株式会社エアウィーヴの中途採用・求人・転職情報

同社にて、以下の業務をお任せします。

■外注管理：量産品の部品（外注）を含めた品質向上のための品質管理、協力会社の監査対応・品質指導
（中国・ベトナムを含む海外外注管理も有：2か月に1回程度）

※経験によりメンバークラス～課長クラスの業務を担います。

【配属先】品質保証部
【募集背景】業務拡大による増員

【エアウィーヴの魅力】
圧倒的なブランド力が魅力です。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。ブランド力と製品力を武器に今後さらなる成長が期待されています。

同社にて、以下業務をお任せ致します。
【業務内容】
■製造計画の立案、調整～遂行
■製造現場従業員の管理、育成、指導
■製造ラインの立ち上げ、製造工程の全般管理業務
■製造効率化、品質向上への取り組み

【募集背景】
業務拡大、品質向上（不良品改善）強化のため

販売店のラウンド業務、店舗マネジメント、販売員の育成業務をお任せ致します。

具体的には営業とのやりとりを通し橋渡し頂くことがメインとなります。
店長がメインでVMDを担当し、接客もメインに実施致します。

店頭での商品の出し方や販売員の方の接客スキルの在り方に関して指導を実施頂きます。

【期待すること】
店舗販売における仕組みを強化(催事計画実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の実施)頂くことを期待しております。

【担当エリア】
中日本エリア(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、石川県、富山県、福井県、長野県)を担当頂きます。
就業場所に関しては現住所を考慮したうえで決定致します。

当社ロジティクスグループにて生産工程・倉庫管理全般をお任せします。

■製品の生産計画の調整と遂行
■現場従業員の管理、育成、指導
■生産・出荷工程の全般管理業務、効率化、品質向上への取組み
■安全衛生に関する改善活動、QCサークル活動推進者

生産技術スタッフとしてご経験に応じて下記職務をおまかせします。
■設備/治工具の導入・プロセス条件出し・調整・試作・量産立上げ、既存ラインの改善
■設備メーカーとの折衝
■生産設備の保守・メンテナンス・年間の保全計画策定など

【配属先】製造部　生産技術Gr

【採用背景】業務拡大のため

【魅力】
部内の雰囲気は良く、大きな会社では一部分しか担当できない事も、同社では１から１０まで経験でき今後のスキルアップにつながります。

同社にて、成型機・切断機などの製造ラインの設備保全業務をお任せします。
　　　　　　
※設備関係業務が主にはなりますが、場合によっては生産管理業務も一部ご担当いただく可能性がございます。

【募集背景】
業務拡大のための増員

カスタマーセンターにて、下記業務をお任せします。
■新聞広告などを利用した販促　■CRM分析　
■マニュアル改善　　　　　　　■クレーム対応　　
■スタッフマネジメント　　　　■システム等による業務の効率化　
■商品の問い合わせ　など
※下記のような基本的なコールセンターの業務は、スタッフクラスの方にご担当いただきます。クレーム対応や難しい案件など、スタッフクラスでは対応しきれない業務をやっていただくイメージです。
・電話での受注対応
・お客様ご自宅への訪問（クレーム対応含む：年に2回程度）
・購入後のお客様からの相談窓口（使い方など）
・商品の交換（カバーが壊れたなどの交換対応）、検査対応などの電話対応

※他業種からの転職者が多く活躍している職場なので、転職者が馴染みやすい環境です。

同社にて、商品の設計開発、原料開発、商品開発に関わる研究等をご担当いただきます。

【具体的には】
■製品の設計、設計変更
■素材、機能の基礎研究
■マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究業務
■外注業者への技術指導
■製品量産化に向けた部署間の調整など

【部署構成】
部長1名（30代男性）、グループリーダー1名（40代男性）、担当者女性5名、男性2名・事務女性1名（部署全体平均年齢34歳）

同社にて以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■百貨店や直営店の店舗営業
（催事計画立案・実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の立案・実施）

【募集背景】
業務拡大のため

同社人事総務部の労務担当として以下業務をご担当頂きます。
総合職としての採用を想定しているポジションです。
【具体的業務】
■勤怠管理（勤怠締め処理や勤怠管理新システム導入など）
■給与計算（500名程度/月）、年末調整
※同社は現在「勤怠管理システム：キングオブタイム」を使用しています。
■各種保険加入業務（実務は社労士に委託）
■就業規則の整備
■法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成
■顔認証システムやセキュリティカード、サテライトオフィス等の導入
■安全衛生委員会関連業務　等

【組織構成】人事総務部（労務担当）：2名（50代女性、30代女性）

下記業務をご担当いただきます。
【国内向け業務】
■調達～生産～販売の既存物流網を集計・分析し、品質・コスト・効率面で最適化を進める
■大型プロジェクトについて最適な物流網を起案し、社内外の調整・スキーム構築を行う
■将来的な販売チャネルと物量の拡大に合わせ組付出荷拠点の選定と立上げを実施
(生産ラインレイアウト検討、各種契約手続き等を含む)
■物量に合わせた保管倉庫の選定　※倉庫管理業務の知識がある方が適任な業務
【海外向け業務】
■輸入(主に調達物流)及び輸出(主に販売物流)について既存路線を分析し、品質、コスト、効率面での最適化を進める
■スポット・新規の路線について品質・コスト・リスクを考慮した物流網を構築する
【全体】
■上場に向けた物流周辺の法務・コンプライアンスの整備

同社製品に関する法人向け提案営業をお任せ致します。
【具体的には】
■メーカー向けにエアウィーヴ素材の提案営業
■他寝具メーカーへのOEM営業
■他企業へのエアウィーヴ商品の導入提案
■カタログ通販向け提案営業
■家具店への導入提案　など
※基本的に反響営業となっており、テレアポ等の新規開拓営業はあまりありません。
※配属される法人営業部は東京2名、愛知3名で構成されています。

