クワザワホールディングス株式会社

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【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】 ・持株会社体制移行による増員募集 2020年10月、グループ経営強化のために持株会社体制に移行しました。今まで以上にグループ全体の人事を牽引する部署として増員します。 ※(株)クワザワを兼務することとなります。 【組織構成】 人事部　（部長含め6名） 気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。

経理部にて経理・財務等に関する業務を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■採用背景：持株会社体制移行による増員募集 2020年10月、グループ経営強化のために持株会社体制に移行しました。今まで以上にグループ全体の企業会計を牽引する部署として増員します。 ※クワザワホールディングス株式会社と株式会社クワザワの兼務となる予定です。 ■組織構成：経理部 部長、次長、課長代理、担当7名で構成されています。

建設資材の法人営業として下記の業務をお願いします。 ■住宅会社などに提案/納品 ■書類作成（見積書/提案資料） ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【教育】 初めは先輩と一緒に営業先に同行しながら徐々に慣れていただきます。 研修も充実しており、アフターフォロー研修、定期面談や役職ごとの研修で常にスキルアップすることが可能です！ 【職場環境】 20～50代の幅広い社員が法人営業として活躍しております。 コミュニケーションを大切にし、お互いが切磋琢磨しスキルを高めあっています。

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討 ・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス ・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成 ・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行 【魅力】 ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ ・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 【募集背景】 グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。 もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。 【組織構成】 部長含め４名

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。 施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・資材の手配 ・現場管理 ・請求書発行 ・既存顧客への新規企画提案営業

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。 施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・資材の手配 ・現場管理 ・請求書発行 ・既存顧客への新規企画提案営業 【配属先】 関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷 選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。 施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・資材の手配 ・現場管理 ・請求書発行 ・既存顧客への新規企画提案営業 【配属先】 関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷 選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理までをお任せします。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・資材の手配 ・現場管理 ・請求書発行 ・既存顧客への新規企画提案営業 【配属先】 関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷 選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。 施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・資材の手配 ・現場管理 ・請求書発行 ・既存顧客への新規企画提案営業 【配属先】 関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷 選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

建設資材の総合商社である同社にて、建設資材の主に配送業務を行います。入出荷に関するフォークリフトオペレーターも若干あります。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 《具体的には》 ・建築現場への資材等の配送・搬入作業 ・倉庫内作業（若干） 初めは簡単な業務からスタートしていただきます！ 慣れてきたら徐々に業務をお任せします 風通しの良い職場なので質問や相談をしやすい環境です！ ◎未経験OK 研修制度あり

経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。 将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案 ・関係会社管理業務 ・コーポレートガバナンスの体制構築 ・IR、広報関連業務 ・予算作成 ・事業アライアンス ・M&A戦略の策定、遂行 ・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行 ・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ◎平均残業時間20時間程度。繁閑によりますが、定時で退社することも多いです。 ◎20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。 【募集背景】 持株会社体制移行による増員募集。 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。 【配属先】 経営企画部門（20代～60代の7名で構成）

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討 ・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス ・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成 ・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行 【魅力】 ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ ・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 【募集背景】 グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。 もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。 【組織構成】 部長含め4名

総務として各種業務を担当して頂きます。 ※課長もしくは係長クラスを想定しております ■業務詳細： ・株主総会などの各種会議体の運営 ・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営 ・固定資産の購入・売却・管理 ・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理 ・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施 ・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理 ・各種保険の付保・更新 ・全社的行事、式典等の企画、開催、運営 ・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務 ・持株会社制度に関する業務 ・社内向け定期広報誌の発行 ・冬場の雪かき等 　（基本的にはロードヒーティングが入っている為、一部分のみの除雪） ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成： 総務部は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者が多いです。 部長・以下5名 計6名 男女比：男性3名／女性3名 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。 中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。 ■労働環境 繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。 月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。 部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。 ■募集背景 増員 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により総務部の体制強化を図ります。