大和ライフネクスト株式会社の中途採用・求人・転職情報

新卒採用・中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
※採用だけでなく、入社前後の研修企画業務もご担当頂けます。
《ミッション》
採用戦略策定・面接に加え、採用市況が激化するマーケットのなか、
・候補者に合ったポジションメイクをすること
・候補者に当社を魅力を適切に伝え、クロージングしていくこと

【具体的な業務内容】
■採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
■採用予算管理　　■一次面接担当　　
■応募者フォロー　■取引企業様の取り纏め　　
■研修企画及び実行
■不動産管理業界全体での就職セミナー企画

【年間想定採用人数】
◆新卒採用：45名程度　　◆中途採用：200名程度

自社ブランド社員寮「エルプレイス」(https://www.l-place.jp/)の提案営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客のニーズを汲み取り
■エルプレイスの最適な活用方法をご提案
■イベントを企画や、新築社員寮の内装コーディネートなど
※社内システムにクライアント情報が蓄積されており、その情報を活用しながら「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」などを、メンバーと検討しながら契約獲得に向けて提案営業を行います。

【顧客について】企業の総務部・人事部がメインです。
【担当エリア】大阪・兵庫・京都※訪問での営業です。
【配属部署】ファシリティコンサルティング事業部　関西事業開発部 関西エルプレイス課 ：西本町(課長1名(50歳前後男性)+20代前半1名)

今回は、当社管理マンションにお住まいの方向けの新規サービス企画及びその他コンシューマー向けサービスの新規企画、立上げを行っていただきます。また、サービス開始後の継続的な運用体制の確立までの一連の責任者をお任せいたします。
【業務内容】
■新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
■市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）
■事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）
■見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
■KPIの設定および管理手法の開発
■サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
【具体的には】
▼商品企画（個人向けサービスの企画立案）▼プロモーション（企画した事業・既存事業の拡販手法の検討）▼プロジェクトマネジメント（自らがサービスの責任者として、持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する）

同社管理マンション及びその他管理会社のマンションの専有部分のリフォーム(内装部分)のプランニング業務をお任せいたします。

【顧客】買取事業者、グループ会社、同社仲介での不動産購入者
業務の流れは下記のとおりです。
・発注者との打ち合わせ⇒内装設計（プランニング）⇒業者発注手配⇒見積りの作成⇒工事の施工監理⇒各種の申請手続き⇒アフター対応　

【その他、様々な販促物の作成を行っていただきます】
◇専有部商品の専門サイト：eライフネクスト（http://www.e-lifenext.jp/kansai/）
→サービス・商品のご案内、会員に向けたメルマガ
◇季刊誌：ライフネクストinfo（https://www.e-lifenext.jp/kansai/lifeinfo/）
→管理マンションに季節ごとに配布している季刊誌です。
【配属部署】1名(修繕とプランニングどちらも担当)

同社の管理マンションの専有部向けのリフォーム提案や漏水による原状回復の工事対応をお任せいたします。※主に工事対応になります。
【具体的には】
■顧客：管理組合、マンション所有者(区分所有者)
■提案内容：窓サッシなどの部屋内のリフォーム提案
■業務の流れ(原状回復工事)：漏水などの発生した住宅現場の確認⇒見積り⇒住人への復旧工事の説明
⇒工事日程の調整⇒施工管理⇒管理組合などへの各種申請手続き。
★案件数は年間80件程度　
※基本インバウンドの対応になるため営業行為はほとんどありません。

＜その他、様々な販促物の作成を行っていただきます。＞
◇専有部商品の専門サイト：eライフネクスト（http://www.e-lifenext.jp/kansai/）→サービス・商品のご案内、会員に向けたメルマガ
◇季刊誌：ライフネクストinfo（https://www.e-lifenext.jp/kansai/lifeinfo/）
→管理マンションに季節ごとに配布している季刊誌です。

同社の本社経理業務をご担当いただきます

【具体的な業務内容】
■日常経理：全国各拠点の伝票整理及び問い合わせ対応
■勘定科目計上内容整理　　■経理システム数値確認
■決算業務：月次、年次とも

《このポジションのやりがい》
◆M&Aや社内ベンチャー立上げなど、活発に事業開発を展開していく方針のため、会計や税務面で難易度の高い案件も多く、幅広く高度な知識や経験が身につき、企業経理のプロフェッショナルとしてチャレンジできる環境があります。

【組織構成】　経理財務部（約35名）：経理（20名）、財務（15名）
※生産性の向上や業務改善などにも積極的に取り組んで頂きます。

分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）
【具体的には】
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）
・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事説明会の実施、運営補助
参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）
【具体的には】
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）
・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事説明会の実施、運営補助
参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

【配属先】
技術サービス部門：虎ノ門

大和ハウスグループの一員の同社は、第二の創業期を迎えており、既存の事業の枠組みを超え、総合生活支援産業としての事業展開を推進しております。着実な成長を遂げる同社の更なる発展に向けて、部署を超えて企業全体の舵取りにもチャレンジ頂くマインドを持った方を募集します。

【具体的には】
■備品管理（事務機器、消耗品等）　■固定資産の管理　　
■社内規定・文書作成　　■防災・防犯体制の管理
■社員の働き方改革の施策立案（オフィス移転やレイアウト変更の検討など）
※上記の他に様々な業務に携わって頂きます。

