株式会社カプコン

の中途採用・転職・求人情報

当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、および情報管理に関するコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 当社はグローバル市場への展開を推進しており、 個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 １．法律相談対応 　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 　・海外当局による行政調査対応 ３．契約審査、締結後の管理 　・キャラクターライセンス契約 　・取引先の信用不安発生時の債権回収 4．情報発信、研修 　・情報管理に関する全社通達作成 　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 　・米国、欧州をはじめとする各国法令調査　 　・Eラーニング等社内研修 【法務部の魅力】 　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

■仕事内容 ・ゲームで用いるAI技術の研究開発 ・ゲームエンジンにおけるAIライブラリやツールの設計・実装

【職務内容】 弊社ゲーム開発における、開発機材の購買、調達、予算管理業務に携わっていただきます。 　・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の購買、調達、および、予算管理業務。 　・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 　・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の在庫管理業務。 　・開発機材の運搬、配付、倉庫への収納、整理整頓業務。 【業務の魅力】 グローバルに展開する当社の開発部門を支える当組織にてビッグタイトル排出のサポート役として活躍可能です！ 【働く環境】 チーム内のコミュニケーションは活発で、週1回チームミーティングを実施しております。また定期的に上長との面談も設けており、風通しのいい組織運営を行っております。 月平均残業時間は約20時間で、チーム内で業務調整を行い働きすぎる事のない環境を整えております。 【求める人物像】 ・計画的に業務を進められる方。 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・新しい設備の導入プロジェクトに携わったご経験のある方。

【職務内容】 弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と サポート業務（機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務）に 携わっていただきます。 【主業務】　 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】　 ・開発機材(ソフトウェア／ハードウェア)のセットアップ、配付、 　トラブルシューティング業務。 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例： 　ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器（グラフィックボード等）、 　PCモニタ、ゲーム開発機材全般。 【求める人物像】 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。　 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。

■募集背景 カプコンIPの世界観や魅力を映像作品によって広く伝え、全世界でファン層を拡大するために、映像戦略に沿ったプロジェクトの立ち上げ・進行を行う担当者を募集しております。 ■業務内容： カプコンの手掛ける映像作品のアシスタントプロデューサー業務をご担当頂きます。 外部取引先と社内各部門と連携を取り、映像プロジェクトを推進するための補佐をしていただきます。 実務イメージ ・海外取引先とのやり取り、及び会議中の日英通訳対応 ・映像ビジネスの制作委託契約及び配給許諾契約のレビュー/交渉 ・プロジェクトの予算など売上や支払の管理業務 ・プロモーション、マーケティング施策の進行管理、及び自社オウンドメディアとの連携調整 ・商品化など二次利用の監修窓口

★その感性を世界中の大歓声へ★ 『バイオハザード』、『モンスターハンター』など、日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■ゲーム制作（コンシューマゲーム、モバイルゲーム）に関わるプランニング ・レベルデザインの設計、構築 ・ゲーム内の各システム考案 ・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案 ・プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作 ・通信、ネットワーク関連の企画考案 ・制作工程の管理など運営面の取り回し ・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し 【企業参考情報】 ■10期連続の営業増益を達成 　→毎年、10％の利益成長により企業価値向上 ■持続的な業績成長 ■200超の国と地域にゲーム供給 https://www.capcom.co.jp/ir/data/oar/2023.html 【カプコンは大阪にあるゲーム会社です】 ■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイト ・人々に「笑顔」や「感動」を 与える「感性開発企業」を基本理念 ・1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開 ・キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素を持つひとつひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツ 【企業事業】「ワンコンテンツ・マルチユース展開」 ■デジタルコンテンツ事業 ■アミューズメント施設事業 ■アミューズメント機器事業 ■その他事業 【企業URL：「カプコンってどんな会社？」】 https://www.capcom.co.jp/ir/kojin/about.html 【参考資料】 ■カプコン社HP https://www.capcom-games.com/ja-jp/ ■カプコン社：コンテンツ一覧 https://www.capcom-games.com/product/ja-jp/?result&sort=latest ■カプコン社：オフィス環境 https://www.capcom.co.jp/recruit/office/index.html ■カプコン社：e-スポーツ情報 https://www.capcom.co.jp/sfv/esports/

【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【職務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営 【魅力】 採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 【募集背景】 開発部門の採用人数増加に伴う増員

当社ゲーム開発における、開発機材の管理サポート業務を中心に一部購買・調達業務に携わっていただきます。※重い機材の搬入や運搬なども業務として発生いたします。 【主業務(7割)】 ・開発機材(ソフトウェア／ハードウェア)のセットアップ、配付、トラブルシューティング業務 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務 【主業務(3割)】 ・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の購買、調達業務 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務 ※購買業務は未経験でも問題ございませんが業務としては発生致します （開発機材の例） 　ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器（グラフィックボード等）、 　PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

★これまでのエンジニアスキルを活かして、ゲームタイトルに関するWebサービス開発に挑戦したい方歓迎です！ 【職務内容】 ・カプコンのゲームポータルサイトやゲームサービス提供に必要な各種Webシステムの開発業務において、要件定義から導入まで一貫して携わっていただきます。 ・インフラエンジニアをはじめ、他セクションとコミュニケーションをとりながら、サービス提供および運用のために最適なWebシステムを提案し、実現していく事が主な業務となります。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・ゲームタイトルと連動したコンテンツ提供や施策に必要なWebシステムの開発・運用 ・オンラインゲームやコンシューマーゲーム向けの会員情報管理や課金決済サービスの開発・運用 ・Web上で展開するイベントやキャンペーン企画に必要なWebシステムの開発・提供 ・Webシステム要素の共通化のためのシステム構成の提案、Webサービスのプロトタイプ開発 ・開発支援、品質向上のための新しい技術、ミドルウェア、ソフトウェアの検証・導入 【組織】 配属予定の開発チームは計12名の組織となります。 東京８名 大阪４名 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方、ゲーム業界に興味のある方 ・チームでの開発を意識し、社内・社外問わず柔軟なコミュニケーションを行える方 ・サービスや業務効率をより良くする為に改善点を積極的に提案し、自ら率先して実行できる方 ・新しい技術の調査・研究や、より効率的な方法を追求する熱意のある方

１．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

※東京・大阪で勤務地の選択が可能です 【業務内容】 ・開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 【ミッション】 ・カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【求める人材】 ・担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わるため、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできません。 その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 【開発人事のビジョン】 　”戦略的人的資源管理”　を事業責任者との協業により利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出します。 規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 【魅力】 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。