三菱ＨＣキャピタル株式会社

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■海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般（案件開発・ソーシング、DD分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却業務等）をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・エリア：欧州または北米地域 ・対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（洋上風力・陸上風力）、送配電事業、蓄電池ビジネス、水素サプライチェーン等）、インフラ事業（鉄道・通信等）にかかわる投資／事業売却業務。 【この仕事の魅力】 ・ビジネス拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社出身者等）が集まっており、キャリア入社の方にもステップアップのチャンスがございます。 ・足元の組織改正により、国内再エネ部隊との連携も拡大しております。 海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能な環境です。 ・中途採用者でも現地(英国、米国）への駐在実績もございます。 【募集背景】海外電力事業の業容拡大に伴う増員となります。 【配属先】海外環境エネルギー事業部（東京） ー1課（ヨーロッパ）、2課（北米）に分かれており、どちらかに配属予定です。

■親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当していただきます。 【業務詳細】 ・月次、四半期、年度末連結決算 ・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務 ・連結決算の業務プロセスおよびシステムの改善 ・新基準対応業務 ・国内及び海外におけるＭ＆Ａ、ＰＭＩ対応 ・事業部門決算支援業務 【組織構成】　経理部：76名 ※配属グループは以下のうちいずれかになります。 主計第2グループ：18名　 主計第3グループ：14名 ※上記2グループのすみわけは担当グループ会社の違いです。 ※平均年齢40歳程度 ※中途入社者もご活躍しております。 【この仕事の魅力】 ■連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担っていただく。 ■キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM＆Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能です。 ■ご希望に応じて海外駐在も可能です。 【企業の魅力】 ・2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった三菱HCキャピタル。 双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめており、今後益々の国内外への事業拡大が見込まれる、ダイナミックなフェーズの企業です。 【働き方】 ・繁閑差はございますが月平均30時間程度です。 ・在宅勤務を推奨しており個人差はございますが、週半分以上の在宅勤務を推奨しております。 ・23年4月よりフレックス制（コアタイムなし）を導入し、プライベートと両立した働き方を推進しております。 【募集背景】 事業領域およびグローバル化の更なる拡大による経理業務拡大に伴う増員です（主に海外子会社とりまとめ等の連結決算業務に従事する要員）。

■デジタルサイネージを活用した各種サービスモデルの開発と営業推進が主要業務になります。 ■サイネージを導入する顧客への渉外活動だけでなく、メディア企業や機器ベンダーとのパートナーシップ構築も担っていただきます。 ■当社の新たなビジネスの顔としてデジタルサイネージビジネスの成長を主導いただきます。 【詳細業務】 ・当社営業部店との営業協働（案件は当部署が主導で探していくケースが多いです） ・サービスモデルの開発、パートナー協業案の策定 ・提案資料の作成 ・契約書等のドキュメンテーション業務 ・社内外関係者との合意形成業務 ・サイネージビジネスの戦略、施策案の考案 【ビジネス概要】 ■当社がディスプレイの設置場所・機器の選定から稼働後の運用保守・配信支援までをワンストップで提供するサービス。 ■サイネージを介して街の主要インフラ（駅・交通・商業施設他）連携網を構築し、快適且つ安全安心なまちづくりに貢献。 ■現在進行中の案件は20件（今後はさらに拡大傾向です） 【ビジネスイメージ】 ■ハード、ソフトウェア・配信システム、運営・保守業務等の一切を受託代行 →お客様のニーズに応え、サイネージに関する機器の選定、準備、設置・保守や運用等を全面的にサポートします。 ■月間サービスモデルの提供 →サイネージの初期投資に関わる費用（機器調達、設置費用等）と運用費用等含め、基本全て月額サービスで提供。 ■広告収入モデルの構築サポート 【取り組み事例一例】 ■三菱ＨＣキャピタルと神戸新聞社が神戸市内の大学などでデジタルサイネージを活用した実証実験を開始 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024102801.pdf 【配属先情報】 営業開発部30名後半ー開発第2課6名（うち本件の担当は4名） ※4名のうち2名が中途入社者です。 【募集背景】 デジタルサイネージビジネスは2019年に日立製作所寄り事業承継を受け営業開始しました。600面以上の実績を上げており、現在もビジネスのご相談を多数受けている状況です。近年は特にデジタルサイネージの知名度向上や使い方の広がりを受け、更なるビジネスチャンスが増えていくものと捉え、事業基盤強化のもとスケール化を図っていく方針です。 【働き方】 フレックスタイム制度（コアタイム無）：有 在宅勤務：有 ※午前中在宅、午後出社等個人に合わせた柔軟な働き方をしております。 【魅力ポイント】 ■ディスプレイの設置場所・機器の選定から稼働後の運用保守・配信支援までをワンストップで提供しているのでハンズオンでビジネスを回していく経験ができプロジェクトをリードできます。 ■デジタルサイネージは広告や情報配信だけに留まらず、地域経済の活性化やくらしの安全に至るまで、幅広く利用され、今後まだまだ市場拡大が期待される領域として積極的に取り組んでいきます。 ■営業統括本部内の組織である当部では、多くの営業部店や関連部門との協働のもと、サイネージビジネスを通じて当社の様々なお客様やパートナー様への価値提供を主導していくことで、当社として次なるビジネスのひとつに成長させていくことを目指していきます。 ■三菱UFJグループの看板があるため、色々なお客様とお付き合いでき、さらにマーケットも選ばない商材のため、様々なお客様と関わることで、世の中にないビジネスを推進していくことができます。

