ローランドディー．ジー．株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 ・各海外子会社の実績データおよび需要予測を日常的に確認し、現地販売の動向や異常値を早期に察知する ・現在の在庫状況を踏まえ、売上成長に向けた調整案や優先順位、欠品時の対応策などを海外子会社へ提案する ・海外子会社との継続的なコミュニケーションを通じて、販売状況や課題を整理・可視化する ・収集した情報を精査した上で、製造側、経営側へ適切に共有し、生産計画への反映や調整を働きかける ・需要予測精度向上に向けた分析および改善提案を行う ・経営企画部と連携し、データに基づくセールスマネジメントの高度化に貢献する 【求める人材像】 ・数値や事実を見て終わりにせず、次のアクションにつなげられる方 ・正解が見えにくい状況でも、自ら考え、提案し、周囲を巻き込める方 ・海外子会社と製造、双方の立場を理解し、間に立って調整できる方 ・チーム全体の思考や行動を前向きに変えていく意欲のある方

新規事業製品の機構設計、検証、製品化業務 【新規事業室の製品フェーズ】 プリンターのコア技術を活かした製品を新規開発しており、構想から設計・試作・テストを繰り返し製品開発を進めて行く段階です。 【育成プラン】 入社後：製品の設計、開発に携わりDGの開発業務や流れを理解してもらう。 1年後：メカチーフ、もしくはチームリーダーとして設計だけでなくマネジメントスキルも身に着けてもらう。 将来：機構設計メンバーを統括できる人になってもらう。 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら仕事を創り出し、能動的に業務を推進できる方 ・課題意識を持ち、必要に応じて自ら周囲を巻き込みながら行動できる方 ・設計業務に加え、関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、全体最適を意識して動ける方 【組織構成】 新規事業室 各マネージャー：40～50代 メンバー　　　：20 代（4 名） 　　　　　　　：30 代（9 名） 　　　　　　　：40 代（7 名） 　　　　　　　：50 代（5 名） 　　　　　　　：60 代（2 名） 【職場構成】 私たちの部署では、1～2年というスピード感ある開発サイクルで製品を世に送り出しています。 自分たちの手がけた技術が短期間で実際の製品として形になり、市場に届く喜びをダイレクトに味わえる環境です。 また、常に新しい開発への挑戦ができるフィールドでもあります。 これまでにない仕組みや技術に取り組み、アイデアを形にしていく楽しさと成長を感じられる職場です。

【業務内容】 DGSHAPE製品（デンタルが主）のソフトウェア開発 マイコンを用いたモーター制御、通信制御、センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPIライブラリの設計/開発/評価などをご担当いただきます。 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方 ・ファームウェア,ソフトウェア開発者としての技術基盤がある方 ・積極性があり、チャレンジングな精神を持った方 ・将来若手メンバーを引っ張っていける方 【部署名】 DGSHAPE製品開発部 【職場からのメッセージ】 DGSHAPEの規模は大きくなく、開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションできる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見えて、仕事のモチベーションにも繋がるかと思います。 私たちはお客様に喜んでいただける/ワクワクしていただける製品やサービスを提供し続けます。そのために開発部門として新しい技術・未経験の技術にも取り組んでいますし、企画部門他とも積極的に会話して一緒に製品を企画しています。お客様に喜ばれる製品づくりを一緒にしていきませんか。 ※ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

【職務内容】 プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発 仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 〇同社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を理解していただきます。 〇適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな技術スキルの習得が可能です〇一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます。 【求める人物像】 ・ファームウェア開発者としての技術基盤がある方 ・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方 ・仕事にスピード感をもって、効率的に進められる方 【職場からのメッセージ】 当社の主力製品であるインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる環境です。また、自由な発想力を大切にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。 プリンターの知識はなくとも、プログラミングが好きな方、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方はぜひご応募ください。ワクワクするような新しい製品づくりに向けて、ともにチャレンジしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 【募集背景】 私たちの職場は、インクジェットプリンターのソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発を幅広く経験できる環境です。また、自由な発想力を大切にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。

