ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社

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■本チームについて 本チームは、政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 また、公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発も行っています。 20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。 ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信やディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。 ■業務の一例 研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス ・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務 （経理関連の支出証憑確認業務） ・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務（コンサルティング業務） ・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供 （プロジェクトマネジメント業務) ■入社後の業務イメージ ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。 一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、経理検査業務や公的資金の適正執行の体制構築支援業務等など、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■キャリアゴール 実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。 ・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材 ・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、プロジェクトを完遂することのできる人材 ・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材 ■当部門の業務について https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/digital-trust-service-platform/pwcs-lab-assistance-tool.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【働き方】 PwC Japanグループでは、ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。 その一環としてこの度はリモートワーク（ハイブリッドワーク制度）を前提とした求人募集を開始させて頂きました。定時出社が可能な地域であればリモートワークにて勤務可能となります。正し出社指示が出た場合、クライアントや所属オフィスへの出社が可能な地域を対象とします。出社時には1日当たり上限5000円通勤交通費として支給されます。 （対象外：新幹線・特急・指定席・グリーン車・飛行機・高速バス・タクシー） 【業務内容】 （1） 評価計画、手続きの立案 システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。 （2）評価の実施 担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、 画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。 万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。 （3） 調書の作成 評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。 【魅力】 これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。 ■ 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解 ■ 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力 ■プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性 SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。 PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。 また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。 PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。 また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。 ■PwCビジネスアシュアランス所属/Assurance Tech Center所属（2022/7より） シニアアソシエイト～シニアマネージャー想定 シニアアソシエイト　6.8M～9M程度 マネージャー以上　9.8M～ ■選考フロー 1次面接→2次面接(部門＋人事)→リファレンスチェック・バックチェック→内定 ・PwCあらたの法人全体のデジタルサービス開発 ・PwCの強みを生かした事業開発 -デジタルサービス開発 -デジタルプロダクト開発

■PwCビジネスアシュアランス合同会社について PwCビジネスアシュアランス合同会社では、PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。 ■BOS（Business　Owner Support）チームについて 本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務 オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援も主たる業務としています。 また官公庁の経理検査業務等の支援も行っています。 PwCにとって、肝入りの少数精鋭のチーム（現在20名程度の組織）です。 ■業務の一例 Ⅰデリバリー業務 1. オーナーズアジェンダ（経営課題）対応支援 対象クライアント：ミドルマーケット（100億円～1,000億円程度の会社） （例） ・アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化 ・監査法人対応支援 ・内部統制改善支援・内部監査アウトソース ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）高度化支援 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築） ・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 ・中期経営計画策定支援 ・業務効率化等のBPR ２．不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援 ３．官公庁の経理検査業務等の支援 Ⅱ営業活動 　・新たなクライアントの獲得 Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発

ビジネスプロセスアドバイザリー【Assr Tech Center】 ＊2022年7月新設のアシュアランスTech Center(ビジネスアシュアランス)での採用となります。＊ クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。 ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。 また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

デジタルアドバイザリー【Assr Tech Center】 ＊2022年7月新設のアシュアランスTech Center(ビジネスアシュアランス)での採用となります。＊ テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。 PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。 また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

