株式会社エアウィーヴ

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同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな同社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■給与・労務チームのマネジメント 組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知の2拠点に分かれており、東京17名、愛知9名所属しております。 20～50代と幅広く在籍しております。 【募集部門】人事総務部　人事Gr

【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ・年間監査計画の策定・推進 ・監査業務の統括（計画・実施・報告） ・経営層への報告・改善提案 ・チーム育成・管理 ※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。 ※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。 【同社の魅力】 ・「エアウィーヴ」ブランドで安定成長中 ・経営層と近い距離で働ける ・少数精鋭チームで裁量を持って働ける ・キャリアアップの機会（補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能） ・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える 【配属先】 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーで、調達部門のリーダーとして活躍しませんか？ 【仕事内容】 調達チームのリーダーとして、エアウィーヴ製品の製造に必要な部材・資材の調達戦略を企画・推進します。 具体的には： ・調達戦略の立案・実行：コスト最適化、品質確保、納期遵守を実現する仕組みづくり ・チームマネジメント：メンバー育成、業務改善指導、目標設定 ・仕入れ先との交渉・関係構築：国内外のサプライヤーと長期的なパートナーシップを形成 ・グローバル調達プロジェクト推進：海外展開に向けた新規サプライヤー開拓 ・リスク管理・改善提案：調達リスクの分析と対策、業務プロセスの改善 【このポジションの魅力】 ・戦略的役割：単なる発注業務ではなく、調達戦略をリードするポジション ・グローバルな活躍：海外サプライヤーとの交渉や新規開拓で国際的な経験を積める ・経営に近い視点：コスト戦略や品質管理を通じて、企業価値向上に直接貢献 ・キャリアアップ：購買・調達の専門性を高め、将来的には部門責任者へのステップも可能 【求める人物像】 ・調達・購買業務の経験を活かし、戦略的に考えられる方 ・チームをまとめ、メンバー育成に意欲がある方 ・国内外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方 ・コスト削減や業務改善に積極的に取り組める方

【仕事内容】 物流Grの管理職として、国内外の物流戦略をリードし、企業成長に直結するサプライチェーンの最適化を推進していただきます。 既存物流網の分析・改善に加え、大型プロジェクトの物流スキーム構築、販売チャネル拡大に伴う拠点立ち上げ、海外輸送網の設計など、経営戦略に密接に関わる業務を担います。 さらに、メンバーの育成・マネジメントを通じて、組織力強化にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内物流 ・調達～生産～販売～静脈（返品・回収）までの既存物流網を集計・分析し、品質・コスト・効率の最適化 ・大型プロジェクトにおける最適な物流網の起案、社内外の調整、スキーム構築 ・販売チャネル拡大に伴う組付出荷拠点の選定・立ち上げ（生産ラインレイアウト検討、契約手続き含む） ・物量に応じた保管倉庫の選定・契約、倉庫管理業務の改善提案 ■海外物流 ・輸入（調達物流）・輸出（販売物流）の既存路線分析、品質・コスト・効率の最適化 ・スポット・新規路線の構築（品質・コスト・リスクを考慮した物流網設計） ・海外拠点や輸送業者との調整、通関業務に関するサポート ■全体業務 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ・社内外の関係者との折衝・調整を通じたプロジェクト推進 【ミッション】 ・経営戦略に沿った物流基盤を構築し、企業の競争力を最大化する ・国内外の物流網を最適化し、事業成長を支えるサプライチェーンを確立する ・品質・コスト・効率の改善を通じて、持続可能な物流体制を構築する ・チームを牽引し、次世代の物流人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで戦略を担える ・国内外の物流網を設計し、事業成長に貢献できる ・大型プロジェクトをリードし、組織力強化に関われる ・マネジメントと専門性の両方を磨けるポジション 【キャリアパス】 ・物流部門の責任者、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能 ・グローバル物流戦略やサプライチェーン全体の最適化に携わるキャリアを築けます

