株式会社エアウィーヴ

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～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーで、調達部門のリーダーとして活躍しませんか？ ★仕事内容 調達チームのリーダーとして、エアウィーヴ製品の製造に必要な部材・資材の調達戦略を企画・推進します。 具体的には： ・調達戦略の立案・実行：コスト最適化、品質確保、納期遵守を実現する仕組みづくり ・チームマネジメント：メンバー育成、業務改善指導、目標設定 ・仕入れ先との交渉・関係構築：国内外のサプライヤーと長期的なパートナーシップを形成 ・グローバル調達プロジェクト推進：海外展開に向けた新規サプライヤー開拓 ・リスク管理・改善提案：調達リスクの分析と対策、業務プロセスの改善 ★このポジションの魅力 ・戦略的役割：単なる発注業務ではなく、調達戦略をリードするポジション ・グローバルな活躍：海外サプライヤーとの交渉や新規開拓で国際的な経験を積める ・経営に近い視点：コスト戦略や品質管理を通じて、企業価値向上に直接貢献 ・キャリアアップ：購買・調達の専門性を高め、将来的には部門責任者へのステップも可能 ★求める人物像 ・調達・購買業務の経験を活かし、戦略的に考えられる方 ・チームをまとめ、メンバー育成に意欲がある方 ・国内外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方 ・コスト削減や業務改善に積極的に取り組める方

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～ エアウィーヴは、現場から品質をつくるモノづくりを大切にしています。 製品の品質を支える、品質保証部長を募集します。 ★仕事概要 品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC活用を通じた組織づくりまで、品質領域全体を統括いただきます。 現場・顧客・経営をつなぐハブとして、関係部門と連携しながら品質課題に向き合い、組織と事業の持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。 ★ミッション ・会社全体の品質課題を可視化し、品質戦略を策定・推進し、ブランド価値向上に貢献する ・工程品質と市場品質を横断的に捉え、関係部門と連携しながら、重大不具合の予防・再発防止に取り組む ・VOC（お客様の声）を起点に品質改善を推進し、顧客満足度・信頼性の向上を図る ★業務内容 ①品質戦略・ロードマップの策定 （品質目標・重点テーマ設定、投資計画、人員計画など） ②日常の品質マネジメントおよび改善活動の推進 （工程不具合の分析、CAPA運用、工程改善のリード） ③市場品質・顧客対応の統括 （市場不具合の原因究明、関係部門への改善要求、顧客説明の品質統括） ④人材育成・組織開発 （品質担当者の育成、品質文化の醸成、VOC連携の強化） ★期待すること ・会社全体の品質課題の本質を見極め、関係部門と連携しながら解決へ導く推進力 ・メンバー一人ひとりの力を引き出し、意見を出し合える品質組織づくり ★部署の課題 ・全社品質戦略の再構築とブランド価値向上につながる品質マネジメント体制の確立 ・工程品質 × 市場品質を統合した仕組みづくりによる“重大不具合ゼロ・再発ゼロ”の実現 ・VOCを起点とした顧客信頼の再構築と体験品質の強化 ★この仕事のやりがい ・会社全体の品質戦略を軸に、周囲の意見を取り込みながら品質の方向性を描いていける ・人材育成や組織づくりを通じて、品質チーム全体の底上げと成長に関われる

