【社内SE(インフラ)※課長職】在宅・フレックス可・英語活用
【募集背景】 自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、日産自動車の中期計画「NISSAN NEXT」に基づき、 デジタルトランスフォーメーションイネーブラーとして、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するための尽力しています。 IS/IT MTP-NISSAN DIGITAL NEXTでは、「Modernization」「Drive Innovation」「Outstanding Work Efficiency」 の3つに重点的に取り組んでおり、今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が必要となり、この度外部から募集いたします。 【期待する役割】 ■グローバル情報システム部門のSenior Manager(Cloud & DevOps team)として、パブリッククラウドおよびDevOpsツール環境の将来構想、設計、構築、運用、保守を担当する ■Global teamメンバー(北米、欧州、インド)、運用保守業務委託ベンター(国内/インドベンダー)と協業し、AWS環境(SoR、SoE環境)およびDevOpsツール環境(Atlassian等)を業務アプリケーション担当部署へ提供する ■現在の日産Cloud/DevOps環境、技術動向、ニーズを調査・分析して将来に向けた戦略、ロードマップを作成する。また、そのロードマップに合わせて、各環境の改善・改革活動をリードする。 【魅力】 ★やりがいや社風: ・世界中に拠点を持つグローバル企業において、Global Cloud/DevOps teamのリーダーまたはメンバーとなって、会社として最適な技術やアーキテクチャを検討していきます。大きな組織・現場を動かしているという実感も大きく、常にグローバルな舞台で活躍できます。 ・自動車業界及び会社の変革期に最新のIT技術を多く経験することができます。また、各地域や業務領域での更なるITの強化を進める上で、日産自動車の未来を左右する影響力の大きい仕事です。 ★キャリアアップ: 縦軸のキャリアステップだけではなく、海外駐在のチャンス含めて様々なキャリアを形成する機会があります。実際に現在の部門長クラスの方々のほとんどが海外赴任経験をしております。 ★攻めのIT環境: クルマづくり・販売といった社内各機能における業務改善・最適化において価値提供を進めていましたが、長期ビジョンの実現に向けては、今まで担ってきたサポート部門としてのみならず、より「Offensive IT(=攻めのIT部門)」へと変革を遂げ、全社のデータドリブン経営・アジャイル経営をリードするデジタルイネーブラーとなることを目指しています。 ★充実した人事制度: 日産には、多様な人財が働いており、互いに認め合い活躍できる風土を作るため、様々な施策を導入しています。育児・介護との両立や、フレキシブルな働き方を実現できる制度が充実しています。 https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/recruit/application.html 【働き方】 残業時間30H/コアタイムなしのスーパーフレックス制度/上限時間なしの在宅勤務制度(在宅手当あり)/時短勤務※対象:小学校6年生年度末まで/2親等以内の親族の介護/社内託児所 「まーちらんど」/自動車通勤可など 【組織構成】グローバル情報システム部ーグローバルデジタルプラットフォーム本部ーITインフラストラクチャー&デジタルワークプレイス部 【レポートライン】部長ー主管ー本ポスト 【IT関連の事業所】 ・データセンター:栃木、パリ、デンバー ・開発センター:本厚木/オフショアデリバリーセンター:インド →日本で300名弱、海外で1000名超、アジア、欧米、アフリカなど多くの海外籍の方が在籍するグローバル企業です。
神奈川県
年収非公開
社内SE