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社のマザー工場で、製造現場の運営をリードする課長ポジションです。国内外の生産拠点の基盤となる工場で、最新鋭設備を活用しながら、生産・安全・品質・コストの重要指標を管理し、チームを率いて改善を推進します。 【主なミッション】 ・生産計画の運用と改善 需要予測に基づき、生産計画を立案・調整。進捗管理とリソース配分を行い、計画遵守率を高めます。 ・安全管理と品質強化 法令対応、安全教育の実施、品質保証体制の運用。現場に安全文化を根付かせ、品質基準を徹底します。 ・工程改善と効率化 複数ラインの稼働状況を分析し、ボトルネックを解消。最新設備を活かしたレイアウト改善や段取り最適化を推進します。 ・コスト改善活動 原価低減の仕組みづくり、エネルギー・資材の最適化を通じて収益性を向上させます。 【この仕事の魅力】 ・マザー工場の中核を担う責任とやりがい 　国内外の生産体制のモデルとなる工場で、改善活動をリードするポジションです。 ・現場＋マネジメントの両輪で成長 　改善提案を実装しながら、チームを率いて成果を出す経験が積めます。 ・評価は成果重視 　改善実績やチーム目標の達成が昇給・賞与に直結。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・課長→部長へのステップアップ ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 ・成果が評価に直結する制度で、スピード感ある昇格が可能 【こんな方に来てほしい】 ・現場と数字の両面から課題を分析し、チームを率いて改善を推進できる方 ・安全・品質を守る責任感があり、人材育成にやりがいを感じる方 ・最新設備を活かし、変化に柔軟に対応できる方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、工程内不具合の分析から改善提案、未然防止策の企画、品質改善プロジェクトの推進まで幅広く関わるポジションです。 さらに、取引先への定期的な工程監査を通じて、品質基準の遵守と改善をリードしていただきます。 メンバーの育成や関係部署との調整を通じて、品質管理体制の強化を担っていただきます。 業界問わず、製造現場での品質管理や改善経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・工程内で発生した不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入など） ・不具合の原因究明と改善策の立案、関係部署や取引先への改善依頼 ・未然防止策の検討・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査・合否判定） ・メンバーの育成・業務進捗管理 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・工程内不具合を迅速に是正し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・取引先を含めた品質管理体制を強化し、安定供給を実現する ・チームを牽引し、品質管理の高度化を推進する 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・取引先監査を通じてサプライチェーン全体の品質を担保できる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質管理の専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける 【キャリアパス】 ・品質管理部門の責任者や品質戦略策定に関わるポジションへのステップアップが可能 ・将来的には経営視点で品質戦略を担うキャリアを築けます

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理部門の責任者として組織をけん引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、品質戦略の策定、品質体制の見直し、改善プロジェクトの推進、取引先監査、品質基準の再構築まで幅広く担当します。 さらに、部門全体のマネジメントを通じて、品質管理体制の強化とサプライチェーン全体の品質担保をリードしていただきます。 業界問わず、品質管理や改善の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・品質戦略の策定と実行、品質改善プロジェクトの推進 ・品質体制の見直し（現行プロセスの課題抽出、改善計画の策定、標準化の推進） ・工程内不具合の分析と再発防止策の立案 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査・合否判定） ・関係部署・取引先との調整、品質基準遵守の徹底 ・部門メンバーの育成・評価・組織力強化 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・品質戦略を策定し、企業全体の競争力を高める ・品質体制を見直し、持続可能な品質管理基盤を構築する ・顧客満足度を最大化するため、品質改善を継続的に推進する ・サプライチェーン全体の品質担保をリードし、安定供給を実現する ・組織を牽引し、次世代の品質管理人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで品質戦略をリードできる ・品質体制の見直しを通じて組織変革に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがい ・マネジメントと専門性の両方を磨けるキャリア 【キャリアパス】 ・品質管理部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には品質保証・品質戦略の統括や経営幹部へのステップアップも可能

