谷原建設株式会社

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【期待する役割】 現在同社の売り上げは堅調に推移しております。売上規模も拡大傾向にある中で経理財務を増員し部門の体制強化を図りたい意向があります。これまでのご経験やスキルを活かし、経理財務担当として下記の業務を行なって頂きます。 ■経理日常業務 ・請求書や領収書の仕分け、会計ソフトへの入力 ・現金・預金の入出金を管理 ・伝票の整理、仕訳帳・総勘定元帳への記帳 ■請求・支払管理 ・請求書の発行・管理：取引先に売掛金を請求 ・支払業務：仕入先や外注先への支払管理、支払予定の調整 ・経費精算：社員の立替経費のチェック・支払い ■月次・年次の決算業務 ・決算のためのデータ整理や資料作成 ・月次決算：月末の売掛金・買掛金・在庫の締め ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・年次決算：財務諸表の作成 ・税務申告用資料の作成（法人税、消費税など） ■税務関連業務 ・法人税、消費税、源泉所得税などの計算 ・税務申告書の作成・提出 ・税務調査対応 ■財務業務 ・予算策定、予実差管理や分析 ・資金調達（銀行融資対応） 【働き方】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。 残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

【仕事の内容】 地盤改良工事/築堤工事/函渠工事/宅地造成工事/管布設工事など国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。 ※現場作業はありません。 ★業務量の増加及び事業拡大による増員◎ ■公共:民間＝8:2 ■発注元は公共は国/茨城県/市町村自治体/NEXCOなど、民間は物流業/製造業/飲食業/小売業など幅広く対応 ■現場:地元、県南地域がメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社有車貸与 ■案件:工期6ヵ月～1年超/4,000万円～5億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当） ★掛け持ちなし ■繁忙期:1月～3月、完工間際(30H程度)他時期は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます 【働き方】 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています ■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎ ■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ 【配属先情報】 土木事業部:約20名(20代～50代)平均年齢:37～38歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

【仕事の内容】 土木施工管理業務をお任せします。 ■施工現場は、茨城県　県南地域が中心で、道路舗装、地盤改良、河川築堤工事などを担当していただきます。 ■民間工事、公共工事共に同程度の受注をいただいています。 ■発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■規模により一現場2～3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当します。 【働き方への取り組み】 ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており（完工間際は除く）、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、立場に関わらず相談しやすい組織風土となっています。同社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 【配属先情報】 ■土木事業部　約20名　平均年齢：37～38歳

【仕事の内容】 建築施工管理業務をお任せします。 ■施工現場は、茨城県　県南地域が中心で、教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当して頂きます。 ■民間工事、公共工事共に同程度の受注をいただいています。 ■発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■規模により一現場2～3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当します。 【働き方への取り組み】 ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており（完工間際は除く）、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、立場に関係なく相談しやすい組織風土となっています。同社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 【配属先情報】 ■建築事業部　約20名　平均年齢：34～35歳

【仕事の内容】 ■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし ■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与 ■発注元:民間は物流業、製造業、飲食業、小売業など、公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応。 ■民間:公共＝7:3 ■案件:工期6ヵ月～1年超/2,000万円～20億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし ■繁忙期:完工間際(30H程度)ですが他は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます。 ★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 【働き方】 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています ■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎ ■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ 【配属先情報】 ■建築事業部:約20名/平均年齢:34～35歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

経理事務担当として、下記業務をお任せ致します。 ■会計伝票の作成・処理 ・請求書や領収書の仕分け、会計ソフトへの入力 ・日々の現金出納管理 ■請求書・支払管理 ・発注先業者や下請業者への支払い処理 ・得意先への請求書発行、入金確認 ■ 決算業務・試算表作成 ・月次/年次決算のためのデータ整理や資料作成 【働き方】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。 残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

【期待する役割】 会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。 【管理部門業務】 ■人事・総務・法務関連業務 ・人事労務、人材育成、人事制度対応 ・労基署への対応業務 ・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等） ・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進 ※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けて頂ければ大丈夫です。 【働き方改革への取り組み】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

【期待する役割】 現在同社は新卒採用、中途採用ともに力を入れております。同社人事担当として知識やご経験を活かしながら、採用業務を中心に力を発揮頂けることを期待しています 【業務内容】 ■採用計画の立案（新卒・中途）、必要人員の把握、採用予算の策定。求人媒体の選定（求人サイト、ハローワーク、紹介会社等）や募集要項の作成・掲載を担当します。 ■応募書類の管理・選考 ■面接・選考スケジュールの調整 面接日程の調整、会場準備、面接官のアサイン。応募者への案内や連絡業務。 ■面接対応・評価 ■労働条件通知書の作成、発行 ■入社手続き・オリエンテーション 採用決定後、雇用契約書の作成・説明、必要書類の提出依頼。入社後の研修や現場配属までのフォロー等 ■人材紹介会社や派遣会社との連携 ■採用データの管理・分析 採用活動の実績管理（応募数、面接数、合格率など）を行い、次年度の採用活動の改善に役立てます。 【働き方】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

事務職として営業事務を中心にご担当頂きます。 ≪事務業務≫ ■請求書・納品書・見積書など各種書類の作成・ファイリング ■契約書や工事関係書類の管理・整理 ■顧客情報や工事内容の登録、進捗管理 ■電話・来客対応、書類整理、備品管理など 【働き方】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。 残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

【仕事の内容】 ■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし ■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与 ■発注元:民間は物流業、製造業、飲食業、小売業など、公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応。 ■民間:公共＝7:3 ■案件:工期6ヵ月～1年超/2,000万円～20億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし ■繁忙期:完工間際(30H程度)ですが他は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます。 ★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 【働き方】 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています ■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎ ■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ 【配属先情報】 ■建築事業部:約20名/平均年齢:34～35歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

【仕事の内容】 ■地盤改良工事/築堤工事/函渠工事/宅地造成工事/管布設工事など国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。 ※現場作業はありません。 ★業務量の増加及び事業拡大による増員 ■公共:民間＝8:2 ■発注元は公共は国/茨城県/市町村自治体/NEXCOなど、民間は物流業/製造業/飲食業/小売業など幅広く対応 ■現場:地元、県南地域がメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社有車貸与 ■案件:工期6ヵ月～1年超/4,000万円～5億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし ■繁忙期:1月～3月、完工間際(30H程度)他時期は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます ★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 【働き方】 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています ■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎ ■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ 【配属先情報】 ■土木事業部:約20名(20代～50代)平均年齢:37～38歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

営業職として業務を行なって頂きます。顧客先へ訪問し、ニーズを丁寧に引き出し、自社の技術力や提供できる価値をプロモーションすることが主な役割です。 担当は大きく分けて公共営業と民間営業があり、いずれかの配属となります。 【公共営業】 公共工事の発注者は国や都道府県・市区町村といった官公庁です。公共営業は主に役所の入札が中心になります。落札した場合は、工事完成まで発注者とやり取りを行い、要件の変更などに対応します。入札から工事完成までトータルで関わるため、完工した際には大きなやりがいを感じることができます。 【民間営業】 民間工事の発注者は地元の大手企業です。民間営業は主に物流倉庫や介護施設の案件を多く取り扱っています。お客様の思いやニーズを引き出しながら数年をかけて提案をしていきます。信頼構築をしながら双方が納得する形で計画が進んでいく際に大きなやりがいを感じることができます。 【働き方】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。 残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。