サカエ理研工業株式会社

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【期待する役割】 ■品質保証部・品質技術課にて、新規部品の量産立上げに向けた品質の作り込みおよび製品評価・解析を担当いただきます。 【業務内容】 ■新規製品の量産立上げに向けた品質作り込み ■製品評価・測定・解析業務 ■不具合要因の分析、改善提案 ■客先（自動車メーカー）との品質対応 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■品質保証部全体：47名（男性39名、女性8名） 品質技術課全体：16名（男性14名、女性2名）

【業務内容】 資材や部品の購買・調達を手掛けていただきます。 ■新規及び既存仕入先に対する購買・調達業務 ■発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ■仕入先管理全般 ■仕入先との各種折衝 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■7名（男性4名、女性3名）

【期待する役割】 ■各自動車メーカーに対するルート営業を行い、開発（試作）段階から量産し実際の製品となるまで、一貫して営業活動を行います。 【業務内容】 営業部内の原価企画課にて、主に自動車内外装部品の原価企画に携わっていただきます。 将来的には、営業や購買調達部門内でローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。 具体的にな業務内容としては、客先からの見積もり用資料、図面等から製造原価を数値化し、社内の営業部門や実際に生産を行う工場部門、設計・開発の技術部門と連携し、正確な原価算出を行います。 ■自動車内外装部品を中心とした新規見積部品の原価作成業務 ■工場、関係部門からの想定原価情報集約、解析 ■競争力ある原価作成の為の工場、関係部門への各種確認及び調整 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 営業部全体：22名（男性18名、女性4名） 原価企画課：4名（男性3名、女性1名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係を持たない独立系Tier1メーカーとして、多様な顧客ニーズに応えてきた当社にて、生産技術職として製造現場の中核を担っていただきます。 【業務内容】 ■製造設備の検討、導入、メンテナンス業務 ■治工具の製作・改善 ■溶接作業 ■生産現場の改善活動、生産性向上のための技術支援 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■完成車メーカーとの共同開発・提案 　外装・内装・機能品のデザイン提案、プレゼン資料作成、仕様調整など ■量産化への連携 　社内量産部門と協働し、量産化に向けた技術検討や改善提案を実施 ■先進的デザイン環境での提案 　3Dデザイン・加飾技術を活かし、自由度の高い発想で製品化を推進 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■設計部：52名（男性44名、女性8名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応を任せします。 【業務内容】 ■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応 ■新規製品の初期管理業務 ■不具合の原因究明や改善など 主要取引先:ダイハツ工業株式会社/日野自動車工業株式会社/株式会社ホンダアクセス/本田技研工業株式会社/マツダ株式会社/三菱電機株式会社/日産自動車株式会社/パナソニック株式会社/スズキ株式会社/トヨタ自動車株式会社 他多数 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■完成車メーカーとの共同開発・提案 　外装・内装・機能品のデザイン提案、プレゼン資料作成、仕様調整など ■量産化への連携 　社内量産部門と協働し、量産化に向けた技術検討や改善提案を実施 ■先進的デザイン環境での提案 　3Dデザイン・加飾技術を活かし、自由度の高い発想で製品化を推進 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■設計部：52名（男性44名、女性8名）

【業務内容】 ■自動車部品の新規性能玉成 　(社内会議参加・性能評価試験・帳票類作成・玉成課題改善検討 など) ■新規工法開発 　(実現するための情報収集・各種トライ立会い・評価方法検討・市場性検討 など) ■社内工程改善検討 　(工程内不良要因調査・改善トライ立会い・改善品評価試験 など) 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■開発部全体：40名（男性31名、女性9名） ≪第二新卒が安心してスタートできる教育体制を整えています。≫ ・入社前eラーニングで基礎から学べる ・入社後1ヶ月の新入社員研修（ビジネスマナー・英語・現場実習） ・配属後は先輩社員が“指導者・サポーター”として伴走 ・150以上の講座を自由に受講できる学習環境

【業務内容】 ■自動車部品に関するデータベースへの入力業務 （グローバルスタンダード様式に基づき部品構成のツリー入力、データ入手、データ入力など） ■知的財産調査、出願、登録 （自動車部品における特許を調査し、内容精査、社内展開。また、出願に対しての特許事務所との打ち合わせ、登録までのフォローの精査など） ■社内営繕活動（技術センター内の社内営繕の対応など） 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■開発部　技術管理課：5名（同業務体制3名程度）

【期待する役割】 工場（約200名規模）における、総務・労務業務全般をお任せします。 製造現場/本社部門と密に連携しながら、工場全体の円滑な運営を支える業務です。 【業務内容】 勤怠管理（正社員・派遣社員を含む）、労務管理業務、派遣スタッフの受入・管理（派遣会社との連絡調整など） 入退社手続き、安全衛生管理、健康診断の手配、労災発生時の対応・報告 施設・設備・備品管理、工場内設備や備品の管理、発注・在庫確認 修理・保守業者との調整 行政書類の作成、提出（労基署・消防署・市役所等） 社内行事の運営（安全大会・慰労会・研修など） 来客対応・電話応対・事務所の庶務全般 【所属組織】 ■北九州工場　総務課　5名程度

【期待する役割】 グローバル拠点での必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化するための募集となります。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用　 ■人事評価制度・人事制度の運用および改善 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化　 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます 【組織】 ■人事部：5名程度(部長＋担当）

【業務内容】 工場内設備全般の修繕、改善、新規製作作業 成形・塗装・組立関連の新製品生産準備（治具作成、修理など） ※一部夜勤対応をお願いする可能性がございます。

【業務内容】 ■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応 ■新規製品の初期管理業務 ■不具合の原因究明や改善など 【募集背景】 ■組織強化による募集