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株式会社はれコーポレーションの中途採用・求人・転職情報

株式会社はれコーポレーションの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「個人営業」「ルート営業・渉外・外商」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。

■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。

■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。

■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

求人一覧

1~12件(12件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 【ルート営業/広島】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。 ※介護業務は行いません。 【具体的には・・・】 ■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。 ■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%) 一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。 勤務場所はお住まいの地域や通勤、希望を考慮し下記から決定します。 アヴィラージュ 広島南観音(広島市西区南観音5-6-32) アヴィラージュ 広島長束(広島市安佐南区長束6-1-10) アヴィラージュ 広島府中(安芸郡府中町鶴江2-2-6) ※将来的な転勤の可能性はありますが引っ越しを伴う転勤はありません。広島市内、施設間での異動の可能性があるくらいです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円〜510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    広島県広島市の各事業所/アヴィラージュ 広島南観音(西区南観音)、
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。 ★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、原則転勤なしのためキャリアプランも立てやすい環境

  • 【ルート営業/岩国】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。 【具体的には・・・】 ■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。 ■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%) 一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円〜510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    山口県岩国市御庄3-114-2(あいらの杜岩国駅前)
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。 ★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【総務(労務)・経理/岡山本社】管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて総務(労務)/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【役員秘書/岡山本社】景気に左右されない安定経営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    執行役員(4名)の担当秘書業務をお任せします。 役員との同行などはなく、依頼に基づき対応頂きます。基本的に本社(岡山市)にて、下記のような業務をお任せする予定ですが、臨機応変に対応いただくケースも多いことが予想されます。 【具体的には】 ■スケジュール管理 ■電話対応 ■メール対応 ■来客対応 ■コピー・印刷 ■資料作成 ■各種手配(飛行機等の手配)等 ※社内にて執行役員からの依頼を適確に把握し対応します。また外部との調整をスムーズに行い、全面的にサポートしていく役割です。 【配属部署、構成】社長室 秘書1名 【募集背景】現秘書の異動に伴う増員、新メンバーの採用です。入社後は現秘書に分からない部分を聞きながら業務を覚えて頂きます。 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    秘書

    年収
    給与
    360万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    337万円〜375万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル(原則転勤なし)
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、ためキャリアプランも立てやすい環境

  • 【ルート営業/岡山】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。 【具体的には・・・】 ■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。 ■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など 【配属組織構成】4名(20代2名、40代1名、50代1名) ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%)一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円〜510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区大安寺東町15-1(アヴィラージュ大安寺東町公園)
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。 ★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【役員秘書/岡山本社】景気に左右されない安定経営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    執行役員(4名)の担当秘書業務をお任せします。 役員との同行などはなく、依頼に基づき対応頂きます。基本的に本社(岡山市)にて、下記のような業務をお任せする予定ですが、臨機応変に対応いただくケースも多いことが予想されます。 【具体的には】 ■スケジュール管理 ■電話対応 ■メール対応 ■来客対応 ■コピー・印刷 ■資料作成 ■各種手配(飛行機等の手配)等 ※社内にて執行役員からの依頼を適確に把握し対応します。また外部との調整をスムーズに行い、全面的にサポートしていく役割です。 【配属部署、構成】社長室 秘書1名 【募集背景】現秘書の異動に伴う増員、新メンバーの採用です。入社後は現秘書に分からない部分を聞きながら業務を覚えて頂きます。 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    秘書

    年収
    給与
    360万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    337万円〜375万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル(原則転勤なし)
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【総務(労務)・経理/岡山本社】管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて総務(労務)/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【総務(労務)・経理/岡山本社】管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて総務(労務)/経理業務をお任せします。まずははこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    450万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【総務(労務)・経理/岡山本社】管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて総務(労務)/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 【総務(労務)・経理/岡山本社】管理職候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    岡山本社、総務経理課にて総務(労務)/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理:グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備:就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務:月次/年次決算 ■資金管理:資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名(男性3名、女性6名) 福島~鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上29.7%アップ)

    職種

    一般事務

    年収
    給与
    450万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開 ★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

会社概要

事業内容

「Home(有料老人ホーム事業)」「Hoiku(保育事業)」「Hotel(ホテル事業)」「HealthCare(調剤薬局)という4H事業を展開
■有料老人ホーム
「あいらの杜」「アヴィラージュ」シリーズで全国各地45ヶ所に展開
■保育所
あいら保育園/岡山県2ヶ所、広島県1ヶ所
■ビジネスホテル
IROHA GRAND HOTEL/長野県松本市
■調剤薬局
あいら薬局/神奈川県(2021年4月新規OPEN)
「ホスピタリティ」サービスを提供する企業として常に、時代の変化(風)を読み、新たな時代の社会的ニーズを把握し、サービスを提供することで社会に貢献しています。

設立2002年08月
資本金50百万円
従業員数750人
売上高5560百万円
株式公開-

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