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ニュースの転職コラム一覧
転職ノウハウニュース2016.06.06職場での教育・研修制度に満足していますか？
- 社員教育に力を入れる企業が多くなっています。多くの企業が社内の人材育成の重要性を見直すなか、社員が必要とする教育・研修は実施されているのでしょうか？社内で実施される教育・研修の満足度について調査してみました。
- 転職ノウハウニュース2014.05.14
エグゼクティブ層に多い出身大学・学部
- 上場企業のエグゼクティブ層に多い出身大学をまとめてみました。
- 転職ノウハウニュース2014.04.03
エグゼクティブを年収で考えてみる
- 全国の給与所得者における年収分布を見てみると、年収1,000万円以上の割合は3.8％にしかならないようです。800万円以上でみると８％と多くなります。一方で、男性に限るとボリュームゾーンは300～500万円の間となって、800万円以上はエグゼクティブ層と呼んでも良さそうです。
- 転職ノウハウニュース2014.03.25
エグゼクティブは勉強時間をどう確保する
- エグゼクティブ層の人たちは、学生時代はもとよりビジネスの世界に身を置いてからも、学ぶことを厭わないからこそ、そのポジションを得ていると言えるようです。
- 転職ノウハウニュース2014.03.18
経営幹部（上級管理者）に求められるものとは
- 経営幹部とは社長の代理であり、企業を取り巻く環境の変化を素早く察知し、企業としてどうするべきであるか深慮し行動することが求められます。
- 転職ノウハウニュース2014.03.11
企業がエグゼクティブを求める理由と期待すること。
- 「エグゼクティブ」として転職するということは、入社後に準備期間を経て上級マネージャーや役員などとして部門の責任者となることを求められます。一般的には30代後半から50代前半の管理職経験が数年以上ある方が対象となります。
- 転職ノウハウニュース2014.03.05
エグゼクティブ層の取得率が高いといわれるMBA
- ビジネススクールで提供されるMBAプログラムは、現役ビジネスパーソンの実践的なスキルアップの習得を目的としています。マーケティング、ファイナンスなど経営に必要な高度な知識とリーダーとしての論理的な思考力などを習得することができます。
- 転職ノウハウニュース2014.02.25
エグゼクティブには「人的スキル」が必要。
- 企業の評価やイメージは、そこにいる人で決まるといっても過言ではないといえます。経営層や幹部といったエグゼクティブたちは、社内外をとわず、人と接する機会が非常に多く、高い人的スキルを求められるものです。
- 転職ノウハウニュース2014.02.19
ハイクラス層以上に求められる「考え抜く力」を身につける
- 「グローバル化」が進むビジネス社会において、これからのハイクラス層は求められるものは「考え抜く力」。グローバルに活躍するビジネスパーソンは、明確な意見を持ち、じっくりと考え抜くスキルを持っているといえます。
- 転職ノウハウニュース2014.02.12
「ヘッドハンティング」と「スカウト」のチャンスに備える。
- ヘッドハンターがターゲットにするのは、通常の採用活動では見つけにくいエグゼクティブ層やそれぞれの分野のスペシャリストです。企業側の目は、転職の必然性がなく現役で活躍している方に向いています。その際には「自社にどんな付加価値を与えるか」が最も重要な評価基準となります。
