日本ポール株式会社

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テクニカルスペシャリスト（フィールドアプリケーションサイエンティスト）として、食品・飲料業界の営業担当者および顧客に技術サポートを提供いただきます。また専門家チームの一員として、性能とコストの両面で最適なソリューションを見つけるプロジェクトに取り組みます。チームの能力を活用するために緊密に協力するナレッジワーカーのグローバルチームにも参加いただきます。 【具体的な業務内容】 ■技術専門家によるグローバルチームでの業務 ■日本および韓国の食品・飲料市場における社内外の顧客に対し、包括的な技術指導とリーダーシップを提供し、各種用途でのベストプラクティスを推進 ■ラボスケールから量産スケールまでの実現可能性調査を実施し、結果を関係者に報告 ■プロジェクト目標を踏まえた技術的ソリューションの提供と、上流から下流までのプロセス最適化 ■顧客現場でのトラブルシューティング支援 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 F&B事業部　応用技術研究所（SLS）グローバル技術サポート食品・飲料チーム　 https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/scientific-laboratory-services.html　 ※同じ事業部の他メンバーは基本的に新宿拠点で勤務しております。 ※今回はAPACチームに所属し、日本だけでなく韓国もご担当いただきたいと考えております。 【組織のミッション】 顧客に中立的な技術サポートを提供し、最高品質の食品・飲料製品の製造を支援することミッションにし日々業務に取り組んでおります。 【勤務地について】 新宿/筑波工場 F&B営業部門とのコミュニケーションを重視しており、筑波工場においてラボ業務やその他の出張がないときは、新宿オフィスへの通勤を推奨しております。 ※ラボ業務についてはプロジェクトの頻度にもよりますが、月20%程になります。 【働き方】 ■出張　有　 ※顧客先への出張・ラボ業務を含みます。 ■原則出社

法人営業（Account Manager）として、ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品の提案営業を担当いただきます。 クライアントの新製品の開発段階からアプローチを開始し、引き合い後はテクニカルサポートと共に設計等の技術面の対応もしていきます。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築 ■月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行 ■クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる ■価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉 ■ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供 ■クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る ■ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード ■SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート 【募集背景】 増員　 【配属先】 エナジープラス事業部 ■年齢層　メイン30-40代 ※APAC Northチームに所属しています。（HQ：タイ） 【魅力】 ■提案・課題解決型の営業としてスタートし、セールスマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です。 ■次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指すことが可能です。 ■英語は日常会話程度からのスタートで問題ございません。 ※セールスネージャーはスピーキング力必須となりますが、助走期間があるのでご安心ください。 【働き方】 ■出張　２-３泊/週の全国出張が発生いたします。 ■大阪：フルリモート、レンタルオフィスを使用しております。

マイクロエレクトロニクス事業部の営業マネージャーとして、以下業務を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ■日本における営業チームの直接統括 ■アジア地域MicroE責任者と連携し、MicroE Japanの成長戦略を策定 ■製品開発、サプライチェーン、品質保証・品質管理、カスタマーサービスなどの他の部門と必要に応じて連携し顧客満足度を確保 ■様々なCRMツールや営業行動計画を活用し、営業チームに規律を持たせ、適切な営業計画の策定と実行を徹底 ■チームメンバーに対し、バリューセールスと戦略的アカウントマネジメントに関する指導を実施 ■日本国内のMicroE上位20アカウントにおける事業部門（BU）の責任者となり、短期および長期（3カ年計画）の売上予測の策定と達成に責任を持つ ■売上高および利益率予測、月次・四半期ごとの売上報告、年次製品またはアカウント評価、訪問報告書など、必要に応じて経営陣への報告を実施 ■必要に応じて、地域／グローバルリーダーおよびキーアカウントマネージャーと連携 ■戦略的アカウント／販売代理店との関係を構築 ■Pallの上級管理職および地域の意思決定者との良好なネットワークを構築 グローバルエンジニアリングおよび製造部門と連携 【募集背景】 前任者が社内のキャリア制度を利用しCytiva（ダナハーのグループ会社）へ移動となったため 【配属先】 Microelectronics事業部 ■直属上司（レポートライン）はシンガポール在住のVice President Sales（Micro Electronics, Asia） となります。 ■営業マネージャー2名をマネジメントするポジションとなります。 ※上記2名は50代、それぞれ3名、４名の部下を持っております。 【事業部について】 半導体業界を主に担当しております。 詳細は以下をご確認ください。 https://www.pall.com/jp/ja/microelectronics.html 【働き方】 ■原則出社　 ■定年 60歳 ※定年再雇用制度あり