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社の製造拠点全体の工場運営を統括する責任者として、経営戦略と連動した生産体制の構築を担います。生産・安全・品質・コストの重要指標をリードし、複数部門を束ねながら、組織の成長と持続的な改善を推進します。 【ミッション】 現在は工場運営の責任者としてQCD改善を推進 将来的には生産本部長候補として、複数工場・外注先を含む生産部門全体の戦略を牽引 グローバル展開に対応した供給体制の構築、DXによる生産革新をリード 【業務内容】 ・工場全体の戦略立案・KPI設計（品質・コスト・納期・安全） ・生産計画／ライン能力計画／在庫・供給管理 ・品質保証体制の強化（QMS、工程改善） ・改善活動 ・設備投資計画・保全計画 ・組織マネジメント（人員計画、評価・育成） ・将来的な生産部門全体の統括業務（複数拠点・海外含む） 【期待すること】 ・工場運営の安定化と改善を短期で実現 ・中長期では生産部門全体の最適化と事業戦略への貢献 ・人材育成と明るい職場づくり（心理的安全性・定着率改善） ・DX・スマートファクトリーの推進 【部署の課題】 ・マネジメント人材の量的不足による組織の活力不足 【この仕事のやりがい】 ・経営に直結するインパクト（利益構造改善） ・組織文化改革のリーダーシップ ・キャリアパス：生産本部長候補として事業全体を動かすポジション

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、知的情報グループのリーダーとして、企業の知的財産戦略を推進していただきます。 特許・意匠・商標に関する係争対応や出願・権利化業務に加え、特許侵害回避の指導、後輩育成、プロジェクトのとりまとめなど、幅広い業務を担当します。 自社の技術力を守り、ブランド価値を高めるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・特許・意匠・商標に関する係争対応（戦略立案・交渉） ・特許・意匠の出願・権利化業務（国内外） ・特許侵害回避のための技術指導・社内教育 ・知的財産に関する社内ルールの策定・改善 ・チームリーダーとして後輩育成、業務進捗管理 ・プロジェクトのとりまとめ、経営層への報告 【ミッション】 ・自社技術を守り、競争力を高める知的財産戦略を推進する ・特許侵害リスクを回避し、事業の安定成長を支える ・ブランド価値を高めるため、意匠・商標の保護を徹底する ・チームを牽引し、次世代の知財人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営戦略に直結する知的財産業務に携われる ・特許・意匠・商標の幅広い知識を活かせるポジション ・係争対応や戦略立案など、専門性と判断力を磨ける ・リーダーとして組織をけん引し、キャリアの幅を広げられる 【キャリアパス】 ・知的財産部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には法務・知財統括や経営幹部へのステップアップも可能

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質保証業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、不具合分析から改善提案、未然防止策の企画、品質戦略の推進まで幅広く関わるポジションです。 メンバーの育成やプロジェクトのリードもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの要望や不具合事例（カバー破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等）の分析 ・原因究明と改善策の立案、関係部署への改善依頼 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・メンバーの育成・マネジメント、業務進捗管理 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・不具合の原因を迅速に特定し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・チームを牽引し、品質保証体制を強化することで企業の競争力を高める 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・チームを率いて品質戦略を推進できるリーダーポジション ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質保証の専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける 【キャリアパス】 ・品質保証部門の責任者や品質戦略策定に関わるポジションへのステップアップが可能 ・将来的には経営視点で品質戦略を担うキャリアを築けます

