日機装株式会社

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【仕事内容】 中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。 プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ・全社予算編成・予実管理プロセスの設計・推進および運用管理 ・中期経営計画策定・運用プロセスの設計・推進および運用管理 ・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・全社投資の管理 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート ・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。 適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・業務に支障が出ない限りは個人の判断に委ねている場合が多く、柔軟に在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

【仕事内容】 プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関設計、各種規程等の整備 ・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務） （決済基準に準じているかを形式チェック） ・法令調査およびそれに応じた各種対応 （法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する） ・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務 （開示範囲や内容の検討） ・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や（サステナビリティの強化）など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・業務に支障が出ない限りは個人の判断に委ねている場合が多く、柔軟に在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

経理部税務グループにて下記業務をメインに税務担当（国内税務）をお任せします。 ※経験に応じて以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・税務決算　申告業務(法人税などの確定申告) ・税務当局との手続き ・税制関連対応 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 ・業務に慣れていただいた後、将来的にはプレイングマネージャーとして部下2~3名のマネジメントをお任せします。 【課題】 　税制対応が多く、企画業務ができていない。（税制優遇対応） 　増員をして対応をしていきたい。 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：平均23時間程度 【組織構成】　 経理部：25名

サステナビリティ推進活動を本格化するため、専任メンバーを募集します。 関連部署と連携いただきながら、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. サステナビリティ推進活動 　・マテリアリティ（重要課題）の進捗確認と取り組みの推進 　・GHG、水、廃棄物の把握と削減活動 　・サステナビリティ評価への対応、改善活動の実施（FTSE、EchoVadis等） 　・国内が中心であった推進活動を海外子会社・拠点へ広げる活動 2. サステナビリティに関する事項の情報開示 　・有価証券報告書、統合報告書、ホームページのアップデート 3. サステナビリティ委員会の運営サポート 　・サステナビリティ委員会の事務局業務、直下にある専門委員会（人材活躍委員会、環境委員会、安全労働衛生委員会等）の推進活動 【募集背景・業務のやりがい】 ・中期経営計（2026年～2028年）と連携して、中長期かつ非財務を中心としたサステナビリティ推進活動をより一層推進します。それに伴い体制強化のための採用募集です。 環境、人権、腐敗防止、労働安全衛生、調達などの分野において、担当部門と連携しながら取り組みを進めていくため、幅広い業務に触れることができます。 また、海外の規制強化の風潮が強まる中、今後は海外とのやり取りも拡大していきます。専任者として、サステナビリティ推進活動全体に関わり多様な経験を積みながら、徐々に担当分野を持ち専門性を深めていくことができます。 【組織構成】 ・4名（兼務含む） 【働き方】 ・入社後、習熟状況により在宅勤務・フレックス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能 　※現在の部署の平均在宅頻度：週1～2回ほど ・出張：2027年以降、海外出張を増やしていく想定です。アメリカ、タイ、ベトナム、中国等 　　　　年1～2回、1週間程度を想定しています。 【当社におけるサステナビリティ方針】 当社グループにおけるサステナビリティの取り組みは、当社グループが大切にしてきた「人々の良質な生活のために、流体を扱う多様な産業、航空機、透析医療など暮らしの根幹にかかわる分野で、創造的な貢献を果たす」この考えの実践そのものです。 私たちは、流体制御の技術力などその専門性とあらゆる経営資本を最大限に生かし、「社会の発展に貢献する新しい価値創造」、「すべての従業員が力を最大限発揮できる環境づくり」、「社会基盤を支える製品・サービスの安定供給」、それらを実現する「経営基盤の強化」をテーマに重要課題へ取り組み、産業や社会の持続的な発展に貢献していくことで、持続的成長と企業価値向上を実現してまいります。

ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。 【職務内容】 ・業務監査　：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査 ー補足情報ー ・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施） ・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認 ・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所 ・海外拠点の監査業務 ・海外赴任はなし ・直接、会計監査は行いません。 ・IT監査も含める。 ※すべての業務監査を対象としております。 【現在の取り組み】 各事業本部（コーポレート、メディカル、インダストリアル、航空宇宙）に対して、業務改善提案（アドバイス）を行なっている。 【働き方】 残業：10/H 在宅勤務：月1~2回程度（監査対応では対面を重視） FX勤務：柔軟に対応可能。 出張：国内（営業所（3年に1度）、金沢・宮崎製作所（年2回））トータル：5回～10回／年（期間_1～2泊） 　　　海外（タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU（3～5年に1度））：トータル：２～３回（期間_1週間程度）

ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 【背景】 コンプライアンスの重要性が一層高まる中、当社では国内外の生産拠点に対する監査機能を強化し、牽制機能を確実に発揮する体制づくりを進めています。その取り組みを支えるため、品質保証部門で新たな人材を募集します。 【職務内容】 ・国内外の生産拠点およびサプライヤーに対する品質監査および指導 ・従業員向け品質教育の企画立案および実施 ・事業本部間連携強化による業務プロセスの改善促進 ・製品・サービスの品質リスクの特定と低減策の立案 【現在の取り組み】 国内の生産拠点およびサプライヤに対する品質監査を継続的に実施し、品質の維持・向上に努めています。さらに、品質不正リスクの低減に向けた監査手法の導入も進めており、試行段階から本格運用へと移行しつつあります。海外拠点についても、今後グローバルな監査体制を構築する計画を進めています。 【魅力】 本社の品質保証部門として特定の事業部に限定されず、事業横断的な立場で品質に関わることができます。幅広い製品群に携わり、多事業を持つ日機装ならではの多様な経験を積めるのが大きな魅力です。 さらに、裁量を持って現場と連携しながら課題解決に取り組むことで、専門性を高め、スキルアップを実現できる環境です。 【課題】 ・海外拠点およびサプライヤに対する監査強化 【働き方】 ・残業時間：20時間/月 程度 ・在宅／フレックス使用可能 ・出張：月1～2回程度　出張期間2日～１週間ほど（国内外含む）　 ※国内（関東、金沢、宮崎、その他） 　海外（中国、ベトナム、タイ、その他） ・転勤：当面なし

新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。 入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認 ・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し ・コンプライアンス教育の計画策定/実施 ■配属部署 法務部　部長（部付3名） 　L法務グループ　3名 　L貿易管理グループ　3名 ■働き方 ・在宅：1～4日/週 ・フレックス：利用可 ・残業：10～20時間/月程度 ・転勤：当面なし

航空宇宙事業本部にてベトナム工場向けの製造技術をお任せいたします。 現在中型機（A220など）を中心に引き合いが多くあり、ベトナム工場と連携を取りながら生産の立ち上げを行ないます。 維持設計や改善設計（品質改善・構成設計） 【業務内容】 ・カスケード以外の羽や機体部品の製造立ち上げ ・ベトナム工場ラインの工程管理 ・量産フォローアップ、新製品立ち上げ ・調達～工程設計～治工具の設計～作業者への指示書作成 ・治具設計 ☆加工機・裁断機など装置プログラム作成と実用性検証 ☆製造治具・検査治具 コンセプト~詳細設計 ☆顧客SPECに基づく認定取得、認定プラン作成~各種手順/要領作成 ※ベトナム工場に駐在員も多くおり、本ポジションは企画、プロジェクトリーダーなど上流を担当しベトナム駐在員は現地のハンドリングを行ないます。 【働き方】 ・在宅勤務の活用も可能です。また、時差の関係でフレックス制度の活用もしております。 ・出張：ベトナム工場(ハノイ)への出張がございます。担当によりますが、数日から数か月と期間は異なります。 【魅力】 航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。 また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。 エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。 昨年組織編制を行い、研究開発・設計を強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。 【組織】 30名ほど(15名程度は派遣社員) 顧客スペック毎や、案件ごとで分担。複数のプロジェクトを掛け持つ形で対応。

航空宇宙事業本部の設計開発をお任せいたします。 【業務内容】 ・製品設計、試験、解析・評価 ・共研含む研究開発案件との関り、開発から量産への対応他 担当製品例：カスケード以外の航空機部品（翼、エンジン部分など）、人工衛星部品、空飛ぶタクシー(ジョビーアビエイション)など 【魅力】 航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。 また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。 エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。 昨年組織編制を行い、研究開発・設計の強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。 【働き方】 基本的には国内への出張となります。 海外の顧客とのやりとりも発生してくるため、時差もございますのでフレックス制度もご活用いただけます。

企画本部グローバル情報統括部にて、ポンプ生産管理システムをメインに下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・AS400の生産管理システムの開発、維持管理 ・ユーザー対応 ・検証作業 ・技術文書管理の支援 ・エンジニア支援のためのIT企画 ・開発メンバーの育成 【同部署に関して・魅力】 当ポジションは東村山事業所内の社内SE部隊になります。 直近東村山事業所が生産拠点から技術開発拠点になり、ITでの技術管理・エンジニア支援がより必要とされている環境のため ご経験を活かし、裁量権広く事業所のIT化を進めて頂けます。 ※将来的には東村山拠点全体のIT・インフラ企画に携わっていただきます。 【配属部署/働き方】 ・企画本部グローバル情報統括部 ・残業20時間程度 ・在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、 　時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。 【同社について】 ・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー ・産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等をオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。

航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。 【vision】 航空宇宙事業本部業務部として、 各部署や各サイト（拠点）を巻き込みながら 各製品原価の可視化や製造拠点（海外）の収益改善に取り組んでいく。 【背景】 vision実現に向けた組織強化のために、下記業務をお任せ出来る方を募集致します。 【業務内容】 ・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)） 　→集計～データ取り纏め～分析 ・利益計画、期初計画の立案 ・投融資管理 ・子会社管理 ・航空宇宙事業の企画業務 　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など） 　 ご経験に応じて下記業務もお任せします。 ・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応） ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・株主総会想定問答作成 ・内部統制 ・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ 【部署の現状】 コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。 直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。 【本ポジションの魅力】　 経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。 部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。 【部署構成】 航空宇宙事業本部　業務部　3名 【働き方】 ・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想） ・FX勤務：利用可能 ・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回）

