アクセンチュア株式会社の中途採用・求人・転職情報(4ページ目)

【概要】アクセンチュア社のコンサルティング案件受注後に、適切な運用がなされているかFinanceの観点からサポートします。
※顧客折衝は原則想定していません。

【具体的には】
■プロジェクトごとの予算策定や見積業務、業績管理、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務
■プロジェクトマネージャーに対して財務実績のレポーティング
■会計原則および内部統制に基づく会計処理

【所属部署】CFM：Client Financial Management
日本拠点に100名弱、オフショア大連に200名所属しています。

【仕事の魅力】
プロジェクトごとの予算策定や見積業務、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務が主な仕事です。プロジェクト・リーダーと協力しながら、業務を進めます。単なる数字の分析／経理処理にとどまらず、プロジェクトの一員としてファイナンスの側面からプロジェクトをサポートします。各プロジェクトのリード、アカウントの責任者と連携しながら、予算の管理などを行うため、ビジネス目線での経験を積むことが可能です。

【概要】アクセンチュア社のコンサルティング案件受注後に、適切な運用がなされているかFinanceの観点からサポートします。
※顧客折衝は原則想定していません。

【具体的には】
■プロジェクトごとの予算策定や見積業務、業績管理、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務
■プロジェクトマネージャーに対して財務実績のレポーティング
■会計原則および内部統制に基づく会計処理

【所属部署】CFM：Client Financial Management
日本拠点に100名弱、オフショア大連に200名所属しています。

【仕事の魅力】
プロジェクトごとの予算策定や見積業務、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務が主な仕事です。プロジェクト・リーダーと協力しながら、業務を進めます。単なる数字の分析／経理処理にとどまらず、プロジェクトの一員としてファイナンスの側面からプロジェクトをサポートします。各プロジェクトのリード、アカウントの責任者と連携しながら、予算の管理などを行うため、ビジネス目線での経験を積むことが可能です。

【業務内容】
■Intelligent Operation(ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを、責任をもって推進していただきます。

■DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。

■最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担っていただきます。

■クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用、企画、提案を実行いただきます。

【福岡拠点について】
「インテリジェント・オペレーション」とは、ロボティックス・プロセス・オートメーション、アナリティクス、人工知能（AI）をはじめとする先端的なデジタル技術の活用と抜本的なBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、業務プロセスの「90％自動化」と、データ活用によるインテリジェント化を目指すものです。
アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター（AIO福岡）は、このインテリジェント・オペレーションを実現する、サービスの中核拠点です。人間とマシンの新たな協働による次世代の業務プロセスを創出し、その業務オペレーションをお客様に成り代わって執行します。
アクセンチュアはこの新たな拠点から、お客様の現行業務プロセスの超自動化とインテリジェント化に貢献していきます。

テクノロジーコンサルティング本部に所属し、お客様のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「お客様のニーズを形にする」役割を担っています。

開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーといえます。また、お客様とアクセンチュアが持つＩＴテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。

＜対象となるお客様の業界／業種＞
■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・
　ハイテク、メディア・エンターテイメント
■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業
■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、
　建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス
■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療
■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、
　製紙・製材

【案件事例】
■ソニー: 国内グループ向け情報システム関連業務の一部を
　アクセンチュアに業務委託
■エーザイ: IT運用コストの削減に寄与するとともに、グローバル
　ITガバナンスの最適化と効率的なIT運用体制の構築を支援

【参考URL】
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/application-outsourcing

テクノロジーコンサルティング本部に所属し、お客様のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「お客様のニーズを形にする」役割を担っています。

開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーといえます。また、お客様とアクセンチュアが持つＩＴテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。

＜対象となるお客様の業界／業種＞
■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・
　ハイテク、メディア・エンターテイメント
■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業
■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、
　建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス
■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療
■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、
　製紙・製材

【案件事例】
■ソニー: 国内グループ向け情報システム関連業務の一部を
　アクセンチュアに業務委託
■エーザイ: IT運用コストの削減に寄与するとともに、グローバル
　ITガバナンスの最適化と効率的なIT運用体制の構築を支援

【参考URL】
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/application-outsourcing

BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現する職種です。

※以下各職種のいずれかの配属となります。

■ソリューションデザインコンサルタント
・BPO＋DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種
■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント
・初期の移行と基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種
■サービスイノベーションコンサルタント
・日々、継続的な業務改革を進めていく中核となる職種
■アカウントマネジメントコンサルタント
・ビジネスパートナーとしてBPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種

【参考URL】
https://www.accenture.com/jp-ja/about/operations-index

同ポジションは、BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業に関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現する職種のなかでも特にマーケティングやCSなどの顧客接点領域にフォーカスしています。