【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ※マネジャーの指示のもと、一定範囲を自立的に遂行いただきます。 【同社の魅力】 ・「エアウィーヴ」ブランドで安定成長中 ・経営層と近い距離で働ける ・少数精鋭チームで裁量を持って働ける ・キャリアアップの機会（補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能） ・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える 【配属先】 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルや一流アスリートにも選ばれているエアウィーヴの寝具造りにおいて、調達業務を担当いただく仲間を募集！ 【仕事内容】 エアウィーヴ製品の製造に必要な部材や資材を、適切なタイミング・コストで調達する仕事です。 具体的には以下の業務を担当します： ・発注管理：必要な部材を仕入れ先へ発注し、数量や納期を確認 ・納期調整：仕入れ先と連携し、製造スケジュールに合わせて納品を管理 ・仕入れ先とのやり取り：国内外の取引先と価格や条件を交渉し、良好な関係を構築 ・コスト管理：予算に沿った調達を行い、コスト削減の提案も実施 ・品質確認：納品された部材の品質をチェックし、製品基準を満たしているか確認 【ポイント】 裁量を持って仕入れ先と交渉できるため、若手からバイヤーとしてのスキルを磨けます 国内外の取引先とのやり取りで、グローバルな調達経験が積めます 製造の上流工程を支える重要なポジションで、ものづくりの醍醐味を感じられます 【この仕事の魅力】 ・世界に認められた寝具メーカーの「ものづくり」を支える重要なポジション ・発注や仕入れ先管理において裁量を持ち、若手から幅広い実務経験を積める環境 ・国内外の仕入れ先との取引を通じ、バイヤーとしてグローバルな知見を獲得 ・将来的な海外展開に関わるチャンスあり ・先輩社員によるOJTで安心してスキルアップ 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を活かし、関係構築ができる方 ・論理的に物事を考え、改善提案ができる方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 【こんな方におすすめ】 ・調達・購買業務に興味がある方 ・グローバルな環境でキャリアを築きたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質保証業務を担当いただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、不具合分析から改善提案、未然防止策の企画まで幅広く関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの要望や不具合事例（カバー破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等）の分析 ・原因究明と改善策の立案、関係部署への改善依頼 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトへの参画 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・不具合の原因を迅速に特定し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・製品品質の向上を通じて、企業の競争力を強化する 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質保証の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・製品の信頼性を守る重要な役割を担える 【キャリアパス】 ・品質保証のスペシャリストとして専門性を高める ・将来的には品質管理部門のリーダーや品質戦略策定に関わるポジションへステップアップ可能

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理業務を担当いただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、工程内不具合の分析から改善提案、未然防止策の企画まで幅広く関わるポジションです。 顧客満足度を高めるため、品質改善に主体的に取り組んでいただきます。業界問わず、製造現場での品質管理や改善経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・工程内で発生した不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入など） ・不具合の原因究明と改善策の立案、関係部署や取引先への改善依頼 ・未然防止策の検討・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトへの参画 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・工程内不具合を迅速に是正し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・製品品質の向上を通じて、企業の競争力を強化する 【この仕事の魅力】 ・現場の課題を分析し、改善提案に主体的に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・業界問わず品質管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・製品の信頼性を守る重要な役割を担える 【キャリアパス】 ・品質管理のスペシャリストとして専門性を高める ・将来的には品質保証や品質戦略策定に関わるポジションへステップアップ可能

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社の製造拠点で、以下のいずれかの工場管理領域をお任せします。ご経験・志向に応じて配属と役割を設計します。 ・生産計画の運用と改善 製品の需要変動に合わせて生産計画を立て、計画どおりに進めるための調整や改善を行います。 ・安全管理と人材育成 法律に沿った安全対策を実施し、現場の安全教育や監査を担当。社員のスキルレベルに応じた育成プランを作成・運用します。 ・工程の見直しと効率化 ラインの稼働状況を分析し、作業のボトルネックを解消。レイアウトや段取りを工夫して生産性を高めます。 ・品質とコストの改善 不良品を減らすための品質管理を強化し、再発防止策を実施。原材料やエネルギーの使い方を見直してコストを削減します。 【この仕事の魅力】 ものづくりの現場を“科学”で磨く。 マットレスをはじめ、睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中。生産・物流の高度化に挑める環境です。 裁量とスピード。 ベンチャー的な柔軟さがあり、改善提案～実装までのスピード感を重視。成果が評価・昇給に直結します。 現場での生産性を高めながら、社員の健康や働きやすさも大切にしています。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・現場改善のリーダーから管理職へ 　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。 ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 　サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。 ・評価制度は成果重視 　改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。 【求める姿勢・考え方】 ・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方 ・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方 ・チームでの連携を大切にし、変化に強い方

