株式会社エアウィーヴ

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～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～ エアウィーヴは、世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーとして、品質と技術を軸に成長を続けています。 事業拡大・グローバル展開を見据え、調達部門の変革を牽引する部長候補を募集します。 ★ポジション概要（期待する役割） 本ポジションは、調達・購買の実務責任者にとどまらず、組織改革と人材育成を通じて調達部門全体のレベルアップを実現する経営直結ポジションです。 既存のやり方を踏襲するのではなく、課題を構造的に捉え、他部門と連携しながら「強い調達組織」をつくることを期待しています。 ★仕事内容 調達・購買部門の部長候補として、以下の領域を統括していただきます。 1. 調達戦略・機能の高度化 ・事業計画・中長期戦略に基づく調達戦略の策定・推進 ・コスト競争力、品質、安定供給を同時に実現する調達方針の構築 ・原価構造改革に向けた全社横断での取り組み推進 2. 組織改革・人材育成（重要テーマ） ・調達部門の役割・ミッションの再定義 ・メンバーの育成、評価、目標管理を通じた組織力強化 ・属人化の解消、業務プロセスの標準化・高度化 ・次世代リーダーの育成を見据えた体制づくり 3. 部署間連携・経営層との協働 ・製造、品質、開発、経営層と連携した最適調達の実現 ・部門間の利害調整を行いながら、全社最適の意思決定をリード ・経営視点での課題整理・提言 4. グローバル調達・リスクマネジメント ・海外展開を見据えた調達スキーム構築、サプライヤー開拓 ・主要サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築 ・調達リスクの可視化・対応、ガバナンス強化 ★このポジションの魅力 ・経営に近い立場で、調達組織そのものを変えていける ・人・仕組みの両面から組織づくりに関われるやりがい ・原価・品質・供給という事業の根幹に直接影響を与える役割 ・国内外を視野に入れたグローバルな意思決定に携われる ★求める人物像（部長候補としての期待） ・調達・購買領域において、組織全体・中長期視点で意思決定した経験をお持ちの方 ・組織改革、業務改革、人材育成を「自らの役割」として取り組める方 ・経営層・他部門と対等に議論し、調整・推進ができる方 ・変化を前向きに捉え、現場と経営をつなぐリーダーシップを発揮できる方

【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ・年間監査計画の策定・推進 ・監査業務の統括（計画・実施・報告） ・経営層への報告・改善提案 ・チーム育成・管理 ※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。 ※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。 【同社の魅力】 ・「エアウィーヴ」ブランドで安定成長中 ・経営層と近い距離で働ける ・少数精鋭チームで裁量を持って働ける ・キャリアアップの機会（補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能） ・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える 【配属先】 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーで、調達部門のリーダーとして活躍しませんか？ 【仕事内容】 調達チームのリーダーとして、エアウィーヴ製品の製造に必要な部材・資材の調達戦略を企画・推進します。 具体的には： ・調達戦略の立案・実行：コスト最適化、品質確保、納期遵守を実現する仕組みづくり ・チームマネジメント：メンバー育成、業務改善指導、目標設定 ・仕入れ先との交渉・関係構築：国内外のサプライヤーと長期的なパートナーシップを形成 ・グローバル調達プロジェクト推進：海外展開に向けた新規サプライヤー開拓 ・リスク管理・改善提案：調達リスクの分析と対策、業務プロセスの改善 【このポジションの魅力】 ・戦略的役割：単なる発注業務ではなく、調達戦略をリードするポジション ・グローバルな活躍：海外サプライヤーとの交渉や新規開拓で国際的な経験を積める ・経営に近い視点：コスト戦略や品質管理を通じて、企業価値向上に直接貢献 ・キャリアアップ：購買・調達の専門性を高め、将来的には部門責任者へのステップも可能 【求める人物像】 ・調達・購買業務の経験を活かし、戦略的に考えられる方 ・チームをまとめ、メンバー育成に意欲がある方 ・国内外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方 ・コスト削減や業務改善に積極的に取り組める方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、工程内不具合の分析から改善提案、未然防止策の企画、品質改善プロジェクトの推進まで幅広く関わるポジションです。 さらに、取引先への定期的な工程監査を通じて、品質基準の遵守と改善をリードしていただきます。 メンバーの育成や関係部署との調整を通じて、品質管理体制の強化を担っていただきます。 業界問わず、製造現場での品質管理や改善経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・工程内で発生した不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入など） ・不具合の原因究明と改善策の立案、関係部署や取引先への改善依頼 ・未然防止策の検討・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査・合否判定） ・メンバーの育成・業務進捗管理 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・工程内不具合を迅速に是正し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・取引先を含めた品質管理体制を強化し、安定供給を実現する ・チームを牽引し、品質管理の高度化を推進する 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・取引先監査を通じてサプライチェーン全体の品質を担保できる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質管理の専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける 【キャリアパス】 ・品質管理部門の責任者や品質戦略策定に関わるポジションへのステップアップが可能 ・将来的には経営視点で品質戦略を担うキャリアを築けます