★求人概要 ホテル・旅館・公共交通機関・法人市場における事業拡大を推進するため、戦略営業部長として営業戦略の立案から組織マネジメントまでを担っていただきます。 単なる営業責任者ではなく、経営陣と連携しながら市場開拓、組織強化、人材育成を推進し、事業成長を牽引いただくポジションです。 ★主な業務内容 ①営業戦略の立案・推進 市場分析を踏まえた営業戦略の策定、重点顧客・重点市場の選定および事業拡大施策の推進 ②営業組織のマネジメント 営業メンバーの目標管理・育成・評価を通じた強い営業組織づくり ③大型案件・アライアンス推進 ホテルチェーン、代理店、大手法人との商談やアライアンス構築の主導 ④経営との連携 予算管理、KPI管理、事業計画策定および経営陣へのレポーティング ★このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で事業戦略の立案に携われる ・自ら営業組織をつくり上げることができる ・ブランド力のある商材を活用しながら新市場開拓に挑戦できる ・将来的には営業本部長や事業責任者を目指せる ★組織の特徴 戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～ エアウィーヴは、一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカーとして、品質と技術を強みに成長を続けています。 事業拡大と供給体制強化に向けて、生産管理機能全体をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ・需要予測に基づく生産計画の立案・改善 ・部門間連携を通じた需給調整・合意形成 ・生産進捗の管理および課題対応（工場との連携） ・計画と実績の差異分析と改善推進 ・チームマネジメント／人材育成／業務標準化 【ポジション概要】 生産計画・需給調整・在庫管理など、生産管理機能全体を統括し、安定供給と最適化の両立を推進するポジションです。 関係部門と連携しながら需給バランスを整え、計画精度の向上や運用改善を担っていただきます。 また、組織づくりや人材育成にも関わり、部門全体のレベルアップをリードしていただきます。 【このポジション魅力】 ・生産～物流をつなぐ中核として、事業全体に影響を与えるポジション ・需給調整を通じて、安定運営と成長の両方に貢献できる ・組織づくりと業務改善の双方に関われるため、裁量とやりがいが大きい 【求める人物像】 ・生産管理／需給管理などの経験をお持ちの方 ・全体最適の視点で物事を考え、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・組織運営や人材育成にも意欲をお持ちの方 ・環境変化を前向きに捉え、課題解決に取り組める方 【ミッション・課題】 ・需給調整の精度向上と、変動に強い計画体制の構築 ・部門間連携の強化による全体最適の実現 ・組織力向上および次世代リーダーの育成

★仕事概要 「眠りの世界に品質を」を掲げるエアウィーヴ福島工場にて、製造課長として製造現場のマネジメントをお任せします。 生産計画の達成だけでなく、安全・品質・原価・人材育成の観点から製造現場全体の運営を担い、工場の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただきます。 現場改善を推進しながら、自らのアイデアや経験を工場運営に反映できる裁量の大きなポジションです。 ★主な業務内容 ① 生産計画の達成に向けた進捗管理、人員配置の最適化、製造メンバーの育成・評価を通じて、安定した生産体制を構築します。 ② 品質向上および不良削減に向けた改善活動を主導するとともに、安全で働きやすい職場環境づくりを推進します。 ③ 工程改善やコスト削減施策の企画・実行、各種KPIの分析を通じて、生産性向上と収益改善に取り組みます。 ④ 現場リーダーの育成や組織課題の改善を通じて、持続的に成長できる強い製造組織づくりを担います。 ★この仕事の魅力 ・大手メーカーのように意思決定に時間がかかる環境ではなく、自身の提案をスピーディーに現場へ反映できます。 ・人材育成、品質向上、生産性改善など工場全体の運営に携わることができます。 ・全国約300店舗で販売される製品を支える製造拠点として、生産体制の強化や改善活動に主体的に取り組めます。 ・社会貢献性の高い製品で、トップアスリートやホテル、医療・介護分野でも採用される製品づくりに関われます。 ★キャリアパス ・製造現場だけでなく、工場経営に近いポジションを目指せます。 ・生産性向上や品質改善の実績を通じて、製造部長へのステップアップが可能です。 ・福島工場にとどまらず、全社の生産体制強化など、事業成長を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ★こんな方に来てほしい ・製造現場のマネジメント経験をお持ちの方 ・人材育成、寄り添い活動が好きな方 ・現場改善にやりがいを感じる方 ・経営視点を持って工場運営に携わりたい方 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

★採用背景 エアウィーヴでは、生産能力向上と品質安定化を実現するため、製造プロセスの高度化を推進しています。 特に押出成形工程においては、品質の安定化や歩留まり向上、自動化・省人化など多くの改善テーマを抱えており、生産技術開発機能の強化が重要な課題となっています。 そこで、原因分析から量産条件の確立、歩留まり改善、量産工程設計までを担い、生産技術の高度化を推進いただくスペシャリストを募集します。 ★ミッション 材料特性・設備条件・製造条件を統合的に最適化し、品質向上・生産性向上・原価低減を実現することがミッションです。 押出成形工程における課題分析や原因究明を通じて量産条件を確立し、歩留まり改善や工程改革を推進するとともに、新製品の量産プロセス設計や自動化・省人化を、関係部署を巻き込みながらリードしていただきます。 ★主な業務内容 ① 製造プロセス開発・技術開発 ・品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析 ・連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化 ・試作評価および製造データの収集・分析を通じた品質向上施策の立案 ② 新工法・新プロセス開発 ・新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ ・量産工程でのデータ取得・検証を通じた最適な生産方式の構築 ・自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード ★求める人物像 ? 技術的な深掘りを通じて本質的な課題解決ができる方 ? 材料特性・設備条件・製造条件を総合的に理解し最適化できる方 ? CAE解析やデータ解析を活用した技術開発ができる方 ? 技術的リーダーとして周囲へ影響を与えられる方 ★求める経験・スキル ・樹脂、フィルム、不織布、シート材など連続生産プロセスにおける製造技術開発経験 ・試作評価、実験計画、データ解析および量産工程への展開経験 ・CAE解析やシミュレーション結果を活用した工程改善・条件最適化経験 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

