テルモ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中です。 グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。 現組織において継続した人材育成が必要でありますが、社内ローテーションや育成のみでは将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人財の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考えています。 また海外監査人と一層の連携を強化すべくグローバル監査体制の整備を進めています。 内部監査の豊富な実務経験があり、監査人財の育成およびグローバル体制の構築に興味があり、今後のグローバル監査体制の中核を担い、グローバル監査の高度化、標準化をリードできる方を求めています。 【職務内容】 ■海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備 ■個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査 （毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する ■部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり） ■社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与 ■社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施 【担う役割】 ■内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告 ■年度および中期監査計画立案 ■海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。 　海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。 ■内部監査の品質改善活動への参画 ■監査の効率化やAI/DX推進への参画 　これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・世界各国に展開する事業会社（生産・販売含む）の内部監査を通して、グループ経営機能の重要な一部を担い、内部統制やリスクマネジメントの深い洞察や知見を活用し、ガバナンス向上に貢献できます。 ・グローバル海外監査人との連携もあり、海外拠点監査に毎年関与できます。 ・グループ監査機能の立ち上げフェーズにあり、グローバル標準の設計に関与しながら、内部監査機能をグループ内で周知させ、経営の重要な機能として定着させる意義を感じられる方に活躍していただきたいと考えています。 ・テルモでは役職定年制度がなく、経験や専門性を活かして、長期的にキャリアを築くことが可能です。 【働き方】 ・平均残業時間：10~20時間／月程度 ・在宅頻度の実態：週1回～4 回 ・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応 ・出張頻度（担当案件により異なる）：国内外：最大数回程度/年 【英語利用場面】 英語の使用タイミング・頻度：メールやり取り 月数回（現時点）　 ※今後のグローバル体制強化で多くなる想定 海外との打ち合わせ（早朝夜間対応）：現在はルーティンではなし。ただし、海外拠点(欧米)監査案件を対応する場合は早朝7時や23時のミーティングもあり。

【募集背景】 ・増員 全社最適観点での間接材コスト抑制および最適化が求められる背景から、間接材ソーシング領域の建設カテゴリー機能を強化し、全社調達活動の高度化を図るため募集いたします。 【職務内容】 ・ 建設関連投資(※)カテゴリーのソーシング業務(戦略的ソーシング：交渉方針立案、部門および取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定など) ※大型投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事、電気および機械設備など） ※ターゲットサイト：愛鷹、富士宮、甲府、湘南、本社、山口 ・ サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 （ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援） ・購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 　 【担う役割】 自らの専門性を活かしたソーシング業務を担っていただきます。 ただし、ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。 【仕事の魅力】 ・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできるポジションです。 ・国内の幅広い部門、お取引先と関わることができ、知見を広げることができます。 【配属先】 配属先：GSC部　GSC室　調達間接材チーム 職 位：一般職～主任職 【組織構成】 グループサプライチェーン室（グローバルも管轄）は4つのチームから構成されており、調達間接材チームはその内の1チームとなります。調達間接材チームは現在約10名で構成されており、30代～60代まで幅広い年齢構成となっています。キャリア採用メンバーも複数おり活躍されている組織です。 【働き方】 ・在宅/フレックス 特に制限は設けておりませんが、在宅勤務の実態としては週1～3回程度です。フレックスは個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、有休休暇も取りやすい環境です。 外出：複数回/年、お取引先との打ち合わせや調達イベント・セミナーへの参加等 出張（国内）：1か月に2～3回程度（日帰り/一泊）、各工場との打ち合わせが必要な場合発生

【担う役割】 自らの専門性を活かした間接材ソーシング業務を担っていただきながら、SGAカテゴリー全体のリード役としてチームを牽引いただくことを想定しています。 【職務内容】 ・大規模案件におけるソーシング業務 ・最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映 ・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化 ・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化等の改善、啓蒙活動 ・SGAカテゴリー高額案件における戦略立案と実行 （ソーシング：取引先選定、コスト最適化に向けた要求仕様、契約条件の検討、反映、新規取引先開拓など） ・SGAカテゴリーにおけるリード、マネジメント（戦略・方針管理やメンバーの管理・育成など） ・グローバル各拠点、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材のコスト最適化 ・社内調達活動（プロセス、仕組み）におけるガバナンス強化、業務効率化などの改善、周知活動 ＜対象商材＞ ・全社共通：旅費、車両、人事系/総務広報系サービス、不動産賃貸、オフィス用品等 ・プロフェショナル系：IT、物流、コンサルタント、保険、業務委託、採用、派遣、請負、広報等 ※IT領域の業務経験をお持ちの方、歓迎 【魅力】 ・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできるポジションです。 ・国内のみならず、グローバルとの幅広い部門と関わることができ、知見を広げることができます。 【募集背景】 ■増員 ・間接材ソーシング部門のSGAカテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 ・グローバルにおける全体最適観点での間接材コスト抑制、最適化が求められる背景から、間接材ソーシング領域のSGAカテゴリー機能を強化し、全社調達活動の高度化を図るため募集いたします。 【配属先】 配属先：GSC部　GSC室　調達間接材チーム 職 位：専門管理職 平均残業時間：10～20時間／月程度 【組織体制】 グループサプライチェーン室（グローバルも管轄）は4つのチームから構成されており、 調達間接材チームはその内の1チームとなります。 調達間接材チームは現在約10名で構成されており、 30代～60代まで幅広い年齢構成となっています。 キャリア採用メンバーも複数おり活躍されている組織です。 【働き方】 ・在宅/フレックス 特に制限は設けておりませんが、在宅勤務の実態としては週1～3回程度です。 フレックスは個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、有休休暇も取りやすい環境です。 出張（国内）：2か月に1回程度、各工場との打ち合わせやチームメンバーとの会議が必要な場合発生 出張（国外）：年に1回程度、テルモ海外拠点との打ち合わせ等で発生 また、海外との会議では早朝(7時前後)夜間(10時前後)発生する可能性があります