■国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース（JOLCO）のマーケティング・案件組成業務に従事頂きます。 【業務詳細】 ・航空会社・海運会社に対する航空機・船舶・コンテナのJOLCOのマーケティング （エアラインとのコミュニケーション、航空業界のカンファレンスへの参加、三菱UFJ銀行（レンダー側）との情報共有等） ・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成 ・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い（契約書類は基本的に英文） ・事業ポートフォリオを重視した案件組成を行っております。 　具体的には、航空機の流動性、小回りの利くナローボディを中心にした案件組成、ESGの観点から次世代エンジン（水素エンジン）の検討等 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【配属先】航空事業部（東京）国内54名ーシンジケーションオフィス ーオリジネ―ション課：6名（今回配属予定） ーディストリビューション課 ーエージェント課 ー航空営業課 【この仕事の魅力】 ・Jackson Square Aviation（航空機体リース）、Engine Lease Finance（航空機エンジンリース）、INAV（パーツアウト）を傘下にもち、スケールの大きさを体感いただけます。 ・三菱UFJグループの巨大基盤を強みに、同社中核事業部にてキャリア形成を目指せます。 ・ダイナミックに成長する航空機等グローバルアセットビジネスを海外グループ企業とともに発展させる中核機能を担って頂きます。 【働き方の魅力】 ・在宅勤務（週半分以上推奨）、フルフレックス勤務（コアタイムなし）とプライベートと両立した働き方を推進しております。

【募集背景】プロジェクト増加に伴う体制強化 【概要】 ・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進 ・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 【詳細】 ・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進 ・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援 【仕事の魅力】 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。 ・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来ます。 ・他部門や社外とのコミュニケーションが活発です。 ・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。 【組織構成】IT部

■同社の不動産事業部（物流戦略開発課）にて不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）、物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進をご担当いただきます。 【詳細】 ・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務 ・投融資案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等） ・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等 【組織構成】三菱HCキャピタルリアルティー不動産戦略事業本部ー物流戦略開発課5名 【働き方】 ・フルフレックス、在宅勤務、業務中抜け等、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。 【募集背景】 不動産投融資業務の拡大に伴う増員 【この仕事の魅力】 ・中途入社割合が7割超と、入社経路にかかわらずキャリアアップが可能です。 ・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及びMUFGの顧客基盤に基づき、幅広い案件機会がございます。 ・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスクテイクが可能です。 ・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力を保有しています。 【キャリア】 ・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能がございますので、ご希望経験に応じてグループ内で幅広いキャリア形成が可能です。

