スマートフォン版はこちら
更新日:2026.04.24
"株式会社クボタ"

生産技術・設備開発(ダクタイル鉄管・プラスチックパイプ)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜850万円
  • 兵庫県尼崎市
  • 生産技術・プロセス開発
  • -

◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機:売上国内1位 ◆ミニバックホー:世界1位  ◆海外売上比率77%  ◆売上高3兆円(連結) ◆平均残業時間20.8時間/月 ◆年休取得率20.3日

Job No.81262086

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属先部署について】
部署:パイプシステム事業部 パイプシステム生産技術開発部 設備開発課
主な業務:
・ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備の開発
・生産ライン新鋭化に向けた設備設計・導入・生産立ち上げ

【具体的な仕事内容】
将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。
   
<入社直後から3年程度でお任せする業務>
■ 新ライン立上げ業務/生産技術開発業務(準備フェーズ)
将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。リーダーの下で生産ラインの担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。
・既存生産設備の構成・仕様・課題の把握
・新ライン構想立案(生産方式、工程構成、設備仕様の検討)
・生産ラインのレイアウト検討、構造・仕様検討、図面作成(基本~詳細設計)
・設備改良案、新設備構想に関する検討
・将来を見据えた生産技術開発テーマ(工法・製法開発)の情報収集、立案、基礎検討
(AI、DXを活用した新設備・新プロセス検討を含む)
・技術採用可否判断のためのテスト装置・試験設備の機械設計および製作
・テスト・検証の実施、結果整理および量産ライン設計への反映検討
基本的な目的や課題は上長・組織方針として提示されるほか、現場課題や改善アイデアを踏まえて担当者からテーマアップすることも可能です。

<3年後以降の業務イメージ>
生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。
■ 新ライン立上げ(ライン導入)
事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。
・製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請
・発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整
・設備据付立ち合い、試運転、不具合対応
・量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応
※上記業務内容および業務イメージは、現時点での計画・想定に基づくものであり、事業状況や体制、プロジェクトの進捗等により変更となる可能性があります。

【関わる部門】
工場部門(製造、保全、安全、管理)研究開発部門、品質保証部門

【担当案件数】
2~3案件/人(足の長いもので1年以上のテーマもあり)

【体制】
1案件2~4名ほどのチームで進行(チームは、機械、電気、開発担当など)

【働くスタイル】
・不明点は他部署メンバーに直接確認でき、教え合いが当たり前の質問しやすい環境です。
・部門を超えた協力体制が根付いており、既成概念にとらわれず自由な発想で業務に取り組める風土があります。

【使用ツール例】
・CAD:3D(iCAD、Inventor)、2D(iCAD、AutoCAD)
・シミュレータ:生産シミュレータ(FlexSim)、ロボットシミュレータ(MotoSim)
・点群・3Dデータ活用:XVL Studio

【勤務スタイル】
・残業は月平均25時間程度です。
・繁忙期には業務が一時的に増える場合がありますが、36協定を遵守し、業務調整を行っています。
・祝日に工事が発生する場合は、代休の取得が可能です。

【入社後のキャリアパス】
・まずは、自動加工ラインや塗装ラインなどの生産設備・自動化設備を対象に、新ライン立上げを見据えた機械設計および設備開発・立上げ業務に従事いただきます。
・入社初期から、生産技術開発や新製法・新ラインに関わる開発要素を含むテーマにも携わりつつ、経験や適性に応じて担当領域を段階的に拡大していただきます。
・将来的には、新技術を取り入れた次世代設備の開発や、ICTを活用した設備の高度化、開発要素の強い設備新鋭化を、機械チームのリーダーとして担っていただく可能性があります。
<勤務地変更の可能性>
総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、他事業所への異動の可能性があります。

会社特徴

【クボタがめざす姿】
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうる企業「Global Major Brand(GMB)」の実現を目指しています。創業から130年以上にわたり、食料・水・環境の分野において事業を通じて社会課題の解決に貢献してきました。

■食料・・・世界の人口増加による食料不足がより深刻に。クボタは、稲作と畑作の両方を手掛ける世界有数の農業機械メーカーです。豊かで安定的な世界の食料生産に貢献しています。
■水・・・全世界80億人中22億人が安全に管理された水にアクセスできていません。クボタは上水から下水までをカバーできる世界トップクラスの総合水環境インフラ企業です。
■環境・・・都市化が進む世界で社会・産業基盤の整備。急速な都市化を支えているのが小回りの効く小型建機。クボタは小型建機に特化して、多様化する都市型工事のニーズに対応。

【多くのシェアを誇る製品を多数保有】
トラクタ総生産台数世界590万台以上/エンジン総生産台数3,500万基以上/エンジンのラインアップ約3,800種類/ASEAN8ヵ国のコンバインシェアNo.1/ミニバックホー販売台数23年連続世界1位/ダクタイル鉄管納入実績世界70ヵ国以上/液中膜納入実績世界7,300ヵ所以上/国内高度浄水処理施設におけるクボタ処理装置採用率約80%以上

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生産技術領域における産業機械の機械設計経験(図面作成を含む)が目安3年以上
■社内外関係者(製造・保全・協力会社等)との技術調整・折衝ができる方

【歓迎要件】
■自動化・メカトロ・機械設計経験
■ロボット(溶接・組立・塗装)およびNC加工機、各種自動化設備の設計・導入経験
■工場IoT化や、DX・AIを活用した設備構想検討、生産ラインの改良・高度化への参画経験
■機械保全技能士、セーフティアセッサ、衛生管理者、エネルギー管理士等の資格保有

役職

-

予定年収

500万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県尼崎市大浜町2丁目26番地/阪神工場(武庫川)

勤務時間

8:00~16:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※売上は連結売上高です。

<公式YouTube>「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

<キャリア採用イベント情報>
https://hrmos.co/pages/kubota-group/jobs/2012458161549119542

本社所在地

大阪府 大阪市浪速区敷津東1丁目2-47

企業URL

https://www.kubota.co.jp/

設立

1930年12月

資本金

84130百万円

従業員数

単体:15897人 連結:52503人

売上高

3018900百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【ポジションのやりがいや魅力】
・100年を超えるクボタの水道用鋳鉄管製造の歴史において、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に携わり、水道用鋳鉄管の製造における全工程の新鋭化を経験できます。
・開発業務のため、最新技術に触れながら自分のアイデアを反映し、挑戦できる環境があります。
・設備や機器の選定においては、海外メーカーを含むグローバルな調達・技術検討に関わる機会もあり、国内外の最新設備・技術動向を踏まえた設備開発を経験できます。
・国内における水道施設は公共事業に資するため、景気変動下でも比較的安定した事業基盤があります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

同じ条件の求人を探す

職種 × 都道府県

職種 × 求人特徴

職種 × 年収

業種 × 都道府県