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理部門の責任者として組織をけん引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、品質戦略の策定、品質体制の見直し、改善プロジェクトの推進、取引先監査、品質基準の再構築まで幅広く担当します。 さらに、部門全体のマネジメントを通じて、品質管理体制の強化とサプライチェーン全体の品質担保をリードしていただきます。 業界問わず、品質管理や改善の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・品質戦略の策定と実行、品質改善プロジェクトの推進 ・品質体制の見直し（現行プロセスの課題抽出、改善計画の策定、標準化の推進） ・工程内不具合の分析と再発防止策の立案 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査・合否判定） ・関係部署・取引先との調整、品質基準遵守の徹底 ・部門メンバーの育成・評価・組織力強化 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・品質戦略を策定し、企業全体の競争力を高める ・品質体制を見直し、持続可能な品質管理基盤を構築する ・顧客満足度を最大化するため、品質改善を継続的に推進する ・サプライチェーン全体の品質担保をリードし、安定供給を実現する ・組織を牽引し、次世代の品質管理人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで品質戦略をリードできる ・品質体制の見直しを通じて組織変革に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがい ・マネジメントと専門性の両方を磨けるキャリア 【キャリアパス】 ・品質管理部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には品質保証・品質戦略の統括や経営幹部へのステップアップも可能

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点全体の工場運営を統括する責任者として、経営戦略と連動しながら、関係部門と連携しつつ、自らも軸となって生産体制の構築を進めていただきます。 生産・安全・品質・コストといった重要指標について、関係部門と方向性をすり合わせながら主体的に改善を推進し、組織全体の成長と持続的な発展につなげていく役割です。 【ミッション】 ・工場運営の中心的な役割として、関係部門と協働しながら主体的にQCD改善を推進 ・複数工場・外注先を含めた生産部門全体について、連携を図りながら戦略実行を主導 【業務内容】 ①工場全体の戦略立案・KPI設計（品質・コスト・納期・安全） ②生産計画／ライン能力計画／在庫・供給管理 ③設備投資計画・保全計画 ④組織マネジメント（人員計画、評価・育成） ⑤将来的な生産部門全体の統括業務（複数拠点・海外含む） 【期待すること】 ・工場運営の安定化と改善を周囲と連携しながら主体的に推進 ・中長期では、生産部門全体の最適化と事業戦略に貢献 ・人材育成と明るい職場づくり（心理的安全性・定着率改善） 【部署の課題】 ・マネジメント人材の不足により、組織としての意思決定や改善活動の推進力にばらつきがある ・部門間の連携をさらに強化し、全体最適の視点での運営体制を構築していく必要がある 【この仕事のやりがい】 ・工場運営の中核として、関係部門と連携しながら自らの考えを形にし、事業成長に直接貢献できるポジション ・現場から経営視点まで幅広く関わりながら、組織や仕組みをより良くしていく実感を得られる ・周囲を巻き込みながら取り組むことで、組織としてより大きな成果を生み出すことができる ・将来的には生産本部長候補として、より大きな領域に関わりながらキャリアを広げていくことが可能