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、主に透析装置、透析装置周辺装置の開発を行って頂きます。国内・海外向け装置を担当して頂きます。製品における組み込みソフトウェアの開発を担って頂き、要求分析・仕様書の作成・コーディング・検証・テストまで担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■センサ、モータ動作のアルゴリズム作成、安全動作の構築、機能仕様書の作成 ■C言語を用いて、GUIを含むアプリケーション作成、コーディングや検証業務 ■通信およびセキュリティの要求分析、仕様作成、コーディングや検証業務 ■CPUおよびミドルウェアのソフトウェア設計および検証業務 ■機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ※使用言語：C言語、C＋＋言語 ※開発環境：Windows ※外注はせず社員だけで1機種3～5名チームとなって設計開発を行い上流から下流まで経験することができます 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） 【ポジションの魅力】 ■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる ■アプリも組み込みも携わることができる ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。 ※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 https://www.nikkiso.co.jp/news/files/03f35efafb32dfecab82466dad794bc7.pdf ■配属予定部署：メディカル事業本部　メディカル技術センター ■人数構成：ソフト設計者 44名（派遣社員含） 【働き方】 ■出社メインとなりますが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

技術管理グループにて、技術文書管理、技術ノウハウの整理、体系化をミッションとして下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ・技術文書管理 ・技術ノウハウの蓄積 ・スペック変更管理（ルール化や精査対応） ・技術文書（試験プラン、認定プラン）の標準化 ・フォーマット管理（日本語、英語両方） ・図面技術データの管理 ・様々な情報管理（技術データ、システム（PLM）等） ・データマネジメントの仕組み構築（PDM） ・ベンダー対応 ・社内の他部署との連携、意見を吸い上げる、技術全般をまとめる情報のデータの取りまとめ ※現在、技術の文章化が進んでおり、(別技術部が対応)をどういう体系にしていくか、仕組み作り、標準化していくフェーズとなります。

航空宇宙事業部にPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ・ERPシステム稼働のためのPLMシステムのデータ管理 ・技術データの登録（製品レシピ、材料、材料の使用期限など。どの工程でどんなデータ使うかの管理） ・BOM、BOPの仕組み作り(工程情報などをPLMに入れてそこからERPへという流れ) ・派遣社員へのデータ入力の指示 ・不備があった場合のメンテナンス ・データ収集の仕組み作り ・宮崎・ベトナム拠点とのやり取りある　 【魅力】 ERPシステムが今年から稼働し、そのためのデータ収集の仕組み作りフェーズのため、どういったやり方していくか方法の構築中につき今後のやり方を検討し、作っていっていただけます。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、医療機関向け通信システムの設計開発担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■医療機関向け通信システム（フューチャーネット WEB SI）の新規開拓 ■インフラおよびプラットフォーム、HW（ハードウェア）構成の設計および構築、構築用スクリプト作成、構築手順書作成 ■設計ドキュメント作成 ■インフラ・プラットフォーム構築/検証 ■問題・課題の解析・調査 ■他設計開発部門、マーケティング部との連携 【ポジションの魅力】 ■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 https://www.nikkiso.co.jp/news/files/03f35efafb32dfecab82466dad794bc7.pdf ■配属予定部署：メディカル事業本部 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能

経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体　連結決算(IFRS) ・海外子会社管理（一人あたり数社担当） 　※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 ・担当会社によって監査役 ・グループリーダーのサポート業務 ・若手社員の育成 【課題】 子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化） よりグローバルに管理体制を強化していきたい 決算早期化もしていきたい 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。 【出張】 国内：年4回（宮崎）1泊2日程度 海外：年1回（アメリカ、ドイツ、タイ、ベトナム、中国）3泊～1週間程度滞在 ※単身で赴き、現地出向者と対応するケースがメインです。 【働き方】 ・フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 　※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能、現状在宅頻度は週3日前後 ・残業：平均23H 【組織構成】　 経理部：25名　 経理グループ：9名 （管理職2名含む　年齢構成：40代1名、30代5名、20代3名）

【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 　なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。 【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の機械設計を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■装置を製作するためのお客様との仕様打合せ、構想設計、部品設計 ■設計（機械・配管・板金） ■従来品のリニューアル、新製品の開発、評価試験 ■製作、検査及び現地据付、試運転に係る社内外コミュニケーション ■バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ ※3DCADを使用（SolidWorksを使用していますが、その他3DCAD経験でも問題ありません） ※1つの案件をチームでご対応いただくので、仕様検討から決定まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。 ※社会インフラ事業のためPJ期間は、約3年程を想定 【取扱製品（一部）】 ■原子力・火力発電所用水質調整装置 水質を常に監視するための特殊な測定技術、サンプル水を適切な温度・圧力にする特殊機器など高度な技術を使用した装置 ※カーボンニュートラル関連技術（新たにカーボンニュートラル関連技術への取り組みを始めています。この新しい取り組みはこれからの同社を支える技術になります） ■iPS細胞の大量培養システム 腎細胞の機能を発現させる様々な技術を有し、且つ細胞に損傷を与えることなく大量に培養する最先端の技術を搭載したシステム （参考HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/） ※製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア 【ポジションの魅力】 ■国内インフラ基盤となる電力の安定供給のためのシステムパッケージ製品のパイオニア且つ国内トップシェアであり、社会に直接貢献している実感を味わう事が可能です。 ■カーボンニュートラルや水素・アンモニアなどの新たなエネルギーなどの社会実装に携わることが可能です。 ■本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。 ■新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増員のため 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ※原則として日機装技術研究所（東京都東村山市） ■配属予定部署：精密機器事業本部 （組織の文化について） 産業機器の専門性については入社後にOJTなどを通して身に着けることができる環境です。助け合いの風土が根付いており、工程会議にて進捗共有を行いながらチーム全体で設計を進めています。また部署内でのジョブローテーションも積極的に行っており設計からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。 上記環境のため社員の定着率が高く、腰を据えて働くことができる組織です。 【働き方】 ■在宅：週1～2日程度（業務の状況により柔軟に可能） ※協力会社へ行く際には在宅使用できない ■出張：お客様/基本日帰り（全国各地） 　　　　協力会社/1週間～1ヶ月程度（八王子、熊本、静岡） 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

