パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

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【業務内容】 ■同社のITサポートグループは、経営視点で経理・財務業務の改革 をリードし、デジタル業務改革を推進しています。直近では最新のテクノロ ジーの開発・導入においてパナソニックグループの経営基盤を強化していま す。 経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務 の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事 業部門の抱える経営課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる仕組 み作りを支援します。 ■生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内へ の提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当 頂きます。 ■業務システムの案件は、1～50人/月の中小規模の案件がメインとなり、案 件によっては外部開発会社と連携して推進して頂きます。 1) 経理・財務領域業務改革 　（生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など） 2) 内部統制整備、グループガバナンス体制構築 3) 会計業務標準化 4) 上記を支える仕組みの構築（システム化PJ） ＜求める人物像＞ ●チームメンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ●自発的に課題を見つけ、改善策を提案できる方 ●新しい技術や知識の習得に意欲的な方

【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管 理、資産管理 等 ■財務業務 資金管理、為替リスク管理、クロスボーダー資金決済、出資・配当管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【職務内容】 下記の業務を通じて、パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社（PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援を中心に行っていただきます。 ■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定 ■業務プロセス改革（セル化）推進の戦略立案・推進 ■コーポレート主要行事の企画・運営　他 【求める人物像】 ・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方 ・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方 ・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心が ある方 ・何事にも主体的に行動を起こせる方

【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

我々はパナソニックグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える 重要な役割を担っています。 人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロ セス構築に貢献する人材を募集しています。 【業務内容】 ・業務プロセスのヒアリングと改善提案:現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。 ・AIやRPAを活用た自動化の推進:定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率化を図ります。 ・システム連携の強化:APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境 を整えます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセ ス改善に関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッ ショナルとしての活躍を期待しています。 【求める人物像】 ・革新への熱意:ICTを活用したツールやシステムの開発・導入、保守・運用を通じて、BPR（ビジネスプロセス再設計）を実施し、業務効率化とDX推進に貢献できる方。 ・人事業務やテクノロジーへ関心:人事オペレーション業務に関心があり、HRテックやシステム開発に意欲的な方。 ・好奇心と学習意欲:新しい技術やトレンドに対する好奇心があり、自己学習を通じてスキルを向上させる意欲がある方。 ・主体性と責任感:主体性･当事者意識･責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながらチームとしての成果を追及できる方。 【参考年収モデル】 20代:380～480万/30歳:480～530万／35歳:500～570万／ 課?例:600～650万

【募集背景】東京拠点での経理業務領域拡大のため 【職務内容】 ■メーカーの経理／会計業務全般決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ■業務プロセス改革推進パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革などの業務を、チームを率いて実践していただきます。 【部門構成】：6名ほど　男女比：4:6程度 　→本ポジションの立ち位置：課長相当 【求める人物像】 ・人材マネジメントができる方 ・自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方 ・自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方 ・現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方 【企業の特徴】 パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。パナソニックグループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。

【業務内容】 ■同社のITサポートグループは、経営視点で経理・財務業務の改革 をリードし、デジタル業務改革を推進しています。直近では最新のテクノロ ジーの開発・導入においてパナソニックグループの経営基盤を強化していま す。 経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務 の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事 業部門の抱える経営課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる仕組 み作りを支援します。 ■生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内へ の提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当 頂きます。 ■業務システムの案件は、1～50人/月の中小規模の案件がメインとなり、案 件によっては外部開発会社と連携して推進して頂きます。 1) 経理・財務領域業務改革 　（生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など） 2) 内部統制整備、グループガバナンス体制構築 3) 会計業務標準化 4) 上記を支える仕組みの構築（システム化PJ） ＜求める人物像＞ ●チームメンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ●自発的に課題を見つけ、改善策を提案できる方 ●新しい技術や知識の習得に意欲的な方