会社のキャッシュを守り、成長投資を可能にする基盤づくり口座残高・入出金状況の把握資金繰り表の作成・更新（週次／月次）中期的な資金見通しの整理大口支払や投資タイミングを踏まえた資金計画の立案資金ショートリスクの早期把握と対策検討【2｜予算策定・予実管理】└ 予算を“作るだけ”で終わらせず、経営判断に使う全社・事業別の予算設計月次での予実管理、差異分析数値の変動要因の整理・言語化予算修正やコスト配分の検討・提案【3｜数値分析・経営判断サポート】└ 経営陣・経理責任者と並走し、数字で意思決定を前に進める事業別・施策別の収益構造分析利益率・コスト構造の把握投資施策（採用・広告・システム等）の費用対効果分析経営判断に向けた数値資料・シミュレーションの作成【4｜融資・金融機関対応】└ 成長フェーズに合わせた資金調達を主導金融機関との折衝・関係構築融資検討に伴う資料作成（事業計画・資金計画・返済計画 等）複数銀行との条件比較・調整将来の資金調達を見据えた中長期的な資金戦略の検討【5｜投資判断・資金配分の設計】└ 「何に、いつ、どれだけお金を使うか」を整理する投資案件の数値整理・優先順位付け稟議における数値面からの整理・判断材料作成投資後の効果検証（想定と実績の差分確認）【6｜財務ルール・管理体制の整備】└ お金が正しく、無理なく回る仕組みづくり資金管理・支払に関するルール設計数値管理フローの整理・改善経営・経理間での数値認識のすり合わせ【ご応募にあたっての必須要件】同社では、お客様や共に働く仲間との信頼関係、および安心・安全な労働環境を第一に考えております。1. 安定的な勤務と心身の健康コンディション週5日フルタイム（所定労働時間・シフト通り）において、遅滞なく、かつ安全に業務を継続遂行できる健康状態であること。業務遂行や安定した出勤に影響を及ぼす可能性のある、配慮が必要な持病や通院事情等がないこと（※必要な配慮がある場合は、選考時に必ず事前にご相談・ご申告ください）。2. コンプライアンスの遵守と誠実性ご提出いただく応募書類（履歴書・職務経歴書等）の記載内容に、事実と異なる虚偽の申告や、職歴等の重要な経歴の隠蔽がないこと。社会規範および社内規律を遵守し、誠実かつ良識を持って業務に取り組めること。

■業務概要自社クラウドサービスの企画、開発、運用等を担当いただきます。■業務詳細自社クラウドサービスに関する企画・開発・運用などを中心に、サービスに関わる業務全般を想定しています。具体的な担当業務は、これまでのご経験やご志向、今後のキャリア観を踏まえ、ご相談のうえ決定いたします。＜具体的な業務例＞・サービス企画・開発：　社内の企画部門と一体になり、技術目線でサービスのアーキテクチャの企画、インフラ及びＡＰ開発を担当頂きます。・オンボーディング／アダプション（カスタマーサクセス）：　サービス導入支援から、利用定着・運用改善までを一貫して担い、継続的な価値提供を実現するポジションを担当頂きます。・クラウドやソリューションの評価：新たなサービス創出のため、クラウドやソリューションの評価を実施を担当頂きます。　(参考）過去評価・検証・導入したクラウドやソリューション　AWS、Azure、OpenAI、GCP、Salesforce、Microsoft 365＜キャリアステップ＞・基本的にプライム案件となります。ゆくゆくはお客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。・事業部全体として、各業種に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。これらの経験を通じ、最適なアーキテクチャを自ら描き、プロジェクト全体をマネジメントすることが出来る能力を身につけて頂くことを期待します。技術をベースに、チームでの開発や全社でのサービス開発をリードできる人材をを目指して頂きます。■事業領域中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービスなどの幅広い業種で事業を展開■ソリューション・商材事例・生成AIチャットボットサービス（https://www.nec-nexs.com/sl/clovernet/ai_chatbot/）・多言語対訳サービス（https://www.nec-nexs.com/service/lp/clovernet_mtss/）・お客様の声をスピーディに反映、よりビジネスで活用しやすい翻訳サービス(https://prtimes.jp/story/detail/B4eKepF0Zyx)■技術環境AWS/M365/Azure/GCP/Salesforce/Linux/WindowsJavaScript/Python/HTML生成AI（Azure OpenAI、AWS Bedrock、Github Copilotなど）、音声系ツールBluePrismを主としたRPAツールなどから担当業務に合わせて組み合わせて活用します。■客先常駐の有無なし■マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→部長■成長機会（キャリアパス）・サービスの企画段階から開発に携わることができ、サービスを生み出す喜びや社会貢献につながる実感を得ることができます。・新しいサービスの創出にあたり、既存の枠組みにとらわれず、新たな挑戦に取り組むことができます。・クラウド、アジャイル、デザイン思考などの新しい技術や手法を経験し、開発を通じて自ら成長できる環境です。・短期間でのサービス開発プロジェクトが並行して進行しており、多様な経験を積むことができる環境です。・インフラおよびアプリケーション双方の経験を積むことができ、クラウドエンジニアおよびフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。■募集ポジションの魅力・同部門では、官公系から民需系まで多様な業種・領域のお客様にサービス提供を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。・業種に依存しない共通SaaSの開発・提供にも取り組んでおり、サービスの企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

資産形成のプロフェッショナルとして、投資家向け不動産のトータルコンサルティングに挑んでいただきます。【集客・リード獲得】WEB広告を活用した効率的な顧客集客。金融機関・提携税理士からの顧客紹介対応。【トータルコンサルティング】顧客の資産背景を詳細に把握し、最適な投資不動産の選定を提案。融資手続きのサポート（金融機関紹介、申請支援）。節税対策（相続・法人化など）に関する専門的な提案。【クロージング・フォロー】契約締結および物件の引き渡し業務の遂行。投資後のアフターフォローと継続的な資産運用サポート。

【業務内容】セキュリティロードマップに基づく施策の企画・実行情報セキュリティ規程の策定MUFGグループのリスク評価、セキュリティ関連プロセスへの対応インシデント対応など各種プロセスの整備・運用定着技術的セキュリティ対策の導入（IT部門メンバーとの連携）脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施、改善対応の調整社内教育・啓発活動（セキュリティトレーニング）セキュリティ関連の最新動向の調査・導入検討必要に応じてIT部門内や他部署との連携・支援

