株式会社ＡＧＳコンサルティング

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【期待する役割】 IS1事業部にてAGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、 全方位で対応いただきます。日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在になり、 伴って中長期的で健全な海外展開をサポートしていただきます。 【職務内容】 IS事業部は「国際案件」を中心に支援する組織です。 チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、 案件規模によっては1名で担当いただくこともあります ・TP基本業務（TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成） ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ・海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、 　その他1割程度 【案件事例】 ・金融機関紹介案件（１） IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。 さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件（２） 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。 その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件（１） 大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施） ・HP問合せ案件（２） 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、 巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現） ・既存案件連携 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 【キャリアパス】 《経験の浅い方》 経験豊富なプロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中で移転価格文書の作成、ポリシー策定支援、金融移転価格レポート作成を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 《一定の経験者》 プロジェクトマネージャーとして移転価格案件の対応全般をお任せします。 また、APAなどの高度な移転価格案件の経験も積んでいただくことが可能です。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 【働き方】 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・リモートワーク比率：週1～2日程度 【組織構成】 IS1・2事業部 ：コンサルタント(税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名） ：サポートスタッフ5名 明るく、活気あふれており、風通しは良いと思います。 また、お客様に寄り添って成長をご支援したいという方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。

【期待する役割】 IS2事業部にてAGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、 全方位で対応いただきます。日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在になり、 伴って中長期的で健全な海外展開をサポートしていただきます。 【職務内容】 IS事業部は「国際案件」を中心に支援する組織です。 チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、 案件規模によっては1名で担当いただくこともあります ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど） ・海外子会社管理 （海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ※税務顧問業務の経験も可能 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、 　その他1割程度 【案件事例】 ・金融機関紹介案件（１） IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。 さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件（２） 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。 その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件（１） 大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施） ・HP問合せ案件（２） 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、 巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現） ・既存案件連携 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 【キャリアパス】 《経験の浅い方》 経験豊富なチームマネージャー/プロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中でクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制を担当していただきますので、 安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 《一定の経験者》 プロジェクトマネージャーとしてクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制をお任せします。また、IFRSやJSOX、連結決算構築支援の経験も積んでいただくことが可能です。グループの他部署と連動して、IPO案件、再生案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 【働き方】 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・リモートワーク比率：週2日程度 ※ワークライフバランスを取れるような環境整備しています。 【組織構成】 IS1・2事業部 ：コンサルタント(税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名） ：サポートスタッフ5名 明るく、活気あふれており、風通しは良いと思います。 また、お客様に寄り添って成長をご支援したいという方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。

【期待する役割】 JS事業部にて経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法、 会社法など、様々な知識と経験を積んでいただきます。 【職務内容】 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 【案件のルート/業界】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が１割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2～3名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝2:1　※人により誤差はあります。 【案件事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 【キャリアパス】 《実務経験の浅い方》 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 《一定の実務経験者》 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 【働き方】 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月平均10～30時間程度(平均14h程度/月) ・リモートワーク比率：週1～2日程度 【組織構成】 JS（1~3）事業部 相談しやすい雰囲気だと思います。ベテランから若手までバランスよく所属しており、 なんでも吸収していきたいという方がフィットするかと思います。 勉強会を定期開催したり、質問/相談/情報共有が活発にできるチャットがあったりと、チームとして機能するための環境づくりができています。

【期待する役割】 ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。 今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。 そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。 【職務内容】 ・ファンド組成、清算対応 ・LP、共同GP対応 ・監査法人対応 ・GP決算・税務申告対応 ・投資検討先DD、プロジェクション作成 ・投資先モニタリング、ハンズオン支援（各種コンサル） 【案件事例】 ・地域経済活性化機構（REVIC）とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド ・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営 ・金融機関との地域活性化ファンド運営 ・日本政策金融公庫（JFC）とのファンド運営 ・事業会社のCVC運営…サッポロビール、プライム市場上場企業等 ・VC等のファンドアドミニ支援業務（アウトソーシング） ※7割程度が共同GPを含むGP業務となります 【今後の方針】 CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。将来的には、AGSが単独GPとなり、事業承継ファンドやベンチャーキャピタルの立上げを目指しています。 ※日本政府が革新的なビジネスを生み出すスタートアップ企業を支援するため、今後5年間でスタートアップへの投資額を10兆円規模に拡大することを目指す。 「スタートアップ育成5か年計画」がまとめられ、今後投資活動が活発になることが想定されています。この点、AGSとしては資金供給元となるファンドマネジメントに関与し、投資先のハンズオンに繋げたいと考えています。 【キャリアパス】 担当頂くファンドにおいて、パートナーや組合員とのやり取りをしながら、投資意思決定過程への関与、投資実行後のモニタリングやハンズオンに関与頂きます。ファンドのプロジェクトマネージャーがフォローしながら、担当者としての立ち位置を築いていきます。なお、DD対応やハンズオン対応の練度を上げるため、IPO支援業務や資金調達支援、その他経営支援の引き出しを作れる業務も経験頂きます。 【職位イメージ】 アシスタント（1～3年）⇒スタッフ・コンサルタント（1～5年） ⇒サブマネージャー（1～2年）⇒マネージャー（3～8年）⇒部長⇒執行役員⇒役員 ※これまでの経験値、スキルに応じてスタッフ・コンサルタントからスタートします ・ファンドマネジメントを通じて、プロの経営人材創出を目指しています。 業務に慣れたうえで、投資先への役員派遣を複数体験することを通じて 会社のガバナンス関与ができる経験値を身につけて頂きたいと考えています。 【働き方】 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月平均10～30時間程度(平均14h程度/月) ・リモートワーク比率：週1～2日程度 【組織構成】 ファンド事業部（12名体制「コンサルタント9名：内会計士3名、税理士1名」、サポート3名）