株式会社ＡＧＳコンサルティングの中途採用・求人・転職情報

未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また、各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。税理士も税務面のみならず、上記業務に幅広く携わることが可能です。

【具体的には…】
■財務税務デューデリジェンス
■組織再編スキームの検討
■企業価値・無形資産評価（各種比率算定業務含を含みます）
■フィナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます）
■PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援）

【配属予定部署】TS事業部
マネジメントも早いうちから経験することができ、プロジェクトヘッドへのキャリアも広がっております。

事業再生・ビジネスコンサルティング業務を行っていただきます。クライアントに対し、問題発見・提案・推進を通じて企業経営に関わる諸問題を幅広く解決いたします。各金融機関（銀行等）と連携から案件引き合いも強く、クライアントと寄り添い伴走していくスタイルでコンサルティングサービスを提供しています。

【企業再生支援事業】
■財務・税務DD / 事業DD
■経営改善計画策定支援
■計画合意後の改革・改善の実行支援（事業面、組織面他）
■金融機関への報告書の作成支援
■取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加
■実行支援・進捗管理
※同社内の他チームとの連携し、プロジェクト遂行や他チーム案件へのアサインなど、スキルセットを広げていく事も可能。
※クライアント：関東エリアが主。売上数十億～数百憶規模

【配属予定部署】BC事業部
【同社おすすめポイント】
■様々な経営課題にソリューション提案ができます：
対経営者と膝を突き合わし、事業再生といったニーズのみならず経営サイクルの中で様々な経営課題をヒアリングし、同社他部署とも連携をしながら支援します。そのため、幅広い案件を経験できます。
■クライアントと長期に渡って支援していきます。一般的なコンサルティングを提供するだけに関わらず、2～3年とモニタリングを実施し、長期支援を実現。クライアントからも支持されております。

上場会社、上場準備会社、非上場中堅企業の経営層に対するマネジメントサービスおよび税務顧問業務を中心に、幅広い業務に関わることができます。

■税務業務（上場会社や連結納税を含む）　
■会計業務（IFRSなど）
■財務DD
■連結決算、開示支援業務
■内部管理体制構築支援
■事業承継支援業務（組織再編を含む）　
■その他中小企業経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般

【配属予定部署】MS1・2事業部

【税務会計事例】
売上高2800憶円の精密部品メーカー：過年度税務申告書チェックにより還付金受取に成功

同社の名古屋支社にて中堅企業をメイン（対象企業　売上規模40~数百億）としてシステム導入コンサルティングをお任せ致します。
【募集背景】案件増大に伴う増員
案件引き合い強く、更にチームをリードして頂ける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■IT戦略策定支援業務
■システム導入コンサルティング（要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援）
■経営の可視化（BI/DWH導入）コンサルティング
■業務の標準化、改善支援
■システム運用管理体制構築支援業務
※1件のPJ期間は3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応します
※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応します
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や適合性を考慮します（導入事例：OBIC7 /GRANDIT/ProActivenado）
※配属予定部署：（6名）

【本ポジションの魅力】
■経営を切り口としてコンサルティングができます
→会社のビジョンから社長とすり合わせをして、会社の方向性に合わせてコンサルティングしていきます。成長戦略として社内のシステムを変更するか否か、という入口の部分から、結果の部分まで携わっていただきます。
■システムコンサルタントのチームは全国拠点で名古屋支店にしかございません。東京案件、大阪案件も名古屋支社にて対応しているため、様々な案件規模の経験を積むことができます。
■まだ立ち上がりフェ―ズのチームの為、組織構成フェーズに携わることができます。

M&Aという非常にスピードが求められるプロジェクトの中で、ITシステムの側面からクライアントの変革を支援する為、メンバーの補強を行っています。

【業務内容】
■業界構造の変化の中で変革に迫られているクライアント（主に製造業）に対し、ITシステム面から変革の実行(ERP、業績管理、原価計算システムなど)
■組織再編やPMIにおけるシステム統合（当面のブリッジ対応、新システムの企画・導入など）、決算早期化（システム面）、ERP導入等の支援
■M&AのITシステムDD
■M&A後のバリューアップ局面におけるITシステム面からのサポート（ERP統合、経営ダッシュボード、原価管理レベルアップなど）

◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇

【具体的な業務内容】
■人事制度構築コンサルティング
■人事制度改革、人材・組織開発支援
■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング
※プロジェクト事例※
・人事制度の構築、改訂（人事評価・給与制度等）
・育成案件：事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施

