エコー電子工業株式会社の中途採用・求人・転職情報

★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★
　　★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★
　　　　　　　　　　　　≪自己資本比率55.8％と安定した経営状況≫
【働き方】
■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100％)
■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は１分単位で支給)
■スライドワーク制度(例/10:10～19:00)、オフィスカジュアル制度導入
■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています

【評価制度】
■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)
■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)
■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有
■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能