【募集背景】 2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じて、総務グループのグループリーダーや総務部長などの 管理職を目指すことも可能な環境です。 上場会社で東村山市と生活し易い環境で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 【魅力】 ・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。 ・日機装の技術が集結した拠点総務として技術の下支えに携わる事が出来る。 【組織構成】 総務部：28名（部付メンバー：4名） 施設グループ：10名（正社員_8名、パートアルバイト_1名、派遣社員_1名） 総務グループ：14名（正社員_7名、パートアルバイト_6名、派遣社員_1名） →経理メイン：正社員_1名、派遣社員_1名 ※総務グループ所属いただく予定となります。

全ての拠点（宮崎、ベトナムハノイ、東京）に於ける設備管理業務を統括し、設備導入予算の立案など。 【業務内容】 ・量産用設備の保守・管理／故障の分析・未然防止 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・全製作所の生産設備管理（メンテナンス計画） ・設備キャパシティの監視・ルール決め ・設備導入に伴う現地出張サポート（設備据付工事のサポートを含む） ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携） 【魅力】 ・他部門(開発等)と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、設備導入や保全業務に従事し価値ある経験を得る事が可能。 【勤務地補足】 初任地→【宮崎日機装】：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 ※3年後程度を目途に東村山へ移っていただく予定です。 【東村山製作所】：東京都東村山市野口町2-16-2

【業務内容】 東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 入社後はご経験に応じて環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理のいずれかをメインにご担当いただきますが、 下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等 【働き方】 ・出社メインとなりますが、状況に応じてフレックス在宅は相談可能です。 ・残業平均25～35H/月 【魅力】 ・環境面に力を入れています。 ・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。 ・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。 ・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。 【組織構成】4名（環境担当2名、労働安全衛生担当2名）

法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・契約書レビュー(和7：英3) ・事業部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務） ・国内外子会社・関連会社の法務支援 ・国内外弁護士との連携 ・国内外コンプライアンス業務　 ・デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件 ・後輩育成、指導 契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事していただけます。 ■ポジションの魅力 少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に挑戦できます。 また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点とのコミュニケーションを通してグローバルに活躍することが可能です。 ■現在の取り組み 契約関連業務のDX化を進めて、契約締結のスピード向上、リスク管理の強化、情報検索の効率化の実現を目指しています。 また、コンプライアンス強化のため、モニタリング範囲を拡大するとともに従来業務をより深く掘り下げ、質と価値を高める活動に取り組んでいます。 ■配属部署 法務部　部長（部付3名） 　L法務グループ　3名 　L貿易管理グループ　3名 ■募集背景 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。 ■働き方 ・在宅：1～4日/週 ・フレックス：利用可 ・残業：10～20時間/月程度 ・転勤：当面なし