【仕事内容】 物流Grのスタッフとして、国内または海外の物流業務のいずれかを担当いただきます。 調達～生産～販売までの既存物流網の分析や最適化、新規プロジェクトの物流スキーム構築など、幅広い業務に挑戦できます。 将来的な販売チャネル拡大に向けた拠点選定や立ち上げ、輸出入の効率化など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■国内物流業務 ・調達～生産～販売～静脈（返品・回収）までの既存物流網を集計・分析し、品質・コスト・効率の最適化を実施 ・大型プロジェクトにおける最適な物流網の起案、社内外の調整、スキーム構築 ・販売チャネルや物量の拡大に合わせた組付出荷拠点の選定・立ち上げ（生産ラインレイアウト検討、契約手続き含む） ・物量に応じた保管倉庫の選定・契約、倉庫管理業務の改善提案 ■海外物流業務 ・輸入（調達物流）および輸出（販売物流）に関する既存路線の分析、品質・コスト・効率の最適化 ・スポット・新規路線の構築（品質・コスト・リスクを考慮した物流網設計） ・海外拠点や輸送業者との調整、通関業務に関するサポート 【ミッション】 ・物流品質・コスト・効率の最適化を通じて、企業全体の競争力を高める ・国内外の物流網を戦略的に設計し、事業成長に貢献する ・データ分析に基づく改善提案で、持続可能な物流体制を構築する 【この仕事の魅力】 ・物流の全体像を理解できる：調達から販売まで一貫して関われる ・改善提案の裁量がある：品質・コスト・効率の最適化に挑戦 ・グローバルな視点を身につけられる：海外物流にも関われるチャンスあり 【キャリアパス】 ・将来的には、物流戦略の立案や大型プロジェクトのリーダーとして活躍できるポジションへのステップアップが可能です。 ・物流の専門性を高めながら、経営視点での改善提案やグローバル戦略に関わるキャリアを築けます。