【業務内容】 当社の愛鷹工場にてカテーテルに関する生産技術、技術職の業務をお任せします。 ・生産設備の導入や生産条件設定・設備改造（コスト、品質、安全、生産維持） ・生産設備開発・改善（品質確保、コスト低減、生産性向上、見える化・デジタル化） ・工程移管・立上げ（国内外事業所） ・工法開発（資産実現、品質確保、コスト低減、生産性向上） ※生産技術の業務範囲は、(1)工法開発　(2)工程設計　(3)設備導入　(4)設備設計　(5)ワーク加工条件の設定・検証　(6)設備保全のフェーズがあり、チームですべてを担当しています。 中心的な業務は、(2)から(5)を想定しています。 【仕事の魅力】 ★愛鷹工場はテルモのマザー工場として積極的な設備投資を行われています。 現行製品の生産体制の拡充をメインに新製品の立ち上げから、より生産性の高い新規設備の設計・制作・導入、さらに効率的なラインレイアウトの設計・構築まで幅広くものづくりに関わることができます。 ★医療機器を通じた、確かな社会貢献 テルモの生産技術職は「人の命に関わる製品をつくる」という使命感を日常的に実感できる仕事です。自分の手がけた工程が、世界中の患者さんの治療を支えています。 ★開発・生産が一体となったスピード感ある現場 開発部門と同じ屋根の下で、現場・現物を見ながら仕事ができる環境です。厳格な品質基準のもと、議論から改善まで距離ゼロで動けるのが愛鷹工場ならではの強みです。 【募集背景】 カテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品開発～生産化までのスピードアップを目的に設備設計～生産立ち上げ～維持・メンテナンスまでの各経験のあるエンジニアを募集 【配属予定】 心臓血管カンパニー TIS事業 愛鷹工場 生産・技術部門 TIS技術部　生産技術課 工場内では生産技術・技術職・成形技術の3部門が連携をしてプロジェクトを進めています。生産設備はテルモオリジナルがほとんどです。設備仕様の設定・設計は社内で実施し、製作は協力業者に依頼しています。 ※20代～30代を中心に半導体、素材、自動車部品、電気、機械メーカーなどさまざまな業界出身者が現場で活躍中。自身のスキル経験を活かせる風通しの良い闊達な雰囲気です。 【愛鷹工場について】 愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 愛鷹工場は、テルモの売上57％を担う、収益源と言える工場。工場内に研究開発部門・品質保証部門などもあるため、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。

【募集背景】 ■当社では海外を中心に売り上げが堅調に拡大をしております。それにともない、体外循環に使用する医療器の商品化、最適な生産工程設計に対応できるエンジニアを募集しております。 【業務内容】 ■以下いずれかの業務をご経験をお任せします。 ・既存製品の品種追加（品揃え）、改良 ・開発部署で設計された新規製品の商品化、生産工程設計 【仕事の魅力】 ★製品設計活動において、自らが関わった製品を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することが出来ます。 ★体外循環用の医療器に要求される機能、安全性の理解を深め、この活動の中で、設計技術、材料、流体、解析学などを学び活用することで、医療機器技術者として成長する事ができます。 ★製品を立ち上げる過程で営業、マーケティング、生産、資材、品質保証など、多彩な部門に関わりプロジェクトを進める事で、幅広い知見や技術スキルの習得が可能です。 【組織構成】 ■TCV開発技術部：約50名規模の組織 ①開発課 ②回路課 ③素材課 ④開発商品課 ※自動車業界出身で中途入社の方も多くいらっしいます。 【キャリアパス】 ・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。 年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております。 ・TCV開発技術部の中での異動もご自身の志向性に合わせいて可能性としてございます。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間前後 ・フレックス制度：柔軟に使用することが可能です。 ・リモートワーク：ご家庭や体調によって柔軟に相談可能です。 【愛鷹工場について】 ・愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。 現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。 高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 ・愛鷹工場は、テルモの売上57％を担う、収益源と言える工場。工場内に研究開発部門・品質保証部門などもあるため、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。

【職務内容】 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 【仕事の魅力】 ・法律の知識及び英語力を生かすことができる。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。 【背景】欠員補充の為 【配属先】 法務コンプライアンス部　法務室 職位：主任職 【働き方】 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・残業時間：20～40時間／月　程度

【募集背景】 拡大する事業を支える特許業務を任せることのできる人財を募集します。 【職務内容】 ■特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス） ■その他知的財産全般に関わる業務 【担う役割】 担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っていただきます。 【仕事の魅力】 医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。 特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。 また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。 【配属先】 配属部署：知的財産部 職位：主任クラス

【背景】 リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします 【業務内容】 ■日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当 ■様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持 ■業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備 ■グローバルIT戦略の実行 （対象範囲） ・サーバ導入、管理 ・ネットワークの管理、改善 ・クライアントの管理 ・M365のグローバルテナント管理 【仕事の魅力】 ・企画から導入、運用管理まで担当できます ・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です ・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です ・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です 【配属予定先】 情報戦略部インフラチーム 職位：一般職～主任職

・グローバルタックスマネジメントの企画・実施 ・連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・移転価格 ・税務調査対応 ・税務相談の対応 　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。 【募集背景】 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中 本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。 また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。 【担う役割】 グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、 税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。 【配属先】経理部 税務課 【仕事の魅力】 ・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、 　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。 ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。 ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可能 ・平均残業時間：20～30時間/月