《このポジションの魅力》
総務部としての採用ではございますが、総務部から会社を変える！というようなマインドを持った方を募集します。今後の社会の動向を的確に捉えながら、社員が同社の一員である事を誇りに思えるような働き方の企画立案や、大きな規模感の同社の変革に携われる醍醐味がございます！

不動産の最適な活用スキームの構築を行い、建物管理契約を獲得する営業活動となります。そのため、新規事業スキームの立案をいただくこともございますので、営業担当としての視点だけでなく、経営的観念(『会社を変える・つくる』)という視点が必要となります。
【仕事内容】
スクラップ＆ビルドの時代に陰りが見える昨今において、クライアントの資産状況や課題も様々なものがあります。マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど幅広い不動産を最適に運用すべく、形式に捉われない柔軟な発想の下、スキームを構築し、当社での建物管理受託へと結び付けていただきます。
※具体的には※
・土地/建物の仕入れ～企画、設計、発注先の選定
・オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、当社に管理をお任せいただくための提案営業（建物管理・PM・サブリースなど）
・不動産を所有する法人、個人オーナーに対しての営業
・法人への寮ニーズのヒアリング、当社保有物件、提携物件への仕込み営業(寮や社宅のサブリース事業の推進)

【募集背景とミッション】　大和ハウスグループに所属する同社は、幅広い事業や多様な働き方、適切な評価体系を実現するために約80種類もの職種が存在しており、これらを横断した人事制度設計を必要としています。
具体的な職務内容は配属先によって異なりますが、まずは採用、研修、制度設計、給与労務いずれかの業務をご担当頂きます。

【配属先】　※あくまで一覧の為、その他の部署になる可能性有り
■採用担当：当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）
■人事制度企画担当：働き方改革を実現するための、各種制度立案・社内調整・広報～浸透施策の実施
■給与労務担当：7000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ペーパーレス化（電子化）のプロジェクト担当
※詳細の配属については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】
大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々）
■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種
■仕事の進め方：
①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。
②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。
④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】
大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々）
■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種
■仕事の進め方：
①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。
②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。
④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】
大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
■クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々）
■工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種
■仕事の進め方：
①マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。
②修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
③工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。
④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

同社でM&A（企業買収等）の実行をサポートし、 ライフアメニティカンパニーズ全体の発展を実現できる新規事業（M&A戦略担当）担当を募集します。
【業務内容】
新規事業開発部門や、既存事業の事業推進部門が取り組む事業において、財務部門の責任者として、専門的知識を活用した分析を行いつつ、 社内外の関係者と利害調整も行い、M&A等の取引の成立に向けた業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・経営戦略、事業戦略の策定
・経営分析、受注案件分析、CFマネジメント
・デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施
・（新規事業担当とともに）新規事業企画立案における財務領域のスキーム構築
・資金調達目的での資本政策立案
・資金調達及び資金運用の管理（資金繰り、銀行折衝）

新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）、市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）、事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）、見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング、KPIの設定および管理手法の開発、サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善を行っていただきます。
【具体的には】
■新規事業の企画・実行
①『ママさん向けシェアオフィス』など、既存事業である建物管理事業のリソースを活かしたマンション住民・テナント・施設利用者などを対象にした新サービス
②既存のビルメンテナンス事業に加え、プロパティマネジメント事業も一体とした事業サービスの展開（ＢＭ+ＰＭの不動産活用）
③不動産の新たな利用・運営形態（医療モール、企業向けの寮・社宅）の開発
④不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進（インフラ事業・シニア向け事業・セキュリティ事業・教育事業等）
などの企画から実行までのすべての業務をお任せいたします。
※過去に、当社では、シニア領域（高齢者施設の運営・訪問介護サービス事業）での新事業企画を実行し、当社の3本の事業柱のひとつとなった事例もあります。
■責任者として事業展開のマネジメント
経営直下の組織として、予算策定・組織構築・事業スキーム構築を責任者の立場で行っていただきます。経営者と近い立場で事業運営を行っていただきます。

分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）
【具体的には】
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）
・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事説明会の実施、運営補助
参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

【配属先】
技術サービス部門：虎ノ門

事業領域の拡大・働き方改革など、大和ハウスグループとしての安定性に加え、固定概念に捉われず第二創業期として成長を遂げている同社の、広報／事務担当を募集します。※OJT教育や資格バックアップ制度があります。

【具体的には】
■社内広報業務
・社内報の作成　・パンフレット等制作物の校閲やチェック
・情報発信や情報の保管を行うポータルサイト管理・運営
■社外広報業務
・ニュースリリースのUP、文章制作
・各種イベントのPR動画を制作会社との取り纏め業務
■総務業務
・各支社支店からの問い合わせ対応　　・備品管理　　
・災害対応の手続き　・社用車の管理　等

【配属先】　総務部広報チーム（現状、課長含め３名の組織です）

同社の管理部門の業務をご担当頂きます。
※配属については、ご希望やご経歴を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。

【配属先一例】
■採用担当
当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジションです。
■人事制度企画リーダー
当社が推進する“働き方改革”を実現するための、各種制度立案・社内調整・広報～浸透施策をお任せします。
■総務リーダー候補
オフィス関連業務（本社及び全国各拠点のレイアウト変更）等をはじめ、生産性高く、働きやすい環境を戦略的に創り出していくことをお任せします。
■経理リーダー候補
日常の経理業務から、子会社の会計業務や、業務効率化・の働き方改善の推進などをお任せします。

分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）
【具体的には】
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）
・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事説明会の実施、運営補助
参考：　http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

【配属先】
技術サービス部門：虎ノ門