商品の企画業務をお任せいたします。 ●マットレス、ベッド、枕等の企画 ●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ●既存商品の価値向上 新商品の立ち上げにあたり、 ●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ ①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 ②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 ③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ④リーダーとしてチームを牽引する 【ミッション】 ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 【エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか】 売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、 商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。 また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。 寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。 【エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか】 エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。 またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。 顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。 【エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力】 ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。 トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。 単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。 さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、現場改善に主体的に取り組む若手リーダー候補を募集します。 生産計画、工程改善、安全・品質管理など、得意分野を軸に小さなチームをまとめながら、現場の生産性向上と品質改善に挑戦していただきます。 【主な業務（得意分野に応じてお任せ）】 ① 生産計画の運用サポート ・計画の進捗確認、メンバーとの調整、需要変動に応じた改善提案 ② 安全管理と育成サポート ・安全ルールの浸透、現場への声かけ、新人・若手スタッフへのOJT指導 ③ 工程改善・効率化の推進 ・ライン稼働の見える化、ボトルネック発見、レイアウト改善や段取り短縮の提案 ④ 品質・コスト改善の取り組み ・現場の気づきから不良の未然防止、ムダ削減、エネルギーコスト低減の実施 【この仕事の魅力】 ・3年前に立ち上がった新工場で最先端設備を使いながら改善に挑戦できる！ ・あなたのアイデアがすぐ採用されるスピード感のある現場。 ・改善提案はきちんと評価。実績次第でリーダー昇格も早い！ ・若手が多く、風通しが良く相談しやすいカルチャー。 【働きやすさ】 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日以上 ・睡眠休暇制度（最大5日）で心身をしっかりリフレッシュ ・確定拠出年金・再雇用制度で長期キャリアを後押し ・チームビルディング補助・社割制度あり ・ビジネスカジュアルOK、駐車場完備 【キャリアアップの魅力】 ・リーダーから課長へステップアップ ・改善実績やチームマネジメント経験を積み、管理職への道が開けます。 ・改善プロジェクト責任者への挑戦 ・現場改革をリードし、サプライチェーン全体を見渡すポジションへ。 【求める人物像】 ・現場の声を聞きながら、自分で考えて動ける方 ・数字やデータに基づいて改善するのが好きな方 ・安全・品質に誠実に向き合える方 ・新しい設備や仕組みに興味があり、変化を楽しめる方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、工場管理の中核を担うリーダーポジションです。以下①～④のいずれかを中心に、チームを率いて改善を推進し、現場の生産性と品質を高める役割をお任せします。 ① 生産計画の運用と改善 需要変動に応じた計画策定、進捗管理、計画遵守率の改善。メンバーへの指示・調整を含む。 ② 安全管理と人材育成 法令対応、安全教育、監査のリード。技能等級に応じた育成プランの設計・運用。 ③ 工程の見直しと効率化 ライン稼働状況の分析、ボトルネック解消、レイアウト・段取り改善。改善活動の推進リーダー。 ④ 品質とコストの改善 工程内品質保証、再発防止策の仕組み化、歩留・副資材・エネルギーのコスト低減。 【この仕事の魅力】 ・現場を率いて、ものづくりを進化させる 　睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中の当社で、製造・物流の高度化をリードするポジション。改善提案を形にし、現場を変える醍醐味があります。 ・大きな裁量とスピード感 　リーダーとして意思決定に関わり、チームを動かしながら改善を実装。成果は評価・昇給に直結する仕組みです。 ・働きやすさと成長の両立 　現場の生産性を高めるだけでなく、社員の健康や働きやすさを重視。睡眠休暇制度や柔軟な職場環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・工場運営のキーパーソンへ成長 　現場改善だけでなく、チームを率いるリーダーとして実績を積み、係長→課長→工場管理責任者へとキャリアアップ。 ・プロジェクトリーダーや横断的ポジションへの挑戦 　改善プロジェクトの責任者として全体を統括したり、サプライチェーン全体を見渡す戦略的な役割にステップアップ可能。 ・成果が評価に直結する制度 　チーム目標の達成や改善提案の実行が、昇給・賞与にダイレクトに反映される仕組みです。 ★こんな方に来てほしい ・現場と数字の両面から課題を分析し、チームを率いてスピード感を持って解決できる方 ・安全・品質を守る強い責任感を持ち、部下の育成や成長支援にやりがいを感じる方 ・チーム全体の連携を重視し、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、以下①～④のいずれかの工場管理領域をお任せします。ご経験・志向に応じて配属と役割を設計します。 ①生産計画の運用と改善 製品の需要変動に合わせて生産計画を立て、計画どおりに進めるための調整や改善を行います。 ②安全管理と人材育成 法律に沿った安全対策を実施し、現場の安全教育や監査を担当。社員のスキルレベルに応じた育成プランを作成・運用します。 ③工程の見直しと効率化 ラインの稼働状況を分析し、作業のボトルネックを解消。レイアウトや段取りを工夫して生産性を高めます。 ④品質とコストの改善 不良品を減らすための品質管理を強化し、再発防止策を実施。原材料やエネルギーの使い方を見直してコストを削減します。 【この仕事の魅力】 ものづくりの現場を“科学”で磨く。 マットレスをはじめ、睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中。生産・物流の高度化に挑める環境です。 裁量とスピード。 ベンチャー的な柔軟さがあり、改善提案～実装までのスピード感を重視。成果が評価・昇給に直結します。 現場での生産性を高めながら、社員の健康や働きやすさも大切にしています。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・現場改善のリーダーから管理職へ 　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。 ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 　サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。 ・評価制度は成果重視 　改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。 【求める姿勢・考え方】 ・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方 ・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方 ・チームでの連携を大切にし、変化に強い方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、現場の生産性向上や品質改善に主体的に取り組む工場管理スタッフ（担当クラス）を募集します。 生産計画、工程改善、安全・品質管理など、得意分野を活かしながら、チームの一員として現場の運営と改善を支えていただきます。 【主な業務（経験・適性に応じて担当）】 ① 生産計画の運用サポート ・計画に沿った作業進捗の確認、現場メンバーとの調整 ・需要変動に応じた改善の提案補助 ② 安全管理・育成サポート ・安全ルールの実践と現場への声かけ、新人・若手スタッフへのOJTサポート ③ 工程改善・効率化の推進 ・ライン稼働状況のチェック、気づきのフィードバック、レイアウト改善や段取り短縮の提案補助 ④ 品質・コスト改善への取り組み ・不良の未然防止に向けた現場改善、ムダ削減やエネルギーコスト低減活動への参加 【この仕事の魅力】 ・3年前に立ち上がった新工場で最先端設備を扱える ・現場からのアイデアを歓迎し、提案が形になりやすい環境 ・改善の取り組みが評価につながり、将来的なステップアップにつながる ・若手が多く、相談しやすく、学びやすい職場カルチャー 【働きやすさ】 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日以上 ・独自の睡眠休暇制度（最大5日）でしっかりリフレッシュ ・確定拠出年金制度や再雇用制度など長期キャリアを支援 ・チームビルディング補助や社割制度あり ・ビジネスカジュアルOK／駐車場完備 【キャリアアップ】 ・まずは担当業務からスタートし、経験を積みながらリーダーを目指せる ・改善活動や担当業務の成果が昇格につながる ・工程改善プロジェクトなど、成長に応じて挑戦できる機会あり 【求める人物像】 ・現場の声を聞きながら、自分で考えて動ける方 ・数字やデータに基づいて改善するのが好きな方 ・安全・品質に誠実に向き合える方 ・新しい設備や仕組みに興味があり、変化を楽しめる方