エアウィーヴの物流体制をさらに強化するため、物流品質向上や物流コスト最適化、物流ネットワーク改革を推進いただくポジションです。 国内外の物流網を俯瞰しながら、物流戦略の立案・実行や物流体制の高度化をリードしていただきます。 ★業務内容 ①国内物流網の最適化・物流戦略推進 ・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流網を分析し、物流拠点の立ち上げや物流スキーム構築を通じて品質・コスト・効率の最適化を推進します。 ②海外物流体制の構築・改善 ・輸出入物流における品質・コスト・納期の最適化を担い、新規輸送ルートの構築や物流リスク低減施策の立案・実行を行います。 ③物流改革・業務高度化の推進 ・物流KPI管理やデータ分析を通じた業務改善、部門横断プロジェクトの推進により、物流体制の高度化をリードします。 ★ミッション ? 物流品質向上と物流コスト最適化の両立 ? 事業成長を支える物流体制の構築 ? 物流業務の標準化と生産性向上 ★このポジションの魅力 ? 物流戦略や物流改革を通じて事業成長に貢献できる ? 物流拠点立ち上げや物流ネットワーク設計など大きな裁量を持てる ? 国内物流・海外物流の両方に携わり幅広い経験を積める ? 将来的には物流部門の管理職やSCM領域のスペシャリストを目指せる ★こんな方に来てほしい ? 全体最適の視点で物流を考えられる方 ? 関係者を巻き込みながら改革を推進できる方 ? 課題を発見し解決まで導ける方 ? 物流領域の専門性を高めたい方 ★キャリアパス ? 物流部門の課長・部長として組織運営を担うマネジメントキャリア ? SCM改革や物流戦略を推進するスペシャリスト などのキャリアアップの選択肢があります。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～ エアウィーヴは、現場から品質をつくるモノづくりを大切にしています。 製品の品質を支える、品質管理メンバーを募集します。 ■仕事内容 ・製造工程における品質管理および改善活動の推進 ・不良発生時の原因分析および再発防止（5Why・特性要因図など） ・検査基準・工程基準の策定および見直し ・工程能力分析（Cp/Cpk）などを用いた品質評価 ・品質データの分析および現場改善の推進 ※工程・現場に入り込み、品質を安定させていくポジションです （品質管理は「工程管理・基準策定・改善推進」を担う役割） ■魅力 ・現場で「品質をつくる」実感を持てるポジション ・データ分析と現場改善の両軸でスキルを磨ける ・品質を“仕組みとして安定させる”経験ができる ■歓迎する経験・志向 ・工程管理や品質改善活動の実務経験 ・品質データ分析や統計的手法の活用経験 ・現場と連携しながら改善を推進した経験 ・品質向上に継続的に取り組みたい方 ■求める人物像 ・現場に入り、課題を自ら見つけ改善できる方 ・論理的に分析し、問題解決に取り組める方 ・周囲と連携しながら前向きに業務を進められる方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理部門の責任者として組織をけん引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、品質戦略の策定、品質体制の見直し、改善プロジェクトの推進、取引先監査、品質基準の再構築まで幅広く担当します。 さらに、部門全体のマネジメントを通じて、品質管理体制の強化とサプライチェーン全体の品質担保をリードしていただきます。 業界問わず、品質管理や改善の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・品質戦略の策定と実行、品質改善プロジェクトの推進 ・品質体制の見直し（現行プロセスの課題抽出、改善計画の策定、標準化の推進） ・工程内不具合の分析と再発防止策の立案 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査・合否判定） ・関係部署・取引先との調整、品質基準遵守の徹底 ・部門メンバーの育成・評価・組織力強化 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・品質戦略を策定し、企業全体の競争力を高める ・品質体制を見直し、持続可能な品質管理基盤を構築する ・顧客満足度を最大化するため、品質改善を継続的に推進する ・サプライチェーン全体の品質担保をリードし、安定供給を実現する ・組織を牽引し、次世代の品質管理人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで品質戦略をリードできる ・品質体制の見直しを通じて組織変革に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがい ・マネジメントと専門性の両方を磨けるキャリア 【キャリアパス】 ・品質管理部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には品質保証・品質戦略の統括や経営幹部へのステップアップも可能