ユーザーや修理委託会社向けの技術サポート 委託先で解決できない難問題やクレームへの対応 顧客満足度や売上向上のための企画立案と実行 ※エリア内で日帰出張有：週２～３日程度 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は自社で開発・製造した製品のアフターサポートが主な業務です。お客様に最も近い立場で活動することで、感謝の言葉をいただける機会が多く、自らの対応が製品品質の向上にもつながる点が大きなやりがいです。 【職場構成】 マネージャー：40代 メンバー：20代（1名） 　　　　　30代（1名） 　　　　　40代（6名） 【その他】 同業種経験者歓迎

ユーザーや修理委託会社向けの技術サポート 委託先で解決できない難問題やクレームへの対応 顧客満足度や売上向上のための企画立案と実行 ※エリア内で日帰出張有：週２～３日程度 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は自社で開発・製造した製品のアフターサポートが主な業務です。お客様に最も近い立場で活動することで、感謝の言葉をいただける機会が多く、自らの対応が製品品質の向上にもつながる点が大きなやりがいです。 【職場構成】 マネージャー：40代 メンバー：20代（1名） 　　　　　30代（1名） 　　　　　40代（6名） 【その他】 同業種経験者歓迎

【業務内容】 デンタル用切削加工機の機構設計（新機種開発、及び既存機種の改善） 【採用後の育成プラン例】 ・入社直後より製品開発に携わり製品知識やプロセスを習得して頂く。 ・技術開発にも加わる機会を設け、チャレンジする文化を体現して頂く。 ・適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。 【部署】 DGSHAPE製品開発部 【募集背景】 DGSHAPE体制強化の為、即戦力人員の増員 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チャレンジ精神があり、責任をもって積極的に業務に携わる実行力がある方 【職場からのメッセージ】 私たちの職場では、歯科用ミリングマシンなどのメカ開発を行っています。 DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションをとることができる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見え、仕事のモチベーションにも繋がります。 製品の企画から開発設計、生産、そしてリリースに至るまで、ものづくりの全工程に携わることができます。自らのアイデアを形にし、チャレンジを歓迎する文化が根付いており、主体的に行動することで大きな成長を実感できる環境です。 また、スケールの大きなグローバルビジネスに関わりながら、最終顧客であるユーザーの声を直接聞く機会も多く、社会に対するインパクトを肌で感じることができます。自分の仕事が世界中の人々の生活にどう貢献しているのかを実感できる、やりがいのある職場です。 【職場構成】 マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（2 名） 　　　　　　：30 代（3 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：60 代（1 名） 　　　　　　：技術派遣（1名） ※【ポジションについて】 ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

【職務内容】 ユーザーや修理委託会社向けの技術サポート 委託先で解決できない難問題やクレームへの対応 顧客満足度や売上向上のための企画立案と実行 ※エリア内で出張有：週２～３回程度 【求める人物像】 ・現場での柔軟な対応力と責任感を持って取り組める方 ・課題解決に前向きに取り組める方 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は自社で開発・製造した製品のアフターサポートが主な業務です。お客様に最も近い立場で活動することで、感謝の言葉をいただける機会が多く、自らの対応が製品品質の向上にもつながる点が大きなやりがいです。

■募集背景 既存のアプリケーションの機能アップのスピードを損なうことなく、複数のアプリケーション開発、新たなソフトウェアを行っていくための増員です。 ■業務内容 ・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発 ・具体的な開発フロー（要件定義/設計/実装/評価および各レビュー）に沿った開発 ・日々の業務に対しての問題提起および改善 【入社直後～3ヶ月】 開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。 【半年後】 中規模な機能開発を主でご担当いただきます。 【将来】 規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。 ■求める人材像 ・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方 ・自らチャレンジして課題解決ができる方 ・チームで協力して作業を進めることができる方 ■職場からのメッセージ インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ■組織構成 マネージャー：30代 メンバー　　：20代　7名 　　　　　　　30代　4名 　　　　　　　50代　2名 　　　　　　　技術派遣5名