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【募集背景】組織強化に伴う増員での募集となります。【期待役割】九州エリア の半導体関連企業を主要顧客として、大規模案件から設備更新案件まで幅広く担当いただきます。 主な内容としては、半導体・精密機器・高機能材料等製造企業の工場に対するクリーンルームを中心とした各種設備工事、及び、民間向け水処理施設に関するものとなります。I・Uターンを希望している方は大歓迎です。※直近の顧客は長崎・佐賀が中心になるため、出張も定例的に発生します。※直近直帰可能です。【具体的には】■既存顧客対応・新規顧客開拓（目安として既存7：新規3）└定期訪問（情報収集）└案件対応（引合入手、見積作成提出、価格交渉、契約、請求）└社内調整（施工部門との調整、設計部門との調整他）【配属部署】営業統括本部九州支店産業システム営業部（計7名）部長（50代）-担当部長（50代）-課長（40代）-★-担当（20～30代が4名）★が今回の配属ポジションになります。◇キャリアイメージOJTでは上位職に同行します。まずは既存顧客を上位職と共に担当いただき、業務理解を深めていただきます。将来的には新規顧客開拓にも取り組みながら、営業活動の中心メンバーとして案件推進を担っていただくことを期待しています。当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジ・管理側として従事していただくことも可能です。【魅力】◇社会的意義の高い業務社会インフラとして重要な製造工場に対し、エンジニアリング会社として企画の段階からお客様に寄り添い、設計、建設、完成後の工場運営にも携わるやりがいのある仕事です。当社のエンジニアリング力と日立グループのIT技術でエネルギー問題や人手不足などの課題を解決する社会的意義の高い業務です。◇日立Grの総合力を活かしたソリューション営業日立GrのITやIoTを組み合わせた最適なソリューション提案が可能。 製造環境の高度な要求に応えながら、エンジニアや研究開発チームと連携し課題解決に取り組むやりがいのあるポジションです。業界知識と提案力を活かし、社会に貢献できる環境が整っています。当ポジションでは 特に、九州地区における半導体関連企業の設備投資需要の高まりを背景に、半導体工場向けの大型設備案件の最前線で活躍いただけます 。◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率はほぼゼロ、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。会社全体としての平均勤続年数は17年を超えており、社員を大切にするカルチャーが根付いております。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】【業務内容】■オフィスビル、公共施設、工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。●お客様の立場に立ち、現場に根差した施工を続けてきたことが、当社の信頼と実績につながっています。【堅実経営の同社】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。【具体的な業務内容】■顧客の課題を理解し、ソリューションを提案■ソリューションを開発し、新しい市場の開拓■自ら組織を率い、売上・成長を最大化【本ポジションの魅力】■「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。■自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。■事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。■実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。【組織構成】20代～30代の社員が活躍中です。入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業およびマネジメント業務を担当していただきます。【具体的には】■倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。 ■業務に慣れていただいた6か月～１年後に海外転勤可能な方を求めています。 最終的には、海外現地法人の責任者をお任せします。■本ポジションは課長クラスでの採用です。東京勤務の方を想定しておりますが、大阪勤務希望の場合もご相談可能です。【組織構成】国際部25名（東京7名、大阪7名＋事務課11名）【募集背景】増員（駐在期間が長い社員の帰任を検討しているため）【海外駐在候補地】タイ、インドネシア、シンガポール、アメリカ　等【求人・企業の魅力】■参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

【募集背景】広告・マーケティング関連の法人営業で実績を積んできたが、担当範囲や動かせる予算が決まっていて、自分の仕事が事業のどこに効いているのかが見えにくくなってきた――そんな感覚はありませんか。同社なら、「自分の仕事が事業を創り、市場を変えている」という圧倒的な手応えを味わえる場所を提供できます。我々は『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、マーケティング領域を中心に盛り上がりを見せているリテールメディアの新規事業を、インストアサイネージを軸に推進しています。タクシーサイネージが新しいメディアを誕生させたように、リアル店舗を「購買につながるメディア」として再設計する。それが挑戦です。2025年春に本格稼働し、購買リフト効果が84%の施策で確認されるなど、確かな実績と共に急成長を遂げているものの、このままでは営業の手が足りず、市場のスタンダードを獲り切れないという強い危機感があります。組織は10名程度と少数精鋭。新興市場を切り拓いている最中だからこそ、あなたが商談で得た情報が翌週のプロダクト改善に反映され、あなたのアライアンスが事業の方向性を変える。そんなダイレクトな手応えがある環境です。この市場のスタンダードを獲り切れるかどうかは、まさにこのタイミングで参画する方で決まると思っています。親会社の強力なアセットを活用しつつも、国内ではまだ黎明期のインストアメディアだからこそ、市場が出来上がる前に入ることの面白さを存分に得られる環境です。未だ市場に無い新しいサービスを通じて市場変革をリードし、事業成長に直結する業務を担っていただく「セールス＆BizDev職」を募集します。【具体的な業務内容】データとサイネージを掛け合わせた事業そのものを創り上げる、以下の3つの領域を主導していただきます。「売れる」を証明するソリューション営業（戦略・企画）：①データドリブンな購買シナリオの企画・立案小売の持つ購買データに基づき、「なぜその棚で、その商品が選ばれるのか」の仮説を構築。消費者の買い物動線や心理変容に合わせた、店舗ならではのマーケティングシナリオ（訴求コンテンツ・配信設計）をオーダーメイドで構築します。②最重要クライアント（Key Account）の年間戦略リード国内トップクラスの消費財メーカー（ナショナルクライアント）に対し、単発施策ではなく、年間予算を通じた中長期的なマーケティングパートナーとして対峙。クライアントの経営課題やマーケティング課題に深く入り込み、リテールメディアを通じた解決策を提示・実行・検証するリード役を担います。組織マネジメントと数値責任の遂行プレイングエグゼクティブとして、自ら最前線で大型案件を動かしながら、チーム全体のKPI管理やメンバーの育成を牽引。フェーズに合わせた営業戦略の策定や、オペレーションの仕組み化にもコミットいただきます。事業成長を直接牽引する実行・事業開発：営業で得た新しい広告メニューの開発や機能改善のアイデアとして顧客の声をプロダクトチームへフィードバックします。【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

本組織では、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援しています。主要ターゲットは国内となりますが、海外先進事例の日本への適用等踏まえ、グローバルファームとしての強みを最大限に生かしてサービスを提供しています。【職務内容】公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。■政策立案段階　：　各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援■政策遂行段階　：　IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等）いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。

【会社概要】「ネット広告は、本当に実店舗の売上に繋がっているのか？」この問いに、国内最大級の購買データプラットフォームで終止符を打つのが同社です。■圧倒的なデータアセット全国1万店舗以上のドラッグストア等における1億ID超の購買データを保有。単なる認知で終わらず、売れたかまでを可視化する唯一無二の基盤を持っています。■リテールメディアの先駆者/変革者消費財メーカーの販促・広告を購買データで最適化。すでに業界最大手のメーカーを筆頭に各社と深く連携しており、リテール×広告の領域で市場のスタンダードを狙っています。■シリーズDをむかえた急成長フェーズ直近数年はYOY150%※を連続で達成。右肩上がりの成長を続け、現在は上場を視野に入れた組織拡大期。整いすぎていないベンチャーの熱量と、社会を動かす事業規模が共存する、キャリアを加速させるには最適のタイミングです。（※本ポジションが在籍するビジネスプロデュース事業部において）今回は、「データで市場を変える」挑戦を共にするメンバーとして、クライアントのブランディング広告の戦略立案を行うデータマーケティングプランナーを募集します！【業務内容】マーケティング戦略の全体設計／ブランディング広告を購買データ起点にて改善業務例■購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案■フロント対応（セールスと協力して対応）　　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定　　-購買データを活用した事前分析　　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン　　-クライアントへのレポートの報告、改善案提示■戦術・施策・配信手法の策定■戦術の実行　　-配信アカウント設計　　-入稿、広告運用ディレクション　　-データ分析■データを活用した新しいソリューションの開発／提供【やりがい・魅力】■「クリック」ではなく「購買」で語る　　-PV数で終わらない。実購買データで「本当に売れたか」を証明する、本質的なマーケティング力が手に入ります。■運用者の枠を超え「事業」を創る　　-単なる運用に留まらず、新サービス設計にも挑戦可能。圧倒的な裁量で、自身の市場価値を最短で高められます。■市場の「ルールメイカー」になる　　-1万店舗のデータを武器に、未完成の市場で「業界標準」を定義する。急成長の分岐点に立ち会う面白さがあります。【配属先情報】アカウントマネジメント部 統合プランニンググループ10名※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています！【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、Notion得られるスキルとキャリアパス】■対大手メーカーに向けた総合提案力クライアントのパートナーとして数億円規模の予算を動かし、上流から下流まで一貫して担当。自らのプランニングスキルを購買というデータにて答え合わせが可能。■社歴を問わないスキルに応じたマネジメントポジションシリーズDとなり、IPOを見据えた組織拡大期。社歴に関わらず、スキルに応じて早期にマネジメントを経験できます。■プランナーにとどまらない将来のキャリアの広がり市場をリードするソリューションとして、クライアントの要望を把握したBizDevや営業企画ポジションが定期的に発生。クライアントインサイトを理解したプランナー業務を経ての異動実績複数あり。

同社では「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきた同社で、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。直近の事業成長に伴い、SaaSプロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、さらなる事業成長をともに牽引いただける方を募集中です▼ポジション一例・フィールドセールス児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。・カスタマーサクセスプラットフォーム事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートをお任せします。契約を開始した顧客に対してサポートを行うだけでなく、多くの顧客が同社のサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。▼対象領域・児童領域・就労領域・介護領域・HR領域※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。＃　本ポジションの魅力◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。◆働く環境についてチームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。【歓迎スキル】 ■無形商材、ソリューション型営業のご経験■人材業界での営業経験（個人法人問わず）■カスタマーサポート、カスタマーサクセス職種などのご経験■中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験■SaaS / DX関連商材に関する業務経験■各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験■同社が取り組む医療・介護・福祉・児童領域への興味・関心【求める人物像】 ■成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方■難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方■競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方■自分の手で『会社や業界を成長させたい！』と思っている方■未経験の領域でもキャッチアップ早く、成？意欲が高い方■フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方

【職務内容】総務グループの責任者として総務業務全般（グループ員7名）の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。・各種規程の管理(作成・変更・見直し等)・契約書、社内外文書の管理・規程改定、労働条件に関する事項・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応・労働統計資料等の作成・定期健康診断関連・本社庶務、その他周辺業務【特徴】横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。【魅力】変革と成長のフェーズにある組織で、プロパー社員・キャリア入社社員の双方にとって頼れるマネージャーになっていただくことができます。培った経験を活かし、風土改革・人材育成・組織強化にリーダーとして深く関われるチャレンジングなポジションです。【募集背景】同社は、拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に総務部門では、効率的な業務運営とサポート体制の強化が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。これにより、迅速かつ効果的な業務運営が可能となり、企業の持続的な成長を促進します。【組織構成】人事総務部25名程度。総務グループ７名（副課長、チーフリーダー、リーダー、嘱託２名、派遣２名）

【募集背景】成長戦略に向けたステンレス製金属箔（メタル担体/排ガス浄化用基材を含む）の商品企画担当者の拡充【業務内容】当社ステンレス箔の特性や強みを活かし、顧客への技術提案や新規用途の開拓を行うとともに、市場・顧客ニーズを踏まえた新商品企画業務を担っていただきます。■国内外の顧客に対するステンレス箔の技術提案および新規用途・顧客の開拓■顧客の技術的課題やニーズの把握、製品仕様・用途に関する提案活動■市場動向や顧客ニーズを踏まえた新商品・新規用途の企画立案■商品化に向けた商品開発・プロセス開発部門との連携および開発案件の進捗管理■海外3拠点（中国・韓国・台湾）や社内関係部門と連携した営業・マーケティング活動※業務割合：商品企画50％／技術営業50％を想定【配属部署】金属箔応用商品事業部　営業部 / 部長以下 10名男性：女性＝10：2（年齢：20代 1名、30代 1名、40代 3名、50代 3名、60代 2名）・日本製鉄で製造されるステンレスを独自技術を駆使して極薄箔に加工し、電子部品向けを中心に販売しています。・独自性が高いため、市場でのシェアが高く、一部の製品はほぼ100%の世界シェアを持っています。・スキルアップを目的に、企画した業務を実際に需要家に販売する営業の経験も出来ます。＜職場の雰囲気＞幅広い年齢層が集まっています。日々同僚・関係者とコミュニケーション図り、チームで仕事を行う職場です。【身につくスキル・やりがい】ステンレス箔の特徴とそれを用いた商品知識、営業戦略の企画・立案力及び研究開発部門を含む関係部門のマネジメント力【他社との差別化ポイント】当社で使用するステンレス原料の殆どを親会社である日本製鉄より調達しています。日本製鉄Gr.では素材から製品までを一貫生産することで、需要家の求める価値あるステンレス箔の供給を可能にしています。この様な体系は、世界唯一であり、業務を通じて社会の発展に寄与することができます【キャリアパス】・まずは、金属箔の特徴や事業部の運営方針を理解して頂き、マーケティングを行うための知識を身に着けて頂きます。・商品企画業務で社内外から真のシーズとニーズを理解した上で、企画のプロフェッショナルとしてベースを固めて頂きます。・その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、キャリアを積んで頂く予定です。【働き方】・残業時間：20～30時間程度/月(繁忙期は+αになることあり）・想定出張頻度：国内 2回／月（日帰り含む）、 海外 1回／四半期（3-4日程）・入社後の研修について：1ケ月程度の導入研修を本社、製造所で実施。その後、OJTに移行します。

大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。【業務詳細】■コンテンツ開発における戦略立案と実行■プロジェクトの予算策定、予実管理業務■経営層に向けた各種レポートの作成と報告■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務■海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務■社内の他部署との連携、調整業務■プロモーションの企画、提案※ご経験やお強みにあわせて、開発PM/運用PM/クリエイティブPMなどの領域に特化したPMをご担当いただく可能性がございます。※これまでプロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちでない方でも、ゲーム開発経験およびマネジメント経験をお持ちであればご応募可能です。※ご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。【本ポジションの魅力】■コアメンバーの一員として、事業の推進および拡大に主体的に関与できる環境です。■メンバーとの信頼関係を構築し、チームづくりに携わる経験を積むことができます。■複数の協業タイトルを通じて、渉外力・調整力を磨くことができます。■ヒト・モノ・カネのすべてに関わる事業運営・管理経験を得ることができます。■同様の課題に向き合う複数のPMと、プロジェクトを越えて相談・連携し、相互に成長できる環境です。

