株式会社リガク

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【職務内容】 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業をご担当いただきます。海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行います（担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています）。 ※ただし半年～１年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。 ※部下なしの管理職での募集となります。 【業務詳細】 製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務。 必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。 【出張】 ・国内：年数回程度 ・海外：月０～１回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 【配属部署】 薄膜デバイス事業部　営業部　14名 20代：2名、30代：1名、40代：5名、50代：5名、60代：1名 男性：12名、女性：2名 【組織のミッション】 X線分析装置における世界三大メーカである当社。中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 【顧客先について】 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 【やりがい・魅力】 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集 【入社後スケジュール】 入社後、慣れるまで（3か月程度）は東京工場での勤務を想定しています（応相談）。その後は東京クロス・ポイント（東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10）勤務や在宅勤務も可能です。 【入社者に求める期待役割】 ・積極的に製品知識を身に着け、新しいことに挑戦したいという思いがある ・成果重視の発想で業務に取り組める ・Self Managementができる 【キャリアイメージ】 目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

【仕事内容】 X線分析装置の組立業務やパソコンによる検査業務を担って頂きます。業務の詳細は以下の通りです。 ■簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程まで担当いただきます。(特定の機種を集中して製造) ■調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当頂きます。PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う(合否判定含む)、PC立上、データインストール(設定含む) ■出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業 ■立上作業：工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業、装置、ユニットの基本パラメータの設定 ★製造実務:管理業務(書類作成等の間接業務)=9：1を想定 【業務のやりがい・魅力】 ・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度の X線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・特にPNPでは、半導体市場向けのX線分析装置を生産しており、世界有数の半導体メーカー向けの装置の組立と検査に参加出来ます。 ・小型部品の組立は無いのですが、配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の 組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 【入社後の教育スケジュール】 入社後約1.5か月、当社大阪工場（大阪府高槻市赤大路町14‐8）にて製造実習を行います。 ※スキル・家庭都合等を踏まえ応相談。 ＜実習内容＞ ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・測定試料の測定検査について、パソコン(PC)で測定条件を作成する操作をOJT指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 【入社後のキャリアプラン】 カスタム仕様の製造対応等、作業習得度により専門能力を発揮頂ける業務を担って頂けます。 専門職としてのステップアップにより、製造技能職を目指すか、マネジメントへの参画を目標にされるか、上司との話合いにより各位のキャリアの方向づけを行っています。 【配属先情報】 大阪製造部 大阪製造課（PNP勤務）正社員4名(男性4名) ※配属先部署名は大阪製造課ですが、実際の勤務地は山梨県となります 【在宅】 原則出社 【出張頻度】 国内:2～3回/年 納品先に出張する場合、最初の内は経験者と同行出張して頂きます 【転勤】 当面無 【面接回数】 2回　 【選考】 筆記試験：有(適性検査)

【仕事内容】 基幹系情報システム（販売、マーケティング系システム）の導入・立上げ、運用・保守等の業務をお任せします。 【配属先について】 ・情報システム部 当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。 今回の配属では、運用開発課のCRM系を担う部隊へ配属を想定しています。 ※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向します。 【募集背景】 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。 【入社後スケジュール】 今までのご経験に応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育を受けられます。 【キャリアイメージ】 ・第１ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立 ・第２ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者 【組織が目指す方向性】 ・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り ・グローバルITガバナンスの強化 ・DX推進によるビジネスへの貢献 【業務のやりがい・魅力】 ・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせる ・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できる ・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築 【職場の雰囲気】 ・定期的な1on1を実施 情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場職場全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 【働き方】 在宅勤務は上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務） ※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有

【仕事内容】 基幹系情報システム（生産管理、販売・物流）の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。 【配属先について】 ・情報システム部（生産管理システム担当） 当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。 今回の配属では、運用開発課の生産管理システムを担う部隊へ配属を想定しています。 ※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向します。 【募集背景】 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。 【キャリアイメージ】 マネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのシステム連携・展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。 【組織が目指す方向性】 ・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り ・グローバルITガバナンスの強化 ・DX推進によるビジネスへの貢献 【業務のやりがい・魅力】 ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 【職場の雰囲気】 ・定期的な1on1を実施 情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場職場全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 【働き方】 在宅勤務は上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務） ※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有