■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。 【具体的業務内容】 ・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証) ・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化 ・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ 【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名 ※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。 【働き方】 ・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております） ・毎週水曜日は定時退社日 ・コアタイム無しのフルフレックス制度 ・リモートワーク週2回程度 【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。 【本ポジションのミッション】 当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。 【魅力ポイント】 ■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■主にサービスロボット分野（施設管理、小売、飲食、建設等）での事業開発に携わっていただきます。 ■サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出していただきます。 【具体的業務内容】 ・施設管理、小売、飲食、建設分野にて、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・サービスロボット分野での事業開発推進における調査及び有効性の検証(事業への取込検証) ・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化 ・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ 【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名 ※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。 【働き方】 ・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております） ・毎週水曜日は定時退社日 ・コアタイム無しのフルフレックス制度 ・リモートワーク週2回程度 【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。 【本ポジションのミッション】 当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。 【魅力ポイント】 ■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■顧客の脱炭素化を支援する省エネソリューションの提案・提供いたします。 ■新商品・サービスの開発（パートナー企業と連携含む）による省エネソリューションの拡充を担当いただきます。 【業務詳細】 ・パートナー企業との連携含めた新商品・サービス開発 ・省エネソリューション提供に向けたお客様やパートナー企業のターゲティング ・法人顧客への省エネソリューション提案・提供・営業推進 ・当社営業部の営業支援・協業 【募集背景】 脱炭素潮流が大きくなっている中で、省エネソリューション提案・提供強化に伴う新たなメンバーの募集しております。 【組織構成】営業開発部　環境ソリューション課 7名：課長40代前半、60代1名、40代前半4名、30代前半1名（＋兼務者50代半ば1名） ※中途入社者もいらっしゃいます。 【三菱HCキャピタルの省エネソリューション】 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/service/hc/saving-energy/index.html 【ポジションの魅力】 ■エンドユーザーを含め大企業から中小企業までお客様の幅が広く、パートナー企業は大企業も多いため、ダイナミックな仕事ができます。 ■ソリューション立案から資金調達等のファイナンス面までを含めたサービススキームを自ら作り出してけるため、キャリアの幅を大きくすることが可能です。 ■パートナーシップを結ぶ企業やお客様に制限や縛りが無く、お客様のニーズに沿って最適なパートナーをアレンジできるため、お客様の意向に合わせたソリューションを作っていくことが可能です。 ■社会課題である脱炭素領域で、当社の存在感を高めていくことを目指しています。 ■専門的な知識を活用いただき、幅広い顧客に対する省エネソリューションの提案・提供、および新サービスの開発をすることが可能です。

■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。 【具体的業務内容】 ・物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証) ・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化 ・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ 【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名 ※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。 【働き方】 ・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております） ・毎週水曜日は定時退社日 ・コアタイム無しのフルフレックス制度 ・リモートワーク週2回程度 【採用背景】 伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。 【本ポジションのミッション】 当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。 【魅力ポイント】 ■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の事業の成長・拡大を牽引いただく中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■26年～28年の中期経営計画にてデジタル戦略を推進するための、全社デジタル戦略統括とデジタル対応体制構築に向けた企画と推進を行っていただきます。 【業務詳細】 ・全社・各部のデジタル戦略PDCAを行う会議体の企画・運営 ・デジタル対応体制（テクノロジーインテリジェンスの活用、機会と脅威、AIガバナンス） ・各種施策の企画・推進、関係部署の巻き込み、各部DX推進体制構築（リーダー設置）・運営 ・デジタル戦略の全社への浸透、全社推進状況の共有、各種ナレッジの集約・蓄積・活用 ・DX推進協議会（社長や役員が参加）の企画・運営 ・全社説明会の開催　等 【三菱HCキャピタルのありたい姿】 https://www.mhcrecruit.com/vision/ 「10年後のありたい姿」を実現するために、データ・デジタル技術の活用により、顧客価値の新たな提供や質的向上をめざしています。「人的資本力」「顧客価値提供力」「生産性」の向上を要点とし、 2025中計では、土台づくりとして「DX人材の養成・獲得」「DX体制の基盤構築」に取り組んできました。 2028中計では、これまで構築した土台をベースに、さらにギアを上げて収益や成果を取りに行く3年間に位置付けており、デジタル戦略の企画・推進とともに、各本部や各事業部にデジタル戦略を落とし込み動かしていくフェーズです。 【募集背景】 同社デジタル戦略の推進に向けた戦略企画・統括と各種施策の企画・推進を行う担当者を募集しております。 【組織構成】デジタル戦略企画部　DX戦略グループ　10名 ※現在本ポストの担当者は2名です。 ※年齢層：30歳以上がメインです。30代7名、40代3名 【組織の概要】 同社は26年度から開始する2028中計において、デジタル戦略を重要な柱とする予定であり、同部署は全社のデジタル戦略を統括する役割を担います。25中計での推進体制に加えてより一層の推進体制を強化を図ることで、全社での重要課題への対応に加え、各本部・各部のデジタル戦略の推進状況を把握し、必要に応じて支援等を行います。 【ポジションの魅力】 ■全社的なデジタル戦略の企画・推進業務に携わることが可能です。 ■同部署の変革の先頭に立ち、様々な関係部署と連携してプロジェクト推進する役割は同部署ならではの魅力です。 ■全社DXはやりがいが多く有意義な経験ができ、自信の成長に繋げていただくことが可能です。難しい課題も多いため、意欲のあるメンバーが集まっており、そのメンバー達と一緒に働いていただくことも魅力です。

