三菱電機システムサービス株式会社

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同社の電気通信工事の施工管理として以下業務をお任せします。 【具体的には】 三菱電機製品を中心としたセキュリティ機器、ネットワーク機器の施工管理・現地試験調整・見積提案・現場作業・管理業務を行います。 ※現場作業について：建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。 協力会社等の管理業務が主となります。 配属部署：現12名所属 【研修】まずは経験豊富な先輩と一緒に、国交省等の工事現場で作業を行いながら経験を積んでもらい、1年程度での独り立ちを目指して頂きます。 【会社の魅力】 「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率は1桁台

同社の電気通信工事の施工管理として以下業務をお任せします。 【具体的には】 三菱電機製品を中心としたセキュリティ機器、ネットワーク機器の施工管理・現地試験調整・見積提案・現場作業・管理業務を行います。 ※現場作業について：建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。 協力会社等の管理業務が主となります。 配属部署：現12名所属 【研修】まずは経験豊富な先輩と一緒に、国交省等の工事現場で作業を行いながら経験を積んでもらい、1年程度での独り立ちを目指して頂きます。 【会社の魅力】 「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率は1桁台

同社の電気通信工事の施工管理として以下業務をお任せします。 【具体的には】 三菱電機製品を中心としたセキュリティ機器、ネットワーク機器の施工管理・現地試験調整・見積提案・現場作業・管理業務を行います。 ※現場作業について：建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。 協力会社等の管理業務が主となります。 配属部署：現12名所属 【研修】まずは経験豊富な先輩と一緒に、国交省等の工事現場で作業を行いながら経験を積んでもらい、1年程度での独り立ちを目指して頂きます。 【会社の魅力】 「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率は1桁台

生産性向上に向け、現場の工数改善や物流・棚残改善を関係部門と連携しながら推進していただきます。工数管理(IE手法)を活かした改善業務に取り組んでいただきたいと考えております。さらに、事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。 ※現場の現状把握のため、短期または日帰りの出張が月2～3回程度発生する可能性があります。 〈業務の流れ〉 1.関係部門との打ち合わせ 2.グループ内での改善検討・デザインレビュー 3.改善案件の計画策定 4.実行、フォローアップ 案件対象：全国各支社（現場・事務所業務改善）、協力会社工場（生産改善） ※当社には空調設備等、一部製造を担う現場がございます。 3ヵ月ごとに改善計画の見直しと実行を進めますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的には2人1組のペア体制で案件を担当しています。 （常時2～3件） 〈改善例〉 ・生産能力向上のため、作業工数や時間の分析及び改善 ・生産現場（協力会社含む）のレイアウト、動線検討による生産性向上の実現 ・経理部門を巻き込んで、全社の輸送費用を算出、問題点を洗い出し改善 ・RPAを活用し、在庫の廃却ロス削減を推進し、現場担当者も使用できるようレクチャーを実施 ●キャリアステップのイメージ 現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、全社に影響を及ぼすような規模の大きい業務にも挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。また、将来的には、管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 【部署】 本社生産性推進グループ　計7名(2025年2月時点） 20～30代のメンバーが中心となっています。RPAなどソフトウェアに強いメンバーから、物流や棚残に強いメンバーまで幅広いスキルを持つ人材が揃っており、グループ内で連携を取りながら案件に取り組んでいます。 また、入社後は案件ごとに2人体制で業務にあたるため、OJTを通じた実践的な業務を通じたサポートを受けることができます。業務研修についても、相談のうえ計画を立案し、必要に応じて受講できる体制を整えています。