【仕事内容】 基幹系情報システム（販売、マーケティング系システム）の導入・立上げ、運用・保守等の業務をお任せします。 【配属先について】 ・情報システム部 当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。 今回の配属では、運用開発課のCRM系を担う部隊へ配属を想定しています。 ※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向します。 【募集背景】 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。 【入社後スケジュール】 今までのご経験に応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育を受けられます。 【キャリアイメージ】 ・第１ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立 ・第２ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者 【組織が目指す方向性】 ・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り ・グローバルITガバナンスの強化 ・DX推進によるビジネスへの貢献 【業務のやりがい・魅力】 ・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせる ・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できる ・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築 【職場の雰囲気】 ・定期的な1on1を実施 情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場職場全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 【働き方】 在宅勤務は上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務） ※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有

【職務内容】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ・全世界の納入装置の応用技術支援　・営業支援　・販売資料作成　・依頼試料測定 ・設計支援（性能評価、実験など）　・アプリケーション開発　・納入支援 ・製造支援、検査業務　・半導体プロセス市場調査 【業務内容詳細】 ■膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務。 ■X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する。 ■上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務。 ※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州）。 ＜出張＞国内：7日程度/月、海外：3～4回/年 平均すると「7日程度/月」の出張頻度ですが、装置の新規納入が発生した場合、1案件で約2～3週間程度の期間の出張が発生いたします。 ※海外の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行。 【組織構成】薄膜デバイス事業部　カスタマーサポート部　東京薄膜アプリグループ 8名（男性8名） 【募集背景】業務拡大に伴う増員 【魅力】当社製品は、大量生産品ではなく、顧客ニーズに則り1プロジェクト毎に機械・電気・ソフトなど、各専門スタッフがアサインされ、協同開発を進めるので、ものづくりの醍醐味があります。 【入社後スケジュール】 入社後３～６か月： 実習の大半を日邦プレシジョン株式会社（山梨県韮崎市穂坂町宮久保734、以下PNP）にて実施します。 ※半導体装置の売上好調に伴い、PNPの製造現場を一部間借りする形で、半導体装置の製造を行っている状況です。実習についてもPNPがメインとなる想定です。

【職務内容】 磁性流体シールの製品設計、開発設計に従事していただきます。 ※磁性流体シールとは、主に真空を対象とした回転用シールの一種であり、シール機能付きのスピンドルユニットです。 【具体的な仕事内容】 ■製品設計（50%） 既存製品の保守業務と特注品の設計業務を担当していただきます。 ■開発設計（40%) 新製品や新技術の開発を担当していただきます。はじめは設計実務を中心に、経験に応じて関連業務も担当していただきます。 ■営業支援（10%） 技術プレゼンテーションや顧客との技術的なやり取りを通じて、営業活動を支援していただきます。 ※使用ツール：Solidworks 【配属先部署】要素部品本部　シール設計課 【組織のミッション】 要素部品本部は、当社の要素技術を活用したユニット製品を外販することで、会社の利益に貢献する役割を担っています。 シール設計課は、そのような製品の一つである「磁性流体シール」の設計を担当しています。磁性流体シールは成熟した技術であるがゆえに、いかに付加価値を高められるかがシェア拡大の鍵となります。 シール設計課のミッションは、市場の動向や顧客との対話を通じて真に求められている価値を見極め、それを製品に反映させ、競争力のある製品を生み出すことです。 【業務のやりがい、価値、魅力】 当課では、顧客とのやりとりから設計・生産・検査、そしてアフターフォローまで、ものづくりのすべての工程に関わることができます。自分の手がけた製品が、どのように世に出て社会に貢献しているのかを実感できるのは、大きなやりがいです。さらに、上流から下流までのプロセスを理解することで、単に図面を描くだけではない、実践力のある真の技術者へと成長することができます。また機械の基本の面白さが詰まっており、回転や流体など機械設計の基礎の部分を学ぶことができます。 【製品やサービスの強み】 X線発生装置や半導体製造装置の回転軸シールにおいて、磁性流体シールは長年にわたり不可欠な存在であり、他に代わる技術はほとんどありません。これらの装置にとって、磁性流体シールはまさに「唯一無二」の選択肢です。 近年では、磁性流体シールならではの特性が評価され、「機械式蓄電池」「超電導モーター」といった最先端分野でも採用が進んでいます。多様な先端技術や研究領域と関わる機会があり、技術者としても大きなやりがいを感じられます。当社では、ベアリング周りの技術に優れており、高速回転シールは熱の問題が重要であり、熱が発生しても問題ないような処理能力の高さがあります。 【募集背景】 増員募集。 継続的な組織の成長に向けて、当課では業務遂行力のさらなる強化が求められています。その実現に向けて、新たな仲間を募集します。現在、「既存市場の維持・拡大」と「新たな市場への挑戦」の両面に取り組んでおり、これらの取り組みを支える設計業務を担っていただける方を歓迎します。 【出張】 国内出張（日帰り、1～2泊程度）・・・月平均で１回以下 海外出張（1週間程度）・・・数年に1回 【入社後研修】 設計ルールや設計基準等の文書について説明した後、CADやPDM等の業務ツールの使用方法を説明します。その後、補助的な業務からOJTを行い、習得状況に応じてステップアップしていきます。 【想定されるキャリアパス】 ユニット製品特有の品質管理手法と設計思想、さらに機械要素の専門知識を習得後、シール設計課の中核となる技術者としてご活躍いただきます。その先は、（１）製品や技術開発をリードするスペシャリストとしての道、（２）知識を活かして課をマネジメントするリーダー職、（３）習得した機械要素の専門的知見を活かしてより複雑な装置設計に挑戦するキャリアステップ、等の成長に合わせた多様な活躍の場が広がっています。 【職場の雰囲気】 風通しが良く、年齢や役職に関わらず自由に議論・雑談できます。 【在宅勤務】 希望に応じます（ただし、業務の状況次第です）。 【残業】 月に20時間前後

【職務内容】 生産管理業務をご担当いただきます。 生産管理業務の中で今回はオーダー管理チームのスタッフを募集いたします。担当する製品やユニットに関する生産オーダーを採番し、自動的に手配される部材集積状況を管理しつつ、受注納期に間に合うように組立・配線・調整のスケジュールを現場と調整していきます。 他には、長納期品の資材調達部門への手配指示、歩留まりや不良品発生への対応、在庫適正化の為の定期的な再発注点の見直し、現場工数逼迫時に作業外注化の検討・実施、などが主な業務です。 【具体的には】 営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで注視いただく必要があります。 【募集背景】増員 生産管理課は受注から出荷、売上までの全てのプロセスに関与する部署で工場の司令塔です。それだけに業務範囲は広く役割ごとにチームがあり、お互い連携しながら業務を進めています。今回の採用者する方には将来的に受注管理者として生産管理内でも司令塔となっていただくことを期待しています。 【組織について】東京山梨製造部　生産管理課 【組織のミッション】 X線分析機器という世界の技術進歩に役立てる装置を１台でも多く生産することにより社会貢献に寄与します。そのため企業としての経営を維持できるよう経営基盤を安定させるために、生産管理としては継続的な売上確保と在庫削減を目標に活動しています。 【ポジションの魅力】 業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。 【転勤】入社から1～2年後に、山梨工場へ転勤いただく想定です。

