株式会社クボタの中途採用・求人・転職情報

本社・国内・海外拠点向けシステムの企画立案と導入推進業務を担っていいただきます。特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【主な対象領域】
■基幹システム：受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、販売会社、会計（財務・管理会計）等
■IoTシステム：機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリ等
■IT企画立案・運営：IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計等

■国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
■モノづくりの立場から量産移行をスムーズに行うための設計変更提案
■３Ｄデータ活用、最新ものづくり技術の実用化など、試作部品製作リードタイムの短縮
■海外拠点、海外メーカからの部品調達　等


【配属部門】
機械試作部：クボタの農業機械・建設機械、エンジンの製品開発技術部門の試作依頼を受け、製品開発に必要な試作部品の調達を一手に行っている部門となります。

堺製造所の環境管理スタッフとして、ユーティリティー既存設備の保全業務や新規設備導入を行っていただきます。電気系の知識を有する方の募集とします。

【具体的には・・・】
■工場ユーティリティー設備（受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備　等）の保全業務
■工場ユーティリティー設備の新規導入
■トラブル発生時の処置、原因究明、根本解決

堺製造所の環境管理スタッフとして、ユーティリティー既存設備の保全業務や新規設備導入を行っていただきます。電気系の知識を有する方の募集とします。

【具体的には・・・】
■工場ユーティリティー設備（受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備　等）の保全業務
■工場ユーティリティー設備の新規導入
■トラブル発生時の処置、原因究明、根本解決

同社が扱う農業機械のうち、
作業機（コンバイン、田植え機）・農業関連商品（ドローン等）のメーカーサービス機能（技術資料制作・研修指導）、及びアフターサービス支援を担う【農機サービス第二部】におけるご活躍を期待しております。

【具体的には】
・新製品導入時における支店技術員や販売会社サービススタッフへの技術指導
　（サービス担当者を研修所へ招いて集合研修を実施する場合もあり）
・新製品の販売・サービス技術資料作成
・修理書等のメンテナンス関連の各種ドキュメント作成
・サービスの観点から得た情報を、開発や品質保証部門へフィードバック
・試作機の評価やユーザーレビューなどを行い開発につなげます

IoTシステムを搭載した作業機や、薬剤散布のドローン等、
最新技術・製品にかかわりながら仕事をしていただける部門です。
次世代の農業にご興味がある方のご応募をお待ちしております。

堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務を受け持って頂きます。そのため、電気系の知識を有する方の募集とします。

【具体的には】
■既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。

堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務を受け持って頂きます。そのため、電気系の知識を有する方の募集とします。

【具体的には】
■既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。

クボタグループ全体の工場、事務所等の一般建築物の建築設備投資案件の技術対応全般をお任せします。

【具体的には・・・】
下記①～③の一連の流れをお任せいたします。
これまでのご経験に応じて、メンバー間でサポートしながら進めます。
■設備投資案件の企画支援（基本設計・積算・工程立案等）
■設計監理及び施工管理
■発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認　等

弊社は今成長期にあり、国内外問わず新工場や新建屋建設計画や既存家屋の安全確保およびBCP対策（耐震改修等）等、取り組むべきテーマが複数あります。

弊社製のディーゼルエンジンに搭載するDPF（ディーゼル・パティキュレート・フィルター：備考参照）関連の基準・仕組み作りの第一人者としてご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には】
■DPFフィルター洗浄時の洗浄基準の策定およびサービス体制の立案・構築
■市場回収品を分析し、トラブルシューティングやマニュアルに反映
■国内のみならず全世界の販社に対する仕組みの展開　等

【期待される役割】
本事業はこれから急拡大する事業であり、今後世界各国でさらに排ガス規制が進んでいけば確実に伸びていく領域ですので、事業成長とともに自身の成長も実感していただけます。また、社内に専門家が殆どいない領域ですので、弊社の中の第一人者としてご活躍いただける可能性は十分にあります。

弊社の建設機械サービス部における、全世界の販売会社に対する技術サポート業務全般をお任せ致します。

【具体的には・・・】
■ワークショップマニュアル（製品分解図などの取扱い説明書）の作成
■販売会社へのサービス技術指導
■世界各国の販売会社への製品の技術講習の企画・実施

※新製品開発時には、本部門が必ず世界各国の販売会社に出向き、各国の販社サービス部員に対して技術指導を行います。全世界のサービスの品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。

※建機事業部が担当するエリアは、北米、欧州、豪州はじめ、東南アジア等多岐にわたっており、世界各地にご活躍のフィールドがあります。（3か月に1回程度の出張を想定しております）

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングの
スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には・・・】
■弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料（ワークショップマニュアル等）の新規作成・改定
■世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進
■資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む)としての業務
■新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案および実施
■販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

※北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を
期待しております。（海外出張頻度は1～2回/年程度）　※ご入社時には、必ずしもエンジンに関する深い知見は必要ではありません。入社後半年～1年の中で弊社製品への理解を深めていただき、独り立ちしていただくことを期待しております。