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、知的情報グループのリーダーとして、企業の知的財産戦略を推進していただきます。 特許・意匠・商標に関する係争対応や出願・権利化業務に加え、特許侵害回避の指導、後輩育成、プロジェクトのとりまとめなど、幅広い業務を担当します。 自社の技術力を守り、ブランド価値を高めるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・特許・意匠・商標に関する係争対応（戦略立案・交渉） ・特許・意匠の出願・権利化業務（国内外） ・特許侵害回避のための技術指導・社内教育 ・知的財産に関する社内ルールの策定・改善 ・チームリーダーとして後輩育成、業務進捗管理 ・プロジェクトのとりまとめ、経営層への報告 【ミッション】 ・自社技術を守り、競争力を高める知的財産戦略を推進する ・特許侵害リスクを回避し、事業の安定成長を支える ・ブランド価値を高めるため、意匠・商標の保護を徹底する ・チームを牽引し、次世代の知財人材を育成する 【この仕事の魅力】 ・経営戦略に直結する知的財産業務に携われる ・特許・意匠・商標の幅広い知識を活かせるポジション ・係争対応や戦略立案など、専門性と判断力を磨ける ・リーダーとして組織をけん引し、キャリアの幅を広げられる 【キャリアパス】 ・知的財産部門の責任者として経営戦略に関わるポジションへ ・将来的には法務・知財統括や経営幹部へのステップアップも可能

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質保証業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、不具合分析から改善提案、未然防止策の企画、品質戦略の推進まで幅広く関わるポジションです。 メンバーの育成やプロジェクトのリードもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの要望や不具合事例（カバー破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等）の分析 ・原因究明と改善策の立案、関係部署への改善依頼 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・メンバーの育成・マネジメント、業務進捗管理 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・不具合の原因を迅速に特定し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・チームを牽引し、品質保証体制を強化することで企業の競争力を高める 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・チームを率いて品質戦略を推進できるリーダーポジション ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質保証の専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける 【キャリアパス】 ・品質保証部門の責任者や品質戦略策定に関わるポジションへのステップアップが可能 ・将来的には経営視点で品質戦略を担うキャリアを築けます

【概要】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。 ・定例監査の計画・実施・報告 ・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案 ・財務記録の正確性確認を通じた会計監査 ・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認） ※マネジャーの指示のもと、一定範囲を自立的に遂行いただきます。 【同社の魅力】 ・「エアウィーヴ」ブランドで安定成長中 ・経営層と近い距離で働ける ・少数精鋭チームで裁量を持って働ける ・キャリアアップの機会（補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能） ・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える 【配属先】 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。

～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～を企業理念とし、世界中のみなさまの眠りを支えるエアウィーヴ。 世界の一流ホテルや一流アスリートにも選ばれているエアウィーヴの寝具造りにおいて、調達業務を担当いただく仲間を募集！ 【仕事内容】 エアウィーヴ製品の製造に必要な部材や資材を、適切なタイミング・コストで調達する仕事です。 具体的には以下の業務を担当します： ・発注管理：必要な部材を仕入れ先へ発注し、数量や納期を確認 ・納期調整：仕入れ先と連携し、製造スケジュールに合わせて納品を管理 ・仕入れ先とのやり取り：国内外の取引先と価格や条件を交渉し、良好な関係を構築 ・コスト管理：予算に沿った調達を行い、コスト削減の提案も実施 ・品質確認：納品された部材の品質をチェックし、製品基準を満たしているか確認 【ポイント】 裁量を持って仕入れ先と交渉できるため、若手からバイヤーとしてのスキルを磨けます 国内外の取引先とのやり取りで、グローバルな調達経験が積めます 製造の上流工程を支える重要なポジションで、ものづくりの醍醐味を感じられます 【この仕事の魅力】 ・世界に認められた寝具メーカーの「ものづくり」を支える重要なポジション ・発注や仕入れ先管理において裁量を持ち、若手から幅広い実務経験を積める環境 ・国内外の仕入れ先との取引を通じ、バイヤーとしてグローバルな知見を獲得 ・将来的な海外展開に関わるチャンスあり ・先輩社員によるOJTで安心してスキルアップ 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を活かし、関係構築ができる方 ・論理的に物事を考え、改善提案ができる方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 【こんな方におすすめ】 ・調達・購買業務に興味がある方 ・グローバルな環境でキャリアを築きたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質保証業務を担当いただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、不具合分析から改善提案、未然防止策の企画まで幅広く関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・お客様からの要望や不具合事例（カバー破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等）の分析 ・原因究明と改善策の立案、関係部署への改善依頼 ・未然防止策の企画・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトへの参画 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・不具合の原因を迅速に特定し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・製品品質の向上を通じて、企業の競争力を強化する 【この仕事の魅力】 ・品質改善の企画・提案に主体的に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・品質保証の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・製品の信頼性を守る重要な役割を担える 【キャリアパス】 ・品質保証のスペシャリストとして専門性を高める ・将来的には品質管理部門のリーダーや品質戦略策定に関わるポジションへステップアップ可能

