三菱ＨＣキャピタル株式会社

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■本社部署や専門事業部、国内外グループ会社に対する経営・業務監査・IT監査、及び監査手法の高度化推進等などを担当していただきます。 （主な監査対象業務） リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等 【業務詳細】 ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 ・内部監査の品質評価 【配属部署】 監査部 ー監査企画グループ（8名） ー監査第一グループ（9名） ー監査第二グループ（7名） ー海外監査室（9名） ーボストン監査グループ（6名） ※海外グループ会社のうち、米国・英国の内部監査部と3拠点で共通目標を定め合同会議、合同監査等実施により連携を進めております。 【部員構成】 60代：5名、50代：15名、40代：15名、30代：5名、20代：1名 ・専門性の高い監査に対応すべく、外部専門家の活用に加え、相当数の資格保有者がおります。 【研修制度】 ・資格取得支援制度を充実、かつCPE単位取得、内外研修受講、専門スキル養成支援を含む教育プログラムもございます。 ・経営人材輩出を目的とするマネジメント研修（監査部トレーニー）を運用中です。 ・入社後導入研修を1～2週間実施し、監査の基礎を学んでいただきます。その後、現場OJTと通じて業務を習得していただきます。 【魅力ポイント】 ■グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しており、将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な取り組みをしております。 ■監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度がございます。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 【監査部の状況】 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。細かなオペレーションへの助言や保証業務ではなく、会社全体の経営に資する戦略やガバナンスにかかるアドバイザー機能を充実していくことを目的に経営に資する分析型の監査を行っております。 【募集背景】 総合ファイナンス事業に加え、事業出資や事業運営など幅広い領域に係る内部監査を実施しています。経営に資する監査・信頼されるビジネスアドバイザーを目指し、経営戦略やビジネスモデル、ガバナンス等を評価し、付加価値の高い戦略的なアドバイスができる専門性の高い監査人材を求めています。

■親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当していただきます。 【業務詳細】 ・月次、四半期、年度末連結決算 ・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務 ・連結決算の業務プロセスおよびシステムの改善 ・新基準対応業務 ・国内及び海外におけるＭ＆Ａ、ＰＭＩ対応 ・事業部門決算支援業務 【この仕事の魅力】 ■連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担っていただく。 ■キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM＆Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能です。 ■ご希望に応じて海外駐在も可能です。 【企業の魅力】 ・2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった三菱HCキャピタル。 双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめており、今後益々の国内外への事業拡大が見込まれる、ダイナミックなフェーズの企業です。 【働き方のイメージ】 ・繁閑差はございますが月平均30時間程度です。 ・在宅勤務を推奨しており個人差はございますが、週半分以上の在宅勤務を推奨しております。 ・23年4月よりフレックス制（コアタイムなし）を導入し、プライベートと両立した働き方を推進しております。 【募集背景】 事業領域およびグローバル化の更なる拡大による経理業務拡大に伴う増員です（主に海外子会社とりまとめ等の連結決算業務に従事する要員）。

