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更新日:2024.04.01
  • 入社実績あり

リスク管理(統合リスク・市場リスク)※若手活躍※

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 430万円〜630万円
  • 東京都千代田区
  • リスク・与信管理 > リスク・与信管理
  • -

◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇
◇◆リスク性資産残高は、2023年3月末には99兆円まで増加。うち戦略投資領域(PE・不動産ファンド等)残高は10.1兆円となっています◇◆

Job No.80804929
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■統合リスク管理
■市場・流動性リスク管理
■信用リスク管理
■オルタナティブ投資に関するリスク管理
■オペレーショナルリスク管理

【配属部署】
リスク部門リスク管理統括部:約80名

【募集ポジション】
担当者~主任

会社特徴

ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。
①リテール事業
ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗(直営店・郵便局)・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

②資金運用事業
日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

■男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:100%、女性:100% ・対象期間(2021年度)中に出産(男性の場合は配偶者が出産)したもののうち、育児休業を開始した社員(開始予定の申出者を含む。)の割合

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■金融機関でのリスク部門でのご経験

役職

-

予定年収

430万円〜630万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度/保険払込団体/社員持株会/レクリエーション施設/付属医療機関(逓信病院)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町2-3-1
<最寄駅>大手町(東京都)


<最寄駅>東京

勤務時間

8:20~17:20
休憩時間:60分 ※時差出勤可、リモートワーク制度あり ■コアタイム:11:00 ~ 14:00(コアタイムを設けないフレックスも可)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等)、病気休暇、育児休業、介護休業 等 ※初年度の年次有給休暇日数は15日(4月社の場合)ですが、入社月により休暇日数は異なります。

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※選考回数は前後する可能性がございます。
※オンライン面接可
※応募時必須事項:応募時に提出するキャリアシートには、写真添付が必要です。

事業内容

■銀行業
○預金サービス
○送金・決済サービス
○資産運用サービス
○新商品・サービスの企画、提供
■主な事業所:本社、直営店233、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2
■日本郵政グループ
日本郵政(株)、日本郵便(株)、(株)ゆうちょ銀行、(株)かんぽ生命保険
■経営理念
「お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。」

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイス ウエストタワー

企業URL

http://www.jp-bank.japanpost.jp/index.html

設立

2006年09月

資本金

3500000百万円

従業員数

単体:11742人 連結:11807人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【教育制度/資格補助】
■中途採用者研修、役職者層研修、上位役職者層研修、マネジメント研修、eラーニング(約300講座)等を用意
■公的資格取得や検定試験合格・通信講座修了に対する奨励金支給制度あり

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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