株式会社東京スター銀行

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【期待する役割】 ○内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営を担っていただきます。 ○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定しております。 【職務内容】 ○リテール業務/法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理 ○ラインメンバーの管理 【同社で働く魅力】 ★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。 ★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。 ★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。 【配属部署】 内部監査部（30人程度） 内部監査部は3チーム体制であり、当ポジションは現在10人程度が在籍しております。 【就業環境】 ■全社平均残業時間　18.1時間 ■有給休暇取得率　84.3％ ■育児休業取得率　女性100％　男性100% ※2023年3月末現在、連結データ

【期待する役割】 ○内部監査部の監査企画管理ラインにおける監査企画業務の管理 ○親銀行との業務上のコミュニケーション ○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定 【職務内容】 ・年次監査計画策定 ・年次経費予算策定 ・監査委員会および取締役会宛報告資料作成 ・親銀行宛各種報告資料作成 ・親銀行監査サポート 【同社で働く魅力】 ★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。 ★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。 ★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。 【配属部署】 内部監査部（30人程度） 内部監査部は3チーム体制であり、当ポジションは現在10人程度が在籍しております。 【就業環境】 ■全社平均残業時間　18.1時間 ■有給休暇取得率　84.3％ ■育児休業取得率　女性100％　男性100% ※2023年3月末現在、連結データ

【職務内容】 ○市場運用やデリバティブ取引等の市場部門に関する企画業務 ○事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定や計数管理関連業務 ○ISDA契約の締結及び管理業務 ○行内他部署との折衝業務、マネジメント・海外親会社へのレポーテイング業務 等 【配属部署】 市場企画部（8名在籍） 30代～50代前後の方で構成されております。 ※ご経験によっては役職としての採用可能性もございます。 【同社の魅力】 ■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。 ■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 【働き方】 残業時間：20時間程度

【職務内容】 ・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務(いわゆる市場事務関連） ・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務 ・業務改善の目線でのVBA等シート構築 【魅力】 ★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ★一人ひとりが幅広く業務に従事することができるため、デリバティブ業務にかかるスペシャリストを目指すことができる環境です。 ★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。 ★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 【配属部署】 市場外為事務部（30人程度在籍）

【職務内容】 銀行外為事務のバックオフィス業務に関して、下記内容を担っていただきます。 ○アンチ・マネーローンダリング(AML)・コンプライアンス確認 法省令に基づき個々のトランザクションの適合性を、発信する/接受する水際のゲート・キーパーとして総合的に確認する業務 ○RMA(コルレス先)Know Your Customer(KYC)情報収集 SWIFT電文を送受信しているコルレス先のAML/CFT確認に必要な情報を収集 ○外国送金業務 外為仕向送金(お客様からの依頼に基づく外為送金の支払指図書発電) 外為被仕向送金(お客様宛の支払指図書を接受) ※外為円決済の直接参加行となっております ○トレードファイナンス業務 信用状取引を中心とした与信取引におけるドキュメントのチェック並びに発送/接受、決済管理 【魅力】 ★台資系銀行である特色を活かし、クロスボーダービジネスに注力していることから、外為業務の取扱実績が高くあります。 ★貿易外為の銀行事務を集中対応しており、外為業務の専門性を高めることが可能です。 【組織構成】 市場外為事務部（30名程度在籍）

