株式会社ビットキーの中途採用・求人・転職情報

具体的な業務としては、ハードウェアデバイス開発における以下の業務をチームを組みながら進めていくことになります。
・新製品の企画、設計、開発
・自社チームや他社の開発チームのマネジメント
・弊社代表と協力してのプロジェクト推進
【ミッション】
現実世界でビットキーの価値を体現するためのデバイスを開発します。
「ビットキーが目指す最高の世界をものづくりで実現すること」がハードウェアデバイスチームのミッションです。
私たちはスマートロック専門メーカではありません。
私たちが開発したスマートロック、bitlockシリーズは最高の世界を実現するための１製品に過ぎません。
様々な分野で、沢山開発したい製品があります。
私たちのチームの最大の特徴は「最先端の技術を、誰にも負けない品質で開発する」ことです。
【HW責任者藤山様のnote】https://note.com/fujiyamabitkey
今後もスマートロックに限らず、最新鋭の駆動・通信・認証機器を開発します。
【開発の進め方】
チームで最大最高の成果が発揮できるよう創意工夫を凝らした取り組みをしております。
■アナログタスク管理
大きな模造紙に各プロジェクトの日程を書き込み、関連するタスクも可視化しています。
チームで協力しながらプロジェクトに挑戦し、助け合いながら開発を進めています。
■Bitkey Development Standard（BDS） の作成
開発基準BDSを定め、誰でも一定以上のレベルで設計開発ができるようにしています。
沢山の製品開発をしてきているので、数え切れないほどのノウハウがあり、ノウハウを定義化して次代に活かすようにしています。
■毎週、成果確認会を実施
週の成果をチーム全員で褒め合い、称え合う場を設けています。
各人が尊敬できる仕事をしているので、会が長引きがちですが、自信を持って気持ちよく次の仕事に臨めます。

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。
＜具体的には…＞
■各種社内制度の企画～構築～運用および周知
■人材/組織開発の各種企画・運営
■社内イベントの企画・運営
■規程の作成および管理
■雇用契約および入社時の受け入れ対応
■勤怠管理、給与計算チェック
■衛生管理
※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。

==このポジションのやりがい/当社で得られるもの==

◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。
◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。
└例えば、新規事業部立ち上げ（現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています）の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる様々な人事制度の立案・構築を進めている最中です。

2018年8月に創業したビットキー。世界の企業やファンドから投資を受け、累計の資金調達額は約50億円となりました。今回は、今後の事業のスケールを見据え、多岐にわたるビジネスモデルの会計ラインを組みながら複雑な会計処理ができる方を募集します。
【具体的には】
・商流に応じた適切な会計処理方法の決定
・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフローの設計
・月次決算・年次決算（単体・連結）のサポート
・原価計算・内部統制
・会計監査・税務調査への対応経験
【ポジションの魅力】
・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます
・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます
・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます
・事業拡大に向けた準備にも経理面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がります

～2020年日本の起業家TOP20のCEOの下で活躍ができます／Home事業／Workspace事業／Workspace事業の3軸にて展開中／国内スタートアップ想定時価総額ランキング15位にランクイン（フォースタートアップス株式会社の調査）～

【期待する役割/ミッション】
自社で展開する革新的なキーデバイスの物流領域でご活躍いただける方を募集いたします。
サプライチェーンチームに所属し、「最適な物流マップの構築」をミッションに取り組んでいただきます。

【職務内容】
・物流戦略の立案、物流チャンネルの策定、実行
・契約倉庫と出荷・在庫管理における日常的なコミュニケーション
・輸出入における貿易実務業務
・リーバースロジスティクスの最適化と管理
・物流システムにおける要件定義の実施
・社内関連部署や業務委託先を巻き込んだ物流費低減活動の推進

【業務の魅力】
■革新的なキーデバイスを武器に急成長のスタートアップのサプライチェーン立ち上げを経験できる。
■将来的にはグローバル展開を見据えており、世界各地のフィールドに最適なサプライチェーン戦略と実行を担うことができる。