■自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営します。 ■マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション構築を担っていただきます。 【詳細業務】 ・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用 ・マーケティングツールを使用したオペレーションの設計・構築・運用 ・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理 ・MA、CRM等のデータをビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り ・デジタルでのタッチポイントを増やすような仕組みづくり 【配属部門】 営業DX戦略部 デジタルマーケティング課　9名（課長1名、メンバー8名） ※半数は中途入社者です。 ※マーケテイングオペレーションのメイン担当は3名です。 【営業DX戦略部とは】 2023年4月に新設され国内の営業を統括している組織（カスタマーソリューションユニット）の中で営業プロセス変革の企画推進・営業DXを推進していく部署です。 【働き方】 リモート：リモートも自由に対応しております。 フレックス：コアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しております。 残業時間：月平均30時間未満です。 【募集背景】 マーケティングオペレーションズ（MOps）機能の立ち上げに伴う増員となります。 【ポジションの魅力】 ■日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます。 ■金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する貴重な経験ができます。 ■自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができます。 【企業の魅力】 ■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要なパートナー関係にあります。また、金融系の三菱UFJリースとメーカーの日立キャピタルが2021年に合併して生まれた企業のため、日立製作所とは重要な金融パートナーとしての関係を築いており、銀行・商社系・メーカー系という異なるバックグラウンドを有している点も強みです。 ■同社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニーです。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。 【具体的業務内容】 ・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証) ・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化 ・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ 【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名 ※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。 【働き方】 ・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております） ・毎週水曜日は定時退社日 ・コアタイム無しのフルフレックス制度 ・リモートワーク週2回程度 【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。 【本ポジションのミッション】 当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。 【魅力ポイント】 ■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■LBOファイナンス（メザニン）業務全般に従事頂きます。 【業務詳細】 ・LBO/MBO等におけるメザニンファイナンスを中心としたM&A関連ファイナンス業務 ・マーケティング／ソーシング（PEファンド等に対する営業活動、社内関係各部との連携・協議等） ・案件分析（CFモデル作成・分析、デューデリジェンス、各種条件交渉等） ・案件実行（稟議作成、ドキュメンテーション、各種社内協議・手続き等） ・期中管理（モニタリング、社内報告書作成等) 【案件ソーシングイメージ】 ・MUMSSからの紹介（主にはビッグディール） ・直接ファンド側より案件紹介（主にスモールビット） 【配属先情報】 ・営業統括本部ーストラクチャードファイナンス部ーストラクチャードファイナンス室（室長含め4名＋派遣社員1名） ・これまでは事業部単体で、収益創出を目指す位置づけでしたが、営業統括本部内に位置付けることにより、ノウハウ（ストラクチャードファイナンス組成力、投資実行力等）の拡大を目指しております。 ・将来的には営業本部が抱えるクライアント企業の、経営課題解決に向けた資金投資を目指していく方針です、現在はメザニンが中心ですがエクイティ投資の割合を増やしてく構想です。 【メザニンファイナンスの魅力】 ・メザニンローンの特性から、シニアローン側・エクイティ側よりも、出資判断における分析（M&Aの全体像、買収先企業の分析等）は高度なレベルを身に着けることが可能です。 ・M&Aファイナンスにおいて、シニアローンで7～8割融資し、残りをメザニンレンダーで2～3割を最終的な買収価格の決定に大きく関与する立場になりえます。 【ポジションの魅力】 ■今後増えていくカーブアウト／事業承継/非公開化等企業の事業再構築・再成長等に絡むM&Aにおいてデッドからエクイティまで幅広い提案が可能です。 ■ソーシング・投資検討段階からエグジットまで一連の業務経験が可能です。 ■エクイティ投資案件にも関与する機会もございます。 ■グローバルに展開する当社ネットワークを強みに、国内案件のみならず海外案件にも関与する機会もございます。 【働き方の魅力】 ・フルフレックス、週半分の在宅勤務等、プライベートと両立した働き方を実現しております。 ・残業時間月20Hほどと、大変働きやすい環境です。