【期待する役割】 ◎当求人は金融市場部門における財務の企画業務をお任せします。 ◎重要な収益源である市場部門の企画を担えるやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 ○予算策定/実績管理による経営の意思決定に資する情報提供業務 ○管理会計におけるプロセス改善、規程類の改定・整備 ○各種投資支出案件の妥当性検証 【組織構成】 ○財務部門　財務企画部 ・財務部門全体で35名程度在籍し、内17名程度が募集部門である財務企画部に在籍しております。他の方は財務部に所属しています。 ・財務企画部は（1）銀行全体の財務企画部門（2）法人金融及び個人金融部門（3）マーケット戦略及び預金調達部門の3チーム体制をとっており、今回は特にマーケット部門にて財務企画を担っていただける方を歓迎しております。 ・中途で入社をされた方が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 【募集背景】 ○欠員補充 （1）銀行全体の財務企画部門の部長が次長も兼任しており、マーケット戦略部門の次長を人事異動をされる計画がございます。そこで、外部でご知見を有されている方を新たにマーケット戦略部門の次長として採用したいと考えています。 （2）人事異動に伴い、2名が異動されたことで担当者クラスの募集もしております。 ※同社における次長は部長の次の役席者であり、マネジメントも含みます。 【ポジションの魅力】 ★当ポジションは少人数で運営されており、決裁権者との距離も近いことから、スピード感を持ちながら裁量をもって従事することができます。 ★マーケット部門はデリバティブや預金金利の設定等も行っており、同社における重要な役割を持つポジションです。 【働き方】 ・平均残業時間：30～40時間程度 ・リモートワーク：可（週1～3回程度） ・フレックス：有 【評価に関して】 年に1度個人の目標を設定し、定量面・定性面で評価をされます。 【同社の魅力】 ■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間程度です。

【職務内容】 既存取引先（中小企業および個人事業主が中心）で特に要注意以下の取引先の債権管理・回収業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・ 既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・ 稟議起案作成業務 ・ 法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務 ※対象はコーポレートファイナンスの管理の他に、LBOローンや航空機ファイナンス等のストラクチャードファイナンスの管理にも携わっていただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ご経験やご希望を考慮し、コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンスの管理をお任せいたします。慣れてこられましたら、他のファイナンスの管理業務もお任せいたします。 【求人の魅力】 ★コーポレートファイナンスにおける債権管理のみならず、ストラクチャードファイナンスの管理も経験ができるため、債権管理におけるスキルアップができる環境です。 ★残業時間も少なく、リモートワークの活用もできるため、働きやすい環境です。 ★同社は中途採用の方が多く在籍をしているため、安心してご入社いただけます。 【募集背景】 ○組織の若返り化 現在、当部の平均年齢構成として50代中盤～後半の方が多く在籍をしていることから、次の世代に継承していく観点で募集をしております。 【組織構成】 アセットマネジメント部（8名在籍） 50代中盤～後半の方が多く在籍をしており、男性7名、女性1名で構成しています。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間程度（18時前後に退社をされる方が多いです） ・リモートワーク：可（週1、2回程度）

【職務内容】 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・フロント部署から引き継いだ案件に関する借入人とバックオフィスとの橋渡し業務 ・キャッシュマネジメントおよび計算書の作成（当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等） ・案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務 ・コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務 ＜不動産ノンリコースローンの案件事例＞ ・https://www.tokyostarbank.co.jp/press_ir/press/pdf/231031.pdf （沖縄県恩納村でのラグジュアリーホテルの開発案件） ・https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/161219.pdf （京都市東山区でのホテル開発案件） 【募集背景】 ○増員募集（次長候補職） 次長の他に若手社員で構成されております。次長と若手社員の間で業務を円滑進めていただき、ゆくゆくは当部にて次長を担っていただける方を採用したいと考えています。 【同社が不動産ノンリコースローンに強い背景】 ★同社は案件規模が数億円のものから数百億円のものまで幅広い案件を携わっており、他行にて取り組まない案件に関しても積極的に取り組む姿勢があります。 ★担当する地域は限定しておらず、日本全国の案件を対応しておりますので、他地方銀行と比較してもカバーしている地域が広域です。 【組織構成】 シンジケーション・クレジット業務部（30名） 当チームの内、不動産ノンリコースローンの期中管理を行っているのは3名程度であり、20～30代の方が在籍しております。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間 ・リモートワーク：可（週1、2回に利用される方が多いです）

