【東レG/残業少/在宅〇】新卒採用・育成担当
【職務内容】 ■採用教育課にて、新卒採用をお任せします。その後は、育成・教育、制度設計も徐々にお任せする予定です。 入社当初は先輩社員と分担して業務を行う為、スキルや経験に合わせてキャッチアップが可能です。 《業務詳細》 ■新卒採用(年間10~15名採用目標):インターンシップ企画/運営・学校訪問・会社説明会・選考・内定フォロー等 ※ゆくゆくは中途採用サポートもお任せする予定です。 ■育成業務:新入社員研修や若手研修のサポートから実施していただきます。ゆくゆくは、ご自身で企画運営していただく予定です。 【魅力】 創業約100年でどこよりも古くから日本の水インフラを支えている企業です。 東レグループの同社は国内の上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇り、無借金経営を実現しております。 参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れも有、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 【働き方】 ・在宅勤務:業務のキャッチアップができ次第、週2-3日程度可能 ・平均残業時間:月20h程度 ・転勤について:総合職のためゼロではございませんが、可能性は低いです。
東京都
485万円〜540万円
人事・労務