吉積ホールディングス株式会社

の中途採用・転職・求人情報

親会社および子会社を含めたグループ全体の経理財務業務をリードし、IPO準備を推進する中心的な役割を担っていただきます。 【採用背景】 現在、IPO(株式公開)準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 この重要な変革期において、経理財務領域のコアメンバーとして、経営陣と共に会社の未来を創っていただける方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■連結/単体決算業務(年次、四半期、月次) ■開示資料作成(経営企画部と連携して作成します) ■IPO準備業務 ■内部統制(J-SOX)の構築/運用(主管部署は別にございます) ■マネジメント業務 ■その他(DX推進など、上記に付随する業務全般) 【組織体制】 経理財務部　現在12名が在籍 部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名 【働き方】 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 【数字で見る同社の強みについて】 ・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社 ・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス) ・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス) ・海外拠点数：16拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカなど） 【同グループ企業】 ▼吉積ホールディングス株式会社 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 ▼クラウドエース株式会社 ・Google Cloudトータル サポート サービス ▼吉積情報株式会社 ・Google Workspace のライセンス販売 ▼ガオ株式会社 ・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。 【採用背景】 現在、IPO(株式公開)準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強化の一翼を担っていただける方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■単体決算業務(年次、四半期、月次) ■IPO準備業務 ■内部統制(J-SOX)の構築/運用(主管部署は別にございます) ■若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐 ■その他(DX推進など、上記に付随する業務全般) 【組織体制】 経理財務部　現在12名が在籍 部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名 【働き方】 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ※ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。 【数字で見る同社の強みについて】 ・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社 ・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス) ・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス) ・海外拠点数：16拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカなど） 【同グループ企業】 ▼吉積ホールディングス株式会社 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 ▼クラウドエース株式会社 ・Google Cloudトータル サポート サービス ▼吉積情報株式会社 ・Google Workspace のライセンス販売 ▼ガオ株式会社 ・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

【採用背景】 現在、IPO(株式公開)準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 現在、グループ全体で500名を超え、組織が急成長を遂げる中で、労務機能には「正確なオペレーション」に加え、上場企業水準の「ガバナンス強化」と「業務の自動化（DX）」が求められています。多角的な事業展開を行うグループ全体の成長を、労務の側面からリードしていただく方を募集致します。 【具体的な職務内容】 グループ4社の労務オペレーション統括とチームリードを担っていただきます。 ■グループ会社の労務、勤怠/給与オペレーション管理 ・給与/賞与計算の実行および最終レビュー（HD、CA、YJ、GAの4社） ・グループ全体の打刻管理、36協定遵守モニタリング ・外部社労士法人と連携した社会保険実務、月変/算定のデータチェック ・海外出向者のPayrollデータの確認・管理 ■人事発令および入退社/休職対応のオペレーション統括 ・人事発令の運用管理：昇降格、昇降給、異動、出向/兼務等の手続きおよび人員構成図/人事システムの更新反映 ・入退社および休職・復職手続き：社会保険・雇用保険手続きの管理、および休職者への個別案内・申請サポート・復職支援のリード ・各種証明書発行、および人事マスターデータの正確性担保 ■健康管理実務および年次法定業務の完遂 ・定期健康診断の実施管理：実施計画の策定、全社案内、受診状況のリアルタイムモニタリング ・健診受診率100%に向けた督促作業：未受診者・未予約者への個別フォローおよび受診完了までの追いかけ徹底 ・健診事後措置の運用：再検査（2次検査）対象者への受診勧奨および受診結果の回収・管理 ・年次法定実務：年末調整、労働保険年度更新、法定調書作成の計画立案と実行、36協定の届出 ■業務改善・チームマネジメント ・進捗管理、マニュアルや業務記述書の整備 ・生成AI等を活用した業務自動化の推進 ・メンバーの業務指導、Wチェック、育成補佐 【組織体制】 人事企画部 ┗労務グループ（★今回の配属部署はこちらです★） ┗ESグループ ※部全体では現在8名在籍しており、労務グループは部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、派遣社員1名の構成で担当しています。 【想定するキャリアパス】 ご本人の志向や実績に基づき、労務マネジメントのプロフェッショナルとして以下のステップアップを想定しています。 ■労務マネジメント・制度運用の高度化 チームリーダーとしての実績を積んだ後は、労務マネージャーとして自部門の予算管理や重要KPI（受診率、残業削減等）の全責任を負う立場へ担っていただく予定です。 ■グループ人事労務戦略・ガバナンスの統括 将来的には、ホールディングスの立場からグループ各社の労務ガバナンス体制を構築・統括するポジションを目指せます。 【働き方】 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ※ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。 【数字で見る同社の強みについて】 ・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社 ・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス) ・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス) ・海外拠点数：16拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカなど） 【同グループ企業】 ▼吉積ホールディングス株式会社 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 ▼クラウドエース株式会社 ・Google Cloudトータル サポートサービス ▼吉積情報株式会社 ・Google Workspaceのライセンス販売 ▼ガオ株式会社 ・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナルサービス