パワーサプライテクノロジー株式会社

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【仕事の内容】 パワーエレクトロニクス製品の回路設計を担当。自社開発のスイッチング電源（AC/DC回路）の設計・量産化業務に携わります。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■回路図の作成・出図業務、VA/VE設計検討 ■動作確認・設計検証（熱検証/ノイズ対策）※経験に応じて担当 ■フェイルセーフ制御評価、デザインレビュー ■顧客や取引先、他部署との折衝・仕様調整 【働きやすい環境】 ■社内外の折衝業務も経験でき、技術とビジネススキルの両方を磨くことが可能です。 【配属先情報】 技術2部（部長）ー電源設計1課（課長）ー電源設計1係 または 電源設計2課（課長）ー電源設計係 【仕事に関するPR】 パワーエレクトロニクス製品の回路設計を担当。自社開発のスイッチング電源（AC/DC回路）の設計・量産化業務に携わります。 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー ■東京証券取引所上場企業 nms HDのグループ企業

【仕事の内容】 ■家電機器(エアコン、空気清浄機など)、産業・環境機器(イオン、オゾン発生装置など)、事務機器(複写機、プリンタなど)に用いる0.5~10kV程度の電圧を出力する、高圧トランスの設計・開発業務をお任せします。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■お客様の要求する入出力仕様に合わせた、高圧トランス仕様の提案及び設計・開発業務 ■高圧トランスを構成する、樹脂成型ボビン、フェライトコア等の構造設計・開発業務 ■高圧トランスの商品化・量産化業務 【魅力】 国内の複写機メーカに高圧電源を納めており、国内トップシェア 【配属先情報】 ■技術１部（部長）ー高圧トランス設計課（課長）ー高圧トランス設計１係、高圧トランス設計２係 【仕事に関するPR】 ■家電機器(エアコン、空気清浄機など)、産業・環境機器(イオン、オゾン発生装置など)、事務機器(複写機、プリンタなど)に用いる0.5~10kV程度の電圧を出力する、高圧トランスの設計・開発業務をお任せします。 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【仕事の内容】 中国拠点(香港含む)の最高責任者として事業経営、工場マネジメント ■中期計画・短期事業計画の立案と推進 　■経営体質(収益力)強化 　■工場運営(安全・品質・コスト・納期)、製造力の強化 　■人材育成(ローカル経営幹部、日本人出向者)

【仕事の内容】 ■【横浜】法人営業部門責任者　“カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■当社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業２課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ■マネジメント業務　 ・自部門の目標達成に向けた戦略 ・戦術の立案および実行管理　 ・課員のマネジメント、育成 ■新規開拓　 ・代理店と連携した新規顧客開拓とサポート　 ・代理店と連携した対象顧客への?並びに提案の実施 ■既存顧客対応　 ・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務　 ・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動　 ・既存顧客の訪問 ・フォローアップ　 ・新商品の提案・紹介　 ・売上管理と報告　 ・市場調査と競合分析 【この仕事の魅力】メーカ営業として沢山の出会い・チャンス・チャレンジができる。 【配属先情報】 ■営業部（部長）ー営業２課（課長） 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【仕事の内容】 ■【志摩】製造部門責任者｜製造現場を統括し”品質・コスト・納期を統括する”責任者のお仕事です 【具体的にお任せする業務内容一例】 以下の業務に携わって頂きます。　 １．生産部門マネジメント　 ２．生産管理・納期管理　 ３．（自動機）製造現場管理　 ４．品質・改善活動　 ５．労務・人材育成 【詳細】 １．生産部門マネジメント　　　 　　生産部門全体の統括管理　　　 　　要員計画、部門予算、KPI（生産性・稼働率・不良率等）の管理　 ２．生産管理・納期管理　　　 　　生産計画の立案および工程編成　　　 　　生産進捗管理、納期管理、出荷調整　　　 　　顧客との生産調整業務 ３．（自動機）製造現場管理　　　 　　電子基板実装（SMT／DIP）および機構組立工程の管理　　　 　　生産設備の自主保全・保守管理　　　 　　品質・生産効率の改善、および工程・歩留まり改善活動の推進 ４．品質・改善活動　　　 　　品質改善、不良低減、再発防止対応　　　 　　生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進 ５．労務・人材育成　　 　　労務管理、人材育成・技能教育 【魅力】 ・生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、ものづくり全体を動かすことができるポジションです。 ・生産部門全体を統括し、品質・納期 ・生産性向上に主体的に取り組みながら、自らのアイデアを現場へ反映　できる環境です。 ・また、現場マネジメントだけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関わり、これまでの経験を活かしながら大きな裁量で部門運営を推進していただけます。 【配属先情報】 ■第１生産部（部長）ー生産管理グループ（グループ長）　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ー生産技術グループ（主任）　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ー製造グループ（リーダー） 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【仕事の内容】 ■営業部 営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます 【具体的にお任せする業務内容一例】 ・営業業務の管理（販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務） ・労務の管理 ・人材の育成 【魅力】 国内の複写機メーカに高圧電源を納めており、国内トップシェア 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【仕事の内容】 ■電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社にて、様々な電子機器に使用される、スイッチング電源・高電圧電源に使用するプリント基板のパターン設計をお任せいたします。 【詳細】 ・図研CADシステムを用いた形状・効率・温度上昇特性に優れた、お客様の要求仕様を満たすプリント基板のパターン設計 【魅力】 一生ものの設計スキルを身に着けることができ、電源基板設計のプロへ成長できる環境です。課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です。 【募集背景】 スイッチング電源商品、高圧電源商品の事業拡大を図る 【配属先情報】 ■技術２部（部長）ー電源構造設計課（課長）ー電源構造設計係 【企業・求人の特色】 ■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業 ■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

経営管理部門責任者 ”グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務”経営企画、経営経理、人事総務を担当 □経営企画 ＜概要＞ ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定 ・管理・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 ＜詳細＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ROI、NPV等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・M&Aやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進【この仕事の魅力】 ・会社全体の意思決定に直接関与し、経営の意思を形にできる ・成長戦略や新規事業など、会社の将来を創る中核ポジション ・グローバル事業の方向性をリードできる □経理・財務 ＜概要（必須）＞ ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント ＜詳細（必須）＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 【この仕事の魅力】 ・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める □人事総務 ＜概要（必須）＞ ・人事総務業務全般の統括 ・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理 ＜詳細（必須）＞ ・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度） ・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス） ・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等） ・オフィス・施設管理および職場環境の整備 ・その他総務業務全般 【この仕事の魅力】 ・人と関わりながら、採用・育成・制度づくりを通じて会社の成長に貢献できること ・社員が安心して働ける環境づくりを通じて、会社の円滑な運営と成長に貢献できること 【募集背景】組織の活性化を目的とした配置転換に伴う後任採用 【組織構成】経営管理部　責任者1名、一般社員5名

【志摩】調達部門責任者｜”モノづくりの起点から関わる”調達をけん引するお仕事です ＜概要（必須）＞ ・部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。 ＜詳細（必須）＞ ・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理) ・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督) ・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理) ・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理) ・調達職能社員の指導、育成 ・その他調達に関する業務 【この仕事の魅力】 ・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。

経営管理部門責任者 ”グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務”経営経理を担当 □経理・財務 ＜概要（必須）＞ ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント ＜詳細（必須）＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 【この仕事の魅力】 ・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める 【仕事内容変更範囲】 会社の指示する業務（社内業務全般） 【募集背景】 組織の活性化を目的とした配置転換に伴う後任採用 【組織構成】 経営管理部　責任者1名、一般社員5名