縦読み漫画サービスのマーケティング・プロモーション業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■作品戦略に則ったプロモーション施策企画、クリエイティブ企画■その他プロモーション施策に関わる進行業務【本ポジションの魅力】■漫画作品のプロモーションにおけるプロモーション企画・クリエイティブ企画に携わっていただきます。■対象となる漫画作品の魅力を施策を通じて未来の読者へ伝え、たくさんの方に読んでいただくことで、作品の成長をサポートする役割です。■自分が企画をしたクリエイティブが見た人の心を動かし、読者と作品の架け橋となるお仕事です。

同社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。【業務詳細】■新規ゲーム企画立ち上げのための市場調査やファクト調査分析■ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証■役員に対する助言と提案■分析ツールを用いたデータの可視化と運用■新しい数値指標の発見と提案

QA組織の立ち上げおよびマネジメント業務を担っていただくことを想定しております。管理のみならず、プレイイングマネジャーとして運用・新規タイトル（AAAタイトル、グローバル展開）のQA業務に携わっていただきます。■QA戦略設計、テスト計画、テスト設計、項目書作成■工程管理、品質管理■テストベンターとの協業・マネジメント■品質改善、QAプロセス改善■品質管理ポリシー策定

同社が開発運営するゲームタイトルや、その他権利を所有するIPのグッズ事業における、商品の企画/製造や品質の管理をご担当いただきます。まずは、現在サービス提供中のグッズ制作から携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■グッズの企画開発（MDマップ制作、新商品企画など）■グッズの見積もり～入稿～製造～納品まで■生産管理、商品／在庫管理■サプライヤーや協力工場との折衝■製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し■アイテムのクオリティ向上■製造に関する発注書・請求書の対応、報告■製造チームの業務管理　【配属部署について】マーケティングやプロモーション、イベント興行やグッズ制作など幅広くコンテンツビジネスを展開する事業部です。役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

同社が開発・運営するスマートフォンゲームにおけるキャラクターのポップアップストアの企画、ディレクション、推進をお任せいたします。グッズのリアルイベントのブース展開にも携わっていただく可能性がございます。まずは現在サービス提供中の商品をご担当いただく想定です。【具体的な業務内容】■ポップアップストアの企画、ディレクション出展計画の作成各社協力会社との折衝顧客導線の設計イベントのデザインやキャッチコピーなどの検討・制作現地運営のオペレーション管理　■グッズのブース展開グッズ事業と連動して、リアルイベントのブース展開【配属部署について】マーケティングやプロモーション、イベント興行やグッズ制作など幅広くコンテンツビジネスを展開する事業部です。役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

ビジネス目標の達成に向けて、製品単体のプロモーションにとどまらず、顧客（医療機関・医療従事者など）の課題解決につながる統合的なソリューションマーケティング施策の計画・実行を自律的に推進します。専門のデジタルチームや営業、マーケティング各部門、社外パートナーと緊密に連携しながら、マルチチャネル（デジタル・リアル）を活用したコミュニケーション施策をリードし、ブランド価値向上と患者さんのアウトカム向上に貢献します【業務内容】◎ソリューションマーケティング施策の計画・実行支援：・上位戦略に基づき、顧客視点のソリューションマーケティング・コミュニケーション計画（販促資材、Web・デジタルコンテンツ、共催セミナー・学会展示等のプログラム）の具体的な実行プランを策定し、自律的に推進・実行支援を行う。・また、個別の施策やプロジェクトの実行を主導し、スケジュール・予算・社内レビュー・進行管理を確実に行う。◎ブランドマネジメントとグローバル連携：・グローバルチームが提供する資材やメッセージの意図を正確に理解し、日本の市場ニーズや商習慣に適合するよう適切なローカライズおよび展開を実施する。・一貫したブランドメッセージの発信とルールの遵守を徹底する。◎マルチチャネル運用と効果測定（PDCA）：・デジタルマーケティング専門チームや営業、マーケティング各部門と協働し、マルチチャネル施策を運用する。・定量データ（KPI）および定性フィードバックを収集・分析し、振り返りと改善提案を行う。◎コンテンツ企画・ディレクション：営業資材、Webコンテンツ、共催セミナー、学会展示などの制作・進行管理を担う。外部ベンダーへのオリエンテーション、クリエイティブディレクション、および社内レビュー（薬事・法務・コンプライアンス審査等）の進行をスムーズに推進する。【期待する役割】・グローバルとローカルの架け橋：グローバル組織と対等にコミュニケーションを図り、日本市場の要求仕様を通すと同時に、国内社員への適切な教育と支援を行い、製品ライフサイクルマネジメント業務を牽引する。・サポート・エスカレーション体制の早期確立：国内のアプリケーションサポート最終責任者として、困難なトラブルシューティングの仕組み化を行い、グローバルと連携した迅速な解決体制を構築する。・ビジネスへの貢献：サイエンティストとしての知見をバックボーンに持ちながらも、コスト抑制、クロスセル・アップセルの機会創出など、経営視点を持って製品をマネジメントする。（質量分析だけでなく、免疫をはじめとした他領域とのシナジーを見据えた戦略的アプローチを含む） 【魅力】■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です（離職率4％）。■毎年売上の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス）を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。

【配属組織について（概要・ミッション）】ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立グループの持続的な成長を支えています。その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。企画、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。【募集背景】日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。【職務概要】日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など）の活用・運用最適化を担うポジションです。■企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進■推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード■改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化【職務詳細】日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。■企画・構想策定　グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、　効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。■プロジェクト推進（PM／PL）　製品選定・PoC（実証検証）から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、　パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。■運用定着・改善　導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。【このポジションの魅力】■最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、　全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。■記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、　市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。　特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。■企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、　運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。■国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する　機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。　希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた　グローバル標準の構築に携わることができます。【働き方について】■在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。　個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。■業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間の　ディスカッション等で出社いただく場合があります（月1～4回程度を想定）。■出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます。