【求人担当者より】 こちらのポジションでは、国内に多く存在する大手オーナー企業やファミリー企業向けにPwCグループ全体のナレッジやリソースを活用してコンサルティングを行っていくチームになります。 【おすすめポイント】 1.オーナー企業の経営者と1to1で対話し、重要な経営課題の支援を2人3脚で進めていくことができます！ オーナー企業の抱える課題は多く、資金調達やIPO、海外進出、後継者育成等、多岐にわたっております。これらの課題解決のために、事業を大きくしてきた経営者と信頼関係を構築しながら進めて頂きます。 企業の経営にダイレクトに結びつく課題を解決していくことができ、非常にやりがいのあるポジションです。 2.PwCグループの豊富なナレッジとリソースを活用したコンサルティングを実現できます！ こちらの部門では、PwC Japanのベンチャー部門としての立ち位置もあり、PwC Japan監査法人だけではなく、PwCコンサルティングやPwC税理士法人等の豊富なリソースを活用して、企業の支援を行っていくことができます。また、オーナー企業への支援は国内でも事例が少なく、海外のPwCの事例などをもとに支援することも多く、多くの経験と知見を身に着けて頂けます。 3.これからの拡大期において、自身の成長と部門としての成長を体感することができます！ 設立からまだ数年なチームであり、一方でニーズは非常に多くございます。これからの拡大期において、ご入社いただく方には、部門としてより成長していくためにはどのようにしていくべきなのかという部門の成長戦略なども一緒に考えて頂きたいです。 ■BOS（Business　Owner Support）チームについて 本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務 オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援も主たる業務としています。 また官公庁の経理検査業務等の支援も行っています。 PwCにとって、肝入りの少数精鋭のチーム（現在20名程度の組織）です。 ■業務の一例 Ⅰデリバリー業務 1.オーナーズアジェンダ（経営課題）対応支援 対象クライアント：ミドルマーケット（100億円～1,000億円程度の会社） （例） ・アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化 ・監査法人対応支援 ・内部統制改善支援・内部監査アウトソース ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）高度化支援 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築） ・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 ・中期経営計画策定支援 ・業務効率化等のBPR 2.不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援 3.官公庁の経理検査業務等の支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得 Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■企業オーナーの抱える経営アジェンダ ・資金調達 ・IPO ・海外進出 ・M&A、PMI ・危機対応 ・後継者育成 ・事業再生 ・新規事業開発 これらの課題に向けて、PwCグループ内外のリソースを活用して解決に導きます。 ■案件事例 1.危機対応支援とその後のガバナンス再構築支援 オーナー企業ではガバナンスインシデントに弱い傾向にあり、インシデント発生時の対応支援や再発防止のための態勢整備支援を行っております。 2.後継者育成のための体制構築支援 2代目社長の育成のための教育体制の構築支援や、若手経営者のためのワークショップの実施。

【求人担当者より】 ERP導入後に抱える企業の非効率な業務や手作業等ERP周辺の業務を自動化・効率化していくポジションです。通常のERP導入などでは目に見えない業務をデジタルツールを活用して効率化していくことで真にクライアントの業務負担を改善していくことができます。 ■チームについて クライアントのバックオフィス（経理・財務等）業務を対象とした自動化を含むプロセス改革支援を行っています。 監査法人が有するナレッジを活用して”あるべき業務プロセス”を構築することで、財務データに信頼性を付与する事が可能となります。 これによりクライアントにおけるバックオフィス業務の最適化を支援します。 ■部門のミッション こちらの部門は本格始動から3年目になったばかりの部門であり、「”Last One Mile”の自動化の実現」をミッションに掲げ活動しております。 コンサルティングファームや監査法人の行う、ERPの導入後、クライアントは一部の業務が効率化されたものの、周辺領域においてはまだまだ手作業や非効率な業務が存在している状況です。 そこでERP外での非効率業務の自動化（Last One Mileの自動化）のためのコンサルティングを行っております。 これにより、企業が抱える非効率業務を真に改善し、内部統制や経営管理などの企業価値向上のための活動に費やす余力を増やしていくことを目指しております。 ■具体的には以下の通り ・業務プロセスの自動化 　現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計 　デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築 　自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・業務プロセス改革支援（BPR） 　自動化で識別された課題の改善 　上流プロセスにおける業務改善提案 　アウトプットデータのフォーマット見直し 　自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・自動モニタリングの設計・構築 　データドリブンな不正検知 　財務データ分析による異常値の発見 ※ERPパッケージの導入コンサルとは異なります。 ■期待すること クライアントと既存業務プロセスへの理解をベースに、あるべき業務プロセスのイメージを共有・明確化するためのディスカッションをリード出来る方を求めています。また、クライアントのプロセス改革を推進するための改善点の洗い出し～イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。 ■業務の魅力 DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、データ利活用によるプロセス改革に関するスキルを身に着け、かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。 また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。 ■将来のキャリアパス 今後必須スキルであるデジタルスキルを向上させながら、プロセス改善をリードできるスキルを身に着けることが可能です。

