株式会社ゆうちょ銀行

の中途採用・転職・求人情報

■同行の投資事業推進部にて地域活性化ファンドへのLP投資を担当いただきます。 【詳細業務】※ご希望に応じて、投資業務と投資管理業務のどちらかをメインで担当いただきます。 ■投資企画（フロント） ・投資規模・投資領域等の業容拡大に向けた体制構築に係る企画立案・推進 ・出資先のファンドの運営者（GP）へ出向し、プライベートエクイティの投資検討や投資先の企業価値向上支援 ・共同投資パートナーの新規発掘・リレーション管理 ■投資管理業務（ミドル・バック） ・銀行水準のファンド管理（ファンド損益管理、ＢＩＳ規制、アンチマネーロンダリング規制対応等） ・ファンド投資に関する事務・資金管理 ・ファンド運営者へのモニタリング、ファンド・投資先企業へのモニタリング 【業務補足】 ■案件ソーシング方法： ・既存ファンドとの取引 ・ファンドの運営会社からの案件の持ち込み ・地銀とのネットワークから案件相談 ■案件数：年度に数十件程度 ■投資規模：10数億円～数百億円 ■LP投資先：国内の中堅・中小企業の事業承継のバイアウトファンドが中心 【組織構成】 投資事業推進部（全体30名程度） 部長ー担当部長ーグループリーダー、マネージャー、担当者 ※今回の募集では担当者～マネージャークラスを想定しています。 ※年齢層：30代前半～後半がボリュームゾーンです。 ※中途割合：2～3割 【入社後の育成体制】 入社直後～1年にかけてLP出資周りの業務を経験し、投資の一連の流れをOJTで学んでいただきます。 2年目以降で投資実務の主担当となり、希望や適性に応じて、投資先企業に出向し、GP業務を経験できます。

【期待する役割】 「ゆうちょらしいＧＰ業務」を通じた地域経済の活性化と、新たな企業価値創造への挑戦を行う当社で、市場・連携ファイナンス室の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 【職務内容】 ・シンジケートローン・セカンダリー等の企業向け貸付業務（キャッシュフロー分析、稟議作成、契約書類作成、融資実行～期中管理まで一連の業務を実施） ・新たな貸付領域の拡大等に関わる企画業務等 【入社後の流れ】 当行における中途採用者研修を受講していただきながら、周囲の社員とご連携いただきながら、業務に慣れていただき、業務をキャッチアップしていただきます。 その後、当業務に関してメインに従事していただきながら、後進育成等もお任せいたします。 【キャリアに関して】 当業務を長く担当していただくことを想定していますが、ご希望なども踏まえ、社内関連部署でのキャリアを積んでご活躍いただくことも可能です。 【ポジションの特徴】 ・案件着信から貸出時の企業分析やリスクを最小限に抑える期中管理まで一気通貫の業務経験ができます。 ・再生可能エネルギー等の貸付を通じて、持続可能な未来と地域への貢献ができます。 ・一般事業法人の大型案件からサスティナブルファイナンスやプロジェクトファイナンス等に至るまで、多岐にわたる領域で様々な貸付業務に携わることが可能です。 【募集背景】 ○増員募集 当社では2022年10月に地域企業に対する投融資戦略として＜Σビジネス＞を掲げており、リテールビジネス、マーケットビジネスに加えて第3の領域として力を入れております。法人融資の経験がある方を募集しております。 ※参考 Σビジネスについて https://www.jp-bank.japanpost.jp/ir/financial/pdf/pr230531.pdf 【組織構成】 地域共創推進部　市場・連携ファイナンス室（全体10名程度） 【働き方】 平均残業時間：30～40時間程度 リモートワーク：可（週1回程度） フレックス：有（フルフレックス）

■以下いずれかの業務を担当いただきます。 【詳細業務】 ・信用リスク管理 ・市場・流動性リスク管理 ・統合リスク管理 ・オルタナティブ投資に関するリスク管理 ・市場リスク/信用リスク等に関するモデル管理・モデル検証業務 【ゆうちょ銀行での資産運用事業について】 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。 【配属部署】 リスク部門リスク管理統括部：約90名 【募集ポジション】 担当者～マネージャー ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

■ご経験に応じて以下業務を担当いただきます。 【詳細業務】 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【組織構成】 コーポレートスタッフ部門法務部（全体30名程度の部署です） 【想定ポスト】 担当者～MG（若手を指導する立場）クラス ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 【事業について】 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。