ビジネス目標の達成に向けて、個別の製品プロモーションにとどまらず、顧客（医療機関・医療従事者など）の課題解決を支援する統合的なソリューションマーケティング戦略を立案・遂行します。医療従事者や患者さん・一般の方々に対し、専門のデジタルチームが推進するデジタル施策を含むマルチチャネルを最適に活用・連携したコミュニケーションを主導し、ブランド価値の向上とともに医療環境や患者さんのアウトカム向上に貢献します。【業務内容】◎ソリューションマーケティング戦略の立案・実行管理：・事業戦略および製品戦略に沿った顧客視点の統合的なソリューションマーケティング・コミュニケーション計画を策定し、一部の実行・実行支援を行う。また、個別のプロジェクトを構想から実行まで独立して主導し、期日・予算・目標の達成を管理する。◎マルチチャネル運用と効果測定（コストマネジメント）：・デジタルマーケティングの専門チームや営業、マーケティング各部門と密に協力し、マルチチャネルでのコミュニケーション施策を最適に展開・運用する。・施策のROIや成果指標（KPI）をデータに基づき追跡・分析し、継続的な改善提案および将来のイニシアチブへ活用する。◎ブランドマネジメントとグローバル連携：・グローバルチームのメッセージ・コンテンツを日本市場向けにローカライズしてマルチチャネルで展開し、国内戦略とグローバル方針の整合性を確保するとともに、日本のインサイトを共有する。・一貫したブランドメッセージの発信とブランドアイデンティティの保護を徹底する。◎コンテンツ企画・ディレクション：・営業資材、Webコンテンツ、共催セミナー、学会展示など、マルチチャネルを通じた高品質なコンテンツの企画・制作・展開を行う。・一部自ら制作業務にも携わりつつ、外部パートナー・制作チームのディレクション、品質管理、およびプロジェクト進行の推進を主導する。【魅力】■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です（離職率4％）。■毎年売上の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス）を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。

【期待する役割】米国企業が提供する自動車分解部品データベースの日本市場における提案営業を担当していただきます。主な顧客は、国内の自動車メーカーおよび自動車部品メーカー（Tier1・Tier2・Tier3）です。顧客が抱える課題をヒアリングし、データベースを活用した最適なソリューションを提案していただきます。【職務内容】・新規顧客の開拓および既存顧客への継続提案・顧客の課題やニーズのヒアリング・自動車分解部品データベースの紹介、デモンストレーションおよび導入提案・見積作成、契約交渉、受注・更新手続き・導入後のフォローアップおよび活用促進支援・パートナー企業の米国本社およびインド開発拠点との英語による打ち合わせ・プロジェクト推進・国内展示会への参加、顧客訪問および出張対応【やりがい・働きやすさ】世界最先端の自動車分解データを日本市場へ展開し、自動車メーカーおよび自動車部品メーカーの開発・製造革新を支援する仕事です。顧客ごとに異なる課題を発見し、最適な活用方法を提案することで、「モノ売り」ではなく課題解決パートナーとして長期的な信頼関係を築くことができます。また、パートナー企業の米国本社およびインド開発拠点との打ち合わせやプロジェクト推進を通じて英語を使用するため、グローバルな環境でキャリアを築くことができます。国内大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接関わりながら、最先端の技術動向に触れられることも本ポジションならではの魅力です。世界と日本をつなぐ架け橋として、自動車業界の発展に貢献できるやりがいの大きなポジションです。【募集背景】社内異動に伴う募集【組織構成】モビリティ第二事業部　営業一部　第一グループ【働き方について】・平均残業時間：30-45時間/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

募集背景・仕事内容東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大に向けた上場適格性調査にかかる指導審査業務（J-QS）を主な業務として、当該部署における将来的なマネジメントも担えるコア人材を募集しています。【仕事内容】・上場を目指すクライアント企業への助言（内部管理体制の構築等）・上場後の適時開示サポート・モニタリング・その他クライアントのIPOに係る業務・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション　等

【募集部署のミッション】社内部署であるサービスアンドサポートチーム（ICT関連の問い合わせ処理領域）のAX化【業務概要】先端技術室（配属予定部署）では、サポートアンドサービス領域におけるAX、すなわちAI Transformationを推進する「AXコンサルタント」を募集します。本ポジションは、生成AIやAIエージェント、ナレッジ活用、業務自動化などの先端技術を活用し、社内のサポート業務・サービス業務の高度化、効率化、品質向上をリードする役割です。現場の業務課題を理解し、AI活用の企画立案から業務設計、PoC、導入支援、効果測定、定着化までを一気通貫で推進していただきます。単なるツール導入ではなく、サポートアンドサービスのあり方そのものを変革することを目指します。【具体的な業務】▼サポートアンドサービス領域（ICT関連の問い合わせ処理領域）におけるAX推進に関する　以下の業務を担当いただきます。・サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析・生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、自動化技術などを活用した改善施策の企画・AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化・PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理・社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成▼また、将来的には下記業務にも携わっていただきます。・業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進・AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備・導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援・最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討【組織構成】先端技術室　室長└課長　└★本ポジション（プレイイングマネージャーとしての役割を担っていいただく想定）　　　└メンバー３名【ポジションの魅力】AI技術を活用しながら、実際のビジネス現場に大きな変革を起こせる点にあります。サポートアンドサービス領域は、問い合わせ対応、技術支援、保守、運用、ナレッジ活用など、多くの業務知見が蓄積されている一方で、AIによる変革余地が非常に大きい領域です。生成AIやAIエージェントの活用により、業務効率化だけでなく、対応品質の向上、属人化の解消、顧客体験の向上、新しいサービスモデルの創出にも挑戦できます。また、先端技術室の一員として、最新のAI技術に触れながら、企画・コンサルティング・業務改革・実装支援を横断的に経験できます。単なるシステム導入担当ではなく、事業部門とともに課題を発見し、AIを使って解決策を設計し、実際の成果につなげる役割です。AI活用を通じて、サポートアンドサービスの未来をつくる中核人材として活躍できるポジションです。【ライフワークバランスの充実】・リモート勤務を活用したハイブリッド勤務可能（週2，3日程度の出社）・平均残業20～30時間・コアタイムなしのフレックスタイム制【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【募集背景】ここ数年で黒字転換した同社において、事業拡大に伴う増員です。【業務内容】医療機関向けにAI電話システムの導入提案を行うソリューション提案営業です。営業推進担当とのペア制を取っており、お客様への営業活動に集中できる環境が整っています。※初回リードのほとんどは別ポジションのリードジェネレーションが獲得してきます。■担当エリアの医療機関へ電話使用量、平均通話時間、人件費などのコストをヒアリングし投資対効果も併せてご提案・課題解決■ヒアリングしたインサイトをプロダクトチームと連携し開発支援※営業推進担当が、2回目以降アポイント取得、見積作成、契約書作成、CRM登録などの事務作業は基本的には全て担当しております。【組織構成】営業のポジションのメンバー数は30名程度です。それぞれチームごとにエリアの担当などが分かれており、その上にリーダー、ゼネラルマネージャーなどがいます。【働き方】フルリモートワーク、直行直帰のため柔軟な働き方が可能です！基本的にはご自宅から顧客先の医療機関へ直行直帰で業務を行っていただきます。エリアに関してもチームごとで担当が決まっているため、日帰り出張も多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。※公共交通機関だけでなくタイムズシェアも契約しているので交通の便が悪い場合でも安心です。【魅力】■直行直帰、フルリモートなど働き方がとても柔軟です！■競合が少ないブルーオーシャン市場で安定した成長環境！ここ数年は黒字転換し、業績も好調です。■地方勤務でも高年収を実現でき転勤もないエリア担当制なので、長距離移動が頻発するなどはありません。■解約率が非常に低く、長期的な顧客関係を構築できる事業モデルで、新規サービスも続々開発されています！■日本全国の医療機関を支える介在価値のある商材に携われる■メンバークラスでの入社でも、リーダー、ゼネラルマネージャーなど役職アップを早期に目指せる環境です。