日本国内の事業部門、製造拠点、および全機能部門に対し、コマーシャルリーガルサポートをご提供いただきます。 ※企業プロジェクトへの積極的な参加、独立した法的な分析による重要な洞察、司法手続きを含む雇用および契約関連の紛争の処理が含まれます。 さらに、コンプライアンス活動（特にデータプライバシー）を監督し、企業方針および現地規制との整合性を実現するとともに、当該地域におけるコンプライアンス問題の主要な窓口として機能いただきます。 【具体的な業務内容】 ■商業契約、調達、販売契約に関する第一線の法的助言を提供し、効率的な法務サービスの提供と現地プロセスの遵守を実現する。 ■商業リスクに関する助言、紛争・訴訟の管理、知的財産保護施策の支援を行う。 ■コンプライアンス活動を主導し、データプライバシー、調査、主要な方針・手順に関する研修を行う。 ■対象を絞った法務・コンプライアンス研修の実施、デューデリジェンス活動の支援、法務業務および戦略的調達業務の推進に貢献する。 ■クレームおよび訴訟案件の管理を支援し、標準テンプレートやツールによるプロセス改善を図るとともに、日本および韓国の外部弁護士との連携を図る。 【募集背景】 日本拠点をカバーするコンプリメンターがいたが、新宿拠点・筑波工場の両方でより法的なサポートを実施していただける方を採用したいため 【組織】 ■本ポジションのレポートラインはアジア太平洋地域の法務部長（General Counsel, APAC）になります。 ■日本・東京に所在するPall法務・コンプライアンスチームの一員として業務いただきます。 【働き方】 ■出張　年1‐2回発生 ■原則出社　 ※ご家庭のご事情や業務内容を考慮し、上司を承認を得れば在宅勤務も可能です。 ■定年 60歳 ※定年再雇用制度あり

【具体的な業務内容】 ■標準作業手順書、回路図、設計図に基づき、部品、中間製品、完成品の寸法検査および外観検査を実施 ・この検査には、基本的な測定機器（3D測定器、高さゲージ、ノギス、はかり、温度計、圧力計など）の使用が必要です。 ・必要に応じて、顧客立会いのもとで検査を行う場合がございます。 ■必要に応じて技術スタッフと連携し、海外のグループ会社と品質情報を交換 ・顧客へ検査報告書を発行します。 ・品質管理全般に必要なすべての文書を作成・管理します。 ■部品の発注管理、営業部門との納期調整、ISO規格の維持、トレーサビリティの管理、および顧客の要求を満たすためのクレーム対応を行います。 ・必要に応じて製造オペレーターへの検査トレーニングを実施します。 【働き方】 ■残業時間　約20時間/月 ■転居サポートあり（社内規定による）

法人営業（Account Manager）として、ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品のチャネルパートナー営業を担当いただきます。 チャネルパートナーと協業し、新製品の開発段階からアプローチを開始、受注後は定期会議を通じて量産サポートを実施します。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、チャネルパートナーとの戦略的パートナーシップを構築 ■月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行 ■クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる ■価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉 ■ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供 ■クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る ■ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード ■SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート 【募集背景】 増員　 【配属先】 エナジープラス事業部 ■年齢層　メイン30-40代 ※APAC Northチームに所属しています。（HQ：タイ） ※本ポジションと同じチャネルパートナー担当は現在マネージャーを含めて４名となっております。 【魅力】 ■高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です。 ■次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指すことが可能です。 ■英語は日常会話程度からのスタートで問題ございません。 ※セールスネージャーはスピーキング力必須となりますが、助走期間があるのでご安心ください。 【働き方】 ■出張　月に２~３日程度の宿泊を伴う出張がございます。（大阪など）