サカエ理研工業株式会社

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【業務内容】 資材や部品の購買・調達を手掛けていただきます。 ■新規及び既存仕入先に対する購買・調達業務 ■発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ■仕入先管理全般 ■仕入先との各種折衝 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■7名（男性4名、女性3名）

【期待する役割】 ■各自動車メーカーに対するルート営業を行い、開発（試作）段階から量産し実際の製品となるまで、一貫して営業活動を行います。 【業務内容】 営業部内の原価企画課にて、主に自動車内外装部品の原価企画に携わっていただきます。 将来的には、営業や購買調達部門内でローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。 具体的にな業務内容としては、客先からの見積もり用資料、図面等から製造原価を数値化し、社内の営業部門や実際に生産を行う工場部門、設計・開発の技術部門と連携し、正確な原価算出を行います。 ■自動車内外装部品を中心とした新規見積部品の原価作成業務 ■工場、関係部門からの想定原価情報集約、解析 ■競争力ある原価作成の為の工場、関係部門への各種確認及び調整 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 営業部全体：22名（男性18名、女性4名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係を持たない独立系Tier1メーカーとして、多様な顧客ニーズに応えてきた当社にて、生産技術職として製造現場の中核を担っていただきます。 【業務内容】 ■製造設備の検討、導入、メンテナンス業務 ■治工具の製作・改善 ■溶接作業 ■生産現場の改善活動、生産性向上のための技術支援 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■完成車メーカーとの共同開発・提案 　外装・内装・機能品のデザイン提案、プレゼン資料作成、仕様調整など ■量産化への連携 　社内量産部門と協働し、量産化に向けた技術検討や改善提案を実施 ■先進的デザイン環境での提案 　3Dデザイン・加飾技術を活かし、自由度の高い発想で製品化を推進 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■設計部：52名（男性44名、女性8名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応を任せします。 【業務内容】 ■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応 ■新規製品の初期管理業務 ■不具合の原因究明や改善など 主要取引先:ダイハツ工業株式会社/日野自動車工業株式会社/株式会社ホンダアクセス/本田技研工業株式会社/マツダ株式会社/三菱電機株式会社/日産自動車株式会社/パナソニック株式会社/スズキ株式会社/トヨタ自動車株式会社 他多数 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■完成車メーカーとの共同開発・提案 　外装・内装・機能品のデザイン提案、プレゼン資料作成、仕様調整など ■量産化への連携 　社内量産部門と協働し、量産化に向けた技術検討や改善提案を実施 ■先進的デザイン環境での提案 　3Dデザイン・加飾技術を活かし、自由度の高い発想で製品化を推進 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■設計部：52名（男性44名、女性8名）

【業務内容】 ■自動車部品の新規性能玉成 　(社内会議参加・性能評価試験・帳票類作成・玉成課題改善検討 など) ■新規工法開発 　(実現するための情報収集・各種トライ立会い・評価方法検討・市場性検討 など) ■社内工程改善検討 　(工程内不良要因調査・改善トライ立会い・改善品評価試験 など) 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■開発部全体：40名（男性31名、女性9名） ≪第二新卒が安心してスタートできる教育体制を整えています。≫ ・入社前eラーニングで基礎から学べる ・入社後1ヶ月の新入社員研修（ビジネスマナー・英語・現場実習） ・配属後は先輩社員が“指導者・サポーター”として伴走 ・150以上の講座を自由に受講できる学習環境

【業務内容】 ■自動車部品に関するデータベースへの入力業務 （グローバルスタンダード様式に基づき部品構成のツリー入力、データ入手、データ入力など） ■知的財産調査、出願、登録 （自動車部品における特許を調査し、内容精査、社内展開。また、出願に対しての特許事務所との打ち合わせ、登録までのフォローの精査など） ■社内営繕活動（技術センター内の社内営繕の対応など） 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■開発部　技術管理課：5名（同業務体制3名程度）

【業務内容】 ■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応 ■新規製品の初期管理業務 ■不具合の原因究明や改善など 【募集背景】 ■組織強化による募集

【期待する役割】 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、海外での営業責任者をお任せします。1年間国内で研修した後、SRW（弊社中国支社）にて営業の責任者を担っていただきます。 【業務内容】 ■現地営業マンと一緒に行動をしながらの営業活動、現地営業部門のマネジメントを実施。 ■現地営業マンの教育/指導を行う。 ■案件ヒアリング:お客様からの問い合わせに対する「新規開発車両に対するヒアリング」や、同社で開発した「新製品の提案」を行います ■日本との連携：日本の親会社との関係部署との調整を行い、スピーディーにお客様へ提案提供を行う。 ■開発/提案:お客様の新規開発車種に搭載する部品を自社にて開発/設計し、商品 を自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。 ■受注～試作:実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。 【組織構成】 営業部全体：22名（男性18名、女性4名） 原価企画課：4名（男性3名、女性1名）