【担当業務と役割】■電池応用商品、充電器の品質保証に関する以下業務を中心となって活躍いただきたい。・お客様に安心頂くための市場対応、顧客対応・新製品、変更品の開発、量産化見届け及び検証・生産委託先の製品、工程品質の向上に向けた活動【具体的な仕事内容】■市場、顧客対応：市場不具合品の解析、原因究明、改善見届け、顧客報告■新製品、変更品対応：新製品開発における性能、品質の検証及び量産立上げ見届け■再発防止活動：市場不具合、開発段階での不具合に対し、自社工場、生産委託先での改善指導、支援、見届け【品質保証部のミッション】■持ち運びが出来るエネルギーとして、幅広い分野で需要が高まる電池。自然災害、インフラ不全リスク、安全・健康リスクなど、様々な地球環境規模の問題に対し、電池および電池を使う機器・システムで貢献し続けたいと、私たちは願っています。お客様から頂く期待に品質でお応えし、電池を通じて安心・安全・快適なくらしをお届けすることが、私たち品質保証部のミッションです。【アプライアンス品質保証課のミッション】■電池応用商品、充電器の市場品質対応、顧客対応、及び自社生産製品、生産委託品の品質保証、品質監視、指導、管理【募集背景】■エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる」 をTeam Missionに掲げ、市販向けおよびBtoB向けの乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、電池応用商品をグローバルに設計、製造、販売しています。いずれの電池群も世界でトップクラスのシェアを有しており、今後も高性能、高品質な電池を広く社会にお届けし、お客様の幸せと環境との調和に貢献して参ります。乾電池品質管理課・アプライアンス品質保証課は、商品およびサービスを通じてお客様に満足と安心をお届けするため、新製品の企画から市場対応までのモノづくり全プロセスにおいて、様々な品質改善活動を行っています。今回、品質改善活動を推進する人材の募集を行います。【この仕事を通じて得られること】■身近なエネルギー源としてグローバルに販売されている商品の品質管理業務を通じて広く社会に貢献していることを実感できる仕事です。・様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて幅広い人脈ができます。・幅広い地域で製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会に恵まれています。・お客様の声や他社ベンチマーク評価を通じて新たな商品開発にも貢献できる業務です。・お客様目線での新しい評価方法の提案や実現を自らの創意工夫で推進することもできます。【職場の雰囲気】■具体的な業務スケジュールは、大枠のスケジュールを元に自身で調整することが可能で比較的自由度が高い職場です。■各メンバーが目的意識をもって業務に取り組むバイタリティーの高い職場です。■メンバー間の連携は高く、協力体制で課題に取り組む風土を有しています。■一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。■グローバルな業務経験(海外出張やリモート会議など）を積むことができます。

【仕事内容】同社では、同社グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE（Center of Excellence）を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。このCoEにおけるSalesforceのスペシャリスト（専門人材）として、同社グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforceにおける技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。同社では、同社グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践していって頂きたいです。

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、法務業務全般をお任せします。■業務詳細法務部の実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。・契約業務・各種規定の管理・整備、法令対応・コンプライアンス推進、リスク管理推進・外部の弁護士との連携・法律相談対応　等※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています（アジア、ヨーロッパ等）※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

【仕事内容】同社、および同社グループの情報セキュリティに関する技術的な施策を統括・管理します。セキュリティの継続的改善に向けて3～5カ年の強化計画を策定し、各種強化プロジェクトを統括します。あわせて、セキュリティベースライン等のポリシー類の整備も担います。

【仕事内容】グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。・同グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。・業界のネットワーク技術動向を把握し、同グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。【就業環境】■勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。■裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。【職務内容】※続き＜マネジメント関連＞・60人月以上のシステム基盤開発案件（ネットワーク以外も含めて）のプロジェクトマネジメント経験・RFP、RFIに関する実務経験・開発、運用等の業務プロセス改善に関する提案、推進経験【歓迎要件】以下資格があると尚良いが必須ではない・ネットワークスペシャリスト・Cisco技術者認定「「CCNP」等

■仕事の内容医療DX・AI活用など大きな変革期にある当社の事業成長を、「人」の側面から力強く牽引する、経営に直結する重要ポジションです。中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用に至るまで全方位の採用業務をご担当いただきます。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者にとって魅力的で心地よい採用体験（候補者体験）を創出し、優秀な人材から「選ばれる会社」をつくり上げていく、裁量の大きな仕事です。ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。【具体的な業務内容】①　採用戦略・EVP（Employee Value Proposition）の構築・ 事業戦略、人員計画に基づく中期の採用戦略の立案と、CHROや経営層、事業部門責任者との要件合意・ ターゲット人材要件（エンジニアやAI人材、ビジネス職など）の定義と、職種別の採用アプローチの設計・ 当社で働く意義・魅力を言語化するEVPの策定と、採用広報・各種コンテンツへの展開の統括・ ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント、採用広報など、チャネル戦略の設計と、採用予算の配分・費用対効果の管理・ 外部パートナー（エージェント、RPO、媒体等）の選定・マネジメント②　採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計・ エントリーから内定・入社まで、一貫した採用プロセスの設計と標準化・ 各選考フェーズのコンバージョン率等のデータに基づく採用ファネル分析、課題の特定、改善施策の立案・実行・ 構造化面接など、評価基準に基づいた選考手法の導入と、面接官の育成の仕組みづくり・ 採用KPIの設計と、経営層への定期的なレポーティング・ 採用ツール（ATS等）の活用方針の策定と運用の最適化③　採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括・ 採用チームの運営と、メンバーの育成・目標管理（拡張に伴うチームづくりを含む）・ グループ全体の採用戦略・方針の策定、ノウハウの共有、プロセスの標準化と推進・ グループ各社の採用課題に対する支援と、必要な実務支援の体制整備④　組織力強化・人材戦略への参画・ 採用した人材の定着・活躍（オンボーディング）施策の設計と、事業部門との連携・ CHROとともに、人材戦略・組織変革の推進に関与■募集背景退職者に伴うリプレイス■今後のキャリアパスについてタレントアクイジション（TA）のスペシャリストとして専門性を極め、グループ全体の採用戦略・ノウハウの高度化を主導するキャリア、または人事マネージャーとして人材戦略本部のマネジメントキャリアを目指せます。■魅力・リモートワークやフレックスなど働きやすい制度が整っており、産休育休の実績など安心して働ける環境が整っています。・2025年のTOBにより、第2創業期として事業拡大を目指す同社で採用の観点から会社の成長に大きく貢献いただけます。・外資系ファンドが入ったことで採用を拡大しており、スピード感を持って幅広い職種の採用を担当いただける環境で、採用担当としてキャリアアップを目指せます。■配属先情報 【人材戦略本部】5名(男性3名、女性2名)