■同社の経営企画本部にて、M&A関連施策の企画・立案、営業組織が担当する 　個別案件のサポート支援（支援・牽制の両面）、大型案件はインハウスM&Aアドバイザーとしての業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ・全社投資戦略の立案・推進 ・M&A案件の推進サポート －投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション（企業価値評価、DD、契約交渉等）、PMI等のサポート、社内関連部門との連携 ・グループ内の組織再編、事業（グループ会社含む）の売却支援 ・スタートアップ投資の制度設計、取組推進 －社内のスタートアップ投資枠「イノベーション投資ファンド」制度の運用 ・投資案件の審査・チェック 【最近の事例】 ・ロジスティクス事業部：CAIの買収 ・不動産事業部：ダイヤモンドアセットファイナンスの売却 ・モビリティ事業部：三菱オートリースの合併 ・不動産事業部：センターポイントディベロップメントの買収 【配属先情報】経営企画本部ー事業研究・投資開発部（24名） ー投資戦略Gr（6名）★ ーM&AアドバイザリーGr（9名：6名は部内兼務者、3名は部外兼務者）★ ー事業開発Gr（12名） ★投資戦略GrとM&AアドバイザリーGrの兼務での勤務を想定しております。 　旧来は経営企画本部内に包含されていた業務ですが、5年前に別部門として立ち上げ、一層スピード感ある業務推進を目指しております。 【ポジションの魅力】 ■「不動産」「環境エネルギー」「航空」「ロジスティクス」「モビリティ」の各事業部を保有しており、従来のリース・ファイナンスを枠組みを超えた取り組みを推進しているため、上記事業領域を中心に多種多様なM&Aの機会がございます。 ■海外（特に北米及び欧州）においても積極的にM&Aを検討しており、 　経験スキル、ご希望に応じて海外M&A案件に関与する機会もございます。 ■経営企画本部内に位置するため、経営目線でM&A業務に携わることが可能です。 ■社内の各事業部の事業戦略実現に向けて、M&Aアドバイザリーの立場で関わるため、高い視座で各事業部のサポートをご経験頂けます。 ■対象事業部はじめ社内外の関連部門（Gr銀行・証券会社含む）のネットワークを活かしながら案件推進をいただきます。 【働き方イメージ】 ・繁閑差はあるものの、大型案件が動いていない際は平均残業時間は月間20～30時間程度であり、業務と給与水準のバランスは大変良いです。 ・在宅勤務、フルフレックス勤務を行っており、プライベートと両立した働き方を実現しております。 【入社後のキャリア】 当部で全社のM&A支援業務を担っていただきますが、ご経験スキルの応じて事業本部に異動し、M&Aの検討主体となるようなキャリアを描くことも可能です。 （実際に本部門に中途入社した後、事業本部に異動し事業推進の最前線で活躍している事例もございます）

■LBOファイナンス（メザニン）業務全般に従事頂きます。 【業務詳細】 ・LBO/MBO等におけるメザニンファイナンスを中心としたM&A関連ファイナンス業務 ・マーケティング／ソーシング（PEファンド等に対する営業活動、社内関係各部との連携・協議等） ・案件分析（CFモデル作成・分析、デューデリジェンス、各種条件交渉等） ・案件実行（稟議作成、ドキュメンテーション、各種社内協議・手続き等） ・期中管理（モニタリング、社内報告書作成等) 【案件ソーシングイメージ】 ・MUMSSからの紹介（主にはビッグディール） ・直接ファンド側より案件紹介（主にスモールビット） 【配属先情報】 ・営業統括本部ーストラクチャードファイナンス部ーストラクチャードファイナンス室（室長含め4名＋派遣社員1名） ・これまでは事業部単体で、収益創出を目指す位置づけでしたが、営業統括本部内に位置付けることにより、ノウハウ（ストラクチャードファイナンス組成力、投資実行力等）の拡大を目指しております。 ・将来的には営業本部が抱えるクライアント企業の、経営課題解決に向けた資金投資を目指していく方針です、現在はメザニンが中心ですがエクイティ投資の割合を増やしてく構想です。 【メザニンファイナンスの魅力】 ・メザニンローンの特性から、シニアローン側・エクイティ側よりも、出資判断における分析（M&Aの全体像、買収先企業の分析等）は高度なレベルを身に着けることが可能です。 ・M&Aファイナンスにおいて、シニアローンで7～8割融資し、残りをメザニンレンダーで2～3割を最終的な買収価格の決定に大きく関与する立場になりえます。 【ポジションの魅力】 ■今後増えていくカーブアウト／事業承継/非公開化等企業の事業再構築・再成長等に絡むM&Aにおいてデッドからエクイティまで幅広い提案が可能です。 ■ソーシング・投資検討段階からエグジットまで一連の業務経験が可能です。 ■エクイティ投資案件にも関与する機会もございます。 ■グローバルに展開する当社ネットワークを強みに、国内案件のみならず海外案件にも関与する機会もございます。 【働き方の魅力】 ・フルフレックス、週半分の在宅勤務等、プライベートと両立した働き方を実現しております。 ・残業時間月20Hほどと、大変働きやすい環境です。