■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。 【詳細】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定 ・引合を得た土地情報のDD ・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成 ・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結 ・プロジェクトファイナンスの組成　等 ・その他プロジェクトマネジメント業務全般 【配属先】 三菱ＨＣキャピタルエナジーに出向となります。 【募集背景】 系統用蓄電池事業の開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。 【この仕事の魅力】 再生可能エネルギーの拡大を支える社会インフラとして急成長中の系統用蓄電池事業の開発業務を主導的に取組む事が出来、また事例の少ないプロジェクトファイナンスの組成に携わることで、投融資スキルや法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。

■系統用蓄電池事業の開発時における設計やEPC候補との協議、建中におけるEPCとの折衝を担当いただきます。 【詳細業務】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 ・発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導 ・発電所建設工事における仕様書審査、施工監理 ・外部発注技術仕様書の作成、審査 ・発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 ・発電所故障・事故時の対策検討 ・発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進 【配属先】 三菱ＨＣキャピタルエナジーに出向していただきます。 【この仕事の魅力】 再生可能エネルギー業界の拡大を支える社会インフラとして急成長中の系統用蓄電池事業の設計を担当出来、また事例の少ないプロジェクトファイナンスの組成に携わることで、投融資スキルや法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。 【募集背景】 系統用蓄電池事業の開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。

■他社が保有するFIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当していただきます。 【詳細業務】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 ・FAやMHCグループとの連携による案件発掘 ・買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等） ・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結 ・プロジェクトファイナンスの組成　等 【配属先】 三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。 【募集背景】 FIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業拡大に向けた増員です。 【この仕事の魅力】 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、FIPやCPPA等スキームが多様化している太陽光発電事業における投融資スキル、法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。

■太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする電源開発）の開発営業業務を担当していただきます。 【詳細業務】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 ・開発事業者（デベロッパー）への営業 ・関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等 ・開発決定案件に関する建中管理 ・周辺機能/関連機能の開発サポート 【配属先】 三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。 【募集背景】 再生可能エネルギー事業（主にコーポレートPPA（CPPA）事業）における電源開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。 【この仕事の魅力】 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者（デベロッパー）や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。

■太陽光発電事業（主にオンサイトPPA、CPPAを中心とする電源開発）の発注先工事業者との交渉、建設期間中管理等を担当していただきます。 【詳細業務】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 ・発注先工事業者との見積/仕様調整 ・発注工事の工程管理・検収作業 ・発電所の維持管理に関する改善企画 ・上記における周辺業務 【配属先】 三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。 【募集背景】 再生可能エネルギー事業（主にオンサイトPPA、コーポレートPPA（CPPA）事業）における電源開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。 【この仕事の魅力】 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者（デベロッパー）や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。

■主に太陽光発電事業の運営管理業務（SPCを用いたプロジェクトファイナンス案件におけるアセットマネジメント業務を含む）を担当していただきます。 【詳細業務】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 ・事業計画キャッシュフローモデルに則した太陽光発電事業の運営管理 ・太陽光発電事業に係る投融資に係る期中管理 ・関連する外部関係者との協議、交渉・折衝、契約書類ドキュメンテーション等 【配属先】 三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。 【募集背景】 再生可能エネルギー事業（主に太陽光発電事業）における運営管理案件数増加に伴う増員です。 【この仕事の魅力】 国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、エネルギーソリューション分野等、先進的な関連事業を推進・強化しており、これまでの業務経験を活用しながら、幅広いキャリア形成が可能です。また、再生可能エネルギー事業運営を通じ、事業運営、金融・法務・会計その他の汎用性の高いスキルの習得が可能です。