【業務概要】重点地域を中心にPHRを利活用を推進する地域戦略に基づき、自治体・健保および医療機関事業の企画・推進・管理ができ、自治体および医療機関を中心とした事業部門の責任者、もしくは責任者候補として部門の計画立案・推進・達成に寄与していただく。チームメンバーの日常業務に対する支援・育成を通じて組織の強化・成長を担っていただく。加えて、自治体・健保の上位職、主にプライマリー領域（高血圧症、糖尿病、慢性腎臓病など）のKOL（Key Opinion Leader）、AOL（Area Opinion Leader）、医師会や学術団体、主要アライアンスパートナーとの連携・関係強化についても対応、推進する。【仕事内容】マイカルテ事業部の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。・主にプライマリー領域（高血圧症、糖尿病、慢性腎臓病など）におけるPHRの利活用の推進と自治体を軸とした地域戦略の推進・B2B2C（自治体・健保）・B2M（医療機関）事業戦略・計画を立案・推進・支援・管理・達成・自治体・健保における新規案件の創出の支援や課題解決と上位職、KOL、医師会、学術団体との関係強化・構築・主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉・関係強化・部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の育成・支援・社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉【事業ミッション】「Empower the Patients」（患者が、自ら情報を得て、自ら行動して、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。【募集背景】超高齢社会を迎え、社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業の潜在的な可能性が高くなっています。そのような状況下、保険者（自治体、健保など）、特に自治体向けの事業および医療機関向けの事業の成長に繋がる企画・推進をリードし、重点地域での顧客エンゲージメントと主要アライアンスパートナーとの連携・関係強化を図ることで計画達成と患者中心医療の実現に寄与することができる部門責任者の配置を検討しています。【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】自治体活動を軸とした重点地域におけるPHRを利活用した地域戦略の推進と成長と自部署の定量・定性目標の達成という重要なミッションを担っていただく。自治体・健保、医療機関やアライアンスパートナーに対しては、部門責任者として事業を取り巻くすべての事象に対して社内外への調整・交渉・折衝・連携・コラボレーション・関係強化を主体的・能動的かつ中心的に担っていただく。加えて、所属部員の育成・支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただく重要なポジション。【求める人物像】・自部署だけではなく、会社全体のことを考え言動・行動できる方・戦略・計画・目標策定とその達成手法をロジカルに設計・実行・リードできる力・他責にせず強い責任感をお持ちの方・チーム・部署を纏める力、協調・支援力のある方・深いコミュニケーションスキル・提案力と高い交渉・調整能力のある方・目標達成に向け強い拘りのある方

【募集背景】光学フィルムに対する顧客の品質要求は年々高度化しており、微小な異物や傷などの外観欠陥から、各種光学特性まで、高精度に検査・測定し品質を保証することが重要になっています。その中核を担うのが、ラインセンサカメラや画像処理技術を用いた欠陥検査装置、各種光学測定装置です。今回募集するポジションでは、既存装置を安定稼働させるだけではなく、検査条件の最適化、トラブルの原因究明、新規検査技術・設備の導入まで、一歩踏み込んだ改善活動を担っていただきます。これまで培ってきた装置・画像処理・光学・品質管理などの専門性を活かしながら、より高度な検査技術を構築し、今後の事業成長を品質面から支えていただける方を募集します。【ミッション】品質管理・品質保証を担うチームの技術力・対応力をさらに強化することが課題です。設備を「維持する」だけではなく、より確実に、より効率よく品質を保証できる検査の仕組みそのものを進化させていくことがミッションとなります。【職務内容】■新規設備・新技術の導入■製品に応じた検査条件の最適化■安定稼働に向けた維持管理■設備トラブルの原因解析と早期復旧■検査データを活用した品質改善【配属部署】機能材料事業　品質保証部当社は、写真フィルムで培ったセルロース系フィルムの技術を液晶ディスプレイ領域へ展開し、光学フィルム事業を成長させてきました。ディスプレイ市場では、製品の高機能化・多様化に伴い、使用されるフィルムにもより高度な機能と品質が求められています。当社では、従来のセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新たな樹脂フィルムを展開するとともに、独自の製造技術による機能的な差別化を進め、進化を続けるディスプレイ産業へ新たな価値を提供しています。品質保証部は、こうした製品を**「お客様が安心して使用できる品質として世の中に送り出す」ための重要な役割**を担っています。単に製品を検査するだけではなく、検査技術・データ・設備を活用して品質をつくり込み、顧客からの信頼向上と事業成長の双方に貢献することが私たちのミッションです。※機能材料事業：液晶テレビ、パソコン、携帯電話、カーナビを始め、各種モニターとして幅広く利用されている液晶ディスプレーの基本構成材料にあたる偏光板用光学フィルムを中心とした開発・製造・販売を行っています。【ポジションの魅力】品質管理・品質保証は、モノづくりの信頼性を支える重要な仕事です。特に光学フィルムでは、目視では捉えにくい微小な欠陥や光学特性を正確に捉える検査技術が、製品品質を左右します。そのため、検査装置の性能を最大限に引き出し、安定した品質保証の仕組みを構築する本ポジションは、事業を支える重要な役割を担います。① 自分の技術が「製品品質」に直結する　検査条件のわずかな違いが、欠陥の検出性能や測定精度に影響します。自身の改善成果を品質向上という形で実感できる仕事です。② 装置を使う側から「検査技術をつくる側」へ　既存装置の維持管理だけでなく、検査条件の最適化や新規設備導入にも携わります。これまでの経験を活かしながら、自ら考え、提案し、形にする機会があります。③ 幅広い専門性を身につけられる　業務を通じて、画像処理、光学、設備、品質管理、データ分析など、複数分野の知識・技術を身につけることができます。④ 社内外を巻き込みながら課題を解決できる　製造・技術・品質部門に加え、装置メーカーとも連携して課題解決を進めます。技術力だけでなく、課題解決力や調整力を高められるポジションです。将来的には、光学フィルムの検査・測定技術をリードする専門人材として活躍いただくことを期待しています。【働き方】基本的には週5日の出社勤務となりますが、業務内容や状況に応じてリモートワークを併用することも可能です。本ポジションは工場の検査・測定設備を扱うため現場での業務が中心となり、生産状況に合わせた勤務が必要となります。

【期待する役割】プロダクトマネージャーとして、グローバル市場でも国内でもトップクラスのシェアを誇るトラウマ領域製品をご担当いただきます。※トラウマとは：整形外科領域における主に四肢（手、腕、足）、骨盤の骨折治療に用いられる医療機器製品の呼称【職務内容】■適切なターゲット層に焦点を当て、製品のマーケティング計画を作成する。■販売メッセージを効果的に伝えるため、現場スタッフが適切なトレーニングを受けられるようにする。■米国マーケティング部門との関係を構築し、要求に応じて報告書を作成する。■ロジスティクス部門と連携し、四半期ごとに安全在庫の確認を行う。■ワークショップ開催、プレゼンテーション、デモンストレーションを実施する。■製品/文書に関する技術的知識を向上させるため、営業チームをサポートする。■マーケティング活動の予算管理。■当社の基準と価値を満たすために、従業員を惹きつけ維持する。■品質システムの開発と実施をサポートする。■当社の行動規範に沿った成果を最適化するため、チームを率いる。■登録書類作成のためにRA/QA担当者と連携する。■現地の製品開発および競合他社の活動に関するマーケット情報を入手する。■KOLの特定に貢献し、コミュニケーションをリードする。■デモンストレーションやKOL訪問に参加し、営業部隊をサポートする。■四半期ごとの安全在庫確認のため、ロジスティクス部門と緊密に協力する。【その他】■定年：60歳（再雇用制度あり）■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