【職務内容】 シンジケートローンのエージェント業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規案件調印業務 ・期中における資金決済関連業務 ・期中におけるコベナンツ管理業務 ・各種意思結集業務等 ＜案件事例＞ ・https://www.tokyostarbank.co.jp/press_ir/press/pdf/231031.pdf （沖縄県恩納村でのラグジュアリーホテルの開発案件/22つ金融機関のアレンジャー件エージェント） ・https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/161219.pdf （京都市東山区でのホテル開発案件） 【魅力ポイント】 ★同社は案件規模が数億円のものから数百億円のものまで幅広い案件を携わっており、他行にて取り組まない案件に関しても積極的に取り組む傾向があります。 ★担当する地域は限定しておらず、日本全国の案件を対応できます。 【組織構成】 ○シンジケーション・クレジット業務部（30名） シンジケートローンの期中管理を行っているのは内4名であり、次長が50代中盤、その他に40～50代の方が在籍しております。 【募集背景】 ○増員募集 当チームでは不動産ノンリコースローン及びコーポレートファイナンスにおけるシンジケートローンのエージェント業務を行っておりますが、昨今不は動産ノンリコースローンにおける案件が増加しております。そのため、当業務を担っていただける方を募集しております。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間 ・リモートワーク：可（週1、2回に利用される方が多いです）

【職務内容】 銀行外為事務のバックオフィス業務に関して、下記内容を担っていただきます。 ○アンチ・マネーローンダリング(AML)・コンプライアンス確認 法省令に基づき個々のトランザクションの適合性を、発信する/接受する水際のゲート・キーパーとして総合的に確認する業務 ○RMA(コルレス先)Know Your Customer(KYC)情報収集 SWIFT電文を送受信しているコルレス先のAML/CFT確認に必要な情報を収集 ○外国送金業務 外為仕向送金(お客様からの依頼に基づく外為送金の支払指図書発電) 外為被仕向送金(お客様宛の支払指図書を接受) ※外為円決済の直接参加行となっております ○トレードファイナンス業務 信用状取引を中心とした与信取引におけるドキュメントのチェック並びに発送/接受、決済管理 【魅力】 ★台資系銀行である特色を活かし、クロスボーダービジネスに注力していることから、外為業務の取扱実績が高くあります。 ★貿易外為の銀行事務を集中対応しており、外為業務の専門性を高めることが可能です。 【組織構成】 市場外為事務部（30名程度在籍） 市場外為事務部は外為事務チーム、資金証券事務チーム、デリバティブ事務チームの3チームで構成されており、各チーム10人程度が在籍しています。 外為事務チームは女性が多く在籍し、次長も女性管理職としてご活躍されておられます。 【同社における女性活躍推進に関して】 ・えるぼし（三つ星）の取得（2017年5月） ・女性リーダー育成研修の実施 ※詳細は下記URLにも記載がございます。 https://www.tokyostarbank-recruit.co.jp/workstyle/worklife/#balance

【職務内容】 次期勘定系システムを検討するプロジェクトにおいて、下記業務をお任せいたします。 ・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート ・具体的に候補となるシステムの評価サポート （今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む） ・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理 ・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成 【募集背景】 2027年に実施予定の次期勘定系システムの検討をしている中で、当プロジェクトを主体的に引っ張っていただける方を募集しております。 【魅力】 ★銀行における勘定系システム更改予定のプロジェクトマネジメントに裁量をもって従事していただけますので、スキルアップが可能です。 【組織構成】 ○経営企画部 当業務に関してはIT部門と連携して行っており、15名程度で現在プロジェクトを進行中です。 【働き方】 ・リモートワーク：有（週1～2回程度）

【職務内容】 ○海外ローン（コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス）に係る稟議作成および審査との与信協議 ○ローン実行後の期中管理（社内外の折衝を含む） ○北米・アジア地域での案件ソーシング 【組織構成】 事業ファイナンス部 【同社の魅力】 ★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。 ★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。