【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。
・売上規模→数十億～300憶
・社員数→100～600名
※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。

【配属予定部署】MC事業部（12名）
40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名

【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。

【求める人物像】
主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。

大阪支社内に4チームあり各チームに所属しますが、チームを横断して1案件につき、2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。
・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務
※希望があれば、その他幅広い業務に携わることができます。
■組織構成：支社長以下38名（男性：26名/女性：8名、出向中1名・育休1名）

※下記いずれかの業務をお任せ致します。
■国際税務顧問・申告サービス
■IPOデューデリジェンス
■デューデリジェンス（企業調査）
■バリュエーション（企業評価）
■クロスボーダーM&A
■IFRS対応

【配属予定部署】大阪支社

同社の福岡支社にてコンサルティング業務をやっていただきます。
支社内に2チームあり各チームに所属しますが、チームを横断して1案件につき、3～6名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
※下記いずれかを強みに応じてお任せいたします。

■税務会計業務、事業承継業務、および国際関連税務業務
■M&A関連業務、IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）
■その他税務会計業務や事業承継業務、国際関連業務等
■連結決算、開示支援業務、財務DD、内部管理体制構築サポート、その他中小企業経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般

【配属予定部署】福岡支社

◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇

【具体的な業務内容】
■人事制度構築コンサルティング
■人事制度改革、人材・組織開発支援
■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング
※プロジェクト事例※
・人事制度の構築、改訂（人事評価・給与制度等）
・育成案件：事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施

【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。
・売上規模→数十億～300憶
・社員数→100～600名
※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。

【配属予定部署】MC事業部（12名）
40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名

【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。

【求める人物像】
主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。

同社のFA事業部にてM&Aの助言を行うコンサルティング業務をお任せ致します。入社直後は、クライアント対応・DDにおけるQA対応・資料作成・弁護士との打ち合わせ対応等のサポート業務から担当していただき、M&Aの知識を習得し、2～3年程度でPLを目指していただきます。（1案件につき2～3名のチーム制で担当していただきます。）
【M&A事業に関するフィナンシャルアドバイザリー業務】
■M&A戦略の立案・策定支援
■企業・事業の売却、買収活動に関するアドバイザリー　等
・金融機関・顧客からの案件紹介がほとんどです。新規案件獲得営業はありません。
・買い手側・売り手側のどちらかにつきM&Aのコンサルを行う案件が多いので、一般的な仲介業務よりも、1社に深く入り込むことが出来ます。
・新規顧客を獲得する営業ではなく、目標数字を達成することよりも、アサインされた案件対して適切なコンサルティングが行えるかどうかを重視しています。
・年間15～20件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5～30億円規模の案件が多いです。
■組織構成：事業部長1名、副事業部長1名、メンバー10名（内出向中が2名）

大阪支社内に4チームあり各チームに所属しますが、チームを横断して1案件につき、2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。
・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務
※希望があれば、その他幅広い業務に携わることができます。
■組織構成：支社長以下38名（男性：26名/女性：8名、出向中1名・育休1名）

■IPO支援業務
・資本政策の策定・会計制度の構築・中期経営計画の策定・予算制度の導入等
・その他状況により税務会計業務や事業承継業務、M&A関連業務、国際関連業務等
■ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

【配属予定部署】大阪支社

AGSではM&Aのトータルサポート支援を行っておりますが、クライアントニーズの広がりを受け体制補強の為、以下のポジションを採用致します。

【具体的には…】
■プロジェクトマネージャーのもと、
・M&A/アライアンス戦略
・PMI
・ビジネスDD
・バリュエーション
目的の修正事業計画作成等の一定のタスクの領域でのプロジェクトマネジメントをお任せします。

【配属予定部署】TS事業部

AGSではM&Aのトータルサポート支援を行っておりますが、クライアントニーズの広がりを受け体制補強の為、以下のポジションを採用致します。

【具体的には…】
■プロジェクトマネージャーのもと、
・M&A/アライアンス戦略
・PMI
・ビジネスDD
・バリュエーション
目的の修正事業計画作成等の一定のタスクの領域でのプロジェクトマネジメントをお任せします。