【仕事概要】 品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企業価値向上の中核を担っていただきます。 現場・顧客・経営をつなぐハブとして、ブランドの信頼を支える品質基盤をつくり上げ、組織と事業の成長に直接貢献できるポジションです。 【ミッション】 ・企業全体の品質戦略を策定し、ブランド価値の最大化をリードする ・工程品質と市場品質を統合的に管理し、重大不具合ゼロと再発防止を実現する ・ VOC（お客様の声）を軸に品質改善を推進し、顧客満足度・信頼性を継続的に向上させる 【業務内容】 ①品質戦略・ロードマップの策定 （品質目標・重点テーマ設定、投資計画、人員計画など） ②日常の品質マネジメントおよび改善活動の推進 （工程不具合の分析、CAPA運用、工程改善のリード） ③市場品質・顧客対応の統括 （市場不具合の原因究明、関係部門への改善要求、顧客説明の品質統括） ④人材育成・組織開発 （品質担当者の育成、品質文化の醸成、VOC連携の強化） 【期待すること】 ・会社全体の品質課題を可視化し、戦略的に解決へ導くリーダーシップ ・組織力を高める人材育成と、心理的安全性のある強い品質組織づくり 【部署の課題】 ・全社品質戦略の再構築とブランド価値向上につながる品質マネジメント体制の確立 ・工程品質 × 市場品質を統合した仕組みづくりによる“重大不具合ゼロ・再発ゼロ”の実現 ・VOCを起点とした顧客信頼の再構築と体験品質の強化 【仕事のやりがい】 ・企業全体の品質戦略を描き、未来の品質レベルを自ら創り上げられる ・人材育成と組織開発を通じて、品質チーム全体の成長を牽引できる ・経営・現場・顧客のすべてをつなぐハブとして、会社全体に高い価値を発揮できる