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、インダストリアル事業本部にてクライオジェニックポンプのサービスエンジニアを行って頂きます。 ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だし・指導をメインで行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■定期点検・メンテナンス（業務の7～8割） ポンプの分解、分解部品の検査、組み立て、試運転 ■製品のトラブル対応 装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 ※製品の性能が出ていない（流量や圧力）などのトラブルが多いです。 ■営業への技術サポート、サービス員からの営業活動（顧客折衝・技術提案・見積作成） 【主な顧客先】 化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど 【取扱製品】 ■クライオジェニックポンプ 等 ※参考HP※ https://www.nikkiso.co.jp/products/pump/ 【ポジションの魅力】 インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品(海外グループ会社CE&IG製品)に携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 【入社後について】 OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます（約2-3か月） 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢東7-5 【働き方】 ■基本顧客先へ訪問し、メンテナンスを行います。 ※訪問先は国内、海外両方あります。 ※直行直帰やなども可能ですので、柔軟に対応可能 ■出張：頻度 平均業務の3分の2（期間は1日から1-2週間程度） ※配属先によります ■夜間作業は発生なし ※休日に遠方への移動が発生する場合有 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、同社製品であるポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の設計業務を行って頂きます。 ※ご担当の製品に関してはご経験に応じて（ポンプ/パッケージ）入社時に決定となります。 【具体的な職務内容】 ■製品受注後、仕様検討～製品納入までの設計工程に関わります ■受注生産式ポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の機械設計、お客様に提出する納入図書の作成、部品選定 ※若手の場合、上記2点をメインにお任せする可能性があります ■機械構造の設計と評価、強度計算、性能計算 ■新規設計・改造におけるリスクの洗い出しと、問題解決 ■適用法規・お客様仕様の要求に合わせる検討 ■試験・検査方法＆計画の立案 ■回転体、流体部品の設計、改良 ■既存製品の改良（実験・試験） ■不具合発生時の原因究明、対策立案と実施 ※使用ツール※ 2D、3DCAD使用 【製品情報（一部）】 （ポンプ製品） ■極低温用サブマージドモータポンプ （クライオジェニックポンプ） ■キャンドモータポンプ（ノンシールポンプ） ■往復動ポンプ（定量ポンプ） （パッケージ製品） ■ポンプ、計装機器、バルブなど様々な製品を組み合わせたパッケージソリューション（LNG船舶用 燃料高圧供給システムなど） ※参考HP※ https://www.nikkiso.co.jp/products/pump/ 【ポジションの魅力】 脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。（例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど） また、若いエンジニアの意見も吸い上げられやすい環境です。 【今後のキャリアパス】 入社後はポンプの機械設計に従事していただきますが、将来的に希望をすればアプリケーションエンジニア（クライオポンプ）やノンシールポンプなど、他ポンプ設計部門や海外子会社等へ異動し新たなチャレンジをすることが可能です 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ■配属予定部署：インダストリアル事業本部 【働き方】 ■出張：担当案件により有（宮崎工場） ■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性があります） ■基本出社して業務を行います。 ■残業は繁忙期に40時間程度ある場合もあります。 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、同社製品であるポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の設計業務を行って頂きます。 ※ご担当の製品に関してはご経験に応じて（ポンプ/パッケージ）入社時に決定となります。 【具体的な職務内容】 ■製品受注後、仕様検討～製品納入までの設計工程に関わります ■受注生産式ポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の機械設計、お客様に提出する納入図書の作成、部品選定 ※若手の場合、上記2点をメインにお任せする可能性があります ■機械構造の設計と評価、強度計算、性能計算 ■新規設計・改造におけるリスクの洗い出しと、問題解決 ■適用法規・お客様仕様の要求に合わせる検討 ■試験・検査方法＆計画の立案 ■回転体、流体部品の設計、改良 ■既存製品の改良（実験・試験） ■不具合発生時の原因究明、対策立案と実施 ※使用ツール※ 2D、3DCAD使用 【製品情報（一部）】 （ポンプ製品） ■極低温用サブマージドモータポンプ （クライオジェニックポンプ） ■キャンドモータポンプ（ノンシールポンプ） ■往復動ポンプ（定量ポンプ） （パッケージ製品） ■ポンプ、計装機器、バルブなど様々な製品を組み合わせたパッケージソリューション（LNG船舶用 燃料高圧供給システムなど） ※参考HP※ https://www.nikkiso.co.jp/products/pump/ 【ポジションの魅力】 脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。（例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど） また、若いエンジニアの意見も吸い上げられやすい環境です。 【今後のキャリアパス】 入社後はポンプの機械設計に従事していただきますが、将来的に希望をすればアプリケーションエンジニア（クライオポンプ）やノンシールポンプなど、他ポンプ設計部門や海外子会社等へ異動し新たなチャレンジをすることが可能です 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ■配属予定部署：インダストリアル事業本部 【働き方】 ■出張：担当案件により有（宮崎工場） ■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性があります） ■基本出社して業務を行います。 ■残業は繁忙期に40時間程度ある場合もあります。 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の開発やプロジェクトマネジメントを中心に業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■装置を製作するためのお客様との仕様打合せ、構想設計、原価見積 ■装置製作を行うためのプロジェクトマネジメント ■従来品のリニューアル、新製品の開発、評価試験 ■製作、検査及び現地据付、試運転に係る社内外コミュニケーション ■バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ ※1つの案件をチームでご対応いただくので、仕様検討から決定まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。 【取扱製品（一部）】 ■原子力・火力発電所用水質調整装置 水質を常に監視するための特殊な測定技術、サンプル水を適切な温度・圧力にする特殊機器など高度な技術を使用した装置 ※カーボンニュートラル関連技術（新たにカーボンニュートラル関連技術への取り組みを始めています。この新しい取り組みはこれからの同社を支える技術になります） ■iPS細胞の大量培養システム 腎細胞の機能を発現させる様々な技術を有し、且つ細胞に損傷を与えることなく大量に培養する最先端の技術を搭載したシステム （参考HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/） ※製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア 【ポジションの魅力】 ■国内インフラ基盤となる電力の安定供給のためのシステムパッケージ製品のパイオニア且つ国内トップシェアであり、社会に直接貢献している実感を味わう事が可能 ■カーボンニュートラルや水素・アンモニアなどの新たなエネルギーなどの社会実装に携わることが可能 ■本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。 ■新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ※原則として日機装技術研究所内のイノベーションLabo（東京都東村山市） ■配属予定部署：精密機器事業本部 【働き方】 ■社会インフラ事業のためPJ期間は、約3年程を想定 ■業務によってフレックス・在宅勤務を活用し、柔軟に働くことができます 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。 ※経験・スキルによりプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。 【具体的な職務内容】 ■仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証 ※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。 ■電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎 ■規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格） ■新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定 ■検証計画立案 ■各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など） ■機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。 ■スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL） ■チームマネジメント（1チーム5～7名程度の組織をお任せします） ※今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） ■今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい 【ポジションの魅力】 ■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 【募集背景】 若手エンジニアが増えてきたことによりリーダー層が不足しており、体制強化を行うための募集 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 ■配属予定部署：メディカル事業本部 ■組織構成：約20～30名程度 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わって頂きます。 ※ご経験・スキルによってはチームメンバーのマネジメント（5名程度）もお任せする可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ■プロジェクト管理 ・組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。 ・スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。(品質管理とプロセス改善の推進) ・リスク管理と問題解決 ■技術リード ・組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。 ・システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。 ■コミュニケーションと調整 他部門（ハードウェア設計、品質保証、製造など）との連携。 ■チーム育成 メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。 ※使用言語：C言語、C＋＋言語 ※開発環境：Windows ※外注はせず社員だけで設計開発を行います。 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） 【ポジションの魅力】 ■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 【募集背景】 若手エンジニアが増えてきたことによりリーダー層が不足しており、体制強化を行うための募集 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 ■配属予定部署：メディカル事業本部 ■組織構成：約20～30名程度 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、水質調整システムのサービスエンジニア業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■定期点検（顧客指定の期間で対応） 電気的な試験、出力測定など ■装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 （営業部門からの連絡） ■営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成) ※3～4名のチーム、単独での対応もあり。 【主な顧客先】 発電所、ガス、等のライフラインなど ※柏崎の対応がメイン（日帰りでの対応） 【担当製品】 発電所用水質調整装置 試料採取装置、薬液・酸素注入装置、復水検塩装置、水分析計　等 https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/water/ ＊水質調整システムの概要 水質調整システムは水質監視と水質調整に区分されます。 ・水質監視：高温・高圧の試料水や蒸気の減温・減圧、定流量化、恒温化、流量計測・温度計測、手分析、水質分析計器での測定および、フィルタを用いたクラッドや金属分析など ・水質調整：水質監視の結果を基にして水質を要求基準値内に調整、維持するために薬液・酸素を注入する設備 ※担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。 【ポジションの魅力】 ■故障による呼び出し対応、など深夜対応なし ■工場稼働しないところでメンテナンス業務発生→出勤 水質調整システムは発生しない ■やりがい、魅力：お客様ファーストを貫くことでお客様に成長させてくれる、お客様にありがとうと言われるときやりがいを感じる 【入社後に関して】 OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます。(約2-3か月) 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：柏崎事業所（新潟県柏崎市荒浜2丁目15-13） 【働き方】 ■ほとんどが県内原子力発電所での業務（日帰り）となります ※事務所に集合し複数名でサイトに出勤する（サイト滞在9:00～17:00） ■残業：平均20-30時間程度（現場では残業無） ■転勤：将来的な転勤あり ■土日作業はほとんど無し ■マイカー通勤可能 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。 担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。 主に東日本エリアの原子力発電所、火力発電書所に訪問し、保守メンテナンス・据付をおこないます。 【主な業務内容】 ・定期点検（顧客指定の期間で対応）や更新工事業務 　電気的な試験、出力測定など ・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等（営業部門からの連絡） ・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成） 　※３～４名のチーム、単独での対応もあり。 【入社後の業務】 2～3週間の技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を東村山で実施します。 配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 【担当製品・お客様先】 ・水質調整システム ・お客様先：発電所、ガス等のライフラインなど ＜担当エリア＞ 東日本　静岡～青森まで北海道含む 出張については1週間～長い出張だと2～3ヶ月程度 　　　 【ポジションの魅力】 化学・電気・機械・システムなど幅広い分野の知識を身につけることができます。 難しい課題に挑戦しながら、トータルスキルを習得できる環境で、専門性を高めたい方に最適です。 また、自社製品だけでなく、他メーカーの設備メンテナンスにも対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。 【現在の取組み】 原子力発電所の再稼働に向け、安全性と信頼性を最優先にした設備強化工事を実施しています。 現場では、法令遵守と安全管理を徹底し、チーム一丸となって高い専門性を発揮することで、 社会に安心と持続可能なエネルギーを届ける取り組みを続けています。 【働き方】 ・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 ・お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です。 　（出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、期間は1週間から2～3ヶ月程度と様々です。） ・直行直帰や在宅勤務・フレックスなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。 ・夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 ・残業は20H程度です。 ・転勤は当面ありません。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、ディスポーザル製品のプロダクトマネジメントとして業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品の企画から市場展開までプロジェクトの進捗管理 （設計や製造技術といった部署をフォロー） ■各製品の価値向上や売上増加に向けたアプローチ方法の検討 ■ユーザーからの評価に基づく効果測定や改善施策の実行 【ポジションの魅力】 多頻度ではないが新しい透析装置がリリースされる際に担当するディスポーザル製品をどのように仕様を変えていくかを関連部署と連携しながら製品展開を検討します。自ら設計する業務ではありませんが、自分で立案できた内容が会社の戦略として市場に展開されていくことがやりがいです。 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F/最寄駅：恵比寿駅） ■配属予定部署：メディカル事業本部 【働き方】 ■在宅勤務、フレックス活用OK　 ※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。 ■出張：有（ベトナムやタイに行くの可能性あり） 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