【配属予定部署】TS事業部

上場会社や大規模非上場会社を中心とした申告書作成・レビューが中心です。下記のような幅広い税務に関与できます。

幅広い税法に携わることができます。

■税務申告書のレビュー
・組織再編
・連結納税
・国際税務
・事業承継

【配属予定部署】AT事業部

事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず、相続税や民法、会社法など様々な知識と経験を積むことができます。
・相続税申告業務（主に不動産と株式評価業務）
・法人、個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・公益法人対応

【配属予定部署】JS事業部

【本ポジションの魅力】
■日本政府も喫緊の課題と捉えている中小企業の事業承継問題に関して取り組むことができ、非常に社会貢献性の高い業務です
■事業承継スキームの一工程のみではなく、スキーム立案から実行・実行後のサポートまでワンストップでクライアントサポートできます

未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また、各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。税理士も税務面のみならず、上記業務に幅広く携わることが可能です。

【具体的には…】
■財務税務デューデリジェンス
■組織再編スキームの検討
■企業価値・無形資産評価（各種比率算定業務含を含みます）
■フィナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます）
■PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援）

【配属予定部署】TS事業部
マネジメントも早いうちから経験することができ、プロジェクトヘッドへのキャリアも広がっております。

同社のFA事業部にて2020年1月よりM＆A部門において仲介業務を中心とする事業部を新設・グループの顧客基盤や提携金融機関等からの案件紹介を中心に、売手側への提案から買手候補先の選定、案件クロージングまでの執行業務を行います。
【M&A事業に関する仲介業務】
■M&A仲介業務
■一部スモールM&AのFA業務（戦略の立案・策定支援、売却、買収活動に関するアドバイザリー）

【部署】事業部長以下6名（内、金融機関への出向者1名、2020年2月1日時点）に加え、隣接部署においても多数のFAメンバーが活躍しているほか、デューデリジェンスやバリュエーションを担う部門など、当社グループの幅広い専門家との連携が成長を支えています。
・案件規模は1億円程度～10億円程度が中心です。年間15～20件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5～30億円規模の案件が多いです。
※将来的にFA業務をして頂くことも可能です。

M&Aという非常にスピードが求められるプロジェクトの中で、ITシステムの側面からクライアントの変革を支援する為、メンバーの補強を行っています。

【業務内容】
■業界構造の変化の中で変革に迫られているクライアント（主に製造業）に対し、ITシステム面から変革の実行(ERP、業績管理、原価計算システムなど)
■組織再編やPMIにおけるシステム統合（当面のブリッジ対応、新システムの企画・導入など）、決算早期化（システム面）、ERP導入等の支援
■M&AのITシステムDD
■M&A後のバリューアップ局面におけるITシステム面からのサポート（ERP統合、経営ダッシュボード、原価管理レベルアップなど）

◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇

【具体的な業務内容】
■人事制度構築コンサルティング
■人事制度改革、人材・組織開発支援
■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング
※プロジェクト事例※
・人事制度の構築、改訂（人事評価・給与制度等）
・育成案件：事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施

【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。
・売上規模→数十億～300憶
・社員数→100～600名
※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。

【配属予定部署】MC事業部（12名）
40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名

【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。

【求める人物像】
主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。

◇同社の名古屋支社にて中堅企業をメイン（対象企業　売上規模40~50億以上）としてシステム導入コンサルティングをやっていただきます◇

【具体的な業務内容】
■IT戦略策定支援業務
■システム導入コンサルティング（要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援）
■経営の可視化（BI/DWH導入）コンサルティング
■業務の標準化、改善支援
■システム運用管理体制構築支援業務
※1件のPJ期間は3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応します
※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応します
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や適合性を考慮します

【配属予定部署】名古屋支社システムコンサルタントチーム（6名）

【募集背景】案件増大に伴う増員
→クライアントからの認知が向上し引き合いが強くなってきているが、人員が足りず案件をお断りし始めています。人員を強化して、全ての依頼に対応できるよう募集しております。

【本ポジションの魅力】
■経営を切り口としてコンサルティングができます
→会社のビジョンから社長とすり合わせをして、会社の方向性に合わせてコンサルティングしていきます。成長戦略として社内のシステムを変更するか否か、という入口の部分から、結果の部分まで携わっていただきます。
■システムコンサルタントのチームは全国拠点で名古屋支店にしかございません。東京案件、大阪案件も名古屋支社にて対応しているため、様々な案件規模の経験を積むことができます。
■まだ立ち上がりフェ―ズのチームの為、組織構成フェーズに携わることができます。

【案件流入経路】
■各拠点での提案
■金融機関からの問い合わせ