【業務内容】 新製品立上げ時の工程設計を行い量産体制を構築する ・3Dモデル（SloidWorks）とVPSを使用した仮想空間での工程設計や、実機の試作から問題点を抽出し設計へフィードバックする ・工程設計時の工程FMEA評価から製造工程におけるリスクを洗い出し、品質問題の未然対策を実施する ・製造時に使用する設備およびシステム開発部署や量産工場と連携し、計画通りの量産開始を実現する 【育成プラン】 入社後：即戦力として、早期に立上げ業務へ参画 1年後：新製品立上げの主担当レベルへ 将来：工程設計の中核人材・技術リーダーへ 【職場構成】 マネージャー　　：40代 グループリーダー：30代 メンバー　　　　：20 代（1 名） 　　　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　　　：50 代（2 名） 【募集背景】 新製品立上げ業務の即戦力増員 【職場からのメッセージ】 私たちの部署では、新製品立上げにおける工程設計を生産技術主導で進めています。 「決められたことを形にする」のではなく、工程構想段階から関わり、自分の考えを工程に反映できる環境です。 新製品立上げではトラブルや想定外も発生しますが、その一つひとつを乗り越えて量産が安定した瞬間の達成感は、生産技術ならではの醍醐味だと考えています。 これまで培ってきた工程設計・立上げの経験を、次のステージで存分に発揮したい方をお待ちしています。 【求める人物像】 ・「言われた工程を作る」のではなく、自分で考え、最適な工程を組み立てることにやりがいを感じる方 ・新製品立上げ特有の不確定要素やトラブルに対して、粘り強く原因を考え、解決までやり切れる方 ・生産現場・設計・品質など、立場の異なる相手とも建設的にコミュニケーションが取れる方 ・これまでの経験ややり方に固執せず、より良い方法を柔軟に取り入れられる方

【募集背景】 経営方針として全社在庫最適化が求められる中、データ分析に基づく高精度な需要予測と、適正在庫の維持を通じた在庫効率の最大化が求められている。 保守部品に関する需要予測・在庫管理の実務経験を有し、データ分析を活用できる人材を採用することで、ベテラン社員中心の需要予測の属人化の解消と業務標準化を推進し、経営目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・保守部品の需要予測および在庫計画の立案・運用 ・在庫データ分析および適正在庫の算出・改善提案 ・サプライチェーン最適化を目的とした関係部門との調整・改善活動 【求める人物像】 ・部署横断的な調整や改善活動を積極的に推進できるコミュニケーション力、協調性を備えた方 ・業務の標準化や属人化解消に意欲を持ち、自ら課題を発見し、改善を主体的に進められる方 ・サプライチェーン全体の最適化を意識し、経営視点で業務に取り組める方 【職場からのメッセージ】 現在はベテラン社員の経験と過去のデータのExcelでの分析から、より高度な分析・効率的な体制へと進化させていくフェーズにあります。 新しく加わる方には、これまでの経験を活かしつつ、より高度なデータ分析を用いて新しい発想で改善や仕組みづくりに挑戦していただきたいと考えています。 チームは11名で構成されており、意見を交わしやすく、自発的な提案を歓迎する風土です。 経営目標である「在庫削減」の中核を担う存在として、業務改善をリードできるやりがいを感じていただけます。