【企業担当者より】 こちらの求人はPwCグループがクライアントに提供するシステム監査のポジションとなります。 【求人内容】 PwC　Japanグループでは、ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。 その一環としてこの度はリモートワーク（ハイブリッドワーク制度）を前提とした求人募集を開始させて頂きました。 ＜ハイブリッドワーク制度＞ 定時出社が可能な地域であればリモートワークにて勤務可能となります。 正し出社指示が出た場合、クライアントや所属オフィスへの出社が可能な地域を対象とします。 出社時には上限5000円／日通勤交通費として支給されます。 （対象外：新幹線、特急、指定席、グリーン券、飛行機、高速バス、タクシー） 求人詳細については以下をご参照ください。 ＜業務内容＞ 1、評価計画、手続きの立案 システム概要、業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。 2、評価の実施 担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、 画面確認、データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。 万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。 3、調書の作成 評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。 これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。 ■開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解 ■設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力 ■プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性 SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。 PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。 また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。 【部門・ポジションの魅力】 今までのＩＴ/システムに関わる経験を活かしつつ、PwCの保有するグローバルスタンダードのオーディット（監査）メソトロジーを使って、システム運営全般に係るシステム監査等の業務を行うことで、その専門性を培うことのできるプロフェッショナル職です。 経験豊富なシステム監査の専門家とともに様々なプロジェクトを実施していくことでシステム監査の知識を増やしていくことが可能です。 最初は現場のリーダーからの指示を受け、作業を進めていきますが、経験を積んでいくことで作業現場をリードし、メンバーの管理を行っていきます。 クライアントであるグローバル展開する日本企業をはじめ、世界的に有名なグローバル企業など、多くの企業のシステムの開発・運営管理状況を評価する仕事であることから、エンジニアとは異なる視点・スピードで多くの企業や様々なシステム環境にふれることができ、実務的な知見を広げることが可能です。 システム開発や運用を直接行うわけではないため、バグやシステム障害による緊急対応等のあるＩＴコンサルやエンジニアとは異なり、ワークライフバランスを取れるサイクルで働くことができる点も特徴の一つです。 ※本ポジションはPwCビジネスアシュアランス合同会社での採用となります。

【業務内容】 大手クライアントの経理部門の一員とし経理業務支援をメインにご担当いただきます。 ご志向性に合わせてアドバイザリー業務のサポートも経験なポジションです。 従来よりお取引のある上場企業や大手金融機関等を中心としたクライアントのため、安心して業務に従事していただけます。 具体的には ・連結決算対応 ・個別決算リード ・IFRS対応 ・会計仕訳記帳業務 ・固定資産の台帳管理 ・管理業務や日常経理業務（伝票内容の確認・入力など） ・法人税申告書作成補助業務等 ・その他、送金、預金口座管理業務　 をご対応いただく予定です。 また、加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与いただく可能性がございます。 【魅力】 ・会計士が所属するプロフェッショナルファームでの経理経験を通じ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ・クライアントは上場企業や大手金融機関等がメインになるため、上場経理に携わることが可能です。 ・志向性に合わせてアドバイザリー業務のプロジェクトにアサインも可能で将来的にPwC Japan監査法人へのキャリアパスもございます。 【就業環境】 ・月次、四半期、年次決算においては繁忙期となり一定の残業が生じます。 ・クライアント先によっては、特に経理の閑散期において在宅勤務を実施しているクライアントもございます。 （アサイン先によるため確約は出来かねます） ・月に1回1on1もありますので、安心して働ける環境です。 【キャリアパス】 ・将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わっていただくことが可能です。 ・志向性に合わせて将来的にPwC Japan監査法人への転籍し、アドバイザリー業務や会計士として活躍いただくことも可能です。 【その他】 実務を開始いただく前に、原則、PwCの研修を受けていただき準備をした上で業務を開始いただく予定です。 日々の業務はクライアントの経理部の指示に従って行っていただきます。 本顧客先はPwCグループの長期的な顧客であり、深い信頼関係がベースにあります。 また担当業務の要件定義はPwCビジネスアシュアランス社が行った上でお任せ致しますのでご安心下さい。 ※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。 なお、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。

【パソナ求人担当者内容補足】 こちらのポジションでは、大手企業の経理部門に常駐し、経理業務の支援を行って頂きます。 ＜クライアント＞ クライアントは金融機関や小売り、商社などです。 ＜働き方＞ 基本的にはクライアント先に依存する形となりますが、 過去の残業記録としては、クライアントの所定労働時間から1日当たり30分程度の残業が多いです。 ※月末などに1日当たりの残業が2時間程度になる可能性がございます。 ＜組織構成＞ 組織規模：50名～60名程度 女性の方が多く在籍しており、女性でもご活躍頂きやすい環境となっております。 【業務内容】 弊社クライアント企業の経理部門等に対する人材派遣等を通じたサポート業務をご対応頂きます。 具体的には ・経費精算業務 ・会計仕訳記帳業務の補助 ・固定資産の台帳登録 ・管理業務や日常経理業務の補助（伝票内容の確認・入力など） ・法人税申告書作成補助業務等 ・その他、送金、預金口座管理業務 をご対応頂く予定です。 また、繁忙期においては ・月次及び四半期決算 ・年次決算等 決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与頂く可能性がございます。 【教育・研修について】 ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施致します。 （派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします） 【その他】 将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能性がございます。 ※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。 なお、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。