【同社の特徴】
2018年5月設立後、第三者割当増資を実施し総額3.4億円の資金調達を実施しメディアにも多数取り上げられる急成長スタートアップです。
各種分散技術、暗号化技術などを用いた独自のキーテクノロジー「次世代ID/Keyビットキー」の企画・開発・運用と、同技術を用いたサービスプラットフォームの提供やビットキーを搭載したスマートロックの提供を目指しており2019年度末には200名規模まで増員予定です。

～2020年日本の起業家TOP20のCEOの下で活躍ができます／Home事業／Workspace事業／Workspace事業の3軸にて展開中／国内スタートアップ想定時価総額ランキング15位にランクイン（フォースタートアップス株式会社の調査）～
【募集背景】
2020年1月にはシリーズAにて約50億円の資金調達を完了し、今後はグローバル展開などももちろん視野に入れております。
・ソフトウェアとハードウェア
・あらゆるビジネスモデル
・事業の多角化
・圧倒的事業スピード
・既成概念に囚われない次なる打ち手
次々に現れる経営課題に対処しながら、未踏のIPOを実現するため、2020年10月からIPO planning Officeを新設し、次のステージに向かっていくチームメンバーの募集を開始しました。
【職務内容】
■内部管理体制の整備
-規程の整備、それに則した業務運用の実現
-適切なリスクチェックプロセスの設計と内部監査機能の構築　等
■証券会社、監査法人対応
■財務会計、管理会計の高度化、予実管理
-Accountingチームと連携し、決算の早期化の促進
-KPIを適切かつ迅速に把握し、打ち手を実行するために必要な仕組みの構築
-予実分析を踏まえて、経営及び現場とPDCAを回していくためのビジネスサイクルの運用
■内部統制の構築
-「フローチャート」、「業務記述書」、「リスクコントロールマトリックス」の策定支援
■その他特命業務
-M&A
-新規事業・海外進出に関するリサーチ及び計数管理
-PMI　等
【同社の特徴】
2018年5月設立後、第三者割当増資を実施し総額3.4億円の資金調達を実施しメディアにも多数取り上げられる急成長スタートアップです。
各種分散技術、暗号化技術などを用いた独自のキーテクノロジー「次世代ID/Keyビットキー」の企画・開発・運用と、同技術を用いたサービスプラットフォームの提供やビットキーを搭載したスマートロックの提供を目指しており2019年度末には200名規模まで増員予定です。

【ミッション】
当社は以下にある様々なプロダクトの組み合わせによって、ソリューションを提供しております。
・bitkey platform (自律分散システムを用いたビットキー独自の認証認可基盤技術)
・Connect OS (各hubアプリに用いられる共通機能や、bitkey platformを使用するための機能群)
・homehub/workhub/experiencehubといった各事業領域のモバイルアプリ・Webサービス群 ・各種エッジデバイス群 (スマートロックデバイス、顔認証端末、各種組込みデバイス等) ビジネスモデルにおいては、toC向け/toB向けの両方が存在し、課金モデルもサブスクリプション/売り切り、時にはそれらの組み合わせで設計しております。

このように、プロダクト構成が複雑で規模が大きく、ビジネスモデルも多岐にわたり、認証基盤を提供し個人情報を扱う企業として極めて高いセキュリティレベルが求められております。さらに、自社製/他社製を問わないエッジデバイスを含むためソフトウェアの王道が通用しません。そんな高難易度な環境下で、データで事実を把握し、ビットキーのサービス・プロダクトの信頼性・可用性を担保し、継続したユーザーの体験価値実現を担っていただきます。

【職務内容】
※ご経験やスキルに応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（信頼性・可用性担保を主とする領域）
■高い信頼性と可用性を目的としたシステム全体のアーキテクチャ設計
■パフォーマンスチューニング
■CI/CDプロセスの構築と運用
■認証基盤、ソフトウェア、エッジデバイス等のプロダクトに対する監視の構築と運用
■顔認証デバイスのゼロタッチキッティングの実現