航空宇宙事業本部にてプロジェクト管理の仕組み構築業務をお任せします。 【仕事内容】 ・縦割り組織による業務推進から、プロジェクモデルでの業務推進へ変革するための仕組み構築。 ・プロジェクト状況の可視化、経営層へのレポーティング、管理ツールによるデータ整理。 ・プロジェクトモデルの社内定着化。 ・プロジェクト管理の実務支援 　担当プロジェクト：2-3程度、プロジェクト期間：半年～2年程度 ・社内外の関係者とコミニケーションを図り各プロジェクトのスケジュール作成、管理 ・課題抽出から対策立案支援 ・人員調整、業務の割り振り ・型や治具設計のデザインレビュー管理 ・社内のプロジェクトマネジメント教育計画、運用対応 ・顧客側のPM担当とのコミュニケーション(英語での会話が発生します。) 　海外出張の機会もございます。 【部署の現状】 コロナ後、ビジネスの多角化が順調に進められています。 直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。 【魅力】 カスケードを軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、色々なお客様と接することができ、航空機以外の人工衛星や新モビリティ関連の案件開拓も進めており、その中で技術や生産との連携が協力的にチームで動けることが弊社としての強みです。 【配属部署社員のインタビュー記事】 ・誰からも頼られる“コーディネーター”として。航空宇宙事業・海外営業職の魅力とは 　https://bright.nikkiso.co.jp/article/culture/aerospace-sales ・空飛ぶクルマから人工衛星まで。子育て社員が描く、航空宇宙分野が担う未来 　https://bright.nikkiso.co.jp/article/culture/aerospace-work-life-balance