【業務内容】 ■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務 ■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション ■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討 【担当領域】 ※選考過程でどの領域を担っていただくか検討いたします ①アクセス領域：インターベンショナルシステムズ事業の屋台骨であるアクセス領域のシースやガイドワイヤー、カテーテル、止血デバイスを担います ②ペリフェラル領域：売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれるペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを担います ③血管内イメージング・静脈疾患領域：今後更なる事業拡大が見込まれる血管内イメージング市場の中のイメージングデバイスならびに静脈疾患向けデバイスを担います ④放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域：今後更なる事業拡大が見込まれるIO-EMBO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを担います 【背景】 インターベンショナルシステムズ事業 グローバルHQ強化のための人員拡大のため 【仕事の魅力】 世界中の患者さんのQOL向上、そしてそれを治療する医師に貢献できる仕事です。 欧米中を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。 マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。 【組織構成】 50名規模の組織で、7チームで構成されています。 各チーム 5～10名で構成されており、20～60代の幅広い年齢層が活躍しています。 【働き方】 個人の予定に応じてフレックスや在宅勤務は取りやすい環境です。 実態としては週１～3回の在宅勤務のイメージです。 国内出張：月に複数回 海外出張：年1～2回 休日出勤：年数回有/学会参加やイベント対応 【仕事の魅力】 世界中の患者さんと、患者さんを治療するドクターのQOL向上に貢献できる仕事です。 米国、欧州、中国など世界各国でのビジネスを統括するグローバル本部として、世界をひとつにするグローバルリーダーシップを身につけることができます。 多文化環境の中で、マーケティングスキルだけでなく、コミュニケーションスキルや交渉力も磨くことができます。

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【背景】 テルモグループにおけるグローバル品質保証ガバナンス体制強化 【担う役割】 テルモの目指す「均質」製品品質の実現に向けて、グループ全体における CQOの中長期成長戦略の実行と品質保証ガバナンス強化の推進。 CQO方針に基づくこれらの実行策の立案・実行・監視等。 【職務内容】 ・グループ製造所の外部（各国規制当局・認証機関等）による査察、監査に対する確認および対応支援 ・グループ製造所のQMS適合状況、品質保証体制確認、指導のための実地監査の実施 ・国内外上市製品等の初期流動品質の確認、監査 ・グループガイダンス（法的要求、ガイダンス、必須の客観的証拠、成功事例の集約）の制定と導入、浸透促進 ・グループ総体のQMS適合レベル、製品品質レベルの平準化、底上げを目的とした品質改善プロジェクトの立案と推進主管 【仕事の魅力】 ・規制当局（主にFDA）査察への立会い経験と製造所支援を通した規制要求知識、及び実践的な行政査察対応スキルの習得 ・上記行政査察支援や、QMS監査・初期流動監査等を通した現場・現物・現実の実践 それらによる監査スキル、及び製品知識の向上 ・製造所SMEとの交流によるプロジェクト対象領域の専門知識向上、及びプロジェクトの運営・推進を通したプロジェクトマネジメントスキルの向上 ・欧米製造所品質リーダーや、CQOスタッフ海外メンバーなど欧米人を始めとした英語によるグローバルレベルでの業務 ・業務を通した異文化への理解深耕、グローバルコミュニケーションスキル向上の機会 【配属先】グループ品質保証部

【期待する役割】 ・物流業務等の業務プロセスの内部統制に関わるドキュメンテーションの新規作成 ・J-SOXの評価範囲について業務プロセスの内部統制に関わる既存ドキュメントの維持更新 ・業務プロセスの内部統制評価 【職務内容】 ■内部統制質問リストや統制文書（3点文書など）を作成し内部統制監査を支える基礎作りを担う ■文書に基づき内部統制監査を実施し、本社部門や海外グループ子会社の内部統制の強化を支援する。 ■財務報告にかかる内部統制に関する報告制度への法定対応（J-SOX） 【募集背景】 グローバルでビジネスが成長しており、内部統制の体制強化が必要となったため。 【配属予定】グローバル内部統制室 【働き方】 平均残業時間：10～20時間／月程度 在宅勤務やフレックスが取りやすい組織です。

【募集背景】 ・当社のコーティング技術はカテーテルやガイトワイヤーといった主力製品に必ず使われており、当社の成長には欠かせない技術です。 現在コーティングチームは当社の発展に伴いグローバル規模で技術の共有をしている状況ですが、日本の中でマテリアルインフォマティクスの知見をもっている方が不足している状況です。 上記の状況に対応するため、マテリアルインフォマティクスの専門性に長けた方の募集を開始します。 【本ポジションにおける魅力】 ★当社ではまだマテリアルインフォマティクスが浸透している状況ではなく、今後さらに活用していくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方はマテリアルインフォマティクスの第一人者としてコーティングチームをリードし、当社の発展に寄与することが可能です。 ★当社はゼネラリストとスペシャリストでの採用に分かれており、本ポジションではスペシャリストとしてご入社いただきます。 キャリアパスとして研究職一本で進むことはもちろんですが、ゼネラリストに移り研究開発職部門を束ね、部長相当の職位へキャリアアップできる可能性もあるポジションです。 【職務内容】　 ・マテリアルズ・インフォマティクスを活用し、コーティングおよび新規材料開発を リードしていただきます。 ・マテリアルインフォマティクスの知見を活かし、データの分析を行う。 【組織構成】 ・コーポレートR&D コーティングチーム：15名前後 -潤滑コーティング担当 -抗血栓コーティング担当 -ポリマーサイエンス担当 -ポリマーグラフティング担当など ※化学品材料メーカーなど、異業種からの入社実績もございます。 【働き方】 ・リモートワーク：相談可 ・平均残業時間：５時間前後 ・新幹線通勤：お住まいによって検討可能 ・転居、単身赴任：お住まいによって検討可能 【入社時想定職位】 ・スペシャリスト枠：専門管理職