【仕事内容】 高品質な寝具・クッション材メーカーで、品質管理業務を担当いただきます。 製品の信頼性を守り、品質向上を実現するために、工程内不具合の分析から改善提案、未然防止策の企画まで幅広く関わるポジションです。 顧客満足度を高めるため、品質改善に主体的に取り組んでいただきます。業界問わず、製造現場での品質管理や改善経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・工程内で発生した不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入など） ・不具合の原因究明と改善策の立案、関係部署や取引先への改善依頼 ・未然防止策の検討・提案（品質基準の見直し、工程改善など） ・品質向上に向けた社内プロジェクトへの参画 【ミッション】 ・高品質な製品を提供し続けることで、ブランド価値を守る ・工程内不具合を迅速に是正し、再発防止策を徹底する ・顧客満足度を高めるため、品質改善を継続的に推進する ・製品品質の向上を通じて、企業の競争力を強化する 【この仕事の魅力】 ・現場の課題を分析し、改善提案に主体的に関われる ・顧客満足度向上に直結するやりがいのある仕事 ・業界問わず品質管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げられる ・製品の信頼性を守る重要な役割を担える 【キャリアパス】 ・品質管理のスペシャリストとして専門性を高める ・将来的には品質保証や品質戦略策定に関わるポジションへステップアップ可能

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を軸に、担当工程・ラインを主体的にマネジメントするポジションです。 現場に入り込んだ改善活動に加え、工程条件・設備能力・実績データをもとに課題を設定し、改善計画の立案から実行、効果検証、標準化までを一気通貫で担当していただきます。 「任された工程を、自分の判断で回しきる」そんな実務自立型のリーダー候補を想定しています。 ① 生産計画・工程管理（主体的に担当） ・担当工程・ラインにおける生産計画の立案・調整 ・工程進捗・稼働状況のモニタリングと課題抽出 ・生産性・歩留まり・稼働率データの分析と改善反映 ・工程条件・作業標準の見直し、定着化 ② 工程改善・設備改善（PDCAを自走） ・ボトルネック工程・品質課題の特定 ・改善テーマの企画立案、現場展開、効果検証 ・設備改善・治具改善・自動化／省人化の企画・推進 ・新規設備導入時の仕様検討～立上げ対応 ③ コスト・品質・安全への対応 ・原価低減・ロス削減に向けた改善活動 ・設備起因トラブルの原因分析・再発防止 ・安全リスクの洗い出しと改善策の実行 【この仕事の魅力】 ・現場改善に留まらず、工程・計画・数字をもとに判断する経験が積める ・改善テーマを「考えるだけ」「やるだけ」で終わらせず、成果が出るところまで責任を持てる ・若いうちから工程・ライン単位の裁量を持ち、将来的な管理職に直結する経験ができる 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・現場改善のリーダーから管理職へ 　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。 ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 　サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。 ・評価制度は成果重視 　改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。 【求める姿勢・考え方】 ・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方 ・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方 ・チームでの連携を大切にし、変化に強い方