【求人担当者より】 中京、関西地域における創業者・経営者向けの伴走型支援のコンサルティングを行うチームとなります。 クライアントは製造業が多く、会計（特に経理や原価）などを中心に総合的なコンサルティングサービスを行っております。 また、PwCビジネスアシュアランス合同会社にとどまらず、グループ会社であるPwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、PwC税理士法人などと連携した支援に強みを持っており、今までのご経験を活かしながらより経営課題解決等のスキルを身に着けて頂くことができます。 ■主な業務内容 中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 1.デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 【主な対象クライアント】 ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社） ＜案件事例＞ ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化） ・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 2.営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（マネージャークラス以上） ・マネージャー以上が作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト以下） 3.ソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 【TSI部門について】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【求人担当者より】 100億円～1000億円規模の企業の創業者・経営者向けに管理会計領域におけるコンサルティングを行っております。 当該企業では、上場・非上場に関わらず、急激な急成長や旧態依然とした経営体制の維持による業務の重複や意思伝達の複雑化、非効率業務の存在などが課題としてあり、これらの課題の整理から、業務効率化、意思決定の高度化支援などをしております。 また、次代の経営者の育成にも取り組んでおり、創業者や現社長の後継者として、自社にどのような経営的な価値を生み出していくのかや、次代としていま取り組むことの支援なども行っております。 支援する方は、いま経営を担っている人や、今後経営を担う方であり、コンサルタントとして支援をしていく中でクライアントの成長を肌で感じて頂くことができます。 ■主な業務内容 ミドルマーケット(年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 1.デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 ＜主な対象クライアント＞ ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社） （管理会計体制構築・運用支援の例） ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化） ・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 2.営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（マネージャークラス以上） ・マネージャー以上が作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト以下） ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【求人担当者より】 当チームにおけるクライアントは、オーナー企業における創業者、創業一族であり、その企業を作り育ててきた方々となります。 オーナー企業向けの課題解決を専門的に行っており、会社の存続危機や不正発覚、業績不振、後継者問題といったテーマについてのコンサルティングを行っております。 オーナー企業のコンサルティングでは、案件の始まりから完了後までオーナーの方と共に、課題解決・信頼構築をしていく必要がございます。 PwCでは、監査法人や税理士法人等、グループ会社の総合力で支援をしており、案件成功時には、オーナーの方と強い信頼関係を築くことができ、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 オーナー企業に伴走し、会計不正や品質不正、業績不振、後継者問題等の様々な危機に対応するアドバイザリー業務 ■業務の例 1.デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特に危機対応支援 ＜主な対象クライアント＞ オーナー企業 （例） ・会計不正・品質不正等の不祥事の調査及び再発防止策支援 ・業績不振企業に対する金融機関対応・監査法人対応 ・創業家の親子間対立の解消支援 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【求人担当者より】 本ポジションにおけるクライアントは、中国籍の方が日本で創業された企業です。 このような企業においては、IPOに向けた準備や経営体制の確立などが課題となっており、PwCビジネスアシュアランス合同会社では、PwCグループ全体のノウハウを活かして、IPOに関する支援を行っております。 多くのクライアントの課題は複雑化しており、課題となることの因子分析・整理から課題解決のためのソリューションの提案までご経験頂くことができます。 IPOに向けた成長戦略の立案や経営管理体制の高度化などに特化してキャリアを歩みたい方におすすめのポジションです。 ■主な業務内容 華人企業へのIPOアドバイザリー ■業務の一例 1.デリバリー業務 ・IPO業務のプロマネ支援 ・ガバナンス・コンプライアンス態勢支援 ・中期経営計画や事業計画の策定支援 2.営業活動 ・華人IPOアドバイザリー業務のクライアント獲得支援 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

■主な業務内容 デジタルプラットフォームを活用したリスクコンサルティング ■業務の一例 Ⅰ営業活動のサポート ・デジタル×リスクガバナンスサービス領域における新たなクライアントの獲得のためのサポート（資料作成、質問対応など） Ⅱデリバリー業務 ・デジタルプラットフォームの導入プロマネ支援 ・グローバルネットワークを活用したリスク情報の収集＆提供支援 ・事案発生時の危機対応支援 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

■主な業務内容 ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援 ■業務の例 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援 主な対象クライアント： ・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務 ・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務 ・事業会社の経営企画室支援業務 ・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。