【募集背景】 直接材ソーシング部門の機能を強化し調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目指しています。 前任者の退職に伴い、内部補充と併せて、外部から優秀な人材を募り、早急にソーシング活動の高度化を推進したいと考えています。 【職務内容】 対象商材：金属加工・押出成形 ・社内ニーズと外部シーズのマッチング （外部環境を調査し社内に企画提案を行う） ・外部シーズの探索・最適取引先選定・取引条件交渉、契約交渉 ・工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ・担当カテゴリーにおける購買戦略・コストダウン戦略の策定ならびに実行 【仕事の魅力】 心臓血管、メディカルケアソリューションズ、血液・細胞テクノロジー　各3カンパニーの、原材料の安定調達・収益改善を通じて社会貢献性を実感できます。 また、テルモは日本発のグローバル企業として海外サプライヤーや海外製造拠点（関連子会社）とのやり取りを通じて、多様な人たちとつながりを持つことができます。 この状況下で、これまでのキャリアで培った専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 【配属先】 配属予定：調達部 直接材ソーシンググループ 職位：一般職

【募集背景】 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 【職務内容】 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います　 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 【担う役割】 ・保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。 ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 【仕事の魅力】 ★医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。 ★業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。 ★生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 【組織構成】 ・製造管理部　保全課：約30名 ※担当領域毎にチームが分かれており、1チーム5~6人体制で業務に従事します。 ※中途入社実績も多くございます。 【働き方】 ・平均残業：10～20時間／月程度 ・夜間対応：基本なし 【富士宮工場について】 ・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。 ・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。 ・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。 【アクセス】 ・東京駅～新富士駅（最寄り駅）：約１時間 新富士駅からは社員限定のシャトルバスを運行 ※実際に新幹線通勤を行う社員の方も一部います。 ・東名高速富士ICより25分 【富士宮での暮らし情報】 https://recruit.terumo.co.jp/experienced/workstyle/fujinomiya/

【背景】 ・医薬品、アライアンス事業の事業拡大に伴い、新製品開発・改良、レギュレーション対応などの業務を担う技術者を拡充し、中長期的な容器・医療機器開発体制を強化するするために募集を開始します。 【業務内容】 ・医薬品容器、及び医療機器開発（プラスチック部品の設計、製造工程設定） ・製造工程設定（製造フロー設定、設備検討、バリデーション） ・工程改善（コスト、品質、安全、安定供給） 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。 医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【仕事の魅力】 ★医薬品、医療機器の量産に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに貢献できます。 自らの技術が医療現場で役立つという実感を得られやりがいのある仕事です。 ★ライフサイクルが長い医薬品、医療機器は設備の使用期間も長く、専門的なスペシャリストの技能や技術で、24時間稼働の生産工場における日々の安定生産を支える重要な仕事です。 【働き方】 ・平均残業時間：月25時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 ・倉庫課の高齢化に伴い次世代の倉庫体制の強化を図るため、倉庫業務経験があり製品入出庫業務におけるシステムに精通されている社員を募集いたします。 【職務内容】 ・生産された製品の入庫、梱包、出荷業務までの一連作業の理解 ・合格判定された製品の出荷計画及び物量に伴う配車手配 ・交替勤務帯での業務進捗管理と業務指示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・自動ラック倉庫の設備トラブル対応 軽微な部品交換や初期対応のみ対応、それ以上は外部業者へ依頼 保守・メンテナンスの深い知識は不要なく、日常的な簡易対応のみとなります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内関連部署からの依頼事項（製品サンプル、外部倉庫受渡し等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・外部倉庫との連携、対応（製品搬送、製品戻し等） 【担う役割】 ・製品入出庫におけるシステム操作を主業務とし、長期的には交替勤務体制での直業務の進捗管理やトラブル対応を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ★完成医療機器という人命に関わる製品を扱うため、安全で安心できる製品を工場から市場に届けるという社会貢献を実感できます。 また、交替勤務での直業務進捗管理を任されることで、業務知識やファシリテイトスキルを習得できます。 ★倉庫メンバーだけでなく色んな部署との交流もあり倉庫業務以外のスキル向上も図れます。安全に対する取組みが進んでおり、クリーンで働きやすい職場環境も魅力です。 【働き方】 ・平均残業時間：5時間前後 ・週休2日、土・日出勤あり、長期休暇あり ・勤務シフトは年単位で確定します