商品の企画業務をお任せいたします。 ●マットレス、ベッド、枕等の企画 ●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ●既存商品の価値向上 新商品の立ち上げにあたり、 ●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ ①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 ②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 ③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ④リーダーとしてチームを牽引する 【ミッション】 ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。 ・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 【エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか】 売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、 商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。 また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。 寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。 【エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか】 エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。 またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。 顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。 【エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力】 ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。 トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。 単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。 さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、現場改善に主体的に取り組む若手リーダー候補を募集します。 生産計画、工程改善、安全・品質管理など、得意分野を軸に小さなチームをまとめながら、現場の生産性向上と品質改善に挑戦していただきます。 【主な業務（得意分野に応じてお任せ）】 ① 生産計画の運用サポート ・計画の進捗確認、メンバーとの調整、需要変動に応じた改善提案 ② 安全管理と育成サポート ・安全ルールの浸透、現場への声かけ、新人・若手スタッフへのOJT指導 ③ 工程改善・効率化の推進 ・ライン稼働の見える化、ボトルネック発見、レイアウト改善や段取り短縮の提案 ④ 品質・コスト改善の取り組み ・現場の気づきから不良の未然防止、ムダ削減、エネルギーコスト低減の実施 【この仕事の魅力】 ・3年前に立ち上がった新工場で最先端設備を使いながら改善に挑戦できる！ ・あなたのアイデアがすぐ採用されるスピード感のある現場。 ・改善提案はきちんと評価。実績次第でリーダー昇格も早い！ ・若手が多く、風通しが良く相談しやすいカルチャー。 【働きやすさ】 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日以上 ・睡眠休暇制度（最大5日）で心身をしっかりリフレッシュ ・確定拠出年金・再雇用制度で長期キャリアを後押し ・チームビルディング補助・社割制度あり ・ビジネスカジュアルOK、駐車場完備 【キャリアアップの魅力】 ・リーダーから課長へステップアップ ・改善実績やチームマネジメント経験を積み、管理職への道が開けます。 ・改善プロジェクト責任者への挑戦 ・現場改革をリードし、サプライチェーン全体を見渡すポジションへ。 【求める人物像】 ・現場の声を聞きながら、自分で考えて動ける方 ・数字やデータに基づいて改善するのが好きな方 ・安全・品質に誠実に向き合える方 ・新しい設備や仕組みに興味があり、変化を楽しめる方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、工場管理の中核を担うリーダーポジションです。以下①～④のいずれかを中心に、チームを率いて改善を推進し、現場の生産性と品質を高める役割をお任せします。 ① 生産計画の運用と改善 需要変動に応じた計画策定、進捗管理、計画遵守率の改善。メンバーへの指示・調整を含む。 ② 安全管理と人材育成 法令対応、安全教育、監査のリード。技能等級に応じた育成プランの設計・運用。 ③ 工程の見直しと効率化 ライン稼働状況の分析、ボトルネック解消、レイアウト・段取り改善。改善活動の推進リーダー。 ④ 品質とコストの改善 工程内品質保証、再発防止策の仕組み化、歩留・副資材・エネルギーのコスト低減。 【この仕事の魅力】 ・現場を率いて、ものづくりを進化させる 　睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中の当社で、製造・物流の高度化をリードするポジション。改善提案を形にし、現場を変える醍醐味があります。 ・大きな裁量とスピード感 　リーダーとして意思決定に関わり、チームを動かしながら改善を実装。成果は評価・昇給に直結する仕組みです。 ・働きやすさと成長の両立 　現場の生産性を高めるだけでなく、社員の健康や働きやすさを重視。睡眠休暇制度や柔軟な職場環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・工場運営のキーパーソンへ成長 　現場改善だけでなく、チームを率いるリーダーとして実績を積み、係長→課長→工場管理責任者へとキャリアアップ。 ・プロジェクトリーダーや横断的ポジションへの挑戦 　改善プロジェクトの責任者として全体を統括したり、サプライチェーン全体を見渡す戦略的な役割にステップアップ可能。 ・成果が評価に直結する制度 　チーム目標の達成や改善提案の実行が、昇給・賞与にダイレクトに反映される仕組みです。 ★こんな方に来てほしい ・現場と数字の両面から課題を分析し、チームを率いてスピード感を持って解決できる方 ・安全・品質を守る強い責任感を持ち、部下の育成や成長支援にやりがいを感じる方 ・チーム全体の連携を重視し、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を軸に、担当工程・ラインを主体的にマネジメントするポジションです。 現場に入り込んだ改善活動に加え、工程条件・設備能力・実績データをもとに課題を設定し、改善計画の立案から実行、効果検証、標準化までを一気通貫で担当していただきます。 「任された工程を、自分の判断で回しきる」そんな実務自立型のリーダー候補を想定しています。 ① 生産計画・工程管理（主体的に担当） ・担当工程・ラインにおける生産計画の立案・調整 ・工程進捗・稼働状況のモニタリングと課題抽出 ・生産性・歩留まり・稼働率データの分析と改善反映 ・工程条件・作業標準の見直し、定着化 ② 工程改善・設備改善（PDCAを自走） ・ボトルネック工程・品質課題の特定 ・改善テーマの企画立案、現場展開、効果検証 ・設備改善・治具改善・自動化／省人化の企画・推進 ・新規設備導入時の仕様検討～立上げ対応 ③ コスト・品質・安全への対応 ・原価低減・ロス削減に向けた改善活動 ・設備起因トラブルの原因分析・再発防止 ・安全リスクの洗い出しと改善策の実行 【この仕事の魅力】 ・現場改善に留まらず、工程・計画・数字をもとに判断する経験が積める ・改善テーマを「考えるだけ」「やるだけ」で終わらせず、成果が出るところまで責任を持てる ・若いうちから工程・ライン単位の裁量を持ち、将来的な管理職に直結する経験ができる 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 　プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 　長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 　働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 ・現場改善のリーダーから管理職へ 　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。 ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 　サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。 ・評価制度は成果重視 　改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。 【求める姿勢・考え方】 ・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方 ・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方 ・チームでの連携を大切にし、変化に強い方