【業務の面白み】
自社製品や素材特性を理解し、顧客の要望をどのように実現できるかを開発/製造部門と連携しながら商品を提案する面白みがあります。顧客からの要望を汲み取り、自社製品をどのように活用するのが良いかを提供いただきます。

下記業務をご担当いただきます。
【国内向け業務】
■調達～生産～販売の既存物流網を集計・分析し、品質、コスト、効率面での最適化を進める
■大型プロジェクトについて最適な物流網を起案し、社内外の調整・スキーム構築を行う
■将来的な販売チャネルと物量の拡大に合わせ組付出荷拠点の選定と立上げを実施
(生産ラインレイアウト検討、各種契約手続き等を含む)
■物量に合わせた保管倉庫の選定　※倉庫管理業務の知識がある方が適任な業務
【海外向け業務】
■輸入(主に調達物流)及び輸出(主に販売物流)について既存路線を分析し、品質、コスト、効率面での最適化を進める
■スポット・新規の路線について品質・コスト・リスクを考慮した物流網を構築する
【全体】
■上場に向けた物流周辺の法務・コンプライアンスの整備

同社にて、商品の設計開発、原料開発、商品開発に関わる研究等をご担当いただきます。
【具体的には】
■製品の設計、設計変更
■素材、機能の基礎研究
■マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究業務
■外注業者への技術指導
■製品量産化に向けた部署間の調整など
※設計には「illustrator」を使用しています。

【部署構成】※商品開発グループ※
部長1名（30代男性）、グループリーダー1名（40代男性）、担当者女性5名、男性2名・事務女性1名（部署全体平均年齢34歳）

同社にて以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】※1人20店舗ほどご担当いただきます。（東海・北陸エリア）
■百貨店や直営店の店舗営業
（催事計画立案・実施、店舗スタッフマネジメント、販売計画の立案・実施）
■部内マネジメント
■新店舗出店時の対応・交渉
■スタッフの採用　など

【エアウィーヴの魅力】
★圧倒的なブランド力★
「睡眠」を科学的に研究し、質の高い製品を開発しています。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、国際線ファーストクラス、世界の有名バレエスクール、宝塚歌劇団など数々の導入実績があり、その高い性能が評価されています。
同社は自社の製品に誇りをもって働いている社員が非常に多く、素晴らしい製品をより多くの方に使っていただきたい！という想いに共感できる方におすすめです。

【職務内容】
■店舗監査をメインとした業務監査
■監査調書等の作成
■内部統制評価業務サポート（※）
（※）各部との日程調整、資料集めを想定しています。

店舗監査業務では、2カ月程度(4店舗～5店舗）のOJTを経て、チェックリストを元に全国の店舗監査を行い、それを①監査調書②監査結果通知書兼改善指示書に纏めるところまで一通り作成していただくことを想定しております。

※一人ですべてを回るわけではありません。行く時期・担当店舗はざっくりと年間スケジュールを立てて回りますので、他の業務と自身で調整することは可能です。
※店舗監査以外にも、内部統制の構築やその他の業務監査のアシスタントもお任せしますので、仕事の幅を広げることも可能です。

生産管理システム及び業務系システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理をメイン業務として、下記業務も適宜お任せします。
・システムの保守・改善の実施
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

専門職クラス（課長同等の職位）で採用し、
ゆくゆくはチームや部をマネジメントする立場を目指してほしいと思っています。
【募集背景】増員
→事業拡大により、システムの整備や土台作りの強化を図るため

【企業特徴】
もともと樹脂射出成形機の製造を行っており、その成形技術を応用したマットレスの開発に着手し成功。2007年より『エアウィーヴ』の発売を開始。アスリートを中心にその高い性能が評価され、認知度が大きく向上。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においても、オフィシャル寝具パートナーの契約を締結し、選手村の寝具を提供。日本代表選手団を始めとするアスリートの睡眠環境を支えています。

資材購買として、製品部品および副資材の適正調達、協力工場（海外含む）の管理、調整、交渉業務をご担当いただきます。
また、同社拠点および協力工場、倉庫における資材の保管・管理業務もお任せします。

【具体的には】
■発注・納品管理
生産計画や販売計画から、現在庫量と比較して適正量を発注する。
在庫量が過剰・過小にならないようにする。
■協力工場における品質、コスト、納期の改善
■工場監査や改善要求の実施

【募集背景】業務拡大による増員

同社長浜工場にて、以下業務をお任せ致します。
【業務内容】
■製造計画の立案、調整～遂行
■製造現場従業員の管理、育成、指導
■製造ラインの立ち上げ、製造工程の全般管理業務
■製造効率化、品質向上への取り組み

【募集背景】
滋賀工場の規模の拡大並びに業務負荷軽減に伴う増員

【転勤について】
当面は想定しておりません。

同社長浜工場の生産技術職として下記職務をおまかせします。
■設備/治工具の導入・プロセス条件出し・調整・試作・量産立上げ、既存ラインの改善
■設備メーカーとの折衝
■生産設備の保守・メンテナンス・年間の保全計画策定など

【採用背景】
現在、生産技術部隊（5名）は幸田工場で就業しており、設備立ち上げ・改造・改善など幸田より出張して対応しております。この度、滋賀工場の規模拡大並びに業務負荷軽減に伴って、滋賀工場での生産技術部隊を募集します。

【魅力】
部内の雰囲気は良く、大きな会社では一部分しか担当できない事も同社では、１から１０まで経験でき、今後のスキルアップにつながります。