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルや一流アスリートにも選ばれているエアウィーヴの寝具造りにおいて、調達業務を担当いただく仲間を募集！ ★仕事内容 エアウィーヴ製品の製造に必要な部材や資材を、適切なタイミング・コストで調達する仕事です。 具体的には以下の業務を担当します： ①発注管理：必要な部材を仕入れ先へ発注し、数量や納期を確認 ②納期調整：仕入れ先と連携し、製造スケジュールに合わせて納品を管理 ③仕入れ先とのやり取り：国内外の取引先と価格や条件を交渉し、良好な関係を構築 ④コスト管理：予算に沿った調達を行い、コスト削減の提案も実施 ⑤品質確認：納品された部材の品質をチェックし、製品基準を満たしているか確認 ★この仕事の魅力 ・世界に認められた寝具メーカーの「ものづくり」を支える重要なポジション ・発注や仕入れ先管理において裁量を持ち、若手から幅広い実務経験を積める環境 ・国内外の仕入れ先との取引を通じ、バイヤーとしてグローバルな知見を獲得 ・将来的な海外展開に関わるチャンスあり ・先輩社員によるOJTで安心してスキルアップ ★求める人物像 ・コミュニケーション能力を活かし、関係構築ができる方 ・論理的に物事を考え、改善提案ができる方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ★こんな方におすすめ ・調達・購買業務に興味がある方 ・グローバルな環境でキャリアを築きたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理業務を担当いただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、工程内不具合の分析から改善提案、未然防止策の企画まで幅広く関わるポジションです。 顧客満足度を高めるため、品質改善に主体的に取り組んでいただきます。業界問わず、製造現場での品質管理や改善経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・工程内で発生した不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入など） ・不具合の原因究明と改善策の立案、関係部署や取引先への改善依頼 ・未然防止策の検討・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトへの参画 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・工程内不具合を迅速に是正し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・製品品質の向上を通じて、企業の競争力を強化する 【この仕事の魅力】 ・現場の課題を分析し、改善提案に主体的に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・業界問わず品質管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・製品の信頼性を守る重要な役割を担える 【キャリアパス】 ・品質管理のスペシャリストとして専門性を高める ・将来的には品質保証や品質戦略策定に関わるポジションへステップアップ可能

【仕事概要】 滋賀工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を担うポジションです。 本ポジションは、工程全体の最適化・生産性向上に関わる製造系総合職として、数値やデータをもとに改善業務に携わっていただきます。 工程の状況を把握しながら、課題抽出や改善施策の実行に関わりつつ、企画・推進領域へと役割を広げていくことを想定しています。 ① 生産計画・工程管理 ・生産計画の立案および進捗・稼働状況の管理 ・生産状況を踏まえた課題の特定と改善施策の実行 ② 工程改善・生産性向上 ・ボトルネック工程や品質課題の特定および改善施策の立案 ・設備改善・治具改善・自動化／省人化などの効率化施策の検討・推進 ③ コスト・品質・安全への対応 ・原価低減・ロス削減に向けた改善活動の推進 ・設備トラブルの原因分析・再発防止および安全対策の実行 【この仕事の魅力】 ・工程管理・工程改善へと業務領域を広げ、改善施策の企画～実行～定着まで一貫して関わることができる ・データに基づいた判断力を養い、生産管理スキルを高められる ・裁量を持って工程改善に取り組めるため、当社ならではのスピード感の中で自身の成果を実感できる ・品質にこだわったBtoC商材のため、自分の仕事が製品価値と顧客満足に直結する ・生産の中核である幸田工場と密に連携しながら、全体最適を意識した幅広い改善経験を積むことができる 【福利厚生の魅力】 ・UIターンの方にも馴染みやすく、他県からの通勤者も在籍。 ・滋賀県長浜市は自然と利便性のバランスが良く、住環境コストも抑えられるため、柔軟な働き方が可能です。 ・社宅補助・高速通勤制度有（規定有）