【仕事概要】 品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企業価値向上の中核を担っていただきます。 現場・顧客・経営をつなぐハブとして、ブランドの信頼を支える品質基盤をつくり上げ、組織と事業の成長に直接貢献できるポジションです。 【ミッション】 ・企業全体の品質戦略を策定し、ブランド価値の最大化をリードする ・工程品質と市場品質を統合的に管理し、重大不具合ゼロと再発防止を実現する ・ VOC（お客様の声）を軸に品質改善を推進し、顧客満足度・信頼性を継続的に向上させる 【業務内容】 ①品質戦略・ロードマップの策定 （品質目標・重点テーマ設定、投資計画、人員計画など） ②日常の品質マネジメントおよび改善活動の推進 （工程不具合の分析、CAPA運用、工程改善のリード） ③市場品質・顧客対応の統括 （市場不具合の原因究明、関係部門への改善要求、顧客説明の品質統括） ④人材育成・組織開発 （品質担当者の育成、品質文化の醸成、VOC連携の強化） 【期待すること】 ・会社全体の品質課題を可視化し、戦略的に解決へ導くリーダーシップ ・組織力を高める人材育成と、心理的安全性のある強い品質組織づくり 【部署の課題】 ・全社品質戦略の再構築とブランド価値向上につながる品質マネジメント体制の確立 ・工程品質 × 市場品質を統合した仕組みづくりによる“重大不具合ゼロ・再発ゼロ”の実現 ・VOCを起点とした顧客信頼の再構築と体験品質の強化 【仕事のやりがい】 ・企業全体の品質戦略を描き、未来の品質レベルを自ら創り上げられる ・人材育成と組織開発を通じて、品質チーム全体の成長を牽引できる ・経営・現場・顧客のすべてをつなぐハブとして、会社全体に高い価値を発揮できる

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。 製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。 【主なミッション】 ① 生産計画・工程管理の企画・運用 ・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整 ・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用 ・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進 ② 工程改善・設備改善（計画起点） ・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード ・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ） ・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進 ・レイアウト設計・工程設計の見直し ③ コスト・投資管理 ・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計 ・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案 ④ 安全・品質基盤づくり ・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計 ・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定 【この仕事の魅力】 設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。 構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。 工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、 投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。 現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担う マネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。 「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。 【こんな方に来てほしい】 ・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方 ・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方 ・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方 ・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方 ・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方 ・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

【仕事概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。 製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。 【主なミッション】 ① 生産計画・工程管理の企画・運用 ・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整 ・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用 ・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進 ② 工程改善・設備改善（計画起点） ・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード ・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ） ・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進 ・レイアウト設計・工程設計の見直し ③ コスト・投資管理 ・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計 ・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案 ④ 安全・品質基盤づくり ・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計 ・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定 【この仕事の魅力】 設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。 構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。 工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。 【福利厚生の魅力】 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上 プライベートも充実できる環境です。 ・睡眠休暇制度（最大5日） 同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。 ・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで） 長期的なキャリア形成を支援します。 ・チームビルディング補助・社販制度 仲間との交流や自社製品の購入をお得に。 ・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備 働きやすさを重視した職場環境。 【キャリアアップの魅力】 設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、 投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。 現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担う マネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。 「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。 【こんな方に来てほしい】 ・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方 ・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方 ・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方 ・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方 ・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方 ・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方