東京電力リニューアブルパワー株式会社

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【期待する役割】 同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。 【職務内容】 ■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計 ■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成 ■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化） ■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉 ■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認 ■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応 ■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ） 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。 ★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【勤務地（初任地）】 東京電力リニューアブルパワー各事業所（神奈川県・群馬県・山梨県・長野県・福島県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。 【職務内容】 ■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計 ■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成 ■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化） ■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉 ■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認 ■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応 ■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ） 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。 ★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【勤務地（初任地）】 東京電力リニューアブルパワー各事業所（群馬県・神奈川県・山梨県・長野県・福島県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。 【職務内容】 ■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計 ■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成 ■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化） ■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉 ■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認 ■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応 ■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ） 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。 ★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【勤務地（初任地）】 東京電力リニューアブルパワー各事業所（長野県・山梨県・神奈川県・群馬県・福島県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。 【職務内容】 ■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計 ■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成 ■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化） ■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉 ■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認 ■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応 ■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ） 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。 ★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【勤務地（初任地）】 東京電力リニューアブルパワー各事業所（山梨県・長野県・神奈川県・群馬県・福島県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。 【職務内容】 ■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計 ■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成 ■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化） ■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉 ■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認 ■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応 ■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ） 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。 ★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【勤務地（初任地）】 東京電力リニューアブルパワー各事業所（福島県・神奈川県・群馬県・山梨県・長野県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（栃木県・群馬県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（群馬県・栃木県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（長野県・山梨県・神奈川県・栃木県・群馬県・福島県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（山梨県・長野県・神奈川県・栃木県・群馬県・福島県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（新潟県・神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】 水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。 【職務内容】 ■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理 ■関係部署・協力会社との技術的な調整 ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します 【募集背景】 東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。 【魅力】 ★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。 ★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。 ★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます ★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。 ★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 ★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。 【キャリアパス】 ■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。 ■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。 ■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。 【組織構成】 水力発電第一線職場 土木部門：約200名 50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。 【勤務地（初任地）】 同社各事業所（福島県・神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・長野県・新潟県）を想定しています。 【グループ会社】 入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。 ＜出向・転籍先＞ ■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。