（高セキュリティ実現を主とする領域）
■プロダクトや開発行為に対するセキュリティ要件の定義
■セキュアなプロダクト開発の実現支援
■ソースコード、ライブラリー、ミドルウェア、OSなどに対する脆弱性診断と脆弱性対応
■脆弱性診断やペネトレーションテストなどのセキュリティ診断自動化の推進

[計測と分析を主とする領域]

■あらゆる自社サービスやプロダクトに対するデータの可視化およびインサイトの導出
■あらゆる自社サービスやプロダクトに対するSLOの設定と運用
■各サービス・プロダクトのSLIの可視化
■企業活動における各種KPIの可視化、予測モデルの構築
■ロギング、データ分析、可視化基盤の企画、構築、その運用を通したインサイトの導出

【期待する役割】
エンジニアリング組織におけるPeople Management（(メンバーフォーカスと能力発揮）とAsset Management (資産の創造と進化)を軸に、個々のメンバーが継続的に自己実現と自己成長の機会を得られ、かつ、不確実性に対して創造性と再現性を持って挑むための直接的なマネジメントもしくは支援を担っていただきます。
【職務内容】
■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
■専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
■経営陣と開発組織間のファシリテーション
【組織構成】
ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。
ユニット　：3~5名
チーム　　：3ユニット程度
サークル　：3チーム程度
プロダクト開発業務に直接的にコミットしたい度合いやご経験を踏まえて、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えておりますが、基本的にはユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。
【求める人物像】
2021年、エンジニアリング組織は70名から200名規模へのスケールを見据えています。事業・プロダクト・組織が規格外に成長するビットキーにて、以下のような存在となっていただける方を求めています。

・組織とその生産性のスケーラビリティの要となる存在
・ピープルマネジメントという目に見えない武器を通して、思う存分価値発揮していただける存在
・個々のメンバーの想いに寄り添うことを強く重んじる創業メンバーと共に、ビットキーエンジニアリング組織の各メンバーの自己実現・自己成長と、最適なプロダクト開発体制の構築のバランスに挑んでいける存在

【関連リンク】
■社員インタビューhttps://www.wantedly.com/companies/bitkey/post_articles/201589
■イベントレポ
https://www.wantedly.com/companies/bitkey/post_articles/198204

【期待する役割】
・プロダクトビジョンが整理され、技術的な再整理とその構築がすすむ2021年のビットキーにおいて、技術的負債を抑えながら数年先を見据えたプロダクト開発を、技術力で牽引する存在
・ビットキーのエンジニアリングの肝である「抽象化」「構造化」「汎用化」を他のだれよりも強く体現する存在
・大幅な技術再編に対して経営の意思・理解がある環境で、最適なエンジニアリングを追求することができる役割
【職務内容】
本ポジションでは、プロダクトの設計/実装/内部品質定義・改善について、単独もしくは最小限のチーム人数(最大3名程度)で行っていただくことを想定しております。 担当いただくトピックは、お持ちの技術スタックや興味領域、開発の状況に応じてアサインを相談させていただきます。

例)
・新規開発製品のα版・β版設計開発
・共通で利用可能な標準化されたサービスの設計開発
・事業の核となる、分散合意アルゴリズムを用いた認証認可基盤デジタルキープラットフォームの可用性向上

上記のようなトピックのいずれかにおいて技術の先頭に立っていただき、数年先までの継続的な開発行為を見据えた健全性の担保、開発プロセス全体における心理的安全性の向上を、以下のような業務を通して実現していただきます。
・プロダクト設計/実装行為のリード
・プロダクトの課題に対する技術選定および支援
・プロダクトの実現に向けた技術的課題の解決
・継続的な内部品質向上改善プロセスの策定および技術的支援
・データ構造やAPIの設計、プロダクトコードの実装、テストコードの実装、継続的な実行サイクル・プロダクト開発サイクルの構築、ソース管理