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。 製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。 【主なミッション】 ① 生産計画・工程管理の企画・運用 ・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整 ・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用 ・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進 ② 工程改善・設備改善（計画起点） ・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード ・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ） ・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進 ・レイアウト設計・工程設計の見直し ③ コスト・投資管理 ・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計 ・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案 ④ 安全・品質基盤づくり ・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計 ・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定 【この仕事の魅力】 設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。 構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。 工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、 投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。 現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担う マネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。 「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。 【こんな方に来てほしい】 ・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方 ・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方 ・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方 ・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方 ・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方 ・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

【職務内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う同社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。 ■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり 【組織構成】 西日本グループの組織構成は、中日本ブロックと関西・四国・中国ブロックと九州ブロックの3ブロックに分かれております。 今回の愛知ポジションは、中日本ブロックとなりまして 本部長1名、担当部長1名、チームリーダー1名、担当メンバーが9名在籍しております。（営業事務含む） 20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。 【求める期待値】 ・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する ・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う ・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う ・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する

【職務内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う同社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。 ■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり 【組織構成】 西日本グループの組織構成は、中日本ブロックと関西・四国・中国ブロックと九州ブロックの3ブロックに分かれております。 今回の大阪ポジションは、関西・四国・中国ブロックとなりまして 本部長1名、担当部長1名、チームリーダー1名、担当メンバーが6名在籍しております。（営業事務含む） 20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。 【求める期待値】 ・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する ・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う ・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う ・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する

★仕事概要 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工程改善・生産性向上を推進いただく主任～係長ポジションです。 本ポジションでは、生産計画の立案や工程管理、改善活動を担いながら、 設備・品質・コストの観点から工場全体の最適化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ★主なミッション ① 生産計画・工程管理 ・生産計画の立案および全体最適の観点での調整 ・生産データ分析に基づく課題抽出と改善テーマの設計・推進 ② 工程改善・設備改善 ・ボトルネック工程や品質課題の構造的把握と改善施策の企画・推進 ・設備改善・自動化／省人化・工程設計見直しの構想立案および導入推進 ③ コスト・品質・安全 ・原価低減・ロス削減に向けた改善の推進と効果検証・標準化 ・設備起因不良や安全リスクに対する未然防止および再発防止の仕組み構築と定着 ★この仕事の魅力 ・生産計画から工程改善まで一貫して関わることで、「現場を動かす力」と「改善の実行力」が身につく ・中小製造業ならではのスピード感の中で、改善テーマの企画～実行～定着まで裁量を持って取り組める ・設備・品質・コストなど複数の観点から工場全体の改善に関与できるやりがいがある ★キャリアアップの魅力 ・生産計画・工程管理・改善業務を通じて、データに基づく課題解決力と工程運営力を身につけることができます。 ・改善実績やリード経験を積み重ねながら、将来的には管理職として工場運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ・生産量拡大フェーズの中で、他工場と連携しながら改[酒N5.1]善活動や工場の最適化に主体的に関わり、その成果を実感できます。 ★こんな方に来てほしい ・データと現場の両面から課題を設定し、工程・設備の改善に主体的に取り組める方 ・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、意欲的にチャレンジできる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進してきた経験をお持ちの方 ★勤務地の魅力　 ◎UIターンの方にも馴染みやすく、他県からの通勤者も在籍。 ◎滋賀県長浜市は自然と利便性のバランスが良く、住環境コストも抑えられるため、柔軟な働き方が可能です。 ◎社宅補助・高速通勤制度有（規定有） ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 働きやすさを重視した職場環境。