このポジションの最大の醍醐味は、アドバイスの提供だけでなく統合的かつ長期的なコミュニケーションを通じて顧客体験の活性化を推進し、企業活動や社会課題に対するビジョンやコンセプト、サービス、プロダクトを世の中へ導入、拡大、定着化させ、顧客、生活者とのエンゲージメントを強固なものにするところにあります。

【具体的な仕事内容】
・企業や業務、システムの課題抽出
・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略立案
・インテリジェント且つ高度なオペレーション統合した新しいマーケティングモデルの策定
・マーケティングデータやテクノロジーを活用したコミュニケーションプランの策定
・顧客接点業務におけるデジタル/IT組織戦略立案～PoC策定～運用までのEnd to End

【具体的な業務】
①赤坂インターシティ、赤阪インターシティAIR,　勝どきオフィス、
　麻布十番オフィス、及びみなとみらいオフィスでの
　社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計
②サービスベンダーマネジメント
③Covid-19対応についての社員への啓蒙や衛生管理施策の立案・実行
④オフィス入館カード(ACSカード）の発行・管理サポート
⑤障がい者雇用社員のスーパバイズ
⑥新入社員等の教育
⑦他オフィス運営のバックアップ
⑧グローバルチームとの連携

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。
労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。

Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。

また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

【PJT事例】
■グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメント
　の構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
■ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
■要員計画/アサイン計画のグローバル展開
■社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
■若手社員育成プログラムの企画、実行支援

同社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。その中で、COO(Chief Operating Officer）に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年～10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。

同チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励みましょう。

【業務内容】
下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、
最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます。
■次世代サプライチェーン構造改革
■ゼロベースマインドによるコストマネジメント
■IT+OTサイバーセキュリティ
■開発～製造のデジタル化

【プロジェクト事例】
■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築
■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでの
　コストマネジメント
■機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した
　業界横断物流プラットフォーム構築
■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム
■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによる
　プラント構築コストダウン
■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にする
　デジタルアセットプラットフォーム構築

銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント、および既存システムデジタライゼーション/新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリのすべてのフェーズを担うフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。

【具体的な業務】
■システム将来像の策定
■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
■DXプランニング、DX推進
■ビジネス要件の定義・最適化
■ソリューション検討、システム開発計画の立案
■システムアーキテクチャの選定・設計
■システム要件の定義・最適化
■システム開発におけるプロジェクト管理、推進
■システムアウトソーシングの計画策定

本ポジションでは、 New IT 活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業の IT 活用全般に対する CXO に対するアドバイス など、お客様企業の変革パートナーにたり得るテクノロジーコンサルタントを募集します。「製造・流通本部」のお客様にフォーカスし、IT戦略立案、企業変革の全体構想、企業の IT 活用全般に対する CXO に対するアドバイス など、お客様企業の変革を幅広く担当します。

【具体的な業務】
■DX や グローバル化等に向けた包括的 IT 戦略立案/IT グランドデザイン、
　施策実行支援（エンタープライズ・アーキテクチャ、 IT 投資プラン、
　デジタル＆クラウド戦略 等）
■IT オペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
■DX に向けた IT 組織改革・人材育成プランの立案・実行支援

【クライアントの業界】
製造・自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財など

官公庁、地方自治体、教育機関、医療機関など、業界の中でも特にグローバルにビジネスの拡大を志向する公共分野で最新テクノロジーや弊社のグローバルネットワークで培ってきた業界の知見・実績を活かし、高い業務、IT知識を持って、システムのソリューションの提案から、開発、導入、管理、推進、評価まで、プロジェクトを包括的に支援しています。
多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で、弊社と一緒にその大きな存在価値を発揮できる方を募集します。

【具体的な業務】
■ソリューション検討、システム開発計画の立案
■システム要件の定義
■システムアーキテクチャの選定・設計
■アプリケーションの設計・開発・テスト
■システム開発におけるプロジェクト管理・推進
■システム開発における各種支援
■システムアウトソーシングの計画策定
■システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント、および既存システムデジタライゼーション/新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリのすべてのフェーズを担うフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。

【具体的な業務】
■システム将来像の策定
■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
■DXプランニング、DX推進
■ビジネス要件の定義・最適化
■ソリューション検討、システム開発計画の立案
■システムアーキテクチャの選定・設計
■システム要件の定義・最適化
■システム開発におけるプロジェクト管理、推進
■システムアウトソーシングの計画策定

大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のお客様に対し、システムインテグレーションのすべてのフェーズで支援を提供します。