【企業概要】 連結売上高：9,219億円（2024年3月時点） 従業員数：グループ全体で30,591名 ・同社は1921年に北里柴三郎博士らが良質な体温計の国産化を目指して設立した、日本を代表する医療機器メーカーです。 世界160以上の国と地域で事業を展開しています。 ・カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療など、多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 ・「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、確かな品質とテクノロジーを追求し、患者さんの負担軽減や医療現場の課題解決に役立つ製品やソリューションを提供しています。 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【募集背景】 ・新規医薬品プロダクトの立ち上げに伴う試験方法立ち上げ、新棟立ち上げに伴う製造工程の環境評価、バリデーションを担うため組織強化を図ります。 【職務内容】 ・新規プロダクトの試験法設定 ・新規製造ライン立ち上げへの対応 （環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ・既存製造ラインの製造衛生管理 （環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） 【担う役割】 ・主に、新規プロダクトに関する試験設定業務、新規ライン立ち上げ業務、既存ラインの製造衛生管理業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ★医薬品の試験管理業務（原材料受入試験、中間試験、製品試験）と製造衛生管理業務（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど）に加え、データインテグリティ管理業務を経験することで、品質管理業務の一連の流れを体系的に学ぶことが可能です。 【働き方】 ・平均残業時間：月15時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 ・現在の空調担当は別設備も担当しておりますが、今後、施設の老朽化対応や空調設備の更新、サイトリノベーション対応などを予定しており、体制強化のため空調設備保全を担当いただく技術者を募集します。 【職務内容】 関連法令に基づく対応や、関連部門や外部業者との調整を行いながら、以下の業務を遂行します。 ・空調設備の維持管理に関わる定期整備や突発トラブルの修理対応など保全業務 ・施設チームが立案する中長期修繕・更新計画における空調設備に関わる業務の提案・発注・実行 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサーなど）の操作、点検、保守の実施 【担う役割】 ・ユーティリティー設備の中で、空調設備全般の保全業務に携わっていただきます。 現在、大型空調設備の老朽化に伴う更新工事を検討しており、この主担当を担っていただくことを想定しております。 （ボイラーや冷凍機、衛生設備等もございますので、ご経験やスキルに応じて、担当業務は柔軟に検討します。） ※入職後、湘南センターの設備理解を深めるため、3ヶ月程度の交替勤務に従事いただく予定です。 【仕事の魅力】 ★専門性を活かし、建物・設備安定稼働のため、省エネ、BCP、防災機能強化、リノベーション等にも参画し、R&Dを施設管理から支える、やりがいを持って働ける職場です。 【働き方】 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク：制度有 ・平均残業時間：15時間前後

【募集背景】 ・体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する商品開発部門の体制を強化します。 電気設計の経験を有し、プロジェクト進捗管理と業務遂行を担えるリーダーを募集します。 【職務内容】 ・シングルユースの医療機器と組み合わせて使用される生命維持・モニタリング用医用電子機器の商品企画、設計開発、量産化支援までを一貫して担当します。 ・要素技術、開発技術者の力量や、プロジェクトの開発期間、予算、リソースを算出し、商品化までの開発プロジェクトの設定と運営を行います。 ・関連部門との業務調整・連携・折衝を行い、プロジェクトが確実に進むよう管理します。 ・システム設計経験者として、技術者間の調整をしながら、システム視点を持つ技術者を育成します。 ・リスクマネジメントや規格適合などの製品要求をリードし、技術者の育成を行います。 【担う役割】 ・生命維持装置の商品開発を主とした部署において、社内開発設計を主としたチームへの配属を想定しています。 外部協力先を活用する場合でも技術のブラックボックス化を防ぎ、チーム内の設計開発力の強化することを牽引するマネージャーを担っていただきます。 【仕事の魅力】 ★マーケティング部門と連携した商品企画から、機能実現のための要素技術開発、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化までを実施する幅広い業務に携わります。自分たちの手で商品を世の中に届け、商品が患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】 ・工場におけるGMP/QMS体制の維持管理業務が増加しているため、品質情報への対応や、顧客要望・法的要求事項に合致した製造管理／品質管理の維持・改善の実施や指示ができる人財、また開発管理の検証ができる人財を募集します。 【職務内容】 ・品質情報品の解析業務、報告書の確認、営業メンバー、ユーザーへの報告など ・苦情や逸脱の低減に向けた改善業務の立案および実行指示 ・開発文書の審査業務 ・メンバーのマネジメント 【担う役割】 ・品目毎に小チームがあります。入社後は製品知識の習得が必要ですが、メンバーのほとんどが同様のスタートを切っているため、気軽に相談できる環境です。 【キャリアパス】 ・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。 年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております。 【組織構成】 ・品質管理部　品質保証課：約30名規模 ※今回はその中の医薬品品質保証担当の10名規模のリーダーポジションになります。 【働き方】 ・平均残業時間：25時間前後 ・フレックス制度：柔軟に使用することが可能です。 ・リモートワーク：ご家庭や体調によって柔軟に相談可能です。 【富士宮工場について】 ・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。 ・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。 ・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。

【背景】 ・高収益かつグローバルに展開しているカテーテル関連商品において、グローバルニーズに対応する新商品の具現化、具現化するためのコア技術、製造技術創出、および既存商品の価値をさらに高めるための改良・品質改善、コストダウン、原材料統廃合などを担当するエンジニアの増員のため。 【業務内容】 大きく分けて、2つの職務内容があります。 ＜製品設計担当＞ ・ユーザーニーズの探索 実際の医療現場に入り込み、ユーザーとディスカッションしながらニーズを探索する ・ニーズの具現化 ユーザーニーズからアイデアを固め、実際に手を動かしてプロトタイプを作製し、本当に役に立つのかを、血管モデル等を通じて検証する ・開発計画 商品化に向けて量産化、薬事申請など開発全体の計画を策定する ・量産化 設備を導入したり（技術部と協働）、量産するための生産条件の設定を行う。何度もテストをして量産ラインに耐えられるのか？を検証する ・薬事申請 医療機器特有の法規制に準拠するためのデータ取りをする ・価値向上 商品化後、市場からの要望に基づく改良開発や設計変更、増産、品質改善、コストダウン、原材料統廃合に対する設計変更活動など、テルモの屋台骨を支えるカテーテルビジネスを発展、継続していくための業務 　＜プロセス設計担当＞ ・ユーザーニーズ探索から得られた製品コンセプトを具現化するにあたり、製品設計のための技術開発を行う ・量産スケールアップ前に試作機による加工原理確認、製造方法の妥当性や最適なパラメーター検討を行う ・量産機設計のための要求事項をまとめる ・量産機が適切に稼働することを確認し、均質な品質を確保する 【仕事の魅力】 ★開発した医療機器を通じて患者さんを助けることを実感できる。 ★積極的な提案や意見を歓迎する文化があり仕事の自由は高く、幅広い業務で活躍することができる。 ★アイデアを出し合ったり、相談し合いながら仕事を進めていくことを推奨しているため、主体性をもって業務に取り組むことが出来る。 ★開発案件ごとにチームを組み、営業、マーケ、生産技術、品質保証、ロジスティックス、そして設計開発など、多様な部門のメンバーが一体となって業務を進めており、幅広い方と仕事を通じた業務スキルを向上させることができる。 ★商品を上市後は、世界的に需要拡大する低侵襲デバイスを継続供給していく 供給責任を感じながら、多種多様なテーマを多くの方々と関わりながら仕事を進めており、自身の仕事への向き合い方次第で、課題解決力やコミュニケーション力を向上させることができる。