特段希望がなければ、テックリードに対してプロジェクト・プロダクト・ピープルマネジメントは求めません。 ユニットリーダーとして3名程度のチーム管理を期待することもありますが、確かな技術の上でご本人が強く求めるのであればプレイヤーとして単独で動けるフィールドを用意します。 実例もあります。

【期待する役割】
その方のご経験やスキル・志向性に応じて「事業領域におけるプロダクト群」「特定・複数のプロダクト」もしくは「一部・複数のモジュール」におけるPMFの実現と、顧客価値の最大化・継続的なデリバリーに対してオーナーシップを果たしていただきます。
当社のプロダクトマネジメントは、プロダクトのあるべき姿を描いた上でのプロダクトアウトがベースにあり、究極的にはProduct-led Marketingを目指しています。
マーケットニーズや要望のあらわれを、どの様にプロダクト機能を通した価値へと実現、転換していくかの指針を立て、開発行為による実現とマーケットニーズへの適合のPMFサイクルを担っていただきます。
【職務内容】
■CEOと共同したプロダクトビジョンの鮮明化/可視化
■プロダクトビジョンのチームへの浸透
■プロダクト(もしくはモジュール)および周辺製品とあわせて供出する価値の定義
■プロダクトモジュール一覧/機能一覧の策定
■プロダクトロードマップ/リリースプランの策定
■案件要望/マーケットニーズに対する機能実現/リリース時期の意思決定
■プロダクト開発サイクルの管理
■重要案件におけるビジネス側および顧客との調整

【同社の特徴】
2018年5月設立後、第三者割当増資を実施し総額3.4億円の資金調達を実施しメディアにも多数取り上げられる急成長スタートアップです。
各種分散技術、暗号化技術などを用いた独自のキーテクノロジー「次世代ID/Keyビットキー」の企画・開発・運用と、同技術を用いたサービスプラットフォームの提供やビットキーを搭載したスマートロックの提供を目指しており2019年度末には200名規模まで増員予定です。

【期待する役割】
経理業務を中心として財務、法務等を含めた管理系業務全般へ従事いただきます。
またマネジメントのみならず、手を動かし、経理プロセスを整備していけるような方を求めております。
【リポートラインについて】
CFOは存在せず、CEO及びCCO、コーポレート部門マネージャーでファイナンスを実施しており、
リポートラインとしては、CEOないし、コーポレート部門マネージャーとなります。
資金調達は、CEOをはじめとする創業者チームが直接的に実施しております。
【ビットキーにおける経理の特徴】
■会計の領域が幅広い
－ ソフトウェアとハードウェアを扱っていて、販売形態が一般的なSaaSビジネスと異なります。
－ ものをレンタルしてたり売ってたりアライアンスしたり、売り上げのリールのサイズが大きく異なります。
－ 一発で数億円、っていうのもあれば一個6000円の前受けがあったり
－ フィジカル（実物）の資産を扱ったり、会計領域でもITベンチャーでは経験できない会計処理や原価計算が出てくる
■ビジネスモデルのアライアンスの仕方によってヒットする会計論点がすごく複雑
－ それを契約の段階からアカウンティングが設計をしにいく作業が出てくる
■上場企業で経理やってたけど、もっと上場に関与したい、事業に関与したい方にはチャレンジする環境があります。

【同社の特徴】
2018年5月設立後、第三者割当増資を実施し総額3.4億円の資金調達を実施しメディアにも多数取り上げられる急成長スタートアップです。
各種分散技術、暗号化技術などを用いた独自のキーテクノロジー「次世代ID/Keyビットキー」の企画・開発・運用と、同技術を用いたサービスプラットフォームの提供やビットキーを搭載したスマートロックの提供を目指しており2019年度末には200名規模まで増員予定です。