株式会社ウーオの中途採用・求人・転職情報

人事領域における企画・実行をお任せします。 入社後は制度設計・労務、その後採用、組織戦略の企画～実行、マネジメントもお任せしたいと考えております。 経営に近い人事としてご活躍いただきたいです。 【具体的には】 (1)制度設計 ・新規制度の導入や現行の見直し ・評価規定や運用の企画実行　など (2)管理・労務 ・労務担当者のフォロー、労務運用の設計 ・従業員フォロー、入社関係の対応　など ・社内イベントの設計、運用 人事考課制度、制度構築は直近コンサルを導入しラフ案作成中のため、 ゼロベースではなく、制度を構築し運用いただくことからスタートを イメージしております。 また表彰制度など社員のモチベーションにつながる制度や、 フルリモート従業員のケア、社内コミュニケーションの活性など、 ソフト面でもサポートいただきたいと考えております。 (3)採用 ・採用戦略企画（採用計画や運用設計など）、募集ポジションの計画や準備 ・母集団形成（求人メディアの運用、ダイレクトリクルーティング、求人広告の選定から運用、エージェントコントロール） ・選考対応、社内調整　など 年間採用人数は現状5名程度ですが事業拡大に伴い将来的に今の倍を採用する可能性もございます。※現在はCOOが中心に担当。 【同社特徴】 ■コロナ禍でも成長を続け、昨対150％以上成長を毎年更新中です。 ■社員数14名、年齢層は20代～30代が多いです。 水産業界未経験者が多いですが顧客視点で物事を考えるメンバーが集まっています。 クックパッド株式会社、LINE株式会社、大手小売企業やIT企業、運送企業等 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

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★水産業者限定B2BのマーケットプレイスUUUOを運営　★旧来の水産業者間の流通をスマホで変革！上場を目指す広島発ITベンチャー