【サイバーセキュリティ】リモート可/英語力不問/WLB◎
【募集背景】 自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、サイバーセキュリティ対策の強化を進めていく必要があります。今回は組織力強化として、サイバーセキュリティに関連する業務をお任せできるような方にジョイン頂きたいと考えております。「大規模なグローバル企業×セキュリティ」という点にご興味をお持ちいただける方は是非ご応募下さい。 【期待する役割】 サイバーセキュリティのスペシャリストとして、システムのリスク評価と軽減策の策定・調整を担当します。 日産グローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、システムの脆弱性および脅威管理に関するセキュリティプロジェクトの実施と日常のセキュリティの運用のサポートを行い、組織全体のセキュリティレベルを向上させる役割を果たしていただきます。 【具体的な職務】 ■セキュリティスキャン(脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、アプリケーション診断、セキュアコードレビュー)の実施・管理、結果分析、リスク評価、軽減策の策定と実装の調整 ■脆弱性に関する報告や関連資料の作成、関連部門へのフィードバック ■サイバーセキュリティプロジェクトを他の部門やリージョンのメンバーと協力し遂行 ■緊急のセキュリティ対応のサポート など ※現在進行中のPJT:セキュリティスキャン/EDRのリプレイス/SOC(インシデント対応の強化)/脅威インテリジェンスなど 【魅力】 ★やりがい: 最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、その先頭に立っています。自動車のOEMの業務ライフサイクルや新しい自動運転車の開発に関連するセキュリティリスクを完全に理解し、セキュリティ強化のため、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携が必須となっています。このような取り組みは、同社のセキュリティの保護に不可欠であり、グローバルな環境で中心的な役割を果たす絶好の機会です。 ★キャリアアップ: 縦軸のキャリアステップだけではなく、海外駐在のチャンス含めて様々なキャリアを形成する機会があります。実際に現在の部門長クラスの方々のほとんどが海外赴任経験をしております。 ★攻めのIT環境: 従来はクルマづくり・販売といった社内各機能における業務改善・最適化において価値提供を進めていましたが、長期ビジョンの実現に向けては、今まで担ってきたサポート部門としてのみならず、より「Offensive IT(=攻めのIT部門)」へと変革を遂げ、全社のデータドリブン経営・アジャイル経営をリードするデジタルイネーブラーとなることを目指しています。 【働き方】 想定残業20H/スーパーフレックス制度/上限時間なしの在宅勤務制度(在宅手当あり)※現状サイバーセキュリティ部は業務の生産性を重視してリモートワーク中心で就業しております。/就業時間短縮制度※対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所 「まーちらんど」/自動車通勤可能など 【組織構成】グローバル情報システム部ーグローバルデジタルプラットフォーム本部ーサイバーセキュリティ部10名 社員インタビュー:https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/ISIT/interview/interview06.html 【レポートライン】部長ー課長-該当ポスト 【IT関連の事業所】 ・データセンター:栃木、パリ、デンバー ・開発センター:本厚木/オフショアデリバリーセンター:インド →日本で300名弱、海外で1000名超、アジア、欧米、アフリカなど多くの海外籍の方が在籍するグローバル企業です。
神奈川県
410万円〜1060万円※経験に応ず
社内SE