【募集背景】当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。【具体的には】■経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定■データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行■自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用■人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行■多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。【組織構成】金融ソリューション部長 - コアバンキンググループ - チャネル・API開発グループ - カードエンジニアリンググループ - ビジネスエンジニアリンググループ - バンキングエンジニアリンググループ - CCoEグループ - ペイメント開発グループ　※太字が本求人ポジションです グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。【部署、グループの雰囲気】開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。業務要件定義～システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。【担当業務・やりがい】金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程～システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。【職務内容】業務システム開発担当・勘定系システムの機能拡張・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。【魅力】■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも、・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。・未知の世界を切り開くワクワク感があります。■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。

【ミッション】プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わり、先進技術やクラウドソリューション（Azure / AWS / GCP / OCI）の提供を軸に、お客さまの未来の IT を支えるサービスを提供します。Azure や AWS、GCP、OCI といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただきます。クラウド導入案件を幅広く扱っているため、これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。Azure 分野においては、2020年後半に高度な専門性を有するマイクロソフトパートナーとして、2部門にわたり "Advanced Specialization" を取得しました。（Server Migration / Azure Virtual Desktop）※Azure Virtual Desktop は、アジアパシフィック地域で初の取得です。【具体的な業務内容】■お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなど多岐にわたります。■マルチベンダーの強みを活かし、クラウド/オンプレミスなどの環境にとらわれず、ハイブリッド構成を含むトータル IT システムを見据えてお客さまを支援しています。■クラウド活用のニーズが一層高まっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が豊富にあります。＜プロジェクト例＞◆Azure、AWS、GCP、OCI をはじめとするクラウド活用・移行プロジェクト◆クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 など◆クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Azure Virtual Desktop）導入プロジェクト◆Azure 環境をよりセキュアかつ安全に利用するための Azure Security ソリューション提供◆各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカー製品を活用したソリューション案件【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境、各種申請の説明、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、独自セミナーへの参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応を社内で実施、IT 検証環境が整備されており、社員は自由に利用可能）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供し、社員同士のコミュニケーション活性化にも寄与）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の可視化【キャリアパス】■PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能であり、長期的な視点で活躍できます。■PMP（Project Management Professional）取得を目指すための研修や、技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。【同社について】同社は1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。▼社員食堂 Lucy’shttps://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys

現在物流専任者は1名のため、受注案件増加に伴い、今後の海外展開も見据え物流輸送体制を強化するための増員採用となります。【業務内容】自社工場で製造する大型蓄電池を、営業の受注から輸送手配、現地搬入、稼働試験への引き継ぎまでを一貫して管理し、社内外の関係者と連携しながら、納期どおりの輸送管理をお任せします。- 受注案件ごとの輸送計画の立案（陸送・海上輸送・保管・特殊車両やクレーンの手配を含む）- 各輸送会社様からの見積取得、比較検討、稟議などの社内処理および発注- 技術部門と連携し、搬入路・設置条件・クレーン作業・保管場所などの事前確認- 顧客、EPC・施工会社、機器メーカーとの日程・条件の調整- 輸送業務フローの標準化と、社内システム（Salesforce等）での情報の一元管理- 案件ごとの輸送費の予実管理（見積・発注・請求の照合）と、輸送単価表の整備・更新※ご経験、ご希望に応じて海外案件対応もお任せします。・工程遅延や設計変更が日々発生する環境のため、「誰の責任か」を追及するのではなく、「納期に間に合わせるためにどうリカバリーするか」を前向きに周囲と調整できる方を求めています。・単なる手配業務ではなく、長期プロジェクトの進捗を読みながら臨機応変に動くプロジェクトマネジメントのような面白さがあります。【募集背景 】日本全国での導入実績170拠点を超え、2026年以降の正式受注・受注見込案件は総額1,000億円に達するなど、当社BESS事業は急拡大を続けています。拡大する事業において、売上を確実に立てていくためには、製造した製品を安全かつ確実に現場へ届ける輸送が極めて重要であり、輸送計画の立案から運用構築まで推進いただける方を増員募集いたします。【組織】BESS事業部ー販売促進部－輸送　担当1名　他業務との兼任者が複数名サポート 【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※本ポジションは基本出社いただくポジションとなります。「何かあればオフィスにいる」と他部署のメンバーから思ってもらえる安心感を作るべく、出社を基本ルールとしています。※状況に応じてリモートワークも可能です。【同社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★【管理職ミッション】■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり※ゆくゆく部署が拡大した場合、以下のようなこともお任せいたします。・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教【業務内容】エンタープライズ営業の新たな勝ち筋の模索／アウトバウンド型の営業戦略の立案・実行■エンタープライズ企業に対する営業戦略/戦術の立案、実行■中長期的なリレーション構築■マーケティング部等の関連部署を巻き込んだプロジェクトの推進■経営層とのディスカッションによる業務フローの構築/仕組みづくり■生産性の高い営業組織の在り方の模索【配属組織】エンタープライズ事業統括部　エンタープライズセールス統括部【ポジションの魅力】■取り組む課題の面白味・やりがいエンタープライズ領域拡大に向けた新規立ち上げ組織の責任者をお任せします。担当領域は法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となる為、これまでの経験を活かしつつ、日々新しいチャレンジしていきたい方にはマッチするポジションです。会社全体としてもエンタープライズ領域の攻略は大きなチャレンジとなる為、現状維持ではなく常に新しい取り組み・改善活動が必要となります。組織も本部長直下の為意思決定や拡大スピードも早く、取り組む課題の種類・難易度が多岐に渡ることも特徴です。 常に優先順位をつけ、周りを巻き込み、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、立ち上げ責任者としてチャレンジする課題の面白味、やりがいは大きい環境です。■経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする本部長や事業責任者は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。■期待する役割と裁量大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに全力で取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。

◆職務内容特殊合金の塑性加工を主に製造する当工場にて、工場内の変電所やユーティリティ設備の管理や自動化設備の設計・導入や既存設備の改善、また品質管理レベル向上に向けたDX化等を通じて、製造拠点の生産性向上や製品の競争力向上に貢献するポジションです。電気・制御設計の専門性を活かしながら、設備仕様決定から工場導入まで一貫して携わっていただきます。【具体的な職務内容】①特別高圧受変電設備・工場ユーティリティ設備の保守管理②電気主任技術者業務(法令事務対応)③生産設備導入・改修の仕様検討、設計、製作、検証および導入対応（※設計は社内用で、建物改変は伴いません）④各拠点の自動化・IoT化（DX）推進支援⑤工場トラブルの技術支援／生産性改善◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。