■募集背景 インクジェットの「価値」を再定義し、次代を創る ローランド ディー.ジー.は、世界中の看板、アパレル、インテリアを彩るインクジェットプリンターでトップクラスのシェアを誇るメーカーです。私たちの製品の価値は「より早く圧倒的に美しい絵を出すこと」や「常にその品質を維持すること」にかかっています。 現在、インクジェットプリンター市場は、成熟期にあります。だからこそ、「ソフトウェアによる画質安定・向上」の価値が、かつてないほど高まっています。同社は、この「画質向上」を製品価値の源泉と捉え、その根幹技術をさらに増強していきたいと考えています。これまでの常識にとらわれず、新しいロジックで「次世代の画質スタンダード」を創り上げるメンバーを募集します。 ■業務内容 インクジェットプリンターの画質および性能向上に関する技術開発をお任せいたします。 　・画像生成処理、カラーマネジメント（ICCプロファイル関連等）、スクリーニングに関連する技術開発 　・自社製RIPソフトウェア（VersaWorks）の機能開発 ■育成プラン ・入社後：画像形成技術や色に関するレクチャー実施 ・１年後：一人で小規模な機能・要素開発が任せられる状態にする ・将来：同社の画質という観点での主要技術者の一人となる ■求める人材像 ・こだわりを持って粘り強く目的を達成できる人 ・メンバーと良いコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人 ■職場からのメッセージ 私たちの部署は、社の製品の「画質」を支える、ものづくりの根幹となる部署で製品が本来持つ価値や可能性を最大限に引き出す役割を担っています。 メンバーが携わっている業同務は、最終的な印刷品質として製品にそのまま現れます。 自分の技術や工夫が“目に見える価値”として形になるため、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■職場構成 マネージャー：50代 メンバー　　：20代　1名 　　　　　　　30代　2名 　　　　　　　40代　4名 ■部署のミッション：プログラムの力で「画質の限界」を突破する 本ポジションのミッションは、インクジェットプリンターの心臓部である「画像処理エンジン」および「VersaWorks（自社開発ソフト）」に搭載されるアルゴリズムを開発し、製品価値を最大化させることです。 ①「粒の落とし方」を科学し、画質を極める（スクリーニング） インクジェットの画質は、いかに正確に、いかに美しく「ドット（粒）」を配置するかで決まります。物理的なインクの挙動を理解した上で、数学的な最適解を導き出し、より早く・より美しい描画を実現する新たな手法を開発します。 ②「狙い通りの色」を、あらゆる媒体で安定させる 紙だけでなく、ビニールや壁紙、凹凸のある素材まで。対象が変わっても「イメージ通りの色」を再現するため、ICCプロファイルを駆使したカラーマネジメントと画質向上の両立を追求します。 ③ 次世代の「インクジェット・スタンダード」の創造 当部署が築いてきた技術をベースにしながらも、従来の枠にとらわれず、ご自身のプログラミングスキル（言語不問）を活かして新しい技術を切り拓きます。 特に、画質向上に関わるエンジニアを募集しております。 ■魅力 ①「自分のコード」が実物として形になる手応え 画面の中だけで完結せず、自分が書いたロジックが「巨大な看板」や「街のディスプレイ」として現実世界に現れます。世界中の景色を自分の手でアップデートしている実感が得られます。 ②教育環境 色彩の知識など、 専門知識はチームが全力でサポートします。一つの言語を軸として、未踏の領域を切り開いていく楽しさをすぐに味わえます。 ③「縦割り」ではない、エンジニアの主体性を尊重する文化 開発の範囲が広く、裁量が大きいのが同社の特徴です。アカデミックな知見を借りながら、自ら新しい技術エリアを切り拓いていくことができます。 ④「一機種」で終わらない、全製品への圧倒的な影響力 あなたが開発した画質向上アルゴリズムは、特定のモデルだけでなく、同社のあらゆる新製品へと展開されていきます。「この会社のプリンターが綺麗なのは、自分のロジックが動いているからだ」という、エンジニアとしてこの上ない自負を持てる環境です。

【業務内容】 インクジェットプリンターの設計（メカ筐体設計） 同社開発スタイルに沿って、設計、解析、測定等の機能設計から生産・梱包設計までの一連のプロセスを主担当としてお任せいたします。 ■育成プラン ・入社後：設計担当、設計審査 ・１年後：製品化チーフエンジニア ・将来：DRレビュアー、将来的な機構開発検討、要素開発先導 【募集背景】 私たちの職場は、主に業務用インクジェットプリンターの機構設計、筐体設計を行っています。同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。同社は製品の企画、開発、製造、販売を行うメーカーであることから、開発1部では幅広い業務を担当しています。具体的には、製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価・検証、梱包設計などです。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 【職場構成】 開発１部 マネージャー：40代 メンバー　　：20 代（7名） 　　　　　　：30 代（6 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：50 代（1 名） 　　　　　　：技術派遣（12名） 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は、主に業務用インクジェットプリンタの機構設計、筐体設計を行っています。 同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。 同社は製品を企画、開発、製造、販売するメーカーであることから、その開発、設計業務も製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価、検証を経て生産ができるようになるまで、幅広い範囲の業務を行っています。具体的には製品仕様の検討から梱包設計まで行っています。 モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。 【求める人物像】 ・プリンターの知識があり、設計の即戦力として期待できる方 ・量産する製品化の経験があり、製品全体のモノづくりのやマネジメントの経験が豊富な方 ・主担当として製品を任せられる方 ・プロジェクト統括者とメンバーをまとめられるチームマネジメント力ができる方 ・メカ設計においてのチーフエンジニアクラス人材を想定 ※他業界でのサブチーフでも同様にプリンター設計でない分野出身の方や、実務に慣れるまでは、育成が必要なため先ずは主担当から従事頂きます。