【職務内容】 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業をご担当いただきます。海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行います（担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています）。 ※ただし半年～１年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。 【業務詳細】 製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務。 必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。 【出張】 ・国内：年数回程度 ・海外：月０～１回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 【配属部署】薄膜デバイス事業部　営業部　14名 【組織のミッション】 X線分析装置における世界三大メーカである当社。中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 【顧客先について】 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 【やりがい・魅力】 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集 【入社後スケジュール】 まずは装置の営業に必要な製品知識を習得いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行して、OJTとなります。 ※入社後、慣れるまで（3か月程度）は東京工場での勤務を想定しています（応相談）。その後は東京クロス・ポイント（東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10）勤務や在宅勤務も可能です。 【キャリアイメージ】 目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

【職務内容】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど幅広い業務をお任せいたします。 本ポジションの採用にあたり、新規グループの増設を予定しており、グループマネージャーをお任せする予定です。 【業務内容の詳細】 ■業務進行管理: KPI達成に向けて業務進捗を監督し、効率的に進める。 ■メンバー育成: アプリケーションサイエンティストの教育・育成を行い、スキル向上を促進。 ■顧客対応: 技術的なやり取りを行い、装置のデモや性能説明を通じて提案を行う。 ■マーケティング活動: ウェビナー、アプリノート作成、学会・展示会での発表、ブース出展を通じて認知度向上に努める。 ■部門間連携: 営業、サービス、設計開発部門との連携を促進し、進捗状況や顧客対応の報告を行う。製品開発にも協力。 ■トレンド把握と提案: X線回折法及び装置のニーズとトレンドを把握し、次世代システムの仕様を提案。顧客訪問を通じて拡販を行う。 【配属部署】プロダクト本部　アプリケーションラボ　XRD分析(薄膜)グループ　 【募集背景】今後薄膜分析など含めて統括いただく責任者が不在のため、組織強化を行っていくための増員採用になります。 【組織ミッション】 分析装置の販売拡大を目指し、デモを通じて行い拡販を担っていただきます。ポストセールスやアフターセールスも担当し、製造工程だけでなく研究開発にもアプローチいただきながら新しい分析手法の開発も行っていただきます。 【やりがいや魅力】 会社の中でも半導体事業は大きく伸長しており、その先端を担っていただけます。海外ラボとのやりとりも活発に行っておりグローバルに活躍いただける環境も整っております。 【働き方】 週1回程度の在宅勤務は相談可能です。 転勤：当面なし

【職務内容】 様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりＸ線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でダントツのトップシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。主要業務として、大阪工場における海外案件の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。 【業務詳細】 生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。出荷・木枠梱包・輸送・通関の手配、貿易書類の作成が主な業務です。米国、ポーランド、中国などの関連会社との間で出荷について、生産計画と顧客必要日の調整や工場間取引の受付と出荷までの円滑な対応も業務の一部となります。 【配属先情報】 生産本部　大阪製造部　大阪生産管理課 【組織のミッション】 X線分析機器という世界の技術進歩に役立てる装置を１台でも多く生産することにより社会貢献に寄与します。そのため企業としての経営を維持できるよう経営基盤を安定させるために、生産管理としては継続的な売上確保と在庫削減を目標に活動しています。 【業務のやりがい・魅力】 業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。全てが計画通りに進むわけではなく、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「コーディネーター」や「司令塔」として活躍することができますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることができます。 【職場環境】 ベテランと若手がお互いの長所を認め合い協力しながら、目的に沿って、従来からの強みを活かしつつ、革新的な業務にチャレンジし、新たな価値を生み出す為に、業務を全うする雰囲気を持っています。 ■在宅許容頻度：週１日程度 ■出張：原則なし 【入社後研修】 ・リガク製品の生産マネジメントシステム（仕込み製品の需要予測による生産と、受注から出荷まで）の理解度UP。 ・受注オーダーの生産計画をERP社内管理システムへ反映し、生産計画調整、手配管理業務をOJTおよびマニュアルで指導。 ・標準仕様やカスタム仕様のX線分析設備の在庫について発生原因等の理解と、管理方法および在庫削減スキル構築。 ※教育期間については、入社者の適正や保有スキル、習熟度に応じて調整。 【キャリアパス】 業務習得度により業務ローテーションを行い幅広い製品知識を保有できるようにしていきます。キャリアパスに関しては、個人面接により各位のスキル適性と目標とするキャリアアップについての方向性を上司と部下で共有し、グローバルコミュニケーション力等、本人が求めたいキャリア、習得したいスキルに沿った業務や研修を設定していきます。 【募集背景】 退職にともなう欠員補充