★仕事概要 「眠りの世界に品質を」を掲げるエアウィーヴ福島工場にて、品質管理業務を担当いただきます。 安定した品質をお客様へ提供するため、不具合の分析や改善活動を推進し、品質向上に貢献していただくポジションです。 ★主な業務内容 ・不具合発生時の原因調査および再発防止策の立案・推進（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、異物混入など） ・品質管理部門（愛知、滋賀）や関係部門、取引先と連携した品質改善活動の推進 ・品質データの分析（QC7つ道具）を通じた課題抽出および改善提案 ★ミッション 製品の品質維持・向上に向け、工程内で発生する不具合の原因を分析・特定し、関係部門や他拠点、取引先と連携しながら再発防止・未然防止を実現することがミッションです。 また、品質データの分析や継続的な品質改善活動を推進することで、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えていただきます。 ★こんな方に来てほしい ・品質不良やトラブルに対して事実に基づき原因を整理し、改善策を立案できる方 ・関係部門や取引先と連携しながら、改善活動を主体的に推進できる方 ・品質課題の重要度や緊急度を見極め、優先順位をつけて業務を遂行できる方 ・現状に満足せず、品質向上に向けて継続的な改善活動に取り組める方 ★入社後のキャリアアップ ご経験や適性に応じて、 ・品質管理部門の係長・課長など、品質改善活動を主導し組織マネジメントを担う管理職 ・品質基準の構築や品質改善活動を牽引する品質管理のスペシャリスト など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。 また、製造・購買などの関係部門との連携を通じて、工場全体の品質向上を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

★採用背景 エアウィーヴでは、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。 特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。 そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。 ★ミッション 設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。 製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。 ★主な業務内容 ① 工程設計・条件最適化 ? 押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化 ? 試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進 ② 生産性向上プロジェクトの推進 ? 設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行 ? 製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝 ★求める人物像 ? 現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方 ? 関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方 ? 工程改善や設備改善を主体的に進められる方 ? 製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方 ★入社後のキャリアアップ スペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。 物流部門の主任として、国内または海外の物流業務を担当いただきます。調達から出荷までの物流全体に関わりながら、製品の安定供給と物流品質向上を支えていただくポジションです。 ★業務内容 ① 国内物流の運営・改善 ・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流オペレーションを管理し、運送会社や倉庫会社との調整を行います。 ② 海外物流の管理・納期調整 ・原材料の輸入や製品の輸出に関する物流管理を担当し、海外拠点や輸送業者、フォワーダーとの連携を通じて円滑な物流運営と納期遵守を実現します。 ③物流品質・業務効率の向上 ・物流データの分析を通じて課題を抽出し、品質・コスト・効率改善や業務フローの標準化を推進します。 ★ミッション ? 物流品質および納期遵守の維持向上 ? 物流コストおよび物流効率の改善 ? 継続的な物流改善活動の推進 ★このポジションの魅力 ? 調達から販売まで物流全体に関わることができる ? 国内物流だけでなく海外物流にも携わる機会がある ? 品質・コスト・効率改善に主体的に取り組める ? 将来的には物流改善や物流企画を担う中核人材として活躍できる ★こんな方に来てほしい ? データ分析や改善活動に興味がある方 ? 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方 ? 物流や倉庫管理の知識を活かしたい方 ? 主体的に行動し成長したい方 ★キャリアパス ? 物流改善や後輩育成を担う管理職 ? SCMや物流企画領域のスペシャリスト などのキャリアアップの選択肢があります。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。 生産管理部門の主任として、生産計画の立案や在庫管理、関係部門との調整業務を担当いただきます。モノづくりの司令塔として、生産・物流・営業をつなぎながら製品の安定供給を支えるポジションです。 ★業務内容 ① 生産計画の立案・運用 ・需要予測や販売計画をもとに生産計画を立案し、生産進捗の管理や計画修正を通じて安定供給を支えます。 ② 在庫・納期管理および需給調整 ・在庫状況の管理や適正在庫の維持を行いながら、営業・物流・製造部門と連携し、納期遵守と需給バランスの維持を実現します。 ③ 生産管理業務の改善・標準化 ・生産管理データの分析を通じて課題を抽出し、業務フローや運用ルールの改善、標準化を推進します。 ★ミッション ? 生産計画および在庫管理業務の安定運営 ? 生産状況や需要変動への適切な対応 ? 納期遵守と適正在庫の維持 ? 生産管理業務の継続的な改善 ★このポジションの魅力 ? 会社全体の生産体制を支える重要な役割を担える ? 生産・物流・営業など幅広い部門との連携を通じて全体最適の視点が身につく ? 生産管理の基礎から需給管理まで専門性を高められる ? 将来的には係長や管理職として業務改善や後輩指導にも挑戦できる ★こんな方に来てほしい ? 周囲と協力しながら業務を進められる方 ? 数字やデータに基づいて考えることが好きな方 ? 主体的に業務へ取り組める方 ? 改善意識を持ちながら成長したい方 ★キャリアパス ・生産管理領域の中核人材として改善活動やマネジメントを担う係長・管理職 ・SCMや物流企画などサプライチェーン全体へ活躍の幅を広げる人材 としてキャリアアップいただくことを期待しています。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

