株式会社ゆうちょ銀行

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 ○統合リスク管理 ○市場・流動性リスク管理 ○信用リスク管理 ○オルタナティブ投資に関するリスク管理 ○オペレーショナルリスク管理 【ゆうちょ銀行での資産運用事業について】 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。 【配属部署】 リスク部門リスク管理統括部：約90名 【募集ポジション】 担当者～主任

アジアの大型のバイアウトファンドとの折衝をお任せします。 既にファンドへの投資は行っており、今後は委託運用先だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っていく方針です。 【具体的には】 ■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務 （過去どいういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など） ■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加 ※4半期に1度の頻度での参加 ※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加 ※ファンドへの投資額は1件あたり100億円規模 【求人の魅力】 ■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点 【求人の魅力】 ■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。 ■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、 海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。 世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。 【組織構成】 プライベートエクイティ投資：約15名（JPインベストメントとの兼務者含む）

【職務内容】 ■ノンリコースローン等不動産デットのポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。 ■主に海外の運用会社・金融機関等との協議・交渉（現地往訪含む）、投資環境や投資パフォーマンスの情報収集・分析や報告、新規企画等の検討・関係者協議、などを実施。 ※中期的に不動産エクイティファンド運用への担当替えの可能性有 【業務詳細】 ■運用会社の選定、折衝、投資判断の打ち合わせ、指図、情報調査、モニタリング、レポーティングなどの一連の業務。※1人あたり複数の運用会社を担当します。 【特徴】 運用残高が国内随一であることから下記のような特徴があり、キャリアを高めることができます。 ■運用会社の多くは海外の大手ファンド（現地の情報などもヒアリング） ■運用会社との折衝のみならず、米国年金基金や欧州の大手保険会社など業界でも著名なファンド、担当者とも直接やり取りする機会もあります。 通常では構築できない業界の人脈、コネクションを持つことができます。 【部署の成り立ち、構成】 不動産投資部：20代3名、30代6名、40代5名、50代2名 約8年前に設立された部署。市場運用部の中では最後発であり、中途採用でジョインされたメンバーが多く、メンバーのバックグラウンドも様々でありダイバーシティに富んだ部署です。 【募集背景】不動産デット投資を拡大するために、投資対象商品、地域、戦略等多様化を図るための増員募集。

【業務内容】 ○市場部門市場統括部総合クオンツ室において、下記業務をお任せします。 ・マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発 ・アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　 【アセットについて】 メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。 【業務の進め方】 ・一つのプロジェクトを2～3名で担当し、複数のプロジェクトを兼任していただきます。 ・年間で4～5つのプロジェクトを担当いただきます。 ・一プロジェクトは数カ月～半年規模になります。 【求人の魅力】 ★一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。 ★銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。 ★システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。 ★今後はオルタナティブ資産に関してもますます注力しますが、国内トップクラスのデータ量を有しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 【部署構成】 総合クオンツ室：5名程度 中途入社の方も在籍し、ご活躍いただいております。 　 【働き方】 21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。

クオンツ運用部をはじめ各アセットの運用部よりツール開発などの依頼があり、1人あたり２～3件を担当します。 ■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発 ■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　 【部署構成】市場統括部　総合クオンツ室　10名弱　 【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。 【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。 【求人の魅力】 ・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。 ・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。 ・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

【職務内容】 ○経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ○社内各部署からの法律相談への対応 ○法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ○法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ○リーガルリスクの把握・管理 ○訴訟等の紛争対応　など 【組織構成】 コーポレートスタッフ部門法務部（全体30名程度の部署です） 【事業について】 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。