■顧客訪問をせずに、内勤で行うインサイドセールス業務です。 ■電話やメールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、コミュニケーションを深めながら自社のプロダクト・サービスへの興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てるナーチャリングを専業で行っていただきます。 【業務詳細】 ・コールリスト、スクリプトの作成 ・実際のコール活動 ・コール活動の記録 ・コール業務に付随する各種処理 ・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化 ・各種ナレッジやマニュアル、運用ルールの作成・策定 ※お客様は中堅中小企業を担当いただくイメージです。 ※基本は休眠案件を担当いただき、現状大体1人1日平均18社程度にアプローチしております。 【KPI】 有効架電数・案件登録数・ピッチ（トスアップ）数 【現状実績】 ■ピッチ（トスアップ）数 昨年度実績：1人月6件 ■案件登録数 昨年度実績：1人月18件～20件程度 【募集背景】 「経営の中長期的方向性」における最重要戦略として「DX」を位置づけ、3年間かけて営業スタイルを抜本的に変えていくことを明確に打ち出しており、営業DX戦略部を新設。現在外部委託しているインサイドセールス業務の内製化し、より質の高い営業機能を創出することを目指しインサイドセールス部隊を立ち上げたため。 【この仕事の魅力】 ■中期経営計画における「データ・デジタル技術活用」による「新サービス開発・生産性向上」を担う重要なポジションであり、会社として積極的な取組方針があります。 ■金融業界におけるBtoB向けのインサイドセールス部隊の立ち上げ経験の経験ができる。SDR・BDRの立ち上げから携わることができます。 ■営業統括本部内組織であり、多数の営業部店に影響を与えられる。対象顧客も業種業界・規模問わず幅広く関与できます。 ■デジタルマーケティングやフィールドセールスと連携しながら短期間で多くの顧客にアプローチし、プロダクト・サービスの魅力を伝えていく中で、マーケティング・セールスの両方の視点を身に付けることができます。 【営業DX戦略部指針】 ・顧客の体験価値/営業プロセスの変革。 ・常に顧客/営業現場のことを意識。 ・全員が変革の当事者であり、変革の先駆者。 ・相互理解とリスペクトをベースに、オープンでフラットなコミュニケーションを実施。 【働き方】柔軟な働き方が可能です ・フレックスタイム制度（コアタイム無）有 ・在宅勤務可（週の4～5割は在宅） ・残業月平均10時間程度 【配属部署】 営業DX戦略部：56名（部長1名、特命部長1名、企画課17名、デジタルマーケテイング課8名、インサイドセールス課6名、業務課9名、決済ソリューション室15名） ★配属先：営業DX戦略部インサイドセールス課 （インサイドセールスは現在正社員6人、派遣社員23名で構成） 【会社の方向性】 新しい営業への進化を目指し、「デジタル強化」を土台に、営業分業体制を確立することで営業リソースを最適化する「営業分業モデル」とデータドリブンに基づいた再現性・実効性の高い営業組織の構築及び営業力強化をする「科学的営業」に取り組んでおります。 【企業の魅力】 ■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要なパートナー関係にあります。また、金融系の三菱UFJリースとメーカーの日立キャピタルが2021年に合併して生まれた企業のため、日立製作所とは重要な金融パートナーとしての関係を築いており、銀行・商社系・メーカー系という異なるバックグラウンドを有している点も強みです。 ■同社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニーです。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

