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転職コラム
管理職・事務職エグゼクティブ2022.05.19変化が激しい今、管理職の転職成功に必要なこととは？必須スキルや転職の秘けつを紹介！
- 終身雇用の崩壊や新型コロナウイルスの流行――企業を取り巻く状況は、日々刻々と変化しています。それに伴って管理職の役割も大きく変化し、転職先で求められる役割も変動しているのが実情です。ただでさえ「管理職の転職は難しい」といわれる今の時代に、管理職はどのようにして転職を成功させればよいのでしょうか。 そこで今回は、「社会が変化する今、管理職として転職を成功させる方法とは？」というテーマで解説します。今の時代に管理職に求められる役割やスキル、転職活動の秘けつも分かりやすく紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを切り開くための参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.05.16管理職は人間関係の悩みをどう解決すべき？転職するか迷ったときの選択肢とは
- 管理職にとって、「部下とうまくコミュニケーションがとれない」「経営層と部下の板ばさみになる」といった人間関係の悩みはつきものです。人間関係で悩んでしまうと、目の前の業務に集中できなくなり、成果に影響が出るケースもあるでしょう。なかには、人間関係のストレスから転職を考えている方もいるかもしれません。 そこで今回は、「管理職が人間関係で悩んだときの対処法」について詳しく紹介します。また、「人間関係を理由に転職してもいいのか」「転職先で人間関係に悩まないためにはどうすべきか」についても解説しますので、ぜひ今後のキャリアを決める際の参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.05.12管理職の退職は“無責任”？円満退職と転職成功に向けて意識すべきことを解説！
- 管理職として、次のキャリアに向けて転職を考えている方もいるかもしれません。しかし、管理職が退職することで、企業や部下に影響が及ぶことは事実です。そのため、なかには「会社に無責任だと思われないだろうか」という思いから、退職を迷っている方もいるでしょう。 そこで今回は、「管理職が円満退職・転職成功を実現するためのポイント」について分かりやすく解説します。より良い形で新しいキャリアを目指せるよう、ぜひ意識してみてください。
転職ノウハウキャリアプランエグゼクティブ2022.04.2530代の転職は管理職経験が決め手？転職における"2つ"の選択肢と転職成功のコツを紹介！
- 管理職経験を生かし、30代から転職を検討している方も多いかもしれません。なかには「管理職経験があるとはいえ、30代での転職は厳しいだろうか」と不安を抱えている方もいるでしょう。しかし、実際のところ30代の管理職経験者は市場価値が高く、転職を通じて希望のキャリアをかなえる絶好のチャンスでもあるのです。 そこで本稿では、「30代の管理職経験者が転職に向いている理由」や「転職成功のコツ」について分かりやすく解説します。人生の分岐点である30代のキャリアをより充実させるために、ぜひ参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.04.19管理職の転職に適したタイミングとは？円満に退職するためのポイントも解説！
- 「管理職として転職を検討しているものの、タイミングはいつにすべきだろう」「そもそも管理職は転職してもいいものなのだろうか」と迷っている方もいるかもしれません。管理職は会社の中核を担っているため、転職となると周囲に大きな影響を与えることになります。そのため、会社への影響と自身のキャリアを総合的に考え、慎重に決断する姿勢が大切です。 そこで本稿では、「管理職が転職を考えるタイミング」や「管理職が転職すべきでないタイミング」について分かりやすく解説します。また、「円満に退職するための注意点」も紹介しますので、転職を決断した際にはぜひ参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.04.07管理職経験はどのくらい生かせる？企業から求められる実績・スキルを紹介！
- 「管理職経験を生かして転職したいけれど、どのような経験・実績が企業から評価されるか分からない」という方も多いかもしれません。近年は管理職人材が各企業で不足しており、管理職経験者の需要も高まっています。だからこそ、管理職としての経験・実績を効果的にアピールすることで、今より上の給与や役職を狙うことも十分に可能です。 そこで本稿では、「管理職経験者の需要が高い理由」や「管理職経験者が企業から求められる具体的な経験・スキル」について詳しく解説します。また、「管理職経験をうまく企業へアピールする方法」も紹介しますので、ぜひ転職で選考へ臨む際に参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.04.04経営戦略とは？ 策定の仕方、種類や事例、フレームワーク基礎知識
- 企業では、政治や経済、消費者ニーズの多様化など、さまざまな時代変化に対応しながら、競合企業にはない自社の強みを生かした事業展開が求められています。企業の今後の命運を左右するといっても過言ではない経営戦略とはいったいどんなものでしょうか。経営戦略に関わる仕事に就きたいなら知っておきたい“経営戦略の種類・事例・フレームワーク“などについて、理解を深めていきましょう。
転職ノウハウキャリアプランエグゼクティブ2022.04.01管理職になりたくない……悩んだときに考えてほしい複数の可能性
- 「今の会社で管理職になりたくない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。実際、近年は「精神的なストレスが大変そう」「プライベートを犠牲にしそう」という管理職へのネガティブなイメージから、昇格に抵抗感を持つ人も増えています。だからこそ、昇格の打診を受けた際、転職が頭をよぎってしまう人もいるかもしれません。ただ、「昇格を断る／断らない」は今後のキャリアに大きな影響を与えるため、慎重な判断が必要です。 そこで本稿では、管理職になりたくない人が今考えるべき選択肢と可能性について詳しく解説します。ぜひ今後のキャリアをより有意義なものにするために、参考にしてみてください。
管理職・事務職エグゼクティブ2022.03.31管理職の転職理由はどう答えるべき？具体的な回答例・印象を良くするポイントを解説！
- 管理職として転職を検討しているものの、「転職理由の伝え方に迷っている」という方も多いのではないでしょうか。転職理由はネガティブになりがちですが、そのまま伝えるとマイナスな印象になりかねません。特に管理職の採用では企業の見る目も厳しくなりますので、転職理由については入念に検討し、スムーズに答えられるよう準備しておくことが必要です。 そこで本稿では、「なぜ管理職は転職理由を聞かれるのか」「管理職が転職理由を答える際のポイント」などについて分かりやすく解説します。「転職理由の具体的な回答例」も紹介しますので、面接での受け答えに自信を持つためにも参考にしてみてください。
転職ノウハウ転職活動の基本エグゼクティブ2022.03.2940代の管理職が転職を成功させるには？狙うべき企業の種類や必要なスキルを解説！
- 「管理職として転職したいけれど、実際のところは難しいのだろうか」と不安に感じている40代の方も多いのではないでしょうか。40代の管理職は経験や実績が豊富なものの、そのぶん雇い入れるコストも高いため企業側が採用に慎重になってしまうケースもあります。だからこそ、求職者側としては自身のスキルや実績をより魅力的に企業へ伝えられるよう、入念に対策を練る必要があるのです。 そこで今回は、「40代の管理職に求められるスキル・実績」や「40代の管理職が転職を成功させるポイント」について分かりやすく解説します。また、「40代の管理職が狙うべき企業の種類」も紹介しますので、ぜひ今後の転職活動を有利に進めるために意識してみてください。