【募集背景】 ・テルモの屋台骨であり、高収益を誇るグローバル展開しているカテーテル関連商品は、長年にわたり市場で評価を得続けている商品が多く存在し、今後さらにその既存商品の価値を高めることは会社にとって重要な課題です。 商品の改善、コストダウン、原材料統廃合などを担当するエンジニアを増員します。 【職務内容】 ・既存カテーテル製品の維持管理・改良、品種追加、品質改善、コストダウン、原材料統廃合、規格法規制対応など、安定した製品供給と品質維持を目的とした設計・開発業務を担当します。 具体的には、商品群毎のチームに所属したうえで、テーマに対してのプロジェクトへ参加し、開発担当者として設計に関するタスクを複数人で分担して実行していただきます。 ＜職務詳細＞ ・品種追加・品質改善に関する設計・評価 ・原材料統廃合に伴う設計変更 ・サプライヤー変更対応 ・コストダウン施策の検討・実施 ・規格、法規制への適合性維持（薬事対応含む） ・プロトコル作成 ・試作流動（既存製品の改良試作） ・商品機能評価 ・技術報告書作成（ミーティングでの報告など） ・異常発生時の問題解決 【仕事の魅力】 ★医療機器という商品を通じて、社会への貢献を実感できます。 ★積極的な提案や意見を歓迎する文化があり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが自身の専門領域以外にも挑戦し、幅広い業務で活躍することができます。 ★アイデアを出し合ったり、相談し合いながら仕事を進めることを推奨しており、主体性をもって業務に取り組むことが可能です。 ★大小さまざまなプロジェクトがあり、生産、技術、品質保証、薬事など多様な部門のメンバーと一体となって業務を推進します。積極的に取り組むことで、コミュニケーション能力やリーダーシップを身につけることができます。

【職務内容】 ■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理 ■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 【仕事の魅力】 ・法律の知識及び英語力を生かすことができます。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます 【背景】欠員補充の為 【配属先】 法務コンプライアンス部　法務室 職位：専門管理職 【働き方】 ・フレックスタイム制、リモートワーク可能 ・残業時間：20～40時間／月 程度

【募集背景】 ・高い品質で製造される医薬品、医療機器のものづくりにおいて、新規設備の導入および生産性の向上に向けた設備改善のために、設備設計～生産立ち上げ～維持・メンテナンスまでの各経験のあるエンジニアを募集します 【業務内容】 ・医薬品工場における生産プロセス検討～工程設計　 ・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様～設備仕様まとめ ・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善 【仕事の魅力】 ～高品質な製品で医療を支える技術力～ ★世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できる ★自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じることができる ★構想から立上げまでの幅広い業務を経験でき、やりがいのある仕事 ★高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができる 【キャリアパス】 ・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。 年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております 【働き方】 ・平均残業時間：30時間前後 ・フレックス制度：柔軟に使用することが可能です。 ・リモートワーク：ご家庭や体調によって柔軟に相談可能です。

【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、採用手法の多角化と採用スキームの見直し（リクルーター制導入）を図っております。 キャリア採用チームの組織強化を図り、キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財を求めています。 【職務内容】 リクルーター制導入に伴い、拠点の担当リクルーターを担っていただきます。 ・会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件（スキル、経験、人物像など）の明確化 ・市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用 ・応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断 ・人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出 ・面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般 【担う役割】 ・拠点担当リクルーターとして採用活動をリード ・採用プロセスの効率化や採用手法の多角化の推進 ・採用ブランディングの強化と導線確保を行い、採用HPへの直接応募者数の拡大を担う 【仕事の魅力】 ・コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。 ・母集団形成の選定、書類選考、採用面接、オファー面談等一連の採用業務を担うことができます。 ・「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い仕事です。 ・プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがないため、キャリア入社であっても活躍の機会が高いです。 ・企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積することができます。 【配属先】 人事部　人財戦略室　採用戦略チーム 職位：一般職～主任職

【背景】 グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。 特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。 【職務内容】 以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います。 ■需給調整（S&OP）領域：需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援 ■生産領域：生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。 【担う役割】 本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。 プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。 ・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。 ・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。 【仕事の魅力】 ■社会貢献性の高い「ものづくり」の変革を牽引 　人々の生命に関わる医療機器のサプライチェーン（S&OP、生産の領域が中心）のDXに携わります。あなたの技術と企画力が、テルモの安定供給とグローバル競争力強化に直結し、社会に確かな価値を提供していることを実感できます。 ■「構想だけで終わらせない」業務密着型のAI推進 　AIやデータ活用スキルを「どの業務にどう活かすか」が明確な環境でチャレンジできます。 　対象は当社の主力事業に直結するオペレーション部門であり、現場課題や業務フローに密着した実装テーマが多数存在します。 ■意思決定に近い「リアルな接点」と推進体制 　主力事業部に根差したAI活用の最前線で、現場とのリアルな接点を持ちながら、課題発見から実装までを主導します。プロジェクト推進にあたっては、経営層・本部・工場を巻き込んだ推進体制が既に整っており、パイロットから本格展開まで一貫して取り組める環境です。 ■ DXスキルだけでなく、ビジネス理解を深めたい方や、事業部での意思決定に近い立場で動きたい方にフィットするポジションです。 【配属先】 心臓血管カンパニーインターベンショナルシステムズ事業 グローバルオペレーション部 企画G デジタル企画推進チーム グローバルオペレーション部は50名規模の組織で、デジタル企画チームは5名規模、20～30代が多く、キャリア採用の方も在籍しています。 【職位】主任職クラス