■本社部署や専門事業部、国内外グループ会社に対する経営・業務監査・IT監査、及び監査手法の高度化推進等などを担当していただきます。 【業務詳細】 ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務。 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務。 ・経営監査・業務監査・IT監査等の手法高度化、監査部門内への展開。 【配属部署】 監査部 ー監査企画グループ（8名） ー監査第一グループ（9名） ー監査第二グループ（7名） ー海外監査室（9名） ーボストン監査グループ（6名） ※海外グループ会社のうち、米国・英国の内部監査部と3拠点で共通目標を定め合同会議、合同監査等実施により連携を進めております。 【部員構成】 60代：5名、50代：15名、40代：15名、30代：5名、20代：1名 ・専門性の高い監査に対応すべく、外部専門家の活用に加え、相当数の資格保有者がおります。 【研修制度】 ・資格取得支援制度を充実、かつCPE単位取得、内外研修受講、専門スキル養成支援を含む教育プログラムもございます。 ・経営人材輩出を目的とするマネジメント研修（監査部トレーニー）を運用中です。 ・入社後導入研修を1～2週間実施し、監査の基礎を学んでいただきます。その後、現場OJTと通じて業務を習得していただきます。 【魅力ポイント】 ■グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しており、将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な取り組みをしております。 ■監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度がございます。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 【監査部の状況】 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。細かなオペレーションへの助言や保証業務ではなく、会社全体の経営に資する戦略やガバナンスにかかるアドバイザー機能を充実していくことを目的に経営に資する分析型の監査を行っております。 【募集背景】 総合ファイナンス事業に加え、事業出資や事業運営など幅広い領域に係る内部監査を実施しています。経営に資する監査・信頼されるビジネスアドバイザーを目指し、経営戦略やビジネスモデル、ガバナンス等を評価し、付加価値の高い戦略的なアドバイスができる専門性の高い監査人材を求めています。

■本社部署や専門事業部、国外グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等を担当いただきます。 【業務詳細】 ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務。 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務。 ・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開。 ・海外への往査出張あり（2ヵ月に１回程（期間1週間半程度）※状況に応じて渡航制限あり）。 【魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。 ■これまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にございます。 ■監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 尚、米国ボストンに米州監査チームを有しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 【募集背景】 総合ファイナンス事業に加え事業出資や事業運営など幅広い領域に係る内部監査を実施していますが、近年、当社では海外ビジネスが拡大し、海外拠点に対する内部監査業務の重要性が高まっています。 経営に資する監査・信頼されるビジネスアドバイザーを目指し、経営戦略やビジネスモデル、ガバナンス等を評価し、付加価値の高い戦略的なアドバイスができる専門性の高い監査人材を求めています。

【募集背景】プロジェクト増加に伴う体制強化 【概要】 ・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進 ・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援 【詳細】 ・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進 ・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援 【仕事の魅力】 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。 ・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来ます。 ・他部門や社外とのコミュニケーションが活発です。 ・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。 【組織構成】IT部

■同社の不動産事業部（物流戦略開発課）にて不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）、物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進をご担当いただきます。 【詳細】 ・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務 ・投融資案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等） ・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等 【募集背景】 不動産投融資業務の拡大に伴う人員（即戦力）の増員 【この仕事の魅力】 ・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及びMUFGの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会 ・銀行（シニアレンダー）にはない、ノンバンクならではのリスク許容度 ・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域 ・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力 ・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系 【求める人材像】 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる人材 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材 ・主体的に社内外の関係者の主張を調整しプロジェクトをリードできる人材 ・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材