【職務内容】 分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業 ■取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業 ■装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業 創意工夫が必要なので、技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります(入社後取得）。 【配属先部署】 東京山梨製造部　システム製造課 【配属先部署の全体の業務内容・ミッション】 科学技術の進歩に貢献する分析装置の開発生産に携わり社会貢献に寄与することができます。多様な分野での研究開発、品質管理に使用される分析装置を安全かつ高性能で要求納期通りに生産し出荷する事が当工場の使命です。 【業務のやりがい・魅力】 自身が組立てた分析装置が世界各国に輸出され多種多様な分野の研究開発に使用されることで科学技術の進歩に貢献していると実感できます。多岐にわたる製造作業があり都度チャレンジできます。 【募集背景】 当社山梨工場増築により、組立、配線、装置出荷前総合検査など複数の部署で人員補強を行います。精密機器の製造を行っており、基本的な電気知識、コミュニケーション力、各装置に必要な厳しい組立精度要求に治具や計測器を使用して納期通りに仕上げる専門職です。設計や他の生産部署とコミュニケーションを取りながら自身の知識、技術を高めていける方を期待します。 ■リガク、山梨工場の新棟竣工～約2.7倍に大幅増床し、グローバル需要へ対応～ https://rigaku.com/ja/about/news-and-press-releases/2025-05-23 【職場環境】 山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。 ・出張：年に数回程度（国内） 【入社後研修】 OJTにて製造実習を進めていきます。 【想定されるキャリアパス】 作業者としてスキルを身に付けていき、更に特定のスキルを深堀りしていき専門性に特化したスペシャリストになること、複数の部署で一定期間ずつスキルを身に付けていき、マルチスペシャリストになること、上記いずれかのスキルを身に付けていった後、組織マネジメントをすること。様々なキャリアパスがあります。

当社は、Ｘ線回折装置における国内トップシェアで、Ｘ線を活用した分析機器の世界3大メーカーのうちの1社です。そんな当社でX線回析装置の開発における電気設計業務をお任せします。 【業務詳細】 ■ワイヤーハーネスの設計（AutoCAD） ■デジタルロジック回路の設計（汎用ロジックIC） ■インターロック安全回路の設計（CEマーキング） ■マイコンファームウェアの設計（C言語） ■モーション制御（モータ制御） ■生産関連業務（企画表作成や図面整備、トラブル対策） 特にカスタマイズ製品の設計・納品作業を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。コントローラーの設計や配線業務が重要なポイントです。 【主な顧客】 研究機関、大手企業、半導体関連企業が多く、ニーズに応じた製品提供を行っています。 【プロジェクトスケジュール】 大型プロジェクト：1年～2年 小規模プロジェクト：3か月～4か月 【業務のやりがいや魅力】 当社製品は顧客ニーズに応じたカスタマイズが求められ、各専門スタッフが協同で開発に取り組むため、ものづくりの醍醐味を実感できます。装置の計画から設計、試作品作成、商品テストまで幅広く関与し、精密な装置の設計に挑むことができる魅力があります。 【職場の雰囲気】 多様な年齢層とキャリアのメンバーが集まり、フレンドリーな雰囲気です。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。在宅勤務も可能で、エンジニアとして成長できる環境が整っています。最先端の技術に携わり、自身の裁量で仕事を進めることができる環境があります。 【配属先情報】 プロダクト本部 XRD製品設計部 電気設計課 【転勤】 津面なし