【業務内容】 インクジェットプリンターの設計（メカ筐体設計） 同社開発スタイルに沿って、設計、解析、測定等の機能設計から生産・梱包設計までの一連のプロセスを主担当としてお任せいたします。 ■育成プラン ・入社後：設計担当、作図、評価 ・１年後：製品化担当、サブチーフエンジニア ・将来：製品化チーフエンジニア 【募集背景】 私たちの職場は、主に業務用インクジェットプリンターの機構設計、筐体設計を行っています。同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。同社は製品の企画、開発、製造、販売を行うメーカーであることから、開発1部では幅広い業務を担当しています。具体的には、製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価・検証、梱包設計などです。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 【職場構成】 開発１部 マネージャー：40代 メンバー　　：20 代（7名） 　　　　　　：30 代（6 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：50 代（1 名） 　　　　　　：技術派遣（12名） 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は、主に業務用インクジェットプリンタの機構設計、筐体設計を行っています。 同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。 同社は製品を企画、開発、製造、販売するメーカーであることから、その開発、設計業務も製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価、検証を経て生産ができるようになるまで、幅広い範囲の業務を行っています。具体的には製品仕様の検討から梱包設計まで行っています。 モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。 【求める人物像】 ・主体的に仕事ができる方 ・チーム協業態勢が優れている方 ・先ずは主担当として1、2年を通して製品を任せられる方 ・プロジェクト統括者とメンバーをまとめられるチームマネジメント力が期待できる方 ・メカ設計においてのチーフエンジニア候補者を想定 ※他業界でのサブチーフでも同様にプリンター設計でない分野出身の方や、実務に慣れるまでは、育成が必要なため先ずは主担当から従事頂きます。

【業務内容】 インクジェットプリンターのインクシステムユニットのチーフエンジニア インクシステムユニットのチーフエンジニアとして、各ユニット部品担当の進捗管理・プロジェクト進捗管理をお任せいたします。 【インクシステムユニット】 インクカートリッジからプリントヘッドへインクを安定して供給し、正確にノズルから吐出させ、印刷後にヘッドのコンディションを保つための一連の機構・機能 ■育成プラン ・入社後：同社インクシステムユニット・部品の機能・性能の知識向上、および製品設計主担当と開発プロジェクトに携わりながら、一連の同社開発の流れについての理解を深めていただきます。 ・１年後：チーフエンジニア候補として開発プロジェクトの一員として業務に携わっていただきたい。 ・将来：チームを牽引し、プロジェクト推進できる役割を期待したい。 【募集背景】 開発1部では幅広い業務を担当しており、製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価・検証、梱包設計など行っています。中でも、デジタルプリンティングの製品ロードマップ実現に向けてインクシステム機構に関する技術の増強したいと考えています。 モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 【職場構成】 マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　：40 代（1 名） 　　　　　　：50 代（1 名） 　　　　　　：技術派遣（6名） 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は、インクジェットプリンターの主幹となるインクシステム開発を行っています。 インク特性を踏まえた仕組みづくりに加え、設計・評価・検証から生産まで、一連のプロセスに一貫して関われることが大きな魅力です。 同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。 私たちのミッションは、お客様の大切な資産を汚さず、安心して使えるインクシステムを提供すること。 多様なインクを扱うからこそ、機械特性や設置環境、そして実際に触れるお客様までを想像し、細やかな配慮を形にしていきます。自分の手がけた技術がそのまま製品となり、実際の印刷物として世の中に広がっていく――そんな達成感とやりがいを実感できる環境です。 【求める人物像】 ・主体的に仕事ができる方 ・チーム協業態勢が優れている方 ・先ずは主担当として1、2 年を通して製品を任せられる方 ・プロジェクト統括者とメンバーをまとめられるチームマネジメント力が期待できる方 ※その業界でのサブチーフでも同様にプリンター設計でない分野出身の方や、実務に慣れるまでは、育成が必要なため先ずは主担当から従事いただいたのち、チーフエンジニアとしてご活躍いただきたい。