■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。 【詳細業務内容】 1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ■社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営 ・プログラムの全体設計、進捗管理 ・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援） ・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック） ・次年度応募に向けたチアアップ ■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営 ・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営 2、新規事業開発支援 ■営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント） ■社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント） ・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援 ・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理 ・社内外のパートナーとの連携、チームアップ ・事業会社設立に向けた準備、サポート 【Zero Gravity Venture Lab （ゼログラ）とは】 ・ファウンダープログラム（社内起業プログラム）を中心に３つの施策で構成。 ・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間（5カ月）・選考期間（8カ月）を経て、昨年12月に第1期の選考が完了（２件採択）。 ・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。 【事業例】 ・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS ・SX推進：中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブ ハブ」立ち上げ 【配属部署】 経営企画本部 事業研究・投資開発部 事業開発グループ（12名） ー 営業組織の新事業開発支援担当：3名 ー 新領域で新たな事業機会探索担当：2名 ー 社内起業事業化検証担当：4名　 ー 社内起業プログラム運営担当：2名 ※グループ平均年齢：40代前半くらい 【魅力】 ■幅広い業界・地域の新事業開発に関与できます。 ・社員の個を起点に、既存の延長線上にない新たな視点からビジネスを生み出すため社内起業プログラム（Zero Gravity VentureLab）の運営も担っていることから、社内起業家を輩出するための様々なプロセスに関与する機会が多いです。 ■スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができます。 ■経営の中枢に近い部署です。 ・経営企画本部に所属する部署として、全社経営戦略や各本部の事業戦略に基づく新事業開発の検討を行っており、経営の意向を直接キャッチし、事業開発に反映させていくことも求められております。 ・開発検討案件が当社全体の企業価値向上に資するかどうかを総合的に検討し、開発検討案件が当社の求める水準に合致しない場合は、案件の検討をストップするよう働きかけることもございます（支援と牽制の両面のミッションあり）。 ■事業開発の初期フェイズから事業化（含む事業会社設立）を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能です。 ■外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られます。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：月平均20～30時間 ・フレックス：コアタイムの無いスーパーフレックス制度を導入 ・在宅勤務：有 【募集背景】 新規事業の開発促進・伴走支援強化に伴う増員 【キャリアパス】 同部で全社の新事業開発支援を担いご経験を積んでいただいた後、営業組織に異動し、新事業開発の検討主体となる若しくは社内起業プログラムを通じた社内起業を目指すキャリアを描くことも可能です。

■IR業務に関する企画立案、実行を担当いただきます。 【業務詳細】 ・決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成 ・決算説明会や投資家説明会などの企画立案、運営 ・投資家、アナリスト対応（国内外） ・IR関連制作物（統合報告書、インベスターズガイド等）の作成 【このポジションの魅力】 ■7つの事業セグメントがあり、国内・国外含め多角的な幅広い事業展開を行っております。また、事業領域・提供機能の拡大も推進しており、IR業務において幅広い経験を積むことができます。 ■資料作成スキルの他、財務データ分析スキル、コミュニケーションスキル、英語スキル等、様々なスキルを磨くことが可能です。 ■経営陣と密にコミュニケーションを取りながら情報発信・対話を行い、ステークホルダーとの信頼関係を構築することで、企業価値向上に貢献することができます。 ■フレックス勤務等、柔軟な働き方を推進しており、プライベートと両立した働き方を推進しております。 【配属部門】 コーポレートコミュニケーション部 インベスターリレーショングループ ・人数：7名 ・平均年齢：30代中盤 ・中途入社者の方も活躍しております。 【募集背景】 開示情報や開示資料が増加しており、IR活動拡充に伴う人員増強での募集となります。 【IR関連】 ■三菱HCキャピタル IRライブラリ https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/index.html ■インベスターズガイド2023 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/investorsguide/pdf/2023122801.pdf 【企業の魅力】 ■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要なパートナー関係にあります。また、金融系の三菱UFJリースとメーカーの日立キャピタルが2021年に合併して生まれた企業のため、日立製作所とは重要な金融パートナーとしての関係を築いており、銀行・商社系・メーカー系という異なるバックグラウンドを有している点も強みです。 ■同社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニーです。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。