【業務内容】 ■基幹システム導入及び運用保守業務（PLM、MES、ERPの開発管理。） ■社内外の関係者を取りまとめ、実行、スケジュール管理（PL、PM業務） ■工場の生産課題解決のための企画～提案 ■ベトナム工場の障害調査および対策 ■現地メンバーの指導、管理（英語使用） 【ミッション】 今回基幹システムを導入し、現在保守運用のフェーズとなります。安定的な運用に向け、エンジニアとして改善対応をお任せします。 現在、当社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。 【働き方】 入社後、国内の拠点で研修／業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。 研修場所は候補者様のお住まいなどにより要相談とします。（研修期間はスキル・ご経験によって変わりますが、数か月を想定しています。） 平均の赴任期間は3～5年程度（組織状況やご希望などにより変更有） 帰任後は国内の拠点（宮崎/東村山）にて業務頂きます。 【募集背景】 欠員補充 【勤務地補足】 ※ご入社後は下記いずれかで研修いただき、 近い将来【日機装ベトナム工場】にて勤務いただきます。 【本社】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 【東村山製作所】東京都東村山市野口町2－16－2 【ベトナムでの暮らしについて】 ・社宅：サービスアパートメント(家具付き)またはホテル ・通勤：マイクロバスにて相乗りで出社 ・食事：昼食は工場での社食があります。(3種類/定食・麺類・ダイエット食、1食180円ほど) ・居住エリアの周辺にはイオンモールや日本人街もあり日本食(お米、お菓子、インスタント食品、冷凍食品、野菜等)の調達には不自由がない環境です。 ・サウナ・マッサージが手頃な値段で受けられるため休日に通う社員もいます。 ・通勤以外の移動手段はGrabタクシーを利用している人が多いです。(スマホアプリ「Grab」での予約・決済が可能で、悪質ドライバーからの過大請求等を回避できます。) ・帰国休暇：年1～2回(10日間)取得が可能です。

航空機用部品における資材・購買活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・図面から購入品を選定しサプライヤーへ依頼 ・国内外取引先との価格交渉 ・見積もりから発注～納期管理～出荷～支払い ・マネジメント業務 ・部署メンバーと業務の整理 ・調達業務 ・緊急案件対応 ・新規開拓（九州近郊での活動） ・サプライヤーは素材～設備まで幅広い

【期待する役割】 プライム上場、売上高2,133億円を誇る同社の東村山事業所において経理業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・固定資産管理 ・各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・その他総務業務 ※使用システム：SAP 【働き方について】 現状出社メインですがフレックス在宅の利用も可能です。 【東村山事業所について】 ・1960年に竣工、東村山事業所は製造拠点のみならず、研究開発の拠点となります。 敷地面積は21,973m2です。 ・最寄り駅の東村山駅は新宿・高田馬場から約30分、駅から事業所までは徒歩約12分です。 【キャリアパス】 入社直後は経理業務をメインでご担当いただき、将来的には希望に応じて本社経理への異動やその他の総務業務へ業務幅を広げていただくことも可能です。 また総務グループにて経験を積んでいただいた後に管理職を目指すことも可能な環境です。 【募集背景】 新研究棟を建設予定であり、予実管理等、業務量増加が予想され、増員致します。 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 中期経営計画： https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf ・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ・毎年パソナから多くの入社実績がございます。