【業務内容】 インクジェットプリンターのインクシステムユニットの設計 同社開発スタイルに沿って、設計、解析、測定等の機能設計から生産・梱包設計までの一連のプロセスを主担当としてお任せ致します。 【インクシステムユニット】 インクカートリッジからプリントヘッドへインクを安定して供給し、正確にノズルから吐出させ、印刷後にヘッドのコンディションを保つための一連の機構・機能 ■育成プラン ・入社後：同社インクシステムユニット・部品の機能・性能の知識向上、および製品設計主担当と開発プロジェクトに携わりながら、一連の同社開発の流れについての理解を深めていただきます。 ・１年後：主担当として開発プロジェクトの一員として業務に携わっていただきたい。 ・将来：チームを牽引し、プロジェクト推進できる役割を期待したい。 【募集背景】 開発1部では幅広い業務を担当しており、製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価・検証、梱包設計など行っています。中でも、デジタルプリンティングの製品ロードマップ実現に向けてインクシステム機構に関する技術の増強したいと考えています。 モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 【職場構成】 マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　：40 代（1 名） 　　　　　　：50 代（1 名） 　　　　　　：技術派遣（6名） 【職場からのメッセージ】 私たちの職場は、インクジェットプリンターの主幹となるインクシステム開発を行っています。 インク特性を踏まえた仕組みづくりに加え、設計・評価・検証から生産まで、一連のプロセスに一貫して関われることが大きな魅力です。 同社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。 私たちのミッションは、お客様の大切な資産を汚さず、安心して使えるインクシステムを提供すること。 多様なインクを扱うからこそ、機械特性や設置環境、そして実際に触れるお客様までを想像し、細やかな配慮を形にしていきます。自分の手がけた技術がそのまま製品となり、実際の印刷物として世の中に広がっていく――そんな達成感とやりがいを実感できる環境です。 【求める人物像】 ・主体的に仕事ができる方 ・チーム協業態勢が優れている方 ・先ずは主担当として1、2 年を通して製品を任せられる方 ・プロジェクト統括者とメンバーをまとめられるチームマネジメント力が期待できる方 ※その業界でのサブチーフでも同様にプリンター設計でない分野出身の方や、実務に慣れるまでは、育成が必要なため先ずは主担当から従事頂きます。

【業務内容】 液体吐出モジュール(インクジェットヘッドなど)の波形設計・使いこなし評価。 ヘッド担当としてのプリンター開発を推進していただきます。 ※現時点でインクジェットヘッドに必要な知識を持っている必要はございません。 【育成プラン】 入社後：ヘッド評価・波形設計業務を通じて、プリンターの理解を深める 1年後：プリンタ開発プロジェクトのヘッド主担当として開発を推進できる 将来：新たなインクジェットヘッドとインクの組み合わせで新しい価値を生み出す開発の推進。 【業務習得について】 OJT担当より業務習得のフォローを行います。まずは担当者と一緒に進め、覚えたことから少しずつ1人で担当していただきます。新しい課題に挑戦する際も、その都度教わりながら着実にステップアップできる環境です。 【求める人物像】 プリンター開発は複雑に複数の要素連携する必要がある。 自部署だけでなく幅広く周囲メンバーと協力関係を築ける人柄。