【募集背景】 テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。 本制度のより効果的な運用と、更なる人財獲得力強化を目指し、人事制度企画の専門性を持つメンバーを補強するため人財を募集いたします。 【職務内容】 経営戦略や事業運営の方向性、社外HRトレンド、労働行政の動向を踏まえ、上司の指示のもと以下の業務を担当します。 <制度・施策の企画・運用> 人事領域における制度や施策を、戦略的視点で設計、改変、運用し、組織の持続的成長を支援します。 <人財活用の最適化> 社員の働き方やキャリア形成、部門運営の課題を特定し、関連ルールや施策の企画立案、仕組みの導入・改変、および適切な運用を実行します。 <法令・倫理遵守の推進> 人事労務領域における法令・行政政策・倫理規範遵守するため、必要な計画や施策を策定、適切な改変・運用を遂行します。 【担う役割】 人事制度企画のチーム内において、上司の指導のもと、人事制度の最適化に向けた施策設計、改変、および運用改善や人事労務に関する法令・行政政策を遵守するための制改変などの運用に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・テルモは日本初のグローバル企業として、グローバルに通用する専門性を持った人財力の確保が急務であり、挑戦的な人事制度を多く展開しています。 ・テルモでの人事経験を通じて、どこへ行っても通用する本物の人事スキルを身に着けられる、そのような人事部を目指しています。 ・社員は「医療を通じて社会へ貢献する」という企業理念のもと、患者様のQOLや生命に関わる事業を展開しており、その社員を支える人事部として大きなやりがいを感じられます。 ・テルモは「リスペクト」が重要な5つのバリューの一つとなっており、キャリア採用によるデメリットがほとんどないインクルーシブな社風です。 チームメンバーと力を合わせて大きな目標にチャレンジする喜びを味わっていただけます。 【働き方】 ・在宅勤務：週1～2回程度 ・フレックス：個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、働きやすい環境です。

【募集背景】 当社は来年度に新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。 成長戦略の策定に向けては、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題であるため、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行していきます。 社内的な影響が大きい取り組みであり、経営幹部メンバーや海外を含む各事業とのコミュニケーションを通して、変革を牽引できる人財を募集します。 【職務内容】 主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ■事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ■各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む） ■経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語） ■経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成 上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談） ■新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など 【担う役割】 来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。 具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。 また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。 企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。 採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。 【仕事の魅力】 ・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。 ・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。 ・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。 ・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。 【配属先】 経営企画室 企画チーム 専門管理職（2名程度の部下を想定しています） 【働き方】 ・リモートワーク可能 ・平均残業時間：20~40時間／月程度 ・海外とのミーティングは週3～4回、夜間・早朝なども発生

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【職務内容】 ダウンストリームマーケティングをお任せします。 ■脳血管疾患関連商品のプロダクトマネージャーとして日本市場戦略を立案し、販売計画達成を目指します。 ■国内導入予定の商品を担当いただき、米国 Terumo Neuro本社、国内関連部門と連携し、製品上市計画からプロモーションまでマネジメントを行います。 　 【魅力】 ■脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 また、技術や製品の進歩も目覚ましい領域のため医療従者の方のパートナーとして医療に関わることができます。 ■グローバル、また、日本国内においても脳血管内治療の領域は成長を続けており、競合他社の参入も激しいが、常に知識とやり方をアップデートしながらダイナミックな仕事に取り組むことができます。 ■プロダクトマネージャーとしてマーケティングスキル全般の習得はもちろん、米国本社との連携も多くありグローバルリーダーシップを養うことができます。 【募集背景】 ニューロ事業マーケティング部門強化のため募集いたします。

【役割期待】 主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。 【業務内容】 ■個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守 ■ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理 ■プロジェクト管理インフラ整備の推進 ■プロジェクトマネジメント教育、文化醸成 【担う役割】 新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担っていただきます。 ■個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援 個別プロジェクトの目標（品質・コスト・納期）を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。 また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。 ■ステージゲートの運営/管理 定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。 ■プロジェクト管理インフラ整備の推進 製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。 また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。 ■プロジェクトマネジメント教育・文化醸成 プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。 ※経験・スキルに応じて、担当役職および期待役割を決定します。 ●主任職 　開発経験、英語実務経験、グローバル業務経験を活かし、プロジェクト推進を担っていただきます。 　PMOとしての自律的な推進については、実務を通じてキャッチアップいただく想定です。 ●専門管理職 　自律的に課題設定・推進を行い、プロジェクトの状況を構造的に把握し、論点整理および意思決定支援を通じてプロジェクト支援をリードいただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 「医療の進化」「患者さんへのQOL向上」に貢献する挑戦に伴走することができます。 その伴走を通じて 医療機器開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、複数の分野に渡って理論的・実践的に医療機器開発を理解することができます。 【背景】 拡大する事業および新商品開発を円滑に推進するため、海外拠点を含む開発テーマの推進を担う人材を募集します。 本ポジションでは、即戦力のPMO人材に加え、製造業での開発経験と英語力・グローバル対応力を有し、今後PMO業務を担っていける人材も対象とします。 なお、本ポジションは自ら開発実務を担う役割ではなく、プロジェクトマネジメント、進捗管理、課題整理、関係者調整を通じて開発を支援し、推進する支援型PMOの役割を担います。 【働き方】 ・英語利用場面：日常的に海外拠点メンバーとコミュニケーションを取る必要があります。 オンライン会議の主催や進行を通じて、プロジェクトの進捗を正確に把握し、課題の整理・共有を行っていただきます。 ・平均残業時間：10～20時間/月