航空宇宙事業部にて開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。 【背景】 事業拡大に伴い、組織の活性化や技術革新を加速させるため、 意欲的にチャレンジでき、次世代を担う人材を積極的に募集しています。 【業務内容】 ・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。） ・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ・試作の材料の調達 ・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ・ベトナム製造拠点とのやりとり ・サプライヤー監査 ★開発案件の購買対応 　新規材料の開発（素材メーカー）など10社/名（国内外含む）を担当。 　≪取り組み内容≫ ・技術からの試作案件 ・試作対応可能な業者選定 ・検査業務の委託先選定。 ★新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入 　素材・金型・治工具・設備と幅広く対応 ★監査対応 　量産品に対してのサプライヤー監査がメイン 　※本社側_本州やベトナム 　※宮崎側_宮崎 【働き方】 ・原則_出社勤務　※適宜_在宅勤務対応可能。 ・出張（週３ ～月１/回） 【出張等】 宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。 【魅力】 製品開発の素材探しや、製造ライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署のため、 様々な知見を深めることができます。 東村山での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、事業部を横断して最新技術を学べます。 また、ご経験・知識によっては業務フロー改善やコストダウンの提案などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

【期待する役割】 プライム上場、売上高2,000億円を超える同社の社内SEとして、会計システムの導入、運用・保守を行います。 【業務内容】 グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ・会計・経理業務に関する業務要件の整理・分析 ・ERP（SAP等）を中心とした会計システムの運用・改善 ・グローバルでの連結管理会計のための仕組み検討と実装 ・社内関係部署および外部ベンターとの協業調整・プロジェクト推進 ・会計・経理業務以外のコーポレート業務システム（人事、総務系)に関連するITシステムの維持管理サポート ・システム開発やITインフラ維持管理などの業務 【働き方について】 ・在宅勤務：週2日前後程で利用可能 ・フレックス：個人の状況に応じて利用可能 ・残業：月20h程度 【依頼背景】 同社ではインダストリアル、航空宇宙、メディカルと異なる事業領域でグローバルなビジネス展開をする中で情報システムの高度化と業務効率化を推進しています。全ての事業領域に関与する会計領域においては、各事業間での連携強化や最適化が急務となっており、専門知識を持つ即戦力人材を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・システム企画、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまで全ての工程に関与することができます。 ・ユーザー部門やベンダーとの対話の中で幅広い業務知識を身に付けながら、問題発見能力、問題解決能力が身に付きます。 ・海外を含めたシステム導入プロジェクトに関わることができます。 ・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、キャリアを広げられる可能性があります。 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 中期経営計画： https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf ・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ・パソナから入社実績がある企業です。

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰　等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

【職務内容】 プライム上場、売上高2,000億を超える同社において経理部税務グループにてに税務担当として国内税務からBEPS対応等国際税務までスペシャリストとして様々な税務業務をお任せします。 ・税務決算・申告、BEPS対応等 ・税務決算(法人税などの確定申告) ・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 【業務補足】 経験・スキルに応じて業務をアサインします。 ・法人税、固定資産税などの申告 ・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている ・BEPSや移転価格対応がメイン ・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど ・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで） 【働き方について】 フレックス制度(コアタイムなし)：利用可能 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：平均20時間程度 【組織構成】 経理部　税務グループ(5名) 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 中期経営計画： https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf ・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ・パソナから数十名の入社実績がございます。

ご経験に応じ経営企画部にて以下の業務をお任せします。 【採用背景】 当社はグローバル展開を加速しており、企業ブランドの認知拡大と信頼性向上に注力しています。 特に、オウンドメディアやSNSを活用したデジタルコミュニケーションの強化を進めており、 即戦力となる広報経験者を募集します。 【業務内容】 ・企業ブランド戦略に基づく広報活動の企画・実行 ・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など） ・デジタルコミュニケーションの推進 　・SNS（XやYoutube）やwebサイトの運用・分析 　・オウンドメディアのコンテンツ企画・SEO対策 ・広報ツールの制作（統合報告書、会社案内など） ・広報素材の撮影・編集（写真、画像加工など） 【役割】広報チーム以下の通りに役割分担（2025年12月時点） ・社外広報担当２名 ・社内広報担当２名（うち、１名はシニアスタッフ） ※入社後には社外広報をメインで担当いただきつつ、ご自身の強みを活かしながらご活躍いただきたいと考えております。 【働き方】 ・在宅勤務やFX勤務が可能 　※頻度は週1回程度_在宅 ・平均残業：28/H程度

常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い職場です。やる気次第で難しい業務へのスキルアップが目指せます。事務仕事に興味があり、Excel、Word、Power pointスキル保有者を歓迎します。 【主な組織の業務内容】 ・株式：株式実務、持株会、株主総会 ・事務機等管理：複合機管理等 ・車両管理：社有車管理、交通事故保険 ・出張管理：国内外出張管理 ・管財：社宅、保養所施設管理 ・施設：電話システム構築・管理等 ・リスク管理：災害規程、BCP構築、安否確認システム管理等 ・業法対応：建設業法等管理、省エネ法等 ・損害保険：財物保険等管理 ・庶務：リース業務、経費振替処理等 【入社後の業務内容】 ・総務部予算作成＆管理業務 ・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務 ・株主総会サポート業務 ・電話システム運営・管理 ・リース業務サポート ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。 【ポジションの魅力】 全社的な縁の下の力持ちとして会社の重要業務やイベントの一端を担うことができます。 当社業務の幅広い知識を醸成することができますが、専門性の高い業務を行ないたい場合は チャレンジいただくことも可能ですので、ご自身のスキルアップも図れるポジションです。 【働き方】 ・在宅勤務：1回／週が可能。 ・フレックス勤務：可能（応相談） ・残業：10～20H／月 ・出張：年1回程度（国内拠点） ・転勤：当面なし