【職務内容】 同社山梨工場にて、生産技術業務をご担当いただきます。 （１）コア技術の醸成、自動化、生産技術に関する知識やノウハウの技術伝承。後進の指導・育成。 （２）製品の生産に際し、予算や時間、材料調達などのコスト管理を行うことで「工場の生産性を向上させる役割」を担う。 （３）工程設計、M-BOMの作成、外注先選定など、効率的な生産体制を整える。　など 【配属先部署】 生産技術部 【募集背景】 当社山梨工場増築により、複数の部署で人員補強を行っております。 ■リガク、山梨工場の新棟竣工～約2.7倍に大幅増床し、グローバル需要へ対応～ https://rigaku.com/ja/about/news-and-press-releases/2025-05-23 【職場環境】 山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。食堂あり（定食360円）。 まれに東京工場、大阪工場等への国内出張が発生します。業務都合がつけば、リモートワーク可能です（原則毎日出社）。 【入社後研修】 スキルに応じたOJTを予定しております。

【仕事内容】 X線分析装置の組立業務やパソコンによる検査業務を担って頂きます。業務の詳細は以下の通りです。 ■簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程まで担当いただきます。(特定の機種を集中して製造) ■調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当頂きます。PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う(合否判定含む)、PC立上、データインストール(設定含む) ■出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業 ■立上作業：工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業、装置、ユニットの基本パラメータの設定 ★製造実務:管理業務(書類作成等の間接業務)=9：1を想定 【業務のやりがい・魅力】 ・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度の X線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・特にPNPでは、半導体市場向けのX線分析装置を生産しており、世界有数の半導体メーカー向けの装置の組立と検査に参加出来ます。 ・小型部品の組立は無いのですが、配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の 組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 【配属先情報】 東京山梨製造部 東京製造課（PNP勤務） ※入社後約1年間、当社東京工場（東京都昭島市）にて製造実習を行い、実習完了後は山梨県にて勤務いただく予定です（スキル・家庭都合等を踏まえ応相談）。 ＜実習内容＞ ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・測定試料の測定検査について、パソコン(PC)で測定条件を作成する操作をOJT指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 【入社者に求める期待役割】 ・工具を使った組立て作業 ・PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を実施、PC立上、データインストールや設定 ・出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業 ・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動 ・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動 【組織が目指す方向性】 ◆組織の中長期的な目標 ・生産キャパの向上による、需給変動への弾力的な生産対応 ・製造レイアウトの適正化、X線分析装置の生産リードタイム短縮 ◆組織が現在抱えている課題 ・生産能力を上回る受注量が有り、生産が追い付かない状態 ・生産レイアウトの最適化、外部倉庫とのSCM連携強化による生産性向上が急務 【職場の雰囲気】 和気あいあいとした職場ですが、増産に対する誇りを持って仕事されている方が多いです。中途入社者の比率が増えて来ており、新規に来られたメンバーに温厚な雰囲気で接する風土があります。 【キャリアイメージ】 カスタム仕様の製造対応等、作業習得度により専門能力を発揮頂ける業務を担って頂けます。専門職としてのステップアップにより、製造技能職を目指すか、マネジメントへの参画を目標にされるか、上司との話合いにより各位のキャリアの方向づけを行っています。 【働き方】 原則出社 【出張頻度】 国内:2～3回/年 納品先に出張する場合、最初の内は経験者と同行出張して頂きます 【転勤】 当面無