【職務内容】 ■国内外各製造所における製造管理、品質管理に関する業務 ■国内外各製造所のQMS適合性調査 ■国内外各製造所との製造管理、品質管理の取り決め締結、メンテナンス ■新商品の初期流動時における品質確認、設計等の妥当性確認、および上市可否判断 ■各製品における部材、製造方法等の変更に伴う影響度確認 ■日亜各製造所にて発生した重要品質情報に対して、製品回収等の判断、回収発生時の行政対応、各製造所の是正活動の確認、妥当性確認と判断 【担う役割】 医療機器を主とした製造製品の品質維持および改善活動に各事業製品の主担当として携わっていただきます。 直接関与する製造所は日本・アジア圏を中心に10製造所以上、グローバルでは20製造所以上あり、多種多様な製品を取り扱っているため、これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務を検討します。 【働き方】 ・出社／在宅／フレックス：いずれも特に制限はなく、利用しやすい環境 ・国内出張：月1～2回程度（愛鷹・富士宮・甲府・山口・MEセンターなど、担当製品・状況により変動） ・海外出張：年1～数回程度（主にアジア：ベトナム・中国・フィリピンなど、製品・案件による） ・休日出勤：基本的になし。製造所稼働日の祝日（平日扱い）や海外出張の移動日などに発生する可能性あり（頻度：年1～2回程度） 【募集背景】 医療機器メーカーとして国内外のグループ製造所にて医療機器・医薬品を製造し、グローバルに販売しています。 また、近年では外部の協力製造所から複数の製品供給を受け、販売を拡大しています。 これらの状況から製品、製造所の特性に応じた幅広い品質の維持管理と改善のための業務対応が必要となっています。 こうした背景を受け、品質保証部の組織機能維持、強化するため、即戦力としてご活躍いただける人財を募集いたします。 【仕事の魅力】 ・各製造所における新商品の開発、新規導入に品質担当者として携わることができます。 また、多様化する製品の新規導入様態に対応するため、自社、他社、国内外の製造所と協力し、製品の市場導入に携わることが可能です。 ・新商品の初期流動確認においては、第三者的な立場（監査者）として参加し、市場への上市のための最終ジャッジを行います。 ・様々な医療機器・医薬品を製造する各製造所の定期調査等を行います。 その活動を通じ、製造品質、製品保証、品質管理、設計品質等、実現場、実製品の品質に関するノウハウを習得することができます。 ・高機能、ハイリスク製品の品質維持・管理、およびリスク判断等を通じて製品だけでなく、医療の知識習得と医療への貢献が実感できます。

【募集背景】 テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中です。 グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。 現在の組織において、継続した人財育成が必要でありますが、社内ローテーションの機会に恵まれず内部リソースのみでは、将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人材の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考えています。 また海外監査人との一層の連携を強化していく中でグローバル監査体制の整備を進めていきます。 監査人財の育成およびグローバル体制の構築に興味があり活躍できる人財を求めています。 【職務内容】 ■個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査 （毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、報告を専門的見地から実施する ■部門内での監査品質改善活動（FY26外部評価予定） ■海外の内部監査人と連携しながら、現地監査結果の共有と指導 ■社内の内部統制関連部門とも連携しながら、社内ガバナンス強化に寄与 ■社内での内部監査研修の企画、実施 【担う役割】 ■内部監査人として、内部監査の実施 （監査チームのリーダー、またはメンバーとして参加） ■海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告 部門内で担当割された内部監査の品質改善活動 【仕事の魅力】 世界各国に展開する事業会社の内部監査を通して、内部統制、リスクマネジメントに関する深い洞察や知見を活かし、事業基盤の強化に貢献できる。 日本企業ではまだ発展途上である内部監査の仕事を定着させる積極的な取り組みを期待したい。

【募集背景】 ・成長する医薬品、ファーマシューティカル事業の生産体制を中長期的に構築するため、新規プロダクト・新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため。 【職務内容】 ・バイオ医薬品(注射剤）製造のプロセス開発、工程設計、条件設定、バリデーション及び技術ドキュメント作成業務全般 ・製造プロセスや品質管理の確立および生産部門への技術移管 ・無菌医薬品（注射剤）の工程設計、製造条件の設定 ・医薬品製造設備の立ち上げ、バリデーション業務 【仕事の魅力】 ★医薬品の製造：製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など多種多様な製造設備の条件設定、立上げに携わることで、トータル的な知識とスキルが得られるところが魅力です 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。 医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【働き方】 ・平均残業時間：月25時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 直接材ソーシング部門の機能を強化し調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的としています。 今回、前任者の離職に伴い、内部からの補充に加え、外部から優秀な人材を募り、ソーシング活動の高度化を図るため募集いたします。 【職務内容】 ・社内ニーズと外部シーズのマッチング（外部環境を調査し社内に企画提案） ・外部シーズの探索、最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ・工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ・対象商材：樹脂、原薬（甲府工場が主に取り扱う原材料） 【英語力】 海外サプライヤとのやり取りがあります。 応募時点では英語でのメールでのやり取りや日常会話レベルでも構いません。入社後のキャッチアップは必要となります。 【仕事の魅力】 同社TMCS事業の主要製品の製造を担う主力工場で働くことで原材料の安定調達、収益改善を通じて社会貢献性が実感できます。また、同社は日本発のグローバル企業として海外サプライヤーや海外製造拠点（関連子会社）とのやり取りを通じて多様な人たちとのつながりを持つことができます。この状況下でこれまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。