お客様の中期経営計画の実現に向けたIT戦略の策定、その実現に向けたエンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定、要件定義、設計、システム開発、品質担保のための計画策定から実行/実行管理などシステムインテグレーションを実現するための各種タスクを実施する一方で、プロジェクト全体の管理の一環として、プロジェクト期間中に発生する多様な課題の解決を行います。

【具体的な業務】
■IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案
■戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
■アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
■システム開発における各タスクの計画策定、実行
■業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援

お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

・次世代のビジネス及びITのあり方を構想・デザイン。
・描かれたグランドデザインに基づき、組織の見直しや業務の再設計。
・先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化の支援や業務オペレーションをお客様に成り代わって執行するところまで推進

ビジネス領域には、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造、など幅広い領域が含まれます。

■未経験でも安心の充実した研修制度：
当社ではキャリアカウンセラー制度を導入しており、社員一人ひとりに適した経験豊富なキャリアカウンセラーが任命され、個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成長を後押ししています。
また、国内外問わずキャリアチェンジできる『キャリアマーケットプレイス制度』があり、現在グローバルで約10,000ポジションあるポジションの中から、他部署や海外へも応募が可能です。
また、次世代をリードする人材育成のための投資に積極的に取り組んでおり、
24,000以上のオンライントレーニング・プログラム、海外の研修センターにおけるトレーニングなど、自分の成長・キャリアパスに必要な社内外のカリキュラムを選択することが可能です。

■「働き方改革」を実践、女性が働きやすい職場環境作り：
「18時以降の会議原則禁止」「残業の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365）」「徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化」など、
アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。

高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。

・高いIT開発専門性に基づき、IT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築します。
・オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮します。
・IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。

■未経験でも安心の充実した研修制度：
当社ではキャリアカウンセラー制度を導入しており、社員一人ひとりに適した経験豊富なキャリアカウンセラーが任命され、個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成長を後押ししています。
また、国内外問わずキャリアチェンジできる『キャリアマーケットプレイス制度』があり、現在グローバルで約10,000ポジションあるポジションの中から、他部署や海外へも応募が可能です。
また、次世代をリードする人材育成のための投資に積極的に取り組んでおり、
24,000以上のオンライントレーニング・プログラム、海外の研修センターにおけるトレーニングなど、自分の成長・キャリアパスに必要な社内外のカリキュラムを選択することが可能です。

■「働き方改革」を実践、女性が働きやすい職場環境作り：
「18時以降の会議原則禁止」「残業の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365）」「徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化」など、
アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。

生活者、ビジネス、テクノロジーのトレンドに関する深い洞察に基づき、クリエイティブなアプローチでお客様企業とその顧客のビジュアルなコミュニケーション方法をデザインしていくポジションです。お客様企業のサービスブランディング、サービスコンセプトデザイン、コミュニケーションプラン、コンテンツプランにつき、デジタルを活用した具体的なクリテエイティブ戦略の立案と実行を担当します。マーケティングの枠を超え、企業戦略レベルでお客様企業を支援することで、そのパフォーマンス改革を実現することができます。

■ブランド戦略立案、コンセプト策定
■コミュニケーションプラン、施策策定
■クリエイティブディレクション
■ビジュアライゼーション

ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客さまの事業変革からその実行までの全てを支えています。多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で、大きな存在価値を発揮できるエンジニアを目指してアクセンチュアでキャリアを構築してみませんか？

本ポジションの勤務地である「福島イノベーションセンター」では、地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。
充実したトレーニングや、資格取得支援制度が整っているため、一層エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。一方で、自然に囲まれた暮らしやすい環境の中で腰を据えて働くことができるのも魅力です。

Big Data, Analytics、IoTなど、次代のキーとなる技術を身に着けて、ここ会津若松から世界に通じるキャリアを切り拓きましょう！

ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客さまの事業変革からその実行までの全てを支えています。アクセンチュア北海道デリバリーセンター（HDC）は、最先端技術にいち早く触れられ、質の高い仕事に携わっていただきながらも、自然に囲まれた暮らしやすい環境の中で腰を据えて働くことができる場所です。

■100名以上のメンバーを率いるプロジェクトに携わるなど、北海道にいながら大規模な開発案件、そして上流工程に携わることができる
■仕事は直受けの自社内一気通貫のため、全国様々な業界の大手クライアントを相手に、要件定義から運用までをトータルに手がけることができる
■客先常駐ではなく、様々なプロジェクトを進めているエンジニアが社内に集まっているため、プロジェクトを超えた意見交換も活発に行われている
■月の平均残業時間は0～30時間程度、プロジェクトとプロジェクトの合間には平均2週間から最大1ヶ月半もの長期休暇が取得できる