世界中のお客様へ製品を安定供給するため、生産計画の高度化や需給最適化、業務改革を推進していただくポジションです。 生産・物流・営業など複数部門を横断しながら、生産管理体制の強化や在庫最適化に取り組み、生産性向上を牽引していただきます。 ★業務内容 ① 中長期生産計画・需給戦略の立案 ・需要予測をもとに中長期生産計画を策定し、在庫最適化と安定供給の両立に向けた需給戦略を立案・推進します。 ② 部門横断での需給調整・課題解決 ・生産・物流・営業部門を横断した需給調整を主導し、欠品・過剰在庫・納期課題に対する改善施策の立案・実行を行います。 ③ 生産管理体制の高度化・業務改革 ・KPI管理やデータ分析を活用した業務改善、部門横断プロジェクトの推進を通じて、生産管理体制の高度化をリードします。 ★ミッション ? 生産計画精度の向上 ? 在庫最適化と安定供給の両立 ? 生産管理業務の標準化と効率化 ? 関係部門を巻き込んだ継続的な改善活動の推進 ★このポジションの魅力 ? 需給管理の中核人材として事業成長に直接貢献できる ? 部門横断で全体最適を実現するダイナミックな業務に携われる ? 業務改善や仕組みづくりを推進できる裁量がある ? 将来的には管理職または生産管理スペシャリストとしてキャリア形成が可能 ★こんな方に来てほしい ? 全体最適の視点で物事を考えられる方 ? 関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ? 自ら課題を発見し、解決まで主体的に取り組める方 ? 生産管理領域の専門性を高めたい方 ★キャリアパス ご経験や適性に応じて、 ? 管理職として組織運営や需給戦略を担うマネジメントキャリア ? SCM改革や需給最適化を牽引する生産管理スペシャリスト として活躍いただくことが可能です。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。 同社の品質保証グループでは、単に品質を守るだけではなく、「お客様に満足いただける品質をどのように作り込むか」を重視しています。開発部門や製造部門と密接に連携しながら、新製品の品質評価や設計検証、品質改善などを担当し、ものづくりの上流から品質向上に携わることができるポジションです。 ★主な業務内容 ①新製品開発における品質評価・設計検証 ・新製品や設計変更品の品質評価 ・試作品の性能・安全性・耐久性の確認 ②品質向上・改善活動 ・市場品質データやお客様の声の分析 ・品質課題の原因調査および改善提案 ③製品の安全性・信頼性評価 ・耐久試験の実施および結果の分析 ・品質情報を活用した製品改善・設計変更提案 ★ミッション 新製品開発から市場投入後まで一貫して品質向上に関わり、お客様により高い満足を提供できる製品づくりを推進すること。 ★キャリアパス ・品質戦略の立案や推進、マネジメントを担う管理職 ・品質保証・品質改善領域におけるスペシャリストとして専門性を高める などのキャリアアップの選択肢があります。 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK

■募集部門：生産部　福島工場 ■職務内容： ★仕事概要 組付工程は、寝具の中材である「エアファイバー」にカバーを装着し、製品として完成させる最終工程です。エアウィーヴ製品の品質を左右する重要な役割を担っています。 今回募集する作業長は、組付工程における複数のラインを統括し、現場運営や工程改善、人材育成を推進するポジションです。 生産計画に沿った円滑な現場運営を行いながら、安全・品質・生産性の向上に向けた改善活動を主導し、より良い製造現場づくりを担っていただきます。 ★主な業務内容 ①組付工程の現場運営・人材育成 ・生産状況の把握および課題対応 ・班長およびメンバーの指導・育成 ②品質・安全管理の推進 ・品質基準の遵守および品質管理 ・安全衛生活動の推進 ★この仕事の魅力 ・現場運営だけでなく、改善活動にも主体的に携われる ・班長やメンバーの育成を通じて組織づくりに貢献できる ・将来的には製造課長や工場運営を担う人材として成長できる ★求める人物像 ・改善意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・チームをまとめながら目標達成に向けて取り組める方 ・安全・品質・生産性の向上にやりがいを感じる方 ・現場メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ★福利厚生の魅力 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK 　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・睡眠休暇制度（最大年5日） 　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。 ◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー） ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。 ・チームビルディング補助・社販制度 　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。 ・ビジネスカジュアルOK