【職務内容】 分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業 ■取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業 ■装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業 創意工夫が必要なので、技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります(入社後取得）。 【配属先部署】 東京山梨製造部　XG製造課 【配属先部署の全体の業務内容・ミッション】 科学技術の進歩に貢献する分析装置の開発生産に携わり社会貢献に寄与することができます。多様な分野での研究開発、品質管理に使用される分析装置を安全かつ高性能で要求納期通りに生産し出荷する事が当工場の使命です。 【業務のやりがい・魅力】 自身が組立てた分析装置が世界各国に輸出され多種多様な分野の研究開発に使用されることで科学技術の進歩に貢献していると実感できます。多岐にわたる製造作業があり都度チャレンジできます。 【募集背景】 当社山梨工場増築により、組立、配線、装置出荷前総合検査など複数の部署で人員補強を行います。精密機器の製造を行っており、基本的な電気知識、コミュニケーション力、各装置に必要な厳しい組立精度要求に治具や計測器を使用して納期通りに仕上げる専門職です。設計や他の生産部署とコミュニケーションを取りながら自身の知識、技術を高めていける方を期待します。 ■リガク、山梨工場の新棟竣工～約2.7倍に大幅増床し、グローバル需要へ対応～ https://rigaku.com/ja/about/news-and-press-releases/2025-05-23 【職場環境】 山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。 ・出張：年に数回程度（国内） 【入社後研修】 OJTにて製造実習を進めていきます。 【想定されるキャリアパス】 作業者としてスキルを身に付けていき、更に特定のスキルを深堀りしていき専門性に特化したスペシャリストになること、複数の部署で一定期間ずつスキルを身に付けていき、マルチスペシャリストになること、上記いずれかのスキルを身に付けていった後、組織マネジメントをすること。様々なキャリアパスがあります。

【職務内容】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務。 ■X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する。 ■上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務。 ※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州）。 ＜出張＞国内：7日程度/月、海外：3～4回/年 平均すると「7日程度/月」の出張頻度ですが、装置の新規納入が発生した場合、1案件で約2～3週間程度の期間の出張が発生いたします。 ※海外の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行。 ＜入社後実習＞ 入社後1年程：実習の大半を日邦プレシジョン株式会社（山梨県韮崎市穂坂町宮久保734、以下PNP）にて実施します。 【組織構成】薄膜デバイス事業部　カスタマーサポート部　大阪薄膜アプリグループ 【魅力】 当社製品は、大量生産品ではなく、顧客ニーズに則り1プロジェクト毎に機械・電気・ソフトなど、各専門スタッフがアサインされ、協同開発を進めるので、ものづくりの醍醐味があります。

【職務内容】 グローバルマーケティングチームの一員として、ブランドガイドラインに沿って、以下の制作業務を担当していただきます。 ■カタログ、フライヤー、ポスター等の販促ツール制作 ■展示会・イベント用ブースグラフィック、パネルデザイン ■Webサイト用バナー制作 ■ノベルティ制作の業者発注・入稿・進行管理 ■画像加工・編集、簡単なアイコンやイラスト作成（将来的には動画コンテンツ制作に携わっていただくことへも期待しています） 【組織について】 グローバルマーケティングコミュニケーション課　5名 【募集背景】 欠員補充での募集です。デザイン～校正・入稿データ作成まで一連のデザイナー実務を現メンバーと分担しながら担っていただける方を採用したいと考えています。 【働き方】 在宅勤務：可能（業務内容により応相談。週2~3日程度出社している社員が多いです。）

【職務内容】 グローバルな人事管理Workdayシステムの導入、拡張、運用保守を中心に、その周辺システムの運用・保守を担当いただきます。具体的には、以下を担っていただきます。 ■人事制度の理解と業務要件の整理 ■人事システムWorkdayの設計・設定 ■人事関連システムの連携・設計・運用保守 【関連システム】 HCMパッケージ：Workday 人事関連システム：SMART LINK その他関連システム：MS365、PowerEGG 【配属先について】 情報システム部もしくは人事部 【募集背景】 当社では、2025年より人事制度管理のグローバル化に向け、人事管理システムを一新すべくHCMクラウドシステム（Workday）の導入に取組んでいます。本システムの設計・開発・運用を担当頂く社内SEを募集しています。 【キャリアパス例】 １．HCMシステムの設計・設定・運用保守を通じて、一流のITスキルを獲得 ２．上記を経て、エキスパート人材かマネジメント人材かのキャリアパス選択し更なる能力開発を行う 【やりがい・魅力】 担当テーマを通じて、以下のキャリア開発ができます。 ・グローバルで人事管理システムHCMのスキル及び、周辺システムの連携に関するの技術が獲得できます。 ・人事領域と言う特性から幅広い人脈が構築できると共に、協調性のある仕事の仕方が身に着きます。 【職場の雰囲気】 ・定期的な1on1を実施： 情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場： 全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場： どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 【働き方】 ・残業時間Max20h／月程度 ・テレワークでの勤務（選択制） 【入社後研修】 ・ご本人のスキルに応じた教育プログラムの作成と実施（技術、マネジメントetc） 【出張】 ・必要に応じて国内拠点への出張あり