弊社の建設機械の開発における機械設計業務をお任せ致します。

■現地マーケットの市場調査
■開発コンセプトの立案
■フレーム、パワートレイン、内装部品、樹脂・板金部品等の設計
■関係する部門との連携（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作等）

※チーム単位で製品の開発を行っていただきます。また、弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

弊社の建設機械の開発における電子制御設計業務をお任せ致します。

■システム設計
■ハード設計
■ソフト開発
■測定/評価解析
■油圧機器やエンジンも含めた統合制御の検討

【採用の背景】
ミニバックホーでも、電子化、IOTとの連携が進んできております。また「測量・精密施工」といった本機制御技術が急速に進化しており、電子制御開発の人員強化が不可欠となっております。

【研究開発人財戦略室】という部門にて、弊社の研究開発者の人財育成企画担当としての業務をお任せ致します。

【具体的には・・・】「2018年から刷新した技術系研修（主として、研究開発者向けの工学知識）」を、より「実用的・効果的」に改善・推進する事務局業務が、主となります。■研修結果の分析（理解度テスト結果、アンケート等より）　■「各技術分野の関係者や講師」と、次研修への課題を協議　■課題解決を図り、次の研修を実施

※尚、研修事務局以外の人財育成関連業務も、ご担当頂く可能性はあります。

【期待される役割】■各専門技術分野(機械系や電気系）の方々と連携・相談しながら推進していただきますので、当社内での基盤作り、人脈作りに役立ちます。■また、現在は国内向け研修業務が中心ですが、海外研究開発拠点（北米、タイなど）で、担当技術分野での研修を実施して頂く可能性もあります（事務局業務：出張ベース）

【研究開発人財戦略室】という部門にて、弊社の研究開発者の人財育成企画担当としての業務をお任せ致します。

【具体的には・・・】「2018年から刷新した技術系研修（主として、研究開発者向けの工学知識）」を、より「実用的・効果的」に改善・推進する事務局業務が、主となります。■研修結果の分析（理解度テスト結果、アンケート等より）　■「各技術分野の関係者や講師」と、次研修への課題を協議　■課題解決を図り、次の研修を実施

※尚、研修事務局以外の人財育成関連業務も、ご担当頂く可能性はあります。

【期待される役割】■各専門技術分野(機械系や電気系）の方々と連携・相談しながら推進していただきますので、当社内での基盤作り、人脈作りに役立ちます。■また、現在は国内向け研修業務が中心ですが、海外研究開発拠点（北米、タイなど）で、担当技術分野での研修を実施して頂く可能性もあります（事務局業務：出張ベース）

トラクタ・産業用エンジンを製造しているクボタ筑波工場の健康管理室にて産業保健業務をお願いします。

【業務内容】
■健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施など（例）食事に関すること、禁煙支援に関することなど
■定期健康診断・特殊健康診断（対象者確定、様式仕分け、配布、健診当日の運用、事後措置等）
■診察関連（受付、問診、カルテ整理、記録、医療機関の紹介など）
■事務処理（請求書処理・各種文書・資料作成、面談受診者へのメール連絡等）

弊社の法務部にて下記のような業務を中心にお任せ致します。

【具体的には】
■国内外契約審査
■コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）
■債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）
■事件・事故対応

※弊社は現在変革期にあり、新製品の投入や参入エリアの拡大を推し進めております。そのため、ビジネスリスクの多様化（地域・リスク種別）が進んでおり、それに対応する態勢の強化を図るための戦略的な増員募集となっております。

【人事給与システム管理者】GMB≪グローバルメジャーブランド≫クボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。

【具体的には・・・】
■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応
■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善
■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

【採用背景】社内においての、ITを活用した業務改革・働き方改革を強く推し進めていく上では、現状の運用体制の強化だけではなく、今後のシステム再構築を見据えた体制を整えていくために募集をかけます。

【人事給与システム管理者】】GMB≪グローバルメジャーブランド≫クボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。

【具体的には・・・】
■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応
■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善
■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

【採用背景】社内においての、ITを活用した業務改革・働き方改革を強く推し進めていく上では、現状の運用体制の強化だけではなく、今後のシステム再構築を見据えた体制を整えていくために募集をかけます。

クボタグループ全体の工場、事務所等の一般建築物の建築設備投資案件の技術対応全般をお任せします。

【具体的には・・・】
下記①～③の一連の流れをお任せいたします。
これまでのご経験に応じて、メンバー間でサポートしながら進めます。
■設備投資案件の企画支援（基本設計・積算・工程立案等）
■設計監理及び施工管理
■発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認　等

弊社は今成長期にあり、国内外問わず新工場や新建屋建設計画や既存家屋の安全確保およびBCP対策（耐震改修等）等、取り組むべきテーマが複数あります。