【職務内容】 X線分析装置（X線回折装置）を用いた分析業務、営業/顧客支援業務をご担当いただきます。 1：受注前の案件に対し、分析技術の提供、営業活動等における顧客からの課題に対応する技術面でのアドバイス、コンサルティング。装置購入を検討しているお客様の試料を測定、データ・解析結果の提供とソリューションの提案。 2：受注後の技術サポート、装置活用のコンサルティング　。 3：外部セミナーやウェビナーの講師として製品の説明やアプリケーション例のプレゼン。 ※案件獲得は営業担当。平均1年程度かけて営業と顧客フォローを実施。当社が先進技術を保有する装置であり、装置/分析のスペシャリストとして、顧客の課題解決のサポートを担っていただきます。 ＜出張＞ 国内：1-2回/月　海外：1回/年 出張期間について、国内出張は日帰りor数日/回、海外出張は1週間程度。 【配属部署】 プロダクト本部 アプリケーションラボ XRD分析グループ 【募集背景】 受注台数増加に伴い、商談案件や顧客サポート案件(操作説明など)が増加しているため。 【やりがい/魅力】 ・色々な市場・分野の試料を測定・解析することにより、ご自身の分析技術を向上することができます。 ・学会やお客様とのディスカッションを通して、各市場で課題となっている事案に対し、ソリューションを提案するなど最新のX線分析技術に関わることができます。 ・X線回折装置以外にも、単結晶構造解析、電子線回折、イメージング、熱分析、蛍光X線分析など他の手法の技術も習得できます。 ・ユーザー様への操作説明時は分析の先生として応対するため、お客様から感謝されることが多いです。 ・競合メーカーに競り勝ち、受注を獲得できたときの喜びはひとしおです。 【入社後スケジュール】 今までのご経験に応じて、基礎的な内容を習得後、実際の依頼分析案件を通して、OJTで業務を行います。最初は、先輩がマンツーマンで付き、測定方針の決定から解析、報告書作成まで指導します。経験をある程度積んだ時点で、来客対応や、セミナーや操作説明などの出張を担当いただきます。海外出張もあります。 【キャリアイメージ】 担当分野の応用技術職からスタートしていただきますが、将来はマネジメント職にチャレンジいただくことも可能です。また、本人の能力や希望に応じてラボの別のグループに異動して別装置のラボ担当になり、キャリアアップすることも可能です。また、ラボに在籍した後に、別の職種である設計、サービス、営業、知財など様々な部署に異動して活躍されている元ラボの方が大勢いらっしゃいます。 【働き方】 ■在宅勤務：週2回程度。解析・報告書作成、原稿執筆などPCのみでの業務のときは在宅勤務を行う人が多いです。 ■転勤：当面なし。 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーが多く、和気あいあいとしており、仲がよいです。 ・体育会系的な雰囲気や慣習はありません。 【組織が目指す方向性】 ◆組織の中長期的な目標：グローバル化、脱日本に向けた海外への情報発信の中心に。 海外対応と情報の各部門へのフィードバックをすることで会社全体のグローバル化を牽引する。 ◆組織が現在抱えている課題： ・20代のメンバーが多く、指導・技術伝承を行う中堅のメンバーが少ない。 ・ある分野では、来客できる程度のスキルを持ったメンバーが限られており、技術伝承が急務。 ・商談案件、顧